供电所年度安全生产培训计划

　　供电所年度安全生产培训计划

　　根据**发**号文件和**发**号文件精神，结合我所实际情况，现将我所07年安全生产培训计划安排如下：

　　一、安全知识培训：

　　1、新进人员需经三级教育，经《安规》，现场规章制度的学习，跟班实习的培训步骤，考试合格后方可上岗作业。

　　2、在职工作人员必须参加现场考问，反事故演习，事故预想技术问答等现场培训，考核。

　　3、就触电急救，心肺复苏，紧急救护及消防器材的使用进行合理的学习，培训，考核。

　　二、岗位培训：

　　1、对我所线路检修岗位人员，争取送出分批培训。

　　三、岗前培训：

　　1、根据我所情况对一线青年工将采取：边培训，边实践的方法，努力使其理论与实践能同步增长。

　　四、学历教育：

　　1、鼓励我所青年职工能参加相关函授教育，以造就一批，政治好，业务好，品质优的后继人才。

　　五、积极参与活动：

　　1、鼓励职工积极参与供电局，电力局，举办的各种活动，并给予奖励。

　　时间安培：根据适当的情况而定。

　　负责部门：z供电所

　　配合部门：z

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篇2：冶金公司安全生产法律法规培训实施方案

　　冶金公司安全生产法律法规培训实施方案

　　一、培训要求：

　　1、必须对单位所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

　　2、员工每年必须接受不少于20小时的安全生产教育和培训。

　　二、培训内容：

　　1、“安全生产法”规定的相关员工教育和培训内容。如：从业人员规定、主要负责人和安全生产管理人员规定、特种作业人员规定等内容进行培训。

　　2、对本单位生产过程中存在的危害因素进行识别分析，并提出有效的防范措施。(有毒有害气体、触电、片帮冒顶、机械伤害等)

　　3、“安全生产法”、“劳动法”等其他法律法规中规定的从业人员个体防护用品的要求、配备规定、佩戴要求等相关内容进行培训。

　　4、班前班后会记录、设备运行、维护、检修记录、安全检查记录、监测记录、检验记录、会议记录、隐患上报规定、事故上报规定等内容进行培训。

　　5、《安全生产许可证》、《工商营业执照》、《民用爆炸物品储存证》、《民用爆炸物品使用证》、《采矿许可证》、《企业主要负责人安全资格证》等证件的法律法规要求进行培训。

　　6、特种设备监测检验规定进行培训。(空压机、钢丝绳、安全阀、绞车等)

　　7、员工法律法规意识的调查表反映出的法律法规问题。

　　8、国家新出台的安全政策、规程等相关法律法规。

　　9、员工日常工作中暴露出欠缺的法律法规。

　　三、培训准备

　　1、根据培训主要内容收集整理资料编写讲议。

　　2、制定“培训计划安排表”。(要求：培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、组织单位、培训参加人数。)

　　3、制定培训管理制度。

　　4、根据培训内容制作《法律法规试卷》。

　　四、考核

　　1、培训结束后要对参加培训人员进行书面考试。

　　2、对试卷要进行判卷、打分，60分以上为合格，低于60分的重新组织培训考试。

　　五、培训管理

　　所有培训的签到表、分数登记表、培训计划安排表、培训讲义等资料和记录进行整理装订存档，妥善保存。

　　各分公司参照上述的方案制定本单位20**年度法律法规培训实施方案，要根据方案内容制定出具体的相关资料。

　　员工获取相应安全生产法律法规和其他要求的有效途径：

　　1、公司为各单位定有“中国安全生产报”、“长治日报”、“山西日报”等报刊，通过阅读获取。

　　2、公司每旬下发内部报刊“矿山安全”报到分公司，由分公司下发到各车间、班组，便于员工获取相应的安全生产法律法规知识。

　　3、通过分公司的宣传栏、板报及各种会议来获取。

　　4、员工参加单位内部或外部举行的安全生产法律法规培训班来获取相应的安全生产法律法规知识。

　　5、通过网络查询下载、看电视等媒体可以获取相应的安全生产法律法规知识。

篇3：建设集团安全生产文明施工培训小结

　　建设集团公司安全生产文明施工培训小结

　　本周二，总公司现场部在分管副总沈卫其的带领下，携同安全教育部门张老师、行政人事部乐经理、公司企业文化建设责任编辑刘助理一行人来到朱家角直属项目部，进行安全教育培训和现场施工进度检查以及慰问工作。

　　上午九点抵达朱家角项目部，首先映入眼帘的是工地大门两侧的标语：重质量建优质工程，创品牌塑中企形象;安全生产，文明施工，质量是企业的生命线等一系列宣传标语。

　　在安全通道的门口，每人都领到一顶安全帽戴好，然后步行进入中企项目部。负责现场管理的谢经理即刻召集了所有的班组长到会议室，参加由张老师讲解的安全继续教育培训及考核。

　　在大家参加培训的同时，党支部陈书记带领责任编辑刘助理参观了工人的生活区，井然有序的自行车摆放区，干净卫生的餐厅，窗明椅净的民工业余学习教室，温馨舒适的员工宿舍，旗帜鲜明的基层党组织发展基地。

　　随后我们一同查看了整个施工现场的进度：B7-1基础人防工程底板钢筋绑扎，模板搭设完成;B7-3基础保护层浇筑完成，底板钢筋绑扎安装完成;B7-5基础保护层浇筑完成，底板钢筋绑扎安装完成;B7-7地下室墙顶板浇筑完成，一层结构排架支模、钢筋绑扎;B7-8一层结构排架搭设及钢筋绑扎安装完成;B7-9底板钢筋绑扎，模板安装完成;B7-10土方开挖完成，垫层浇筑完成;B7-12二层结构钢筋绑扎，模板安装完成;B7-15一层结构浇筑完成;B7-16地下室支模及钢筋绑扎安装完成;B7-17基础底板浇筑完成;B7-39基础底板浇筑完成;B7-41地下室钢筋绑扎，模板安装完成85%;B7-42地下室钢筋绑扎，模板安装完成;B7-43土方开挖完成，垫层浇筑完成;B7-45土方开挖完成，垫层浇筑完成;B7-46一层排架搭设及钢筋绑扎，模板安装完成;B7-47土方开挖完成，垫层浇筑完成;B7-48二层结构浇筑完成;B7-49基础底板浇筑完成;B7-50主体结构封顶完成;B7-51基础底板完成;B7-52土方开挖完成，垫层浇筑完成;B7-53地下室墙顶板浇筑完成，一层结构排架搭设支模、钢筋绑扎;B7-55一层主体结构排架搭设支模、钢筋绑扎;B7-56一层主体结构浇筑完成;B7-57二层主体结构排架搭设支模、钢筋绑扎安装完成.

　　最后要离开现场返回公司的途中，张老师说：中企的工人素质很高，培训期间认真听讲，也都全部合格通过考核，工地管理条理清晰，井然有序，施工现场道路畅通，杂物分类摆放，所有员工为中企建设兢兢业业，为中企的美好明天添砖加瓦贡献自己的一份力量!中企的明天一定会越来越好!

篇4：公司安全管理制度之安全生产培训教育制度

　　公司安全管理制度之安全生产培训教育制度

　　第一条 依照国家和省规定的内容和时间，对全体职工进行安全生产知识的培训和考核，未经培训或者考核不合格的，不得上岗作业。

　　第二条 新入厂职工必须进行公司、项目部、班组三级教育，教育后要填写三级教育记录卡，并进行考试，合格后方可上岗作业。

　　三级教育内容为：

　　1、公司级教育：由施工管理部组织，安全部门配合实施。安全生产方面的教育主要包括党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规定及公司的安全生产管理制度；本企业安全生产形势及发生的重大事故教训；发生事故后如何抢救、排险、保护现场和及时报告等。

　　2、项目部级教育：由项目经理和安全员实施安全生产教育。教育的主要内容包括本项目生产特点、设备特点、安全基本知识、预防事故的方法及本项目安全生产制度、规定、安全注意事项，本工种的安全技术操作规程，防护用具使用基本知识等。

　　3、班组级教育：由班组长或班组安全员进行。教育的主要内容包括：本班组作业特点、安全操作规程及岗位责任，班组安全活动及纪律，爱护及正确使用安全防护设施及个人劳保防护用品，易发生事故的不安全因素及其防范对策等。

　　第三条 特殊工种作业人员，包括电工、焊工等，必须经有关部门培训考核，取得岗位资格证书后并再接受有针对性的安全培训方可上岗作业。

　　第四条 工人调换工种必须进行换岗教育。换岗前，批准换岗的有关部门领导要对换岗工人进行新岗工种的操作规程等方面的教育，未经教育不得上岗。

　　第五条 采用新工艺、新设备、制造新产品时必须采用新工艺、新设备、制造新产品的有关单位和部门，按照新工艺、新设备、新产品的安全技术规定进行安全教育，考试合格后方准上岗。

　　第六条 公司对各级领导干部（包括经理、项目经理、工长等）每年进行一次有关安全法律、法规、规定和文件及公司安全生产管理制度的学习，不断提高政策水平和法制观念。

　　第七条 各分公司每年冬闲季节组织一次各工种安全技术操作规程的学习，不断提高工人的操作技能。

　　第八条 项目经理、工长对所属工地的职工每周一进行一次安全生产教育。

　　第九条 施工班组由班组长组织实施班前教育，针对班组的施工生产场所、工作内容、工具设备、操作方法等注意事项，对全组职工进行教育，防止事故发生。

　　第十条 各单位在雨季、冬季要根据季节的变化，进行雨季防雨、防雷电、防洪，冬季防冻、防滑、防煤气中毒的季节性安全教育。

　　第十一条 节假日前后，各单位要根据具体情况对所属职工节前进行法纪教育，节后开收心会，教育职工集中经理搞好安全生产。

篇5：物流公司安全生产教育和培训制度

　　物流公司安全生产教育和培训制度

　　一、管理人员的培训

　　公司中层以上干部的培训。公司中层以上干部每年应进行两次安全生产知识培训，这项工作主要由安技部负责，每次的培训时间不少于3小时。

　　培训的主要内容为安全生产的基本常识、消防安全知识及安全生产法的有关内容，培训的教材有《现代安全管理概论》《中华、人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路交通安全法》《深圳经济特区消防条例》深圳市企业负责人安全管理责任追究办法》、《等。

　　1、基层管理人员的培训。

　　（1）车队长的培训。各车队长每年应进行两次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作主要由各安技部负责。培训的内容为安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》《现代安全管理概论》《汽车安全行车教程》《驾修人员手册》《中华人民共和国道路交通安全法》。

　　（2）停车场管理人员的培训。停车场人员每年应进行一次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作由公司负责。培训内容为安全生产法基本知识、消防安全知识，培训教材有《中华人民共和国安全生产法》《现代安全管理概论》《中华人民共和国消防法》等。

　　（3）安全员的培训。安全员应参加政府主管部门组织的专业知识的专业知识培训学习。公司每年应组织安全员进行两次安全生产培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作由安技部负责。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《现代安全管理概论》《汽车安全行车教程》《驾修人员手册》《中华人、民共和国道路交通安全法》等。

　　以上人员的培训考核方式为笔试，凡考核不合格者，须重新培训考核，再不合格，调离本工作岗位。

　　二、其他人员的培训

　　1.驾修人员的培训。各车队每年对驾修人员进行两次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作主要由安技部负责。车队长每月组织驾修人员进行1次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于1小时，这项工作主要由车队负责。

　　培训的内容为安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》《现代安全管理概论》《汽车安全行车教程》《驾修人员手册》《中华人民共和国道路交通安全法》。

　　2、安检员的培训。各车队的安检员应参加过专业培训并取得上岗资格。各车队每年应对安检员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由车队负责。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》《现代安全管理概论》《中华人民共和国消防法》《深圳经济特区消防条例》以及相关的检修业务知识。

　　3、调度员的培训。公司每年应对调度员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由安技部负责。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路、交通安全法》《中华人民共和国消防法》《现代安全管理概论》《深、圳经济特区消防条例》等。

　　4、维修人员的培训。公司的维修人员应参加过专业培训，并取得上岗资格。公司每年应对维修人员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由安技部负责。

　　培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《现代安全管理概论》《深圳经济特区消防条例》以及相关的维修业务知、识等。以上人员的培训考核为笔试，凡考核不合格者，须重新参加培训考核，再不合格者，调离本工作岗位或辞退。

　　三、新员工的培训

　　1.新员工应进行一次安全生产培训，这项工作主要由安技部负责，培训时间不少于2小时。培训的主要内容为安全生产的基本知识、消防安全知识及安全生产的有关内容，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路交通安全法》《现代安全管理概论》等。

　　2.新聘司机上岗前应进行一次安全生产培训，培训时间不少于16小时，这项工作主要由安技部负责。培训的内容为安全生产基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》《现代安全管理概论》《汽车安全行车教程》《驾修人、员手册》《中华人民共和国道路交通安全法》。

　　新员工的培训考核方式为笔试，凡考核不合格者不得聘用。安全生产奖惩办法