《活法》读书心得35

　　《活法》的读书心得35

　　稻盛和夫的新着《活法》。说实话，在今日“钱胜于理”的逻辑起支配作用的社会上，是多么需要感悟人生哲学啊！稻盛和夫称：安分在“今日社会像在沙漠里洒水那样的虚无，又像急流中打桩一样的困难！”我们稍加深究，就会发现人们的思想深处都“深切地怀有危机感和浮躁的心情”。现实生活纷乱如麻，富者不知足，贫者不安分，人人处于前途未卜的不安之中“。如此下去，“现实越加纷乱，未来越加混沌不清”。怎么办？他说：要讲究人生价值——在离开这个世界时，能在心安理得中以充实生活的幸福感走向新的旅程。只有这样的心态，才会使世界更美好。稻盛和夫的“活法”和“稻盛哲学”，使他成为“在纷乱浮躁的时代，能为此社会打下正当活法这根桩”的思想家，同时在事业上使他成为创造两个全球500强纪录的世界著名企业家。

　　我学到的“活法”和哲学理念如下：

　　什么是人生？人生是在感受中不断完善自我的过程。

　　什么是人格？人格是性格与哲学的结合。哲学就是探讨为人做事的最高准则。社会进步不能没有哲学。完善了人格就是完善了事业，也就完善了人生。

　　什么是人生成就？人生成就=（思维方式×激情×能力）的劳动过程。

　　这三个要素是“积”，而不是“和”（即是“乘”，不是“加”）。为什么？因为相加，少一项还有积分；而如是相乘，少一项，则将完全没有成就积分。

　　而且三要素中，只有思维方式可能是负数，即思维方式错了，工作激情与能力再强都只能加重损失与失败。此前，我提到国民党领袖连战两次竞选失败，可是，这次大陆的“和平之旅”，给他的人生划上了圆句号。他过去的讲话也不精彩，而这次北大讲演，却能语惊华人世界。是什么起了作用？是因为他的思维方式有了根本转变，并有幸抓住了民意和机遇。

　　心态决定命运

　　领导者要想成功，还要有一个好工作心态。

　　什么是经营企业的好心态呢？稻盛提出办事业三阶段要有不同的心态，我深以为然。

　　第一阶段，是事业创业或项目设想阶段。此时必须保持乐观向上的心态。因此，万不可找那些头脑很聪明，却缺乏激情、悲观的人，因为好的创新思路很容易被凉水浇灭的。这时要找那些言行有点粗放，但对新事业有浓厚兴趣的天真感性的人多商量。

　　第二阶段，是“悲观计划”阶段。为什么要悲观？稻盛认为一个成功者绝不能胆大妄为，在关键时候，即真正要干的时候要特别慎重，反复推敲，小心谨慎。一个不能以小心谨慎作后盾，表面看来很有魄力的人，那是蛮干，要坏事的。松下有句名言：“企业主管最大的敌人是狂妄。”这正好与稻盛的观点是一致的。

　　第三阶段，需要愉快的执行者。此时我想到米卢所说的“快乐足球”，即如果你能把计划的执行过程看成是快乐的享受，你就会把事情办得很好。反之，心神不定，左右为难，愁思成缕，精神压力过大，怎么能成事？只要把自己精力都用到手头工作上，认真做好，美好的未来就变成现实。非凡无不是平凡的积累。

　　盛田说了句很重要的话：心态决定命运。这是盛田办一辈子企业，最有感触的一句话。

　　领导力决定于心态，进而心态要从环境分析中找到信心和力量，从而反过来催生领导力。

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篇2：物业员工读《活法》读后感范文20

　　物业员工读《活法》的读后感范文20

　　看了《活法》让我情不自禁想起那句经典：人最宝贵的东西是生命，生命属于人只有一次，一个人的生命是应该只样度过的，当他回首往事的时候，他不会虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞耻。

　　人为什么活？静下心回首我们的往事，到底哪些事让我们真正为之骄傲为之自豪？是不是我们曾经努力过追求过，经历过的。哪些事又让我们再也想不起？吃喝玩乐？座享其成？想也想不起。是否精神世界才是永垂不朽！

　　来到**物业，让我充满活力，让我的精神饱餐一顿盛宴，我热爱这份工作，不仅让我在工作中展示自己能力不断的学习，提升自己，磨练灵魂。让我觉的工作着就是幸福，工作着就是快乐的，周六周日，也能有事没事的去工作地溜几圈，多好，看了《活法》，让我领悟了不明白的，我们需要感恩，感恩我的领导，感恩我的团队，感恩我的亲人，我们需要善良，善待自己善待家人善待周围的人，我们需要学习，扩大视野，充实自己，给自己给别人带去更多的快乐！

　　未来，继续努力，继续付出，继续坚持，相信我回首往事的时候，不因虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞耻。

　　生命在于运动，身动，心动，让我们一起动起来！

篇3：物业员工《活法》的读后感范文21

　　物业员工读《活法》的读后感范文21

　　稻盛和夫不仅创办并带领两家企业进入世界500强，还将他的经营和人生哲学传授给众多的中小企业和千千万万的人。他不仅创造了经济价值，还创造了普世价值，是值得敬佩的全球企业家。

　　稻盛先生在努力经营公司的同时，也在不断的思考人生的意义，思考人的正确“活法”。

　　所谓“活法”就是人应有的人生态度，在稻盛先生看来，人生的王道就是“敬天爱人”，所谓“敬天爱人”即敬畏上天，关爱众人。

　　对于我们物业工作者来说，同样应拥有“敬天爱人”的人生态度，从哲学角度来说，事物存在就有它的合理性，我们应该尊重每一个事物，尊重每一个人，在敬畏上天的同时，还要学会关爱众人，尤其对于我们宿舍管理员来说，关爱每一位同学是我们的责任，一切为了学生，为了学生的一切，学生从四面八方来到苏州求学，离开家乡，离开父母，宿舍管理员，就应该像父母一样关爱她们，多与她们沟通，虚心听取学生们的意见，将工作落实好，把同学们的生活照顾好。

　　稻盛先生说，“人生真理应在勤奋工作中领会。”勤奋工作也应该是我们最起码的人生态度，就我们宿舍管理员而言，勤奋工作表现为加强巡查，多和学生沟通，发现问题并及时解决问题。

　　让我们共同拥有积极向上的人生态度，努力工作，为学生营造出良好的学生和生活环境，在勤奋中活出我们的精彩。

篇4：物业员工《活法》读后感范文17

　　物业员工《活法》读后感范文17

　　稻盛和夫先生的《活法》一书里面，每一章都渗透着做人的原则及基本的方法：寻找人生的目标，找准定位，脚踏实地的工作，心灵的培养，真诚，创新，乐观，绝不放弃的精神。书中说：“活着就是要修练自已的灵魂，在死去的一刹那能够无怨无悔，能够为社会有所贡献。”读到这里，我突然想到：从我们刚刚上学开始，老师就经常教育我们说：我们来到这个世上，不要计较这个世界会给予我们什么，而要去思考我们会为这个世界带来什么，那个时候我同意，现在我也同意，但是如何去做又有谁知道呢?可能连老师自己也不知道，就算他们知道也不一定能做到，就算能做到也不一定能一辈子都坚持。这个时候我也思索自已活着的意义，我觉得首先要有一个合理的人生目标，然后不断的为实现这个目标努力拼搏、奋斗、坚持。这样的人生可以说就是成功的，就是有意义的。

　　我没有那么大的理想和抱负，我不会说我是为了中华之崛起而读书;也不可能说我是为了祖国的繁荣昌盛而工作，以我的现在的实际情况和位置，我只能说我的目标是为了让我爱的人能够过上更好的生活。我这不是自私，而是我觉得这样更加真实。

　　相信我们每一个人都不缺乏努力拼搏、奋斗的精神，但是又有多少人能够做到坚持呢?坚持，是这个世界上最简单的事情，同时也是这个世界上最困难的事情。就拿每天坚持跑步这件事情来说，说它简单是因为你只要穿好运动服出去就可以了，没有人会阻止你;说它困难是因为真的很难做到每天如此，几十年如一日，世界上绝大多数人都做不到。

　　生命的意义在于不断地成长。我非常喜欢我大学的时候，学院办公室的黑板上的一句话：今天你进步了没有?书中说：人生.工作的结果=思维方式×热情×能力。人生与实业的成果，是由这三个要素“相乘”的结果，而绝非“相加”而来。在工作中，很多工作都是重复性的，工作的激情会随着工作的重复逐渐消失，多数人一开始总是充满热情，到了一定的程度，热情却消退了，缺乏持久的热情。我们要能不断找到工作岗位的价值甚至是使命，才会有持续的热情。

　　能力是可以后天开发和培养的，千万不能给自我设限，认为自己不行，做不了，失去成长的可能，每个人都有着巨大的潜力，只是没有得到开发。所以我们要在认识自我的基础上，扬长避短，持续开发自己的能力。

　　就现实情况来说，教服公司的未来要靠我们年轻人，所以我们更要认清自身责任的重大，从现在开始就要不断的成长，努力奋斗、坚持，才会在未来承担起我们应当承担起的责任。

　　有的时候书读一遍两遍并不能领悟其中深层的含义，现在写这篇读后感的时候，我还是找不到一个好的表达方式，说的有点乱。我觉得现在如果让我对这本书做简单的一句话或几个字来概况的话，我想说的是：真善美之道!真正的认识自已，找准定位，脚踏实地，因为只有这样才是梦想成真之道，真诚友善的对待自已的家人、朋友、同事，多学习，多让自已提升，同时能影响到周围的人一起进步，多努力的工作，能够服务于社会，要有公德心，共同创造美好幸福的生活。

篇5：物业员工《活法》读后感范文18

　　物业员工《活法》读后感范文18

　　断断续续的终于将《活法》这本书读完了，书中使我感受最深的是稻盛和夫的思想观念：个人能力*努力程度=人生公式!个人能力有大小，但你是否努力了，也就是你以什么样的态度对待，直接决定一件事情的成败，让我对“活法”二字有了更深的了解，就是态度。

　　一个员工能力强是件好事，但是，如果他不愿意付出，他就不能为所在企业创造更多价值。而一个愿意为事业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出最大的价值来。

　　有时候领导对员工不会提太多的要求，这并不是说员工的工作可以随心所欲，其实公司领导是想通过这样的方式让员工自己锻炼自己，自己通过个人努力寻找适合自己的发展之路。毕竟，领导不能代替员工去思考，只有充分的发挥广大员工自身的主观能动性，才能保证企业的活力。而恰恰是这样一种宽松的环境带来了员工工作态度上的巨大差别，有的人勤奋认真，有的人自由散漫。但是无论身边有怎样自由散漫的人，他们都不是我可以懈怠的理由，毕竟为我负责的人只有我自己，我们的老总，分部的经理们，无不是工作勤奋认真，在自己的岗位上干出一番业绩的人。

　　作为东吴物业的一名管理者，在工作中难免会遇到一些蛮不讲理的顾客或者被顾客误解冤枉的事情，这时同样要耐心，用自己的真诚服务和满腔热情去解决，而不是厌恶他们或是其它。就像书上说的，既然已从事了一种职业，选择了一个岗位，就必须接受它的全部，就算是屈辱和责骂，那也是这项工作的一部分，而不是仅仅享受工作给你带来的益处和快乐。这就是你的工作，不要忘记你的责任，工作呼唤责任，工作意味着责任。

　　平时对自己要求严格，养成良好的工作习惯，在面对难题的时候就不会心虚，别人不敢做的高难度工作自己敢做，对于我来说，当工作完成的时候，我收获的仅仅是公司的一句表扬吗?其实，我现在才发现，在工作中，我才是最大的受益者。我收获了良好的工作习惯，认识到了认真严格工作必要性，这两点都是对我工作极有帮助的。

　　在书中还有一句话叫做“活在当下”，这句话我的理解是要拥有简单的心态，要抱着一颗感恩心，这样你会活得更健康些。原因其实很简单，大部分的工作需要团队协作才能完成，良好的合作氛围需要利他精神的支撑。在东吴物业独一分部，是公司和领导给予我的机会，让我有展示自己的平台，是同事们在工作中给予的帮助和支持，让我更好的适应工作和公司，经常能够换位思考，提高自己的情商，摒弃狭隘，决定你自己的工作环境和工作状态。给予别人理解和支持，即是给予自己的帮助。如此，才能成为一名合格高效的员工。有时候觉得工作特别烦累，总有干不完的事，忙不完的活，抱怨不断，其实这就是一个恶性循环。太多的抱怨，不仅自己没用心把工作做好，还感染了周围的人，这样就没有进步，也缺乏成就感，没有成就感就越对工作失去了兴趣。人如果能选择自己想过的生活做自己想做的事情固然再好不过，但生活中有太多不遂人意的事情，对事情采取抱怨、消极、逃避的态度。对生活对工作我们必须持有的一种态度就是不管做什么事情，你做了，就用心、竭尽全力去把它做好!专注于自己所做的事情，你才能享受到整个过程中的乐趣，也只有专注才能做出业绩，也就有了积极性，就不断会有喜人的收获，这样就形成了良性循环。对自己说，做人比做事更重要，端正好自己的工作态度，让自己在工作中不断的成长!《活法》不是要我们一味去寻求该怎样去活，而是踏踏实实过好每一天，今天比昨天有进步!