E物业员工内部推荐奖励方案

　　E物业员工内部推荐奖励方案

　　为了配合公司人员招聘工作，最大限度的开拓人员招聘渠道，公司大力提倡在职员工进行内部推荐，并给予内部推荐的员工一定的奖励，具体情况如下：

　　一、要求及标准

　　1、推荐新员工入职，被推荐入职工作满三个月，可享受奖励，三个月内离职的不享受奖励。被推荐人由推荐人直接推荐，且无其他中介费和服务费产生，按50元/人进行奖励。

　　2、提供人力资源中介公司、学校、人才市场或第三方渠道给公司人力资源部门的，在20**年8月至20**年12月底，累计招录用5人（含）以下，一次性奖励100元；累计招录用5人以上，按20元/人给予奖励。

　　3、新员工入职后在公司内提升到管理层的，奖励推荐人100元。

　　二、奖励程序

　　1、推荐人事先到服务中心经理备案，被推荐人按公司规定要求办理入职手续。

　　2、办理入职手续完毕，公司开具《内部员工推荐确认单》一式两份，被推荐人手执一份，人力资源部留存一份。

　　3、被推荐员工工作满三个月，服务中心经理统一申报奖励，并附带员工所执《内部员工推荐确认单》作为奖励凭证。

　　此方案从20**年*月*日起开始执行。

　　附：《内部员工推荐确认单》

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篇2：职工推荐优秀人才奖励办法

　　职工推荐优秀人才奖励办法

　　一.目的:

　　1.1增加招募管道;

　　1.2奖励同仁推荐;

　　1.3提升选才效益;

　　二.推荐资格:

　　本公司全体职工经经理级核准者均具推荐资格;

　　三.推荐对象:

　　凡本公司经理核定需拨发人员;

　　四.推荐程序:

　　检附简历;自传(照片);学历证件;填妥应聘类别;希望待遇;连络电话;并加注推荐职工之单位;姓名;经推荐职工签字后送人事专责单位收;

　　五.奖励措施:

　　职工推荐之优秀人才(组长级以上)一经录用即于一年期满后,对相应的推荐人员予以奖励300元.

　　四.本办法经总经理核准施行,修废时亦同.