一中公开招(选)聘教师实施方案

　　峰双一中公开招(选)聘教师实施方案

　　为满足峰双一中正常教育教学工作的需要，进一步优化该校教师队伍结构，增强学校发展活力与后劲，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（双人发[20**]18号文件转发）、《峰双县事业单位工作人员聘用制度实施办法》（双政办发〔20**〕29号）及《*峰双县委办公室、峰双县人民政府办公室关于进一步加强公办普通高中学校管理的若干规定》（双办[20**]139号）的有关精神，结合该校实际情况，特制订本方案。

　　一、聘用原则

　　秉着公开、公平、公正、择优的原则，按程序考试考核，择优聘用。

　　二、聘用岗位及名额

　　本次拟向高等院校和其它高中学校公开招（选）聘教师11名，其中数学1名，物理1名，化学2名，生物3名，地理2名，美术1名，体育1名（限招有篮球特长者）。

　　如报名人数与拟聘人数要求之比达不到3：1，则在特批后，拟以2：1的比例实行招（选）聘。

　　三、聘用程序

　　1、在峰双电视台、峰双网公开发布公告，与全日制本科院校招生就业处联系；

　　2、资格审查和报名；

　　3、组织笔试；

　　4、组织试教；

　　5、综合考察；

　　6、体检；

　　7、确定拟招聘人员名单并公示；

　　8、办理相关手续。

　　四、报名条件

　　1、师德良好，身体健康，仪表端庄；

　　2、本科及以上学历的全日制统招本科院校毕业生，或第一学历为全日制统招本科的高中教师；

　　3、具有高中教师资格证书；

　　4、年龄在38周岁以下（1970年8月1日以后出生）。

　　五、操作方法

　　（一）资格审查与报名

　　1、报名时间：20**年5月12日上午8：30--5月13日下午5：30

　　2、报名要求：报名人员应带个人简历，身份证、学历证书、教师资格证书原件和复印件，三张正面免冠一寸半身相片及报名费200元，在规定的时间内到峰双一中行政楼四楼会议室报名，每人限申报一个教学岗位。

　　3、报名程序：

　　①填写报名登记表

　　②资格审查

　　③审查合格者缴费登记

　　（二）笔试

　　1、内容：按高考考纲要求组织专业知识测试，试卷分值为100分，并按50%折算进入总成绩(注：体育、美术教师组织素质技能测试，不组织笔试)。

　　2、时间：20**年5月19日上午9：00--11：00

　　3、地点：峰双一中

　　（三）试教

　　1、按笔试总成绩从高分到低分确定试教对象。各岗位试教对象与招聘人数之比为2：1，试教一课时（45分钟），试教分为100分，并按40%折算进入总成绩。

　　2、时间：20**年5月21日

　　3、地点：峰双一中

　　4、方式：抽签确定试教顺序；提前1小时抽签确定试教内容，在指定地点作好试教准备（自带教材和教学参考书）；到指定地点试教。

　　（四）考核

　　1、方法：按笔试、试教两项折算相加的成绩，从高分到低分排定名次，各岗位取招聘人数＋1为考察对象。通过实地考察、个别谈话、组织推荐等方式对考察对象进行全面的考核计分，考核分为100分，并按10%折算进入总成绩。

　　2、时间：20**年5月26日--5月27日

　　（五）体检

　　1、体检对象：按照笔试、试教、考核三项成绩总分，从高分到低分排定名次，各岗位取招聘人数为体检对象。

　　2、本次体检参照公务员录用考试体检标准。

　　3、时间：20**年6月13日

　　4、地点：待定

　　5、如有体检不合格被淘汰的,依次递补。

　　（六）公示

　　按笔试、面试、考核三项分数之和从高分到低分确定招（选）聘人员，并向社会公示，公示期为7天。

　　六、聘后管理

　　1、经笔试、试教、考核和公示后，合格者正式确定为聘用对象，按规定办理聘用手续，实行岗位管理。

　　2、试用期分别为：（1）招聘教师为一年；（2）选聘教师为半年。

　　3、被聘用者一经聘用，必须在峰双一中工作满6年后方可流动（包括试用期）。

　　七、纪律要求

　　聘用工作坚持公开、公正、公平的原则。所有工作人员必须秉公办事，对工作马虎、违纪违规者，一律从严追究党纪、政纪直至法律责任。应聘者要严格遵守相关纪律，提供的证件、材料要符合报考规定；对徇私舞弊、弄虚作假、伪造资历和无理取闹者一律取消其聘用资格乃至依法惩处。

　　八、组织机构与人员分工

　　整个招（选）聘工作在县公选领导小组领导下，在县纪委、组织部、人事局、编制办、财政局、劳动和社会保障局的监督指导下，由教育局、峰双一*同组织实施。

编辑：www.pmceo.Com

篇2：区教育局下属事业单位教师招聘启事

　　区教育局下属事业单位教师招聘启事

　　“十二五”期间，松江教育将继续围绕“均衡、优质、公平、开放”的总体发展战略，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。欢迎有志教育事业的优秀应届毕业生和本市在职骨干教师汇聚充满希望的松江教育，我们将为你们提供施展才华的舞台和机会。现将松江区教育局下属事业单位20**年招聘教师有关事项公布如下。

　　一、招聘对象及条件：

　　(一)应届毕业生：

　　1、主要招聘省级师范院校应届师范类专业毕业生，中小学紧缺学科可放宽至具有研究生学历或国家“211”工程院校的非师范类专业毕业生;幼儿园教师只招聘学前教育专业毕业生。

　　2、(1)应聘者必须具有本科及以上学历、学士及以上学位，所学专业与招聘岗位要求相符。(2)应聘语文学科和学前教育者普通话水平必须达到二级甲等及以上水平、其他学科达到二级乙等及以上水平。(3)师范类毕业生英语水平应达到大学英语四级及以上水平，研究生及国家“211”工程院校的毕业生应达到大学英语六级及以上水平(其中应聘音乐、美术、体育学科教师岗位者应达到大学英语四级及以上水平)。(4)非师范类毕业生和20**年及以后入学的师范类毕业生原则上应具备相应的教师资格证书或取得教师资格考试笔试和面试各科考试成绩合格证明并在有效期内，特别优秀者经审核同意后可放宽至见习期内取得。(5)品学兼优、身心健康，诚实守信，有较好团队合作和沟通协调能力。(6)敬业爱生，乐于奉献，工作能力强，综合素质优秀，具有课堂教学或教育科研的潜质。

　　(二)本市在编在职教师

　　1、本市其他区县在编在职教师以招聘优秀骨干教师为主。

　　2、(1)中小学教师年龄应在40周岁以下，第一学历为大学本科及以上。(3)幼儿园教师年龄一般在35周岁以下，第一学历为大专及以上，具有幼儿园教师资格证和幼儿园教师岗位培训合格证。(4)热爱教育工作，师德高尚，身心健康，教育教学工作成绩突出。具有中级及以上教师专业技术职务任职资格;获得市、区教学骨干称号或在市、区级教学评比中取得一、二等奖的教师优先录用。特级教师或有突出贡献的中青年骨干教师不受以上条件限制。

　　热忱欢迎本市在职特级教师应聘我区的教师岗位，教育局将积极为特级教师落实《松江区关于完善优秀人才开发机制优化人才发展环境的暂行办法》的通知(沪松府〔20**〕121号)规定的相关待遇。

　　二、招聘岗位及人数

　　具体见附表

　　三、招聘程序

　　1、应聘者首先向教育局下属事业单位投递应聘材料，由招聘单位进行材料审核、课堂教育教学能力等测试。

　　2、经应聘者与招聘单位双向选择后，由招聘单位按拟招聘人数1：1比例向松江区教育人才服务中心报送参加综合测试人员名单，经教育局招聘领导小组审核后通知相关人员参加综合素质测试(笔试、面试、教育人才准入测试)，根据测试成绩确定录用人员。

　　3、通过综合素质测试的人员经网上公示无异议后与用人单位签订就业协议。凡不能按时毕业和按要求准时报到者，协议终止履行。

　　四、招聘时间

　　20**年11月--20**年5月。其中20**年1月、4月组织综合素质测试。

　　五、应聘所需材料

　　1、应届毕业生：应届毕业生就业推荐表、在校期间成绩单、普通话水平测试等级证书、大学英语水平等级证书、获奖证书、课堂教学能力评价表(有相关考核人员签名)及其它能证明本人能力的材料复印件。

　　2、在编在岗教师：事业单位聘用合同、城镇职工养老保险结算单、最近一次工资审批表、户口薄(必须具有上海市常住户籍)、学历、学位证书、普通话水平证书、教师资格证书、专业技术职务任职资格证书、区级以上教育教学获奖证书、荣誉证书、课堂教学能力评价表(由松江区教研员评价)等材料的复印件。

　　六、咨询电话 z 张老师

篇3：大学教师招聘及博士后招收工作细则

　　州郑大学教师招聘及博士后招收工作细则

　　一、正式入职教师

　　(一)招聘标准

　　1. 有良好教育背景，达到我校拔尖博士条件。

　　2. 有较好本科教育背景和良好研究生教育背景，科研产出高于我校拔尖博士条件。

　　3. 国外(境外)名校博士毕业，有较高学术产出。

　　4. 国内良好本硕教育背景，并取得国外(境外)名校博士学位。

　　5. 有良好教育背景，有国内外博士后经历，达到我校师资博士后留校条件。

　　6. 重点科研团队急需紧缺的优秀博士。

　　7. 一流学科急需紧缺的优秀博士。

　　(二)符合条件的人员，各单位按招聘要求提交人事处，由人事处提交学校研究同意后，报人社厅批准，办理入职手续，享受学校相应的人才引进政策。

　　(三)待遇

　　根据聘任岗位享受学校高层次人才、在职教师待遇。

　　二、直接入职的博士后

　　通过学校招聘，办理入职手续，同时办理博士后入站手续，从事两年专职科研博士后工作,属科研型教师岗位。

　　(一)招聘标准

　　1. 有良好教育背景和较强科研能力;理科、医科类：中科院二区以上2篇;工科类：JCR二区以上2篇;人文社会科学类：B刊以上2篇或B刊1篇加C刊2篇以上;体育艺术类标准另行规定。

　　2. 有较好本科教育背景和良好研究生教育背景，科研产出高于第一条。

　　3. 有良好教育背景和较强科研能力，具有国外(境外)知名院校(所)连续一年以上研修经历。

　　4. 未达到入职教师条件的一流学科和重点科研团队急需紧缺的优秀博士。

　　(二)符合条件的人员，各单位按招聘要求提交人事处，由人事处提交学校研究同意后，报人社厅批准，办理入职手续，享受学校相应的人才引进政策，同时办理博士后入站手续。

　　(三)待遇

　　根据聘任岗位享受学校在职教师待遇，科研工作按博士后入站协议考核。

　　三、进站师资博士后

　　进站从事师资博士后科研工作，出站时符合留校条件的可按程序直接留校。

　　(一)符合我校师资博士后招收条件的，各单位按照师资博士后招收程序报人事处，经研究同意后按程序办理入站手续。

　　(二)招收标准及师资博士后待遇按《州郑大学关于加强师资博士后队伍建设的实施办法(修改)》执行。

　　四、附则

　　(一)本细则自印发之日起施行，由人事处负责解释。

　　(二)学校原有相关规定与本细则不一致的，以本细则为准。

篇4：中学招聘教师公告

　　州郑中学招聘教师公告

　　河南省示范性高中、国际文凭世界学校--州郑中学，现招聘相关学科教师，具体情况如下：

　　一、招聘计划

　　(一)初中

　　语文：4名;数学：4名;英语：6名;物理：2名;政治：3名;历史：2名;地理：1名;体育：3名。

　　(二)高中国际部

　　英语：1人;政治：1人。

　　二、招聘对象

　　初中：

　　近三年毕业的大学本科及以上学历、相应专业毕业的优秀毕业生;年龄35岁以下的优秀在职教师，特别优秀者年龄可适当放宽。

　　高中国际部：

　　英语：985/211大学毕业，达到专业8级;托福90/雅思6.5以上者优先。

　　政治：985/211大学毕业，能胜任双语(英语)教学。

　　三、工作待遇

　　招聘教师实行聘任制，一经录用，学校与其签订试用合同;试用期满后若双方同意，继续签订正式聘用合同，办理人事代理手续。结合国家、省、市相关政策及学校规定的工资标准执行工资福利与社会保险待遇。

　　四、招聘条件及要求

　　1.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德，身心健康，能适应岗位要求;

　　2.大学本科及以上相关专业毕业，普通话等级二级甲等及以上;

　　3.参加招聘的教师，都要经过学校面试和试讲，择优录用。

　　4.参加面试时，要出示本人的毕业证、等级证(普通话、计算机等)及各种荣誉证书原件。

　　四、时间安排

　　1.报名时间

　　20**年7月20日至7月28日。

　　2.报名方式

　　网上报名，相关材料分别发至以下邮箱：

　　初中部：z

　　高中国际部：z

　　3.初审结果通知时间

　　20**年7月30日8:30-17:00。未接到电话通知者即为初审未通过，不再另行通知。

　　4.面试和试讲时间、地点

　　(1)面试和试讲时间 20**年7月31日

　　(2)面试和试讲地点

　　初中：州郑中学初中部

　　高中国际部：州郑中学国际部

　　州郑中学地址：州郑高新技术产业开发区樱花街2号

　　州郑中学

篇5：附属中学教师招聘公告

　　附属中学20**年教师招聘公告

　　z大学附属中学(以下简称云大附中)由z大学主办、z省教育厅直管，是首届“全国文明校园”获得者，是民办学校中唯一的一所z省一级一等完全中学，是一所历史悠久、传统优良、底蕴深厚、文化治校、风清气正、理念先进、业绩卓著的品牌学校，是唯一一所获得质量领域最高政府性荣誉即中国质量奖(银奖)和z省人民政府质量奖的学校。

　　云大附中名师云集，师资队伍是z教坛的一支劲旅，以“家庭的氛围、良好的待遇、严明的纪律、高效的工作、崇高的地位、广阔的前景”而卓立于世。

　　根据学校发展和工作的需要，云大附中管辖的一二一校区、呈贡天水嘉园校区、西林分校、云大附属会展学校现面向全国统一招聘优秀中学教师。

　　一、招聘岗位：初中各学科、高中各学科教师若干。

　　二、应聘条件

　　1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　2.身心健康，符合教师任职条件，具有符合所报考学段岗位的教师资格证;

　　3.第一学历本科及以上，应届毕业生或在职教师均可;

　　4.初级职称者30岁以下，中级职称35岁以下，高级职称40岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄;

　　5.普通话二级乙等以上;

　　6.获市级以上骨干教师、学科带头人者优先;有县级以上重点中学工作经历者优先;有班主任工作经历者优先;特别欢迎国家免费师范生应聘;

　　7.符合岗位所需的其它条件。

　　三、聘用待遇

　　1.工资待遇在昆明市暨z省中学中处于一流，薪酬结构为：同公办学校工资+本校各种绩效津贴;

　　2.学校为每一位招聘教师办理人事关系;

　　3.学校按国家有关政策为每一位招聘教师办理养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金等;

　　4.学校为教师子女就读z省一流的名牌幼儿园、小学和初中提供保障;

　　5.符合职称申报条件者正常申报相应职称;

　　6.教师参加各级各类课赛、评优和教研机会多，专业化发展平台高。

　　四、报名方式

　　应聘者于20**年11月21日至20**年12月15日将以下材料交到云大附中一二一校区。

　　1.应聘者本人简历。

　　2.以下相关材料复印件：

　　在职教师提供毕业证、学位证、教师资格证、职称证、普通话等级证、获奖证书及反映个人学术水平的著作、论文等材料的复印件;应届毕业生除提供已获得的以上材料的复印件外，还需提供《就业推荐表》和大学成绩单的复印件。

　　3.近期生活照一张。

　　注意事项：

　　1.每位应聘者根据自己实际情况如实准备相关材料，按时邮寄或送到学校一二一校区。提供的材料恕不退还，敬请谅解!

　　2.只接收纸质材料，不受理电子邮件。

　　五、考核及结果运用

　　1.云大附中统一组织考核，根据应聘者提供的材料进行筛选，入围者将由学校电话通知参加笔试、面试和试讲或说课等环节，然后按照有关规定和方案，根据应聘教师的综合情况择优录用。

　　2.录用者由云大附中统一管理，根据工作需要统一调配到一二一校区、呈贡天水嘉园校区、西林分校和云大附属会展学校工作。

　　六、时间安排及联系方式

　　1.材料筛选入围通知时间：20**年12月21日

　　2.笔试面试考核时间：20**年1月19日下午

　　3.试讲或说课时间：20**年1月20日

　　4.联系电话：z

　　5.联系人：z老师、z老师

　　6.邮编：650091

　　7.通讯地址：z市一二一大街226号z大学附属中学

　　z大学附属中学