合肥六八一中学选拔德育部副主任工作实施方案

　　为进一步深化我校干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，加大选拔年轻干部的力度，促进优秀人才脱颖而出，经校党支部讨论研究，决定于近期在全校范围内公开选拔学校德育部副主任一名，结合学校实际情况，制定本实施方案。

　　一、指导思想和基本原则

　　坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的标准，树立正确的用人导向，开阔识人视野，拓宽选人渠道，采用考试考核相结合的办法，把政治坚定、思想开放、锐意创新、精于组织管理、善于团结、乐于奉献、德才兼备的优秀年轻人才选拔到干部岗位上来。

　　公开选拔工作坚持党管干部与走群众路线相结合的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，落实群众在干部工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，坚持考试与考察相结合的原则，坚持选拔人才与储备人才相结合的原则。

　　二、组织领导

　　公开选拔工作在局党委的指导和校党支部的统一领导下进行，成立校公开选拔工作领导小组。

　　组长：zz

　　成员：zz、zz、zz

　　领导小组下设办公室，由办公室具体负责日常工作。

　　三、报名条件及资格

　　1、政治素质好，品德好，有为教育事业奉献的精神。

　　2、有较强的组织、协调、沟通和语言文字表达能力。

　　3、作风正派，能密切联系群众，有良好的群众基础。

　　4、身体健康，能够承担较繁重的工作。

　　5、具有大学本科及以上学历，参加工作三年以上。

　　6、年龄原则上不得超过40周岁，特别优秀的可适当放宽。

　　四、推荐方式

　　1、 自荐。

　　2、 组织推荐（各处室、年级部）。

　　3、 群众公开推荐。

　　五、公选程序与实施步骤

　　公选工作按照公布方案、报名、资格审查、笔试、面试、确定考察对象、组织考察、研究决定、任前公示、公布结果的程序进行。

　　1、1月7日（本周三）全校教职工大会公开推荐。

　　2、1月8日（本周四）各部门及年级部上交组织推荐名单，个人上交自荐材料，交校党办肖云辉主任处。

　　3、笔试、面试时间另行通知。

　　六、任用和管理

　　对公示后未发现影响任用问题的干部，按有关规定和程序办理任职手续，实行一年试用期，试用期间享受相应职务待遇。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，按试用前职务层次安排工作。在本次公开选拔工作中，凡经组织考察认定确属比较优秀而未任用的人员，列入后备干部名单。

　　七、具体要求：

　　1、各年级部、各处室要做好充分的思想发动工作，提高广大教职工对干部选拔工作目的、意义的认识，调动广大教职工参与的积极性，扩大党员和群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，为优秀人才的脱颖而出创造条件。

　　2、要坚持选拔的基本原则，要严格掌握报名人员的条件和资格，不徇私舞弊、随意降低标准，也不阻塞贤路，人为设置障碍。

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篇2：区新实小英语基本功校级选拔赛方案

　　区新实小英语基本功校级选拔赛方案

　　一、指导思想

　　教师基本功是教师从事教育教学工作必须具备的最基本的职业技能。为了提高教师的职业技能，发现素质优异的教师，为参加丹阳市青年教师基本功大赛做准备，特决定在全校范围内开展青年教师基本功比赛，也为广大青年教师展现自我提供舞台。

　　二、参赛人员

　　本次参赛对象为我校40周岁以下（1976年1月1日以后出生）、具备教师资格的在职青年英语教师。

　　三、评委

　　孙丽霞、于丽香

　　四、比赛内容

　　英语说课

　　五、比赛安排

　　（一）分组进行

　　A组：z

　　B组：z

　　（二）时间地点

　　A组：3月14日（周一）下午1:10开始，地点：微格教室

　　B组：3月15日（周二）下午1:10开始，地点：微格教室

　　（三）事项说明

　　1．每位教师按表格中顺序进行比赛，每人10分钟，必须要有PPT和板书，离开前擦干净黑板。

　　2.说课内容将提前两天公布，参赛选手自行设计PPT参与说课，PPT统一在比赛当天中午复制到微格教室电脑上。

　　3．比赛期间，未比赛的选手须在候赛区域等待（观摩室）。

　　4．教师必须服从学校的统一安排，按时参赛，并在规定时间内完成比赛项目。无特殊情况不得请假。

　　5．比赛时，评委将根据《评分标准》对参赛教师进行打分，最终评选出4个一等奖，6个二等奖。各参赛教师要根据比赛情况，查漏补缺，及时反思，不断提升自己的教学技能水平。

　　课题项目内容得分说教材

　　(10分)1、本节课的目的、重点、难点明确。

　　2、教学目标层次符合新课程标准、学生实际。

　　3、理论依据充分、理解教材科学合理。

　　说教法(10分)1、选择恰当、多样、有启发性、有创新的教学方法。体现多样的课堂互动，小组合作，有效地引导学生积极主动地参与学习过程。

　　2、准备合适、多样的教具、学具等。

　　3、结合教学目标、教材特点和学生年龄特征，说出所选教法的理论依据。

　　4、组织学生在真实的语境中操练语言，体现任务型教学。

　　说学法

　　(10分)1、 教给学生科学的学习方法，培养他们初步运用英语的能力。

　　2、渗透学法指导、传授学习方法明确，有具体依据。

　　2、采用超前、自主、合作的学习方式，有利于学生实践能力和创新精神。

　　说课堂

　　教学程序

　　(40分)1、教学过程中教学步骤清晰、自然、逻辑性强。

　　2、课堂教学结构合理。

　　3、适时启发诱导、重视学生参与。

　　4、体现学法指导和能力培养。

　　5、教学环节目的明确（如提问、设疑、演示、阅读等）。

　　6、突出重点、突破难点。

　　7、注重引导学生发现、探究、体验，不断唤醒、尊重和激励学生，启发学生树立自信心。

　　板书

　　(10分)1、书写正确，无错漏。

　　2、书写流畅，符合四线三格的规范，标点符号准确。

　　3、整体布局合理美观、字形大小适中。

　　4、能突出教学的重点、难点。

　　教师基本功

　　(20分)1、语音、语调正确、规范，语流顺畅。

　　2、教态自然大方，多才多艺，心理素质好，体态语运用得当、贴切。。

　　3、教学设计有新意，说课的某一方面有独到之处。

　　4、PPT制作美观，能帮助突破教学的重难点。

篇3：一小红领巾之声广播员以及编辑选拔方案

　　河天一小“红领巾之声”广播员以及编辑选拔方案

　　一、活动宗旨：

　　为全面提高队员的整体素质，为进一步丰富队员们的校园文化生活，展示我校少先队活动的风采，根据学校的安排，大队部决定本学期将在全校范围内，通过自由竞选，选拔出最优秀的小小广播员及编辑。现将竞选方案制定如下：

　　二、选拔时间：十月十日(周三）

　　三、选拔对象：四至六年级学生

　　四、选拔条件：

　　1、热爱少先队工作，有一定的活动能力和组织管理能力。

　　2、刻苦耐劳，活泼，有责任心，工作认真细致。

　　3、学习成绩良好，有良好的写作能力。

　　4、普通话标准流利，语言表达富有魅力。

　　五、选拔程序：

　　1、参赛资格：四至六年级各班由班主任老师挑选具有一定播音能力及写作能力的学生，并将名单于十月九日（周二）下午前到大队部报名，每班名额不限，该选手直接参加最后选拔赛。（注：已经是学校大队委的同学不予参加）

　　2、参赛内容：

　　播音员：一.简短的自我介绍。二.播音展示：自己准备一篇美文欣赏播音稿。总时间为五分钟以内。

　　编辑：一.简短的自我介绍。二.文采展示：朗读一篇自己写的广播稿，主题是“我是如何看待钓鱼岛事件的”。总时间为五分钟以内。

　　3、参赛时间：暂定十月十日（周三）中午十二点善思楼四楼会议室进行广播员和编辑选拔赛。届时评委将根据选手表现评出一等奖两名、（广播员和编辑各一名）二等奖三名、（广播员两名编辑一名）三等奖若干名，一、二等奖选手将成为校“红领巾广播站”广播员及编辑。

　　4、比赛结果：最后晋级名单将于十月十二日（周五）公布。选拔为广播员和编辑员的同学于当日中午12点10分集中大队部开会！

　　附：播音员工作职责：负责广播站播音，每周二、四中午十二点播音。

　　编辑工作职责：负责播音稿的收集以及撰写，每周一中午前交稿。

　　本次评选评委：z。（暂定）

　　河天一小红领巾之声广播站

　　二○一二年十月七日

篇4：城建大学体育部副主任岗位职责

　　城建大学体育部副主任岗位职责

　　体育部副主任在部主任的领导下，配合部主任搞好体育部的各项工作，并认真做好分管的工作。其主要职责是：

　　1.坚持四项基本原则，重视政治理论学习，认真贯彻执行党的教育方针;

　　2.在主任的领导下，做好分管的各项工作;

　　3.协助主任制定、完善各种规章制度，并检查贯彻落实情况;

　　4.健全教师业务档案，做好体育教师队伍建设、职称评审及晋级工作;

　　5.负责做好体育科学研究的组织与管理，提高体育部科研水平;

　　6.改善体育部办公条件，为教师创造一个良好的工作环境;

　　7.协调体育部与学校各部门的关系，对外树立体育部良好形象;

　　8.负责协调体育部各教研室之间的关系，及时处理有关事宜;

　　9.负责严格执行财务制度，认真做好体育经费预算的执行工作;

　　10.负责领导各教研室抓好体育教学工作，不断提高教学质量;

　　11.负责学生体质监测中心的建设管理工作;

　　12.加强体育场地设施等硬件建设，努力改善学校体育工作的基本条件;

　　13.监督场地器材管理，经常检查，若有损坏及时维修或更换;

　　14.积极开展多种形式的群体工作，掀起全民健身热潮;

　　15.负责抓好运动训练与竞赛工作;

　　16.负责及时处理教学、竞赛事宜;

　　17.负责做好主任安排的各项工作。

篇5：选拔、招收运动员管理规定

　　选拔、招收运动员管理规定

　　1、选拔招收工作依据国家教育部、天津市教委有关规定执行，按照我校制定的体育特长生招生办法执行。

　　2、招生工作领导小组由校领导、校纪检、招生办公室及体育部等部门领导组成。

　　3、运动员的选拔、招生是根据各运动队的实际需求与发展状况，并参照各队教练员的意见侧重选拔;由测试小组集体研究决定，并报请学校招生领导小组批准后，由招生办按招生计划并组织进行录取工作。

　　4.测试、选拔工作程序：

　　(1)参加测试的考生在规定的时间来我校进行体育专业测试。

　　(2)测试工作在校招生领导小组的领导下，由招生办组织相关人员组成专项组进行测试打分，每个专项组由2-3人组成(测试人员一律带证上岗)。

　　(3)测试工作结束后，由各专项组组长将测试成绩单及排名情况(需两位以上测试教师及专项组长签名，否则无效)，在规定时间内上报招生办备案。

　　(4)经体育部领导班子研究后，将每年拟招收的体育特长生名单及原始成绩和排名情况，报校招生领导小组研究，按招生计划比例最终确定拟录取名单。

　　(5)经体育测试合格的考生，可报考我校，我校按教育部高水平试点校的有关政策、文件执行录取。