中学骨干教师督导方案

　　心天中学骨干教师督导方案

　　按照中学督学责任区骨干教师工作督导方案要求，根据学校实际情况，特制订明德心天中学骨干教师督导方案如下:

　　一、组织机构

　　督导领导小组

　　组长：zz

　　副组长：zz

　　执行组长：zz

　　成员：zz

　　二、督导对象

　　教育局认定的市级、区级骨干教师20**-20**学年在校教育教学工作情况。

　　三、具体内容

　　（一）师德表现

　　模范遵守中小学教师职业道德，全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育。学生喜欢，教师认同度高。

　　（二）继续教育

　　注重学习新的教育教学理论、规律和方法，熟练掌握先进的现代教育技能。自觉学习进修，不断提高政治业务素质和教育教学水平。

　　（三）岗位履职

　　高标准落实教学常规，出色完成本职工作。教学效果显著，教学实绩在一定范围内居领先水平。

　　（四）教育科研

　　推动本学科教学的改革和发展，促进教育教学质量提升。参加教学改革、课题研究、教学研究，有成果。

　　（五）示范引领

　　积极承担示范课、观摩课、竞赛课、研究课、展示课等公开教学任务，在对口支援学校或本单位示范作用好。

　　（六）带动辐射

　　指导本校本区青年教师，所辅导的教师成长迅速。积极承担支教讲学、示范导学、教师培训等工作任务。

　　四、工作时间与步骤

　　（一）成立骨干教师工作领导小组

　　督导室制定明德心天中学教师督导方案交校领导审核

　　（二）分层实施

　　1.骨干教师

　　如实填写《心天区教育系统骨干教师履职自评表》，并向学校提供相关证明材料。5月27日前完成。

　　2.学校督导领导小组

　　1）组织骨干教师的自评并审核（陈正明）

　　2）组织学生对骨干教师进行评议（袁继红）

　　3）组织教师对骨干教师进行评议（田征）

　　4）骨干教师管理工作总结（许坚）

　　5）形成学校考核意见（在“自评表”上），6月3日前完成。

　　督导室

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篇2：中学下学期督导室工作计划

　　心天中学下学期督导室工作计划

　　一、指导思想

　　坚持以***理论、***重要思想和***为指导，按照办人民满意的教育的要求，努力使教育督导的过程成为我校贯彻教育方针、政策的过程，为我校持续、快速、健康发展做出新贡献。

　　根据《学校20**年度工作计划》，督导室在学校党委、校领导以及心天区督导办公室的指导下，按照职责范围，认真执行学校年度工作要点，对全校的教学管理、学生管理等规范方面的工作进行认真的检查、督促、指导、评价;创造性开展、出色完成上级交办的相关工作;及时、准确收集、整理、汇总、反馈各项督导信息和各方面的意见和建议，当好促进学校发展的参谋者。

　　二、本期工作目标

　　1.紧紧围绕提高教书育人、提高教学质量的中心任务，创建和谐、平安、优质的校园环境，打造高效目标管理运行局面，以发现问题，诊断问题，落实整改，提炼经验的方式，确保校园教育、教学管理有序进行。监督学校部门的协调、配合及支持、服务教育和教学工作的情况;注重发现、总结教育教学成果。

　　2.推动学校进一步加强教师队伍建设，重点加强班级教育、学科带头人、青年教师和行政管理队伍建设，为持续、科学、健康、快速发展，奠定人才基础。

　　3.推动学校完善管理体系改革，促进部门间的运行协调效率的提高，提高管理水平和服务质量。把执行力和服务效率作为校园督导的一项重点工作来抓，建立督导系统考评机制，为绩效考核提供真实依据。充分发挥督导室检查、督促、指导、评价的工作职能。着力于创新与实践，着力于常规，完善评价激励机制。通过督导，提升教师的工作效率。

　　4.抓好规范办学执行情况的督导，根据学校工作规划和年度工作计划，重点对学校学生管理、教学常规等方面进行经常性督查。

　　5.根据学校行政办公会议精神，督导各部门进一步提高工作质量，切实树立管理即服务的理念，切实提高工作执行的力度、效率和教师满意度。

　　三、本期工作任务

　　(一)督教

　　1.对教学职能部门的教学管理与服务，对各教学组织与管理等工作进行督查、指导与评价。调查、了解教学工作计划、教学管理制度和有关决策的贯彻落实情况，提出改进建议;对师资培养、教科研工作、技能大赛、创新大赛、数字资源库建设以及信息化建设等情况进行督查。

　　2.对课堂教学和教学质量进行监控;对课程教学内容、方法、手段、教材、考核评价等开展评估和指导;经常性走动式巡视课堂;会同教学管理部门开展教学检查、教学评价和教学评优等活动;

　　3.定期对各教师教学情况进行督导，对任课教师的备、讲、批、辅、考五个环节进行督导检查，做出客观评价，提出建设性意见，并及时向当事人、相关部门反馈意见，促进教师改进教学工作，不断提高教学质量。

　　(二)督学

　　1.走动式检查学生对教学秩序、考试秩序的遵守情况，参与学校考试巡视和试卷检查与分析等工作，提出加强学风、考风建设的意见。

　　2.通过问卷调查、个别访谈、召开座谈会等形式，及时了解学生的学习效果、对教师的要求、对学校教学管理的意见、建议等。

　　3.通过随机查课，检查学生的课堂学习状态;通过抽查学生的作业、课堂笔记等检查学生的自觉学习状态。重视对自习课、体育课、机房课等课堂秩序的检查。及时向相关部门反馈教师在教学方面、学生在遵守教学秩序方面的重大信息。

　　4.对学生进行跟踪了解和督导。开展专题调研，听取教师、学生、家长的意见和建议。

　　(三)督管理

　　1.坚持有计划、有针对性对部门工作进行专项督导;对上级做出重大的决议和学校形成的重要决定的落实情况进行督促检查;对部门自定工作计划的落实、完成情况进行督促检查，要求保质保量地完成任务。

　　2.督促职能部门对学校布置的各类迎评创建的资料完成及上传工作，分析汇总部门工作执行和创建任务落实情况;监督和检查学校各职能部门的协调、配合及支持、服务教育、教学工作的情况。

　　3.不定期地对各部门的工作效率、服务意识、工作能力、劳动纪律等进行专项督导检查，形成督导报告，为绩效考核提供信息。

　　4.收集广大教师对学校各职能部门及学校建设、发展的意见、建议，归纳整理，归类信息后提交相关职能部门，发挥督导室的协调、沟通作用，促进各部门提高服务质量，为教师解决实际问题。将干部、教师提交的对学校发展有参考价值的意见、建议，所反映的重大事件，及时上报校领导;发挥督导室下情上达的桥梁作用。

篇3：二中迎接义务教育发展基本均衡区督导评估工作迎评方案

　　田梧二中迎接义务教育发展基本均衡区督导评估工作迎评方案

　　为迎接省政府对我区进行全国义务教育发展基本均衡区督导评估验收，根据《瓯海区教育局关于印发义务教育均衡发展督导评估工作方案》（温瓯教督〔20**〕36号）《瓯海区教育局关于迎接全国义务教育发展基本均衡区督导评估工作的补充方案》（温瓯教督〔20**〕28号）等文件精神，结合学校工作实际特制定本方案。

　　一、工作目标

　　根据区教育局的部署，20**年4月迎接全国义务教育均衡发展基本均衡区评估验收。

　　二、迎评安排

　　(一)做好满意度调查（20**年3月底）

　　按照评估程序，3月底要对我区进行公众满意度调查。学校根据满意度调查方案，确定好教师代表、家长代表调查人员样本、做好培训，配合做好调查工作。

　　(二)查漏补缺（20**年4月10日前）

　　学校针对存在的主要问题和薄弱环节，迅速查漏补缺，务必于4月10日前落实到位。

　　(三)建立档案资料（20**年4月10日前）

　　由校长室牵头，相关科室配合，对照评估操作办法，组织好督导评估档案资料的学校佐证材料台帐。

　　(四)现场评估（4月份）

　　做好迎评各项工作，4月接受评估组现场督导评估。

　　三、工作分工

　　迎评小组：学校成立区教育局迎接全国义务教育发展基本均衡督导评估工作小组，组成人员如下：

　　组长：z

　　副组长：z

　　成员：zz

　　迎评小组具体分工如下：

　　zz：总负责，制订迎评方案、成立迎评小组，负责满意度调查相关工作，召开中层干部、教师、功能室管理人员培训。

　　zz：具体负责21项操作评估指标学校佐证材料台帐、自评描述。

　　zz：具体负责13项标准化学校基本要求学校佐证材料数据核对、台帐、自评描述。

　　zz：协助满意度调查相关工作，负责学校自评报告，21项指标中L2-10、L2-11、L2-12等指标台帐及自评，13项指标中L5的台帐及自评。

　　zz：21项指标中L2-2、L2-4、L2-16等指标台帐及自评。

　　zz：21项指标中L2-6、L2-7等指标台帐及自评，13项指标中L1、L2、L3、L12的台帐及自评。

　　zz：负责办公室、功能室卫生检查工作。

　　zz：协助孙志善做好21项指标中教学方面指标台帐及自评，信息技术方面的台帐准备，学校网站宣传等。

　　zz：协助孙志善做好21项指标中教学方面指标台帐及自评，减负方面及“一牌二箱三表”。

　　z：负责常规工作中安保“三防”工作、校园周边环境的落实，21项指标中L2-21的相关台帐，13项指标中L13的台帐及自评。

　　zz：负责宣传，创设迎评氛围；校园净化、美化、绿化、文化等，教室与公地的卫生

　　田梧第二中学

篇4：小学骨干教师经验交流会活动方案

　　星五小学骨干教师经验交流会活动方案

　　--新秀之我说

　　一、指导思想

　　促进青年教师的专业成长，发挥学校骨干教师的示范和辐射作用，更好地营造共同交流、共同学习、共同借鉴、共同成长的氛围，让教师在思维的碰撞中激发更多的教学热情，为教师搭建互动交流的平台。

　　二、交流主题：新秀之我说--我的成长之路

　　三、领导小组

　　组长：z

　　成员：z

　　四、时间：****年3月25日（下午）

　　五、地点：音乐教室

　　六、参会人员：全体教师

　　七、主持人：z

　　八、参加发言人员：我校三位教坛新秀（z）

　　九、活动准备及要求

　　1、学校教科室积极动员三位“新秀”老师参与本次骨干教师经验交流活动。要求三位“新秀”根据自己的教学成长经历，事先撰写交流材料一份。

　　2、三位“新秀”根据自己撰写的材料制作相应的交流课件，并于3月23日前以电子稿的形式上交“我的成长之路”骨干教师经验交流材料（邮箱：z）。

　　3、发言时间控制在15分钟以内。

　　4、其他教师可事先梳理自己实际工作中的困惑，在活动中可提问，与大家交流。

　　5、教导处提前协调、布置好会场。

　　星五小学教科室

篇5：未成年人心理健康辅导骨干教师研训心得

　　未成年人心理健康辅导骨干教师研训心得

　　快乐的日子总是过得特别快，特别感谢省文明办和省教育工委主办的此次**省未成年人心理健康辅导骨干教师研训班，感谢**酒店的优质服务这一期的学习时间有三天，收获颇丰。此次培训规格高，活动围绕品德发展与学校心理辅导、青少年网瘾、心灵健康、性别心理、教师情绪管理等几个主题讲座展开，来自**省及台湾的6位专家教授，分别讲授心理健康辅导领域的科学理念和方法。课程设置多方位，体现了主办方的用心。此次培训主要有以下几点体会：

　　一、医学知识有利于心理咨询的开展

　　此次能够参加第二期**省未成年人心理健康辅导骨干教师培训，感觉到了更多领导的关怀。从某些角度讲，有医学的背景，可以让求助者更加相信你的咨询实力，可以起到更好的咨询效果。台湾讲课教授中有两名是有医学背景的，陈**医师是自杀防治中心的心理博士，讲课中注意结合台湾高雄的心理方面数据如自杀率等，并且从生理学角度解释自杀的原因，我从中学习到了如何进行有效的危机干预。李**教授主讲的幸福心理学也是从生理心理角度解释了心理学的一些现象，比如依恋等试验，并解释了为什么会成瘾等深层次的原因。从中说明最好有医学生理学的一些基本知识，更有助于心理学知识的掌握。

　　二、教师的知识应该更加全面，并对多元文化持容纳态度。

　　心理学发展是一个多元发展的过程，不断有新的理论体系被挖掘和发展出来。所以咨询师的学习也是一个不断持续的过程，夏允中教授有个很长远的规划，想创立东方的以慈悲心为核心的心理理论体系来对抗西方心理理论体系，可是理论体系中既有基督信仰的内容，又有佛教，道教，儒教等不同体系的内容，并没有完美融合，灵的理念又很抽象，难以试验大量验证，感觉任重道远，期望夏教授早日将理论系统化，的确是一条比较新颖的体系。每种理论体系都有其优点，也有其局限性，咨询师在咨询过程中要胸怀宽广，敢于容纳不同的文化背景和不同的人生观，世界观，又要有能力随时从求助者的悲观或消极的气场中脱离出来，说明咨询师要不断的学习成长，更要有督导师为自己护航。

　　三、教师的成长离不开国家和社会的重视

　　很高兴省委文明办组织的此次培训，说明国家和社会对未成年人的心理健康已经越来越重视了，作为一名教师，很认同未成年人心理健康辅导中的治未病概念，因为中医也有治未病的概念，就是重在预防和调理，这个除了我们咨询师的努力，领导的重视，更加需要学校老师，社区家长的重视，很多心理问题的产生和家长的教育失策是有很大关系的。徐西森教授讲的情绪管理其实对家长和咨询师也是适用的。孩子是家长的影子，希望政府更加重视社区心理健康教育的投入。

　　再次感谢省文明办的细心组织!感谢领导对未成年人心理健康教育的重视，感谢这次难得的学习机会，感谢和我相处五天的各位同学们，为了让未成年人健康快乐的成长，我会继续认真的学习，并将所学运用到未成年人心理健康辅导的工作中!希望文明办更多组织类似高规格的培训活动，祝领导老师们工作愉快!