员工工作心得体会：常怀一份感恩的心

　　

　　员工工作心得体会：常怀一份感恩的心

　　"感恩"，牛津字典给的定义是："乐于把得到的好处的感激呈现出来且回馈他人。"可见，感恩是内心发出的最真诚的情感。所以民间留传着：受人滴水之恩，定当涌泉相报。古人亦有云"施人慎勿念，受施慎勿忘。"

　　一个人的天资貌或许是与俱来的，一个人的财富也许是祖上富甲天下让子孙后代荣华富贵。但一个人是否有一颗感恩的心不是天生的，不是上苍所能强加于你的，一个人的素质有多高，一个人的修养有多深，要有一颗美好的心灵，由善良知道感恩，由感恩知道回报，在点滴生活中不断地吸取、领悟、渗透感恩的真正内涵。

　　"感恩"是一种认同，认同自己在众人面前还有值得骄傲的一面。当你看见缺胳膊少腿的残疾人时，你心怀感激，感激上苍给予你一个健康的生命，让你五官齐全四肢发达;面对父母那双鬓白发，手茧的厚度皱纹的深度，你洞悉父母几十年如一日的艰辛，为了后代无怨无悔的付出你心存感激;当你看见路边的乞丐沿街乞讨，你心怀感激，感激你还有足够养家糊口的工作让自己尽情的打拼;当你看见流落街头的小猫小狗无家可归，你暗自庆幸，自己还有一个可以防风避暑的港湾。

　　"感恩"是一种回报。鸦有反哺之义羊有跪乳之恩，何况人乎?居里夫人作为有名的科学家，曾两次获得诺贝尔奖，但她在会上看见自己的小学老师，用一束鲜花表达她的感恩之情;伟人*也同样在佳节送上对老师的一份深深的感恩。当你电话中问候父母让他们不要太劳累不要为自己再操心的时候，你可曾看见父母眼泪那深沟李的暖流，从婴儿的"哇哇"坠地到哺育到长大成人，父母们花去了多少的心血与汗水，编织了多少个日日夜夜，再苦再累的岁月只求这一个问题，足矣。大地知道天空的真诚，所以回报于雨滴的滋润;海岸知道海浪的真诚，所以有海浪对海岸的亲吻。感恩不需要惊天动地，只需要你的一句问候，一声呼唤，一丝感慨。

　　"感恩"是尊重的基础。因为感恩父母的辛勤培育，所以知道尊重亲人有事没事常回家看看;因为感恩朋友在自己困难是的鼎力相助，所以珍惜不是亲兄弟胜过亲兄弟的友情;因为感恩上天对自己还算是公平的，所以尊重生命善待生命;因为感恩生活因坎坎坷坷而精彩，所以不埋怨不放弃不退宿。学会感恩别人是自己的一份良心，一份孝心，因为如此才能有和睦，有快乐，有彼此间的敬重。

　　"感恩"是一种处世哲学，是生活中的大智慧;"感恩"是一种生活态度，是一种品德，是一片肺腑之言。

　　感恩的心感谢有你，伴我一生让我有勇气作我自己;感恩的心感谢命运，花开花落我一样会珍惜。《感恩的心》这首歌是幼儿教育的必修课程，幼小的心灵就埋下了感恩的种子，所以常怀一个感恩的心做人是睿智的，是做人的基本前提。

　　常怀感恩的心的人是快乐的，豁达乐观，开心的种子播种到何方都能生根发芽，因为他不计较个人得失，在他的心中，给予得到的快乐永远大于自己的付出。常怀感恩之心的人是大度宽容的，没有生活的坎坷哪来的一帆风顺，没有敌人的步步相逼哪能让自己不断完善自己，对真正需要帮助的乞丐不惜囊中羞涩。常怀感恩之心的人永远是温暖的，心房有亲情的关怀爱情的滋润朋友的真诚三九的严冬也会暖阳如春。常怀感恩之心的人知足常乐的，不攀求高官厚禄不奢求荣华富贵只求平平安安心安理得。

　　落叶在空中盘旋，谱写着一曲感恩的乐章，那是树叶对根的情意;白云在蔚蓝的天空中飘荡，描绘着那一幅幅感人的画面，那是白云对哺育它的蓝天的感恩。因为感恩才会有这个多彩的社会，因为感恩才会有真挚的亲情。因为感恩才让我们懂得了生命的真谛。感恩的心，感谢父母;感恩的心，感谢世界......

　　朋友，让我们常怀一份感恩的心去面对这个世界，去爱这个世界，去感化这个世界。用你的爱心感受生活，来爱每一个人，你的人生将被演绎得更加生动而美丽，也让生活更充实更精彩。

物业经理人网 www.pmceo.coM

篇2：建筑安装公司员工感悟：过年的记忆

　　建筑安装公司员工感悟：过年的记忆

　　小时候的年依然清晰地印在记忆里，就像一幅沉淀着斑斓色彩的年画，每每翻阅，总让我生出无限的遐思。

　　那时候，家里很穷，妈妈精打细算，厉行节约，到一年头上，总能积攒些美味佳肴供我们享用。进入腊月，母亲就开始忙碌，准备过年的东西了。首先是用石磨磨各种各样的面粉，推磨是过年最常见的家务活，家里的人无论大小，只要能够着磨棍，全都披挂上阵，以碾轴为中心，一圈又一圈的转，很无聊，也很期待。因为面磨完了，年就快到了。随后，扫屋、炸丸子、煮油糕、蒸馒头，村子的空气里整个腊月都弥漫着无穷无尽的香味。

　　小时候的盼年，那叫“望穿秋水”。每天早晨躺在被窝里，就开始问母亲：还有几天过年?特别是哥哥，他心里惦记的是那一串串清脆响亮的鞭炮。父亲买回鞭炮放在箱子里，哥哥就会偷偷地拿出来一遍遍地看，数一数是几百响，就是外面包着纸，也丝毫打消不了哥哥的兴趣和好奇，摸索着也要一个一个数清楚，通常我们姐妹几个还要帮他在认真地核对几次。

　　最开心的事情就是穿新衣服。那时的衣服都是在矿上工作的父亲买回去布料，母亲亲手缝纫制作的。一到年关，父亲就会选一个晴朗的日子，早早起床，步行十几公里到城里为我们选购。父亲从来是不坐车的，就为了能省下来回6角钱的路费。父亲说，那时几十元钱就能把家里人过年的新衣服全部置办齐全的。剩下的就该母亲不分昼夜的劳作了，只到我们兄妹几个从头到脚焕然一新，母亲才会露出舒心的笑容。

　　年，就在我们的手指尖一天天的靠近。年三十贴春联、祭拜祖先，除夕夜焚香点烛、接神祈福，在欢快的鞭炮声中，阖家吃团圆饭。年夜饭是最隆重的，一家人围着面板，包水饺。那时没有电视，我们就围坐在面板旁边，看着父亲和母亲包饺子，母亲会把一个钢镚儿包到一个饺子里，据说谁能吃到谁就最有福气。我们几个就眼巴巴的看着有钢镚儿的饺子，等到煮熟了吃的时候都会小心翼翼的，屏住呼吸等着好运能降到自己身上。

　　初一早上，穿上盼望已久的新衣服，听着吉祥祝福的话语。不用干活，不用做作业，尽情的闹腾都不必担心遭来责骂声，这一天是感觉最幸福的一天，也是最放肆的一天。

　　现实的年味越来越淡，记忆中的年味越来越浓。又站在新一年的门槛，童年的梦，犹如涌动的潮水，滚滚而来......

篇3：沁满园春，展人文怀员工春游活动总结

　　“沁满园春，展人文怀”员工春游活动总结

　　春天是温暖的，一切都是新的，充满生机。丝丝春雨浇灌让百花怒放、阵阵春雷呼唤使万物舒展。在这生机盎然的季节，广州刘关张集团有限公司人力资源部定于20**年5月12日举行“沁满园春、展人文怀”长鹿农庄之行活动，共同体验春天的活力与激情，彰显公司的人文关怀。活动中，热血沸腾的“大摆锤”、惊险刺激的“空中飞人”、悠闲自得的“水上单车”、登高一眺的“摩天轮”、活泼搞怪的“动物表演”等，使整个活动一直充满欢歌笑语。在全体伙伴的努力下，此次的春游活动取得圆满成功。

　　“沁满园春，展人文怀”长鹿之行活动照片

　　“沁满园春，展人文怀”长鹿之行活动照片

　　本次活动不仅开拓了员工视野，给员工留下美好的回忆，也促进公司新老员工的交流，彼此之间加深了解，更一次身心磨炼。活动提升了员工积极向上的工作心态，激发了员工参与公司各项活动的热情。现将本次活动总结如下：

　　1集团董事长z总对本次活动高度关心和重视，虽因身体不适未能参加本次活动，但在前期工作准备中，细心的为我们提供了许多有用的建议，并为活动准备了许多精美小礼品。

　　2本次活动准备充分，遇到突发状况安排较为妥当，由于当天游玩的游客较多，无场地进行游戏，不得不取消之前安排的团体游戏www.pmceo.com。

　　3后勤工作人员与协助人员的无私奉献为活动的顺利进行作出了很大的贡献，表现如下：

　　1)金林缘z总在车上讲了许多冷笑话及字谜，使2号车在行进中一直充满笑声;1号车李经理在车上对“母亲节”进行了宣导，为本次活动赋予了更深层次的内涵;

　　2)z总在紧要关头提供许多有用的建议，为活动的顺利进展提供了有力的帮助;

　　3)在整个活动中，有部分伙伴主动协助人力资源部后勤工作，如z、z、z、z、z、z等同志对后勤及拍摄等工作提供了有力的支持;

　　本次活动总体来说准备较为充分，组织较为严密，但同时也有些不足之处：

　　1、前期没同旅行社确定好场地，未进行全面预测和制定相关异常处理方案，导致准备的游戏没办法完成;

　　2、个别员工时间观念和团队意识差，未在约定的时间内集合，致使部分行程开展有些延误;

　　对于以上不足之处，我部将努力改善，吸取经验并为以后的活动方案制作提供更有利的支持。主要有以下几个改进措施：

　　1、宣传工作做到位;

　　2、充分做好前期细节准备工作，合理安排时间;

　　3、提高员工的时间观念，强调活动纪律，服从管理和团队原则。

　　以上是本次活动的总结，请领导指示。

篇4：我为团队争光员工爬山活动总结

　　“我为团队争光”员工爬山活动总结

　　初夏是一个多彩多姿的季节，万物刚刚舒展开身体，以傲人的身姿投身于太阳的怀抱。为彰显z人朝气蓬勃的精神，营造团结友爱的人文环境，公司于20**年04月21日组织开展了 “我为团队争光”爬山活动，共同体验初夏的活力与激情。在陈总的正确领导，全体成员的积极配合下，爬山活动基本上取得了圆满的成功。

　　20**年“我为团队争光”爬山活动

　　20**年“我为团队争光”爬山活动

　　在本次活动中大家精神饱满，积极踊跃，互帮互助。即激励和鼓舞了员工士气，同时也彰显了公司以及部门的团队合作精神。参赛四支队伍都赛出了自己的风采，展现了各自的团队合作与个人能力，队员们既享受到了运动爬山的愉快，也感受到了团队合作游戏的趣味性。现将有关活动情况汇报如下：

　　1、 比赛结果及奖励

　　男子组前四名：z(14:59分) z(15:29分) z

　　女子组前四名：z(18:55分) z(21:00分) z

　　最佳团体第三组：zz

　　一等奖(男子、女子各1名)：价值约200元落地风扇一台，奖状一张;

　　二等奖(男子、女子各1名)：价值约100元转页扇一台，奖状一张;

　　三等奖(男子、女子各2名)：价值约50元羽毛球拍一对，奖状一张;

　　最佳团体奖(1队)：奖金300元，奖状一张。

　　2、 比赛中突出的人与事

　　1) 第三组成员相互协作、团结一致，获得团体第一名，特提出表扬;

　　2) z抱病参加活动，精神可嘉，z与z提前一个小时到达场地协助工作，值得大家学习;

　　3) “人筑堡垒 ”游戏中，大家互相配合，齐心协力，努力不让任何一人脱离这个圆，体现了我们z“团队合作，荣誉原则”的企业文化。只有环环相扣，才能组成一个完整的圆，也只有无私的为他人提供力量，才能成就自已在这个圆中的位置。还有就是此活动拉近了人与人之间的距离，突破了男女、职位、岗位的界限，有利于平时工作的有效配合;

　　4) z总对本次活动高度关心和重视，多次指导，且以身作则，积极参加活动，在拔河比赛中，带领第四组取得了优异的成绩，极大的激发了员工参加活动的积极性;

　　5) 后勤工作人员以及裁判的辛苦准备与无私奉献协助的人员对活动的顺利进行作出了很大的贡献;

　　6) 还有跟多关心整个爬山活动的员工，如：z、z、z、z、z、z、z等，一直关注后勤服务工作，主动承担搬运任务;

　　7) 采用了打乱公司组织架构、由员工带领不同部门、不同职位、不同岗位组合成新的组织方式，增加了新的锻炼基层员工和团队建设的方法，值得长期推广。

　　本次活动，总体来说准备较为充分，组织比较严密，参加人员大都计划行动，但同时也暴露出了一些不足：www.pmceo.com

　　宣传工作未同活动主题结合到位;

　　1、 矿泉水准备数量不足，供不应求，第二个检查点应备矿泉水;

　　2、 部分员工时间观念差，未在约定的时间内集合，以致行程被耽搁;

　　3、 工作人员和裁判在活动中变动规则;

　　4、 互动游戏顺序未安排好，时间控制不当。拔河游戏体力消耗大，致使接下来的游戏有心无力，适宜安排在最后进行;

　　5、 需要一个扩音器。

　　对于以上不足之处，我部将努力改善，吸取经验并为以后的活动方案制作提供经验支持。根据此次活动暴露的不足之处，我部总结出以下几个改进措施：

　　1、明确具体分工，工作人员和裁判做好充分沟通工作细节，合理安排整体时间;

　　2、做好细节安排和后勤物资的踩点工作，充分准备物资;

　　3、强调活动纪律，必须服从管理和团队原则。

篇5：z公司员工元旦旅游活动总结

　　公司员工元旦旅游活动总结

　　为了感谢各位同仁对公司发展历程中作出的不懈努力和无私奉献;也为了促进员工交流，加强团队之间的无缝对接，增进友谊、增强凝聚力;同时也为了弘扬公司企业文化理念，丰富员工业余文化生活，开阔视野。公司于20**年12月30日-20**年1月3日组织开展了广州z集团20**年度元旦旅游活动。

　　20**年度元旦旅游活动

　　旅游过程中：同事间互帮互助，紧密团结在一起，公司整体融在“和谐、友爱”的氛围中;出行在外，总会遇到许多不愉快的碰撞，我们z人本着“外树形象，内育忠诚;团队合作，荣誉原则。”在旅游过程中树立了极好的企业形象。尤其是张家界一站，地势险峻，还下起了蒙蒙细雨，我们z人用了50分钟左右的时间集体穿越了其他团队需要1.5小时的袁家界，作为其中一员，我深感骄傲与自豪。当然，过程中，作为组织者的本人有许多做得不尽如意的地方，总结如下：

　　1、洽谈行程与选定旅行社时，谈判技巧缺乏;

　　2、旅行前期准备，心思不够细腻，导致了效率低下;

　　3、旅行前没有造势，许多同事未能加入到活动中来;

　　4、旅途过程中，没有照顾好领导同事旅途感受等。

　　总结过往，是为了更好的把握未来!20**年度元旦旅游在湖南划了一个圈，留下了z人灿烂的笑脸;20**年度是充满美丽憧憬的未来，相信我们在20**年度旅游将会做得更好!

　　20**年度旅游，会重点在以下事项中加以改进：

　　1、选取路线：与旅行社沟通行程，请他们提供尽可能多的适合的景点与行程提供给各位领导、同事参考。

　　2、选择旅行社：业务员负责任，旅行社有实力，重视我们公司这个团。

　　3、洽谈价格有技巧，三家左右竞争，让他们自己降价。提前编制预算费用表、旅游补助一览表，确定好参与人员名单。

　　4、旅行方案制作：行程合理，紧凑。负责人对选定的行程一定要非常熟悉，内部员工分工明确。安保组尤为重要，一定要选择责任心较强的男士担任。

　　5、造势：宣传线路宜人景色，以及独特的风土人情。开展有奖征文，摄影比赛等，提高同事们参与旅行的积极性和热情。宣传物品提早准备;

　　6、注意事项：1)安全www.pmceo.com;2)天气;3)禁忌;4)药品。

　　7、旅行过程：1)安全工作要做好，强调强调再强调，安排好一前一后负责人;2)内部分工主要在于清点人数与叫早一定明确责任人;3)认识导游，并告之自己是主要协调人，沟通一些基本信息，彼此熟悉，介绍公司相关领导;4)行车过程比较枯燥乏味，需要与导游沟通好，营造良好氛围，提供娱乐节目;5)组织活动需要提早看场地，通知最好群发信息;6)出现状况反应要迅速，解决过程需及时向领导反馈。

　　8、旅行收尾：确保最远的同事回家的安全性，这个要在旅行开始之前就考虑好，必须将其纳入合同内。