支部委员会创优争先不停步、创新发展不动摇工作方案

　　支部委员会“创优争先不停步、创新发展不动摇”工作方案

　　加强企业党建工作，促进企业和谐发展

　　面对北部湾大发展的新形势，*zz房地产党支部始终把党的方针政策贯彻于企业发展。支部书记z提出“创优争先不停步、创新发展不动摇”的思路。以创新的方式加强党支部组织建设和作风建设，不断增强公司党组织的创造力、凝聚力和战斗力，做到党的建设与公司发展同步，应从以下方面做好：

　　一、发挥党组织的政治核心作用，齐心合力把公司经营工作做好。

　　非公企业产生于市场、生存于竞争、发展于效益。随着公司规模的扩大、实力的增强，汇聚了各界精英60多名，其中党员24人，占员工总数的36%，党员的模范带头作用直接影响公司的全面建设和整体发展，为此，我们从实际出发，加强对党员的教育和管理，进一步提高了党员素质，在党员中开展了“党员先锋岗”、“创先争优”等活动，充分发挥了党员的先锋模范作用，使公司员工学有先进，赶有目标，在急、难、险、重等任务中，党员都能走在前、干在先，赢得了各项工作的主动权，成为各项工作的生力军。

　　“面朝黄土背朝天，埋头躬耕，鞠躬尽瘁，不待扬鞭自奋蹄”，工程材料部经理、共产党员钟景洲同志就是公司这样一位具有吃苦耐劳、任劳任怨、坚韧不拔老黄牛精神的典型代表。钟景洲同志于20**年9月份进入zz房地产开发有限公司，后担任了工程材料部经理，具体负责水东大厦项目、丽湾明珠项目工程管理。在其职责谋其事，管理两项目工程的钟经理感到肩上的担子不轻，但他认为，领导把工作交给我，就是对我的信任，自己没有任何理由不干好，无论如何要对得起这份工作，对得起组织的信任，整天在两个工地往返跑。记得去年8月份刮台风，钟经理带领技术人员在工地连续奋战三天两夜，排除安全隐患，确保了工地各项工作的正常运转。干、就是他的本色，用辛勤地劳动创造事业，就是他“老黄牛”般沉稳而扎实的行动。

　　二、构建和谐企业，为公司的稳定发展保驾护航

　　公司的发展必须凝聚人心，党支部领导紧紧抓住开展“创先争优”活动的有利时机，以党建工作引领企业文化建设、构建和谐企业和履行社会责任。党的核心价值观是形成优秀企业文化的源泉。以“诚信、创新、奉献、卓越”为企业精神，围绕建设“上市公司”为目标，形成团结凝聚职工群众的强大精神动力。

　　1、建立关爱帮扶职工制度，实施员工收入增长计划，让公司发展成果惠及每一名员工。在员工福利方面，公司制定了员工福利制度，医疗、节日津贴、防暑降温费、礼金、娱乐活动、旅游、通讯费等，加强了员工归属感，体现人文关怀，进一步推动公司企业文化建设。

　　2、在实际工作中，坚持把思想政治工作与以人为中心的教育管理工作结合起来，将“献爱心、暖人心、聚人心、稳人心”贯穿工作始终，人人自觉维护集体利益，人人共同致力于公司目标的实现，形成了人人奋发进取、争创一流的良好氛围。

　　把“情”文化作为z文化主基调，设立“元海雨露关爱基金”，支助贫困学生上学。近几年来，公司先后收到多封受助学子的来信，广西中医学院学生黄俊富在信中说：“感谢元海集团助学金！你们用实际行动证明了回报社会不是一句空话，我会好好学习，将来做个有用的人，将这么一份爱永远传递下去。”

　　三、以创新为动力，不断增强服务公司发展的能力

　　党建工作的创新是推进党的建设、是支部党员始终保持生机和活力的动力，也是公司能够不断经受各种风险考验、解决自身问题的基本保证。

　　1、全面贯彻落实党的十七大和胡xxx七一重要讲话精神，进一步推动学习实践***向深度和广度拓展，这就要求全体党员要认真履行职责，在各自岗位上争先锋、当模范，争先进、创业绩，各项党建工作相结合，开展多种形式“创先争优”活动。

　　党支部每月召开一次支部会，规定党组织和党员开展和参加活动的时间段，使组织生活出勤率达到100%。在学习内容、工作和任务时，做到“支部领导布置与支部落实、党员执行”，体现了有令禁止、畅通无阻。在“党管人才”中发挥作用，把形式转化为载www.pmceo.com体，创新了“想深一步、拓展一步、推进一步、夯实一步、延伸一步”“五步法”，明确党组织在人才培养中肩负的使命，形成人才培养工作新载体，落实人才培养新举措，完善人才培养民主化，实施人才管理动态化。近2年党支部已发展党员6名、转正党员3名，预备党员3名，拟发展党员4名，输送积极分子培训4名，其中5名已提拔到部门经理工作岗位，现仍有8名人才在继续考察与培养。

　　2、努力加快公司规范化、标准化、精细化管理工作进程，充分发挥党支部核心领导作用、支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，加快提升公司全面建设工作水平，积极推进房地产事业和当地经济的健康有效发展。

　　自20**年以来，支部坚持“抓党建龙头，促事业发展”的工作思路，公司全面推行支委班子和经营管理层“交叉任职”，支委委员全部进入董事会、公司中高层，董事会董事长兼支部书记，集团监事兼任支部副书记，项目总监兼任组织委员，办公室主管兼任宣传委员，形成具有z特色的组织体系，推动党建工作与生产经营管理融合共进。

　　*zz支部委员会

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篇2：地产公司党支部解放思想创新争先大讨论活动实施方案

　　地产公司党支部开展“解放思想创新争先”大讨论活动实施方案

　　为全面贯彻落实自治区第十次党代会关于在全区广泛开展“解放思想、赶超跨越”大讨论的重大部署，全力推进我公司业务工作跨越发展，根据钦南区委、向阳街道办党委的统一布署，经我党支部研究决定，在公司深入开展“解放思想、赶超跨越，善于执行、创新争先”大讨论活动。为确保大讨论活动取得实效，结合我公司实际，制定如下实施方案：

　　一、指导思想

　　坚持以党的各项方针政策为指导，以“解放思想、赶超跨越，善于执行、创新争先”为主题，以弘扬“团结和谐、爱国奉献、开放包容、创新争先”的广西精神和“自强实干、融和共赢”的z精神为主线，紧紧围绕自治区第十次党代会提出的富民兴桂新跨越的奋斗目标和z市第四党代会提出的“三枢纽一新城”、“五年跨越、十年巨变”宏伟目标以及区委“一大目标，六大方略，六大重点”的总体部署，以公司党员为重点，以学习讨论和调查研究为抓手，重点解决制约我公司工作科学发展、赶超跨越的思想观念、体制机制、工作作风等方面存在的突出问题，着力探索出一条促进公司工作科学发展的新路子，进一步解放公司员工的思想、更新观念，增强党员的凝聚力、执行力和创新力，努力营造出高效务实、开拓进取的工作氛围，努力把我公司创建成一个z市一流企业。

　　二、目标任务

　　解放思想是我们党的思想路线的本质要求，是发展中国特色社会主义事业的一大法宝，也是我们适应新形势、推动大发展、实现新跨越的强大思想武器。在公司开展“解放思想、赶超跨越，善于执行、创新争先”大讨论活动，就是要围绕实现争创z市一流企业的目标规划，立足推进企业科学发展的任务要求，紧密联系思想实际和工作实际，进一步增强解放思想的针对性、实效性，着力解决不愿意解放思想、不敢解放思想、不会解放思想的问题，解决不认真研究政策、不善于运用政策的问题，解决精神状态不佳、领导科学发展能力不强的问题，解决宗旨意识淡薄、工作作风不实的问题，把进一步解放思想作为今后工作新的切入点和新的推动力，统一思想、振奋精神、鼓舞斗志、凝聚力量，形成勇于创新、敢想敢干的良好氛围，为加快实现创一流民企提供强大的精神动力。

　　三、主要内容

　　(一)开展新一轮“思想大解放”活动，努力探寻公司跨越发展的新观念、新体制。

　　1、克服“四种思想”，增强“四种意识”。紧密联系员工的思想实际和工作实践，进一步增强解放思想的针对性、实效性。克服安于现状、不思进取的思想，增强忧患意识，真正想干事;克服瞻前顾后、不敢担当的思想，增强责任意识，真正敢干事;克服观念陈旧、因循守旧的思想，增强创新意识，真正会干事;克服本位主义、狭隘封闭的思想，增强大局意识，真正干好公司事业。

　　2、实事求是地评价和把握发展现状，在缩小差距、赶超先进上更加奋发有为。在科学发展的前提下，认真开展教研活动，努力缩小我公司与先进企业的差距。

　　3、深入思考如何乘势而上，在新的高度上谋跨越，在抢抓机遇上有新作为，更好地服务公司的发展。

　　(二)积极参与“千联千百联百”活动。

　　1、根据z市扶贫办的统一安排，公司对口帮扶的联系点是z市钦南区沙埠镇望埠村，为落实好自治区“万名干部入乡住村”活动，公司党支部将积极开展扶贫帮困工作。把扶贫帮困工作与开展“结对共建、先锋同行”活动结合起来，与“十二五”时期新一轮扶贫攻坚战工作任务结合起来，与公司项目建设结合起来，以“察民情、解民忧、帮民富”为主要内容，通过各种有效形式，推动公司党员深入农村，了解农民工随迁子女入学、关爱留守儿童、家庭经济困难学生资助等方面情况及面临的重点难点等问题，履行公司的政治责任和社会责任。

　　2、积极参与向阳街道办、水东街道办扶贫帮困活动。支助贫困学生上学以及七一、中秋慰问孤寡老人等献爱心活动。

　　(三)认真开展“学用政策抓落实、强化执行促跨越”活动。

　　1、组织开展形势政策学习教育活动。通过理论学习、集中学习、专题学习、板报宣传等多种形式，组织公司党员认真学习领会中央、自治区、市制定的重大方针政策，重点学习研究有关促进z市经济发展的政策和房地产企业发展的政策措施，贯彻落实市委、市政府关于全市企业发展的重大决策，联系工作实际，找准差距，探求对策，形成共识。

　　2、完善学习制度。建立学文件、用政策的长效机制，提高党员学习文件、运用政策、依法办事、落实工作的能力，把政策优势转化为发展动力，推动公司业务跨越发展。

　　3、加大对“解放思想、赶超跨越，善于执行、创新争先”大讨论的宣传，运用集团报刊、集团网站等，及时宣传报道大讨论的活动安排、经验做法、进展成效，营造浓厚氛围，促进活动开展。

　　4、继续以创先争优活动为契机、创建文明安全工程，抓好以下几方面内容：

　　(1)、注意打扫施工现场卫生，防止施工中泥沙、混凝土浇灌作业时弄脏街道、影响城市的文明卫生。

　　(2)、搭好安全架、布好安全网。

　　(3)、不带安全帽不准进入工地。

　　(4)、安全生产做到由党支部书记、董事长带头抓、亲自抓，做到每周一小查、一月一大查、一季全面查，年终总结评比，把事故苗头处理在萌芽状态，坚决杜绝安全生产重大事故的发生。

　　四、实施步骤

　　大讨论活动集中活动时间为20**年一年，分学习调研(4月至5月)、分析检查(6月至7月)、整改落实(8月至10月)三个阶段进行。具体实施步骤如下：

　　(一)学习调研阶段(4月至5月)

　　主要任务是制定实施方案，抓好组织发动，加强学习和宣传，营造解放思想、学用政策、形成弘扬广西精神和z精神、促进赶超跨越的良好氛围，为活动的顺利开展奠定强而有力的思想基础。

　　一是制定活动方案，成立领导小组。

　　领导小组成员如下：

　　组 长：z 支部书记

　　副组长：z 组织委员 z 宣传委员

　　组 员：zz。

　　二是开展宣传动员。在公司内开展宣传动员，传达开展“解放思想、赶超跨越，善于执行、创新争先”大讨论活动的指示精神，明确活动的意义、总体要求、主要任务、实施步骤，认真部署，广泛动员，提高大讨论活动的主动性和自觉性，营造一个良好的讨论学习氛围。

　　三是组织学习调研。建立健全学习制度，采取灵活多样的形式，举办多种形式的学习会、讨论会，组织开展专题理论学习，帮助公司党员学习文件，认清形势，理清思路，引导全体员工进一步增强大局意识、机遇意识、忧患意识、竞争意识、责任意识和服务意识，全面提高执行力、创新力和凝聚力。此外学习活动开展过后要有理论学习的笔记、体会、心得。

　　(二)分析检查阶段(6月至7月)

　　在前一阶段理论学习的基础上，开展分析检查，围绕解放思想、作风建设、学用政策、弘扬广西精神和z精神几个方面，发现在学习讨论中出现的问题，并找准问题的症结，对照公司的实际情况及征求服务对象，群众反应的意见和建议开展自查自纠，找准差距，找出自身在思想观念、工作作风、实际工作中存在的问题与不足，并对形成原因进行深入分析，形成整改意见，推动党员带头解放思想，带头转变作风，带头学习研究、用足用活政策，带头弘扬广西精神和z精神，以新思想新理念新作风把政策优势转化为发展优势，推动公司各项工作的新突破新跨越。

　　(三)整改落实阶段(8月至10月)

　　要在整改落实上下硬功夫，集中研究加强和改进工作的意见，形成解决问题、加快发展的方法、措施、政策和制度，达到推动工作的目的。要研究改进工作的意见，制定解决问题、指导改革发展的整改措施，推动各项工作落实，实现跨越发展。

　　一是制定整改方案。针对分析检查阶段查找出的问题与差距，制定具体的对策措施和整改方案。要着力解决存在问题，既要真正解决公司员工的思想问题，更要着力解决工作中的实际问题。

　　二是抓好整改落实。www.pmceo.com要提出限时整改的内容和要求，并公布整改情况，以形成推动科学发展、跨越发展的办法、措施、政策、制度。同时加强督促检查，确保大讨论活动的成果转化为解决问题、促进工作的实际行动，把当前的各项工作任务落到实处。

　　三是注重总结提高。认真总结大讨论活动的成功做法和经验，积极探索建立运用大讨论成果，深入推进解放思想的长效工作机制，培育典型优秀党员，强化示范带动作用。

　　五、工作要求

　　这次大讨论活动是一次意义深远的重要活动，公司党支部要把这一活动作为当前一项重要政治任务，加强领导、精心组织，周密安排、狠抓落实。

　　(一)加强组织领导

　　成立zz房地产党支部大讨论活动领导小组，负责大讨论活动的组织协调和检查指导工作。领导小组要负责制定大讨论活动的实施方案，细化目标任务，精心筹划好每一项主题活动，认真抓好大讨论活动各个环节工作，加强考核评议，科学安排，周密组织，及时总结，推动大讨论活动的深入开展，真正把活动抓紧抓好、抓出实效。

　　(二)营造浓厚氛围

　　利用集团网站充分宣传在大讨论活动中创造的新思路、新举措、新进展、新成效，认真谋划每个活动、每个阶段的新闻宣传工作，生动展现在推进“有效课堂教学”、实现公司跨越发展中饱满热情和良好风貌，营造浓厚氛围，形成解放思想、赶超跨越的生动局面。全体员工要正确对待和积极参与大讨论活动，统一思想认识，使自己在思想上有触动，在工作中有行动，在讨论中得到真提高。

　　(三)强化督促检查

　　大讨论要紧密联系实际，认真思考，开门纳谏，分析研究，找准差距，梳理当前和今后一个时期需要解决的主要问题，认真加以改进和解决。公司党员要以强烈的政治责任感、历史使命感和饱满的工作热情，积极参加解放思想、赶超跨越大讨论活动，领导小组要强化督促检查，及时掌握进展情况，督查各项工作的落实，督促检查中要善于总结推广先进经验，用先进典型带动活动深入开展，要敢于提出改进意见，督促解决问题，防止形式主义和走过场，确保活动的顺利实施。

　　(四)统筹兼顾，务求实效

　　公司党员要身先士卒、率先垂范，既要做解放思想的带头人，又要做推进解放思想的组织者。要把大讨论活动与创先争优活动结合起来，与促进业务工作结合起来，切实优化公司发展的良好环境，推动公司事业跨越发展。

　　zz房地产党支部

篇3：物业管理公司消防演习方案（五）

　　物业管理公司消防演习方案5

　　根据公司《质量、环境、职业健康安全管理体系》要求和今年度综合治理工作计划，并经公司本年度第二次安委会会议审定：公司将在六月份组织所有在职人员进行一次消防演习。为了组织和开展好这次活动，现将本次消防演习方案予以公示。敬请公司全体员工关注!

　　一、演习目的和意义

　　组织消防演习的目的是为了增强公司全体人员消防意识和掌握应对突发性事故能力，也是落实预防为主，维护企业内部安全、稳定的实际行动表现。通过消防演习，不仅能给公司消防预案做一次验证，还对当前和今后公司扩大与各通信设备厂商紧密合作起着一定影响作用。

　　二、演习组织和内容

　　按照公司消防安全管理规定，办公区域的火灾现场指挥为公司消防安全领导小组(具体成员公司通知中已明确)。消防演习具有实战性，演习现场总指挥，由分管公司消防安全的**副总和**副总担纲，负责此次组织活动的牵头和协调工作。考虑到公司实际，演习工作的准备和实施由公司消防安全的管理部门综合管理部、后服中心以及机关部室、生产辅助单位来办理和落实;各生产单位、各项目部领导要切实做好宣传教育、人员发动和配合工作;公司义务消防队和各单位安全信息员是这次活动的主力和骨干，在演习的过程中都要担负一定具体工作任务。

　　这次消防演习有两个内容：一是针对公司综合办公楼火灾事故，进行各楼层人员疏散演习;二是在公司大院内，教授和演示灭火器材的使用方法，并现场进行用干粉ABC灭火器做灭火方法以及消防龙带使用方法的教练。

　　三、做好宣传教育

　　做好消防预案演习宣传教育是统一思想，统一行动的关键。今年三月份的综治会议上已通报了公司消防预案演习的计划，公司网上开辟了安全知识宣传栏目，编辑了火灾成因、如何报警、救火和逃生方法等消防安全基本常识，做了一些宣传工作，公司安委会会议对本方案进行了一次审议，并将这次演习作为公司“安全和产月”活动内容之一，最近还将外请消防专业人员来公司针对防火、灭火、火场逃生、人员疏散问题进行专题讲授消防知识;同时，还要召开专题会议，广泛征求和听取消防演习的意见和建议;进一步做好宣传教育和发动工作。

　　四、实施演习准备

　　为使这次消防演习取得一定成效，确保人员疏散做到迅速、安全、有序;灭火演示、教练工作收得听懂、学会的效果。实施演习前需要充分做好以下一些准备工作：

　　1、落实室内消防疏散路线图、楼层出口指示灯、指示标志;让在楼层和室内工作人员了解所处位置，紧急出口方位。同时，发挥消防安全的宣传作用。

　　2、落实楼内的火灾报警信号;报警信号和楼层广播是通知统一行动的重要手段和方式。

　　3、检查、清理，保持消防通道的畅通;这是迅速、安全疏散的保证。(目前尚有局部不畅情况，需要做好清理、整治工作)。

　　4、成立活动小组，进行组织人员分工。(具体见消防演练小组分工表)

　　①、疏散小组;负责演习时，楼道、楼梯口疏散引导、维护秩序和监管各办公室安全等工作。

　　②、灭火小组;负责组织从办公楼疏散人员观摩在大院内进行的灭火方法讲解和演示。

　　③、救护小组;负责大院内通道和车辆管理，伤员救助、救护和运送医院等工作。

　　④、摄像小组;负责对消防演习过程的摄影、摄像工作。

　　⑤、落实专人在演习活动的时候，进行模拟报警、做好电源控制、演习情况报导等。

　　5、进行演习物资准备。活动小组和落实的专人要根据各自分工，充分考虑，精心做好所需器材和物资的准备工作。

　　五、演习操作方案

　　消防演习应在各项准备工作基本就绪的情况下进行。消防演习在总指挥统一指挥下开展。演习由各个活动小组组长分头组织实施。演习开始时由指定的专人，按照分工，在预定时间进行模拟报警，在总指挥下达疏散指令后，呼喊人员疏散，并按响火警信号，与此同时，进行电源控制，关闭电梯;疏散小组人员在听到火警信号后，立即出动，做好人员疏散引导工作，疏散人员在公司大院集中，观看灭火演练，听公司领导讲话;摄像、录像小组人员做好楼层疏散跟踪以及灭火演练等现场的拍摄工作，最后在公司领导总指挥的讲话后宣布消防演习结束。

　　六、组织进行评审

　　演习结束后，公司消防安全领导小组还要按照《质量、环境、职业健康安全管理体系》要求，根据本次演习情况，对公司消防预案组织进行评审，做好总结，对不符合项目，一一提出整改意见，并在应急预案中做出修改，加以完善。

篇4：住宅小区消防演习实施方案样本

　　住宅小区消防演习实施方案样本

　　一、演习目的：

　　为了加强员工对消防知识的了解和认识，增强消防安全意识，熟悉、掌握疏散程序和消防技术，并具备自救与互救能力，提高抗击突发事件的应变能力，一旦发生火灾事件，管理处各部门员工(客户)都能沉着冷静的采取各项补救措施，灵活的运用消防逃生路径和灭火方法，迅速的展开扑救与疏散工作，将火灾扑灭于初期阶段，最大限度降低或减少各类突发事故造成的损失，降低小区的火灾风险，根据住宅小区的实际情况，贯彻“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的指导思想和“预防为主，防消结合”的消防方针，经领导研究决定，拟定于20**年*月*日举行一次消防疏散演习。特制定以下演习方案：

　　二、组织领导：

　　1、成立消防演习指挥领导小组

　　总指挥：公司管理处主任联系电话：

　　副总指挥：公司工程部经理联系电话;

　　现场指挥：公司安保部主管联系电话;

　　协调员：中控室值班员联系电话;

　　观摩指导：区消防大队干警联系电话;

　　当地派出所干警联系电话;

　　职责：

　　总指挥：负责消防演习方案的组织、协调、指挥，掌握演习开始前的各项准备工作;听取火情报告、布置安排救人、灭火、供水任务。

　　副总指挥：负责组织、协调、消防演习方案的运行实施，配合总指挥对消防演习的过程实施监督和控制，处置随时可能发生的意外事件。

　　现场指挥：负责现场的救人、灭火的指挥工作;到达现场迅速布置、指挥火灾扑救工作，随时向总指挥报告火场情况，请示总指挥下达全区域的疏散命令;及时掌握火场最新情况，提出相应的对策;合理调配灭火战斗力量;执行总指挥指令，掌控演习现场全过程。

　　协调员：依据现场指挥的指令，严格按照消防演习的程序执行，上传下达协调各应急小组及各楼层安全协调员按演习分工，严格落实消防演习的程序。

　　2、消防演习应急小组人员编成

　　灭火组

　　组长：安保班长(电话;)

　　成员：zz

　　职责：收到应急指挥中心指令后，穿着防火战斗服装并携带对讲机，使用灭火器和消防水带对初期火灾实施灭火行动;对于火灾现场的贵重物品或重要文件资料应予以转移或保护。

　　疏散救援组

　　组长：安保班长(电话;)

　　成员：zz

　　职责：收到应急指挥中心指令后，穿着救援服装并携带强光手电、防毒面具、担架、急救包、对讲机等设备到指定位置待命;听到本层消防广播启动后，由疏散协调员、负责引导业主用户有序由紧急疏散通道撤离至集合地点。搜寻楼层内被困人员、救助遇险或受伤者。疏散后，检查电器电源是否正常关闭;劝说仍滞留人员紧急疏散并做相关记录;在人群疏散过程中及疏散后，防止偷盗现象。

　　设备保障组

　　组长：工程部班长(电话;)

　　成员：zz

　　职责：电力值班人员切断发生情况区域的电力供应;通知煤气公司关闭管道阀门、电梯，停止供气;启动消防水泵，确保消防设备设施的正常运行。

　　控制组

　　组长：管理处员工(电话;)

　　组员：zz

　　职责：收到应急指挥中心指令后，穿着本组标志性服装携安全装备包迅速到达集合地点待命;召集疏散下来的业主用户向集中地点集中，监督业主用户疏散情况;向疏散协调员分发《疏散情况统计表》;收集已疏散人员统计情况并报告应急指挥中心。

　　警戒组

　　组长：安保班长(电话;)

　　成员：zz

　　职责：按上级指示执行警戒任务，密切监控现场变化动态，及时反馈信息，必要时协助兄弟班组处置现场情况。收到应急指挥中心指令后，负责组织人员到主要路口、就近明显标识等地点处迎接并引导消防机关、公安机关、急救中心等相关部门的人员或车辆快速并准确到达事故现场展开救援工作。

　　三、演习时间

　　拟定于：20**年*月*日上午10：00实施。

　　四、演习前认真做好宣传教育和演习前的各种准备工作。

　　1、演习前对新大楼的每一层消防广播进行测试，确保当日万无一失;

　　2、演习前对疏散通道内情况进行检查，防止意外事故的发生;

　　3、演习前对参演各小组人员进行职责、流程培训;

　　4、演习前向公司全体员工和小区用户，告知演习的时间、程序及要求;

　　5、演习前广场车位预留，定为紧急集合地点，请值班保安给予协调，确保人员顺利集合;

　　6、演习前由管理处共同组织各部门疏散协调员和志愿者走现场，对疏散通道进行熟悉、摸底;

　　7、演习前对参加演习的各小组人员进行培训及模拟演练，公司内部组织;

　　8、演习当日由安全部负责大厅电梯的控制，主楼、裙楼内的门禁控制，以及一层通向室外逃生门的控制，确保人员的顺利疏散;

　　9、演习当日由工程部协调电梯维保公司保驾护航，负责将高区电梯、裙楼电梯全部迫降，结束后负责恢复;

　　10、演习当日由安保部协调消防维保公司，负责将01F、05F、08F的警铃报警开启，结束后负责恢复;

　　11、演习当日由公司管理处负责发言及嘉宾引导接待工作;

　　12、演习当日由公司客服部负责前台协调、对客解释工作;13、演习当日由管理处负责对整个消防演习过程进行摄影、摄像工作。

　　五、疏散范围、疏散路线、指挥部位置、岗位设置、集合地点的确定

　　1、疏散范围

　　一栋主楼05F-8F业主用户、管理处、会所、各部门的所有员工(含来访人员)。

　　2、疏散路线

　　一号通道：6F-8F(A、B、C、D)四户走楼梯--穿过商场--到一楼广场集合(左右两侧分流)

　　二号通道：6F-8F(E、F、G、H)四户走楼梯--穿过商场--到一楼广场集合(左右两侧分流)

　　九号通道：5F的用户、员工走楼梯--穿过商场--到一楼广场集合(左右两侧分流)

　　十号通道：5F的用户、员工走楼梯--穿过商场--到一楼广场集合(左右两侧分流)

　　3、指挥部位置设在5F监控中心。

　　4、岗位设置

　　A、1号通道、2号通道设置(1F-8F)

　　1号通道、在1楼5楼7楼8楼各设置一名疏散协调员进行疏散，共计：3人。

　　2号通道、在1楼楼6楼8楼各设置一名疏散协调员进行疏散，共计：3人。

　　9号通道、10号通道设置(裙楼1F-5F)

　　9号通道、在1楼3楼5楼各设置一名疏散协调员进行疏散，共计：3人。

　　10号通道、在1楼2楼4楼5楼各设置一名疏散协调员进行疏散，共计：4人。

　　C、1F岗位设置

　　警戒组：在1F待命，负责在演习时段阻止访客人员乘坐电梯上楼，负责避难区域各个出入口引导业主用户疏散及身体不适人员的现场处理工作，配置急救包。

　　共计：4人。

　　5、集合地点：广场及大楼周边。

　　六、人员疏散程序

　　各楼层人员以听到本层消防广播响起后为信号，本楼层疏散协调员组织业主用户进行疏散,为使演习的效果更为逼真，在1F、5F、8F同时启动警铃报警器，中控室开启广播程序：

　　七、演习过程中访客人员控制、停车秩序维护、特殊人群的管理

　　1、建议演习前由管理处通知用户在演习时段内避开访客;

　　2、演习当日考虑到特殊群体(孕妇、残疾)，可以由用户自行决定是否参加;

　　3、演习过程中如有不配合的用户口，安保巡查人员将做登记;

　　4、演习前安排安保人员疏导广场车辆，为人员集合预留位置。

　　(由忠诚卫士保安队在岗保安员负责提前一天向司机明确)

　　八、演习实施步骤:

　　基本情况：20**年*月*日10时00分，由安保员(zz)按下6层电梯厅手动报警器进行报警，中控室接到报警信息后，指派火警确认员(zz)携带消防应急包立即到报警现场确认，发现6C的微波炉电源短路，引燃室内物品。

　　步骤一：10：00，

　　火警确认员立即将火情信息上报中控室。

　　火警确认员：报告中控室，一栋6层6C家的微波炉电源短路，引燃室内物品。烟雾较大，我已协助进行紧急处理，请求支援。

　　中控组值班员：收到，采取有效措施，我立即上报现场指挥。

　　步骤二：10：01，中控消控中心人员接到报告后立即向总指挥和各部门主管报告火情，同时检查中心的消防设备，使消防联动设备控制处于“自动”状态;立即将火情信息上报现场指挥。

　　中控组值班员工：报告现场指挥，一栋6层6C号房的微波炉电源短路，引燃室内物品。烟雾较大，现场请求支援，请指示!

　　现场指挥：立即通知各应急小组启动消防应急预案。

　　中控组值班员工：收到。

　　步骤三：10：01，中控组值班员工立即通知启动消防应急预案。

　　中控组值班员：保安班长，现场指挥命令立即启动消防应急预案。

　　保安班长：收到，立即拨打各应急小组组长的电话，或按响宿舍警铃。

　　步骤四：10：03，消防值班员启动自动灭火系统、消防广播，宣布××楼发生火灾，通知××楼人员按指定方向紧急疏散;用户听到消防广播后，由管理处疏散协调员带领人员至紧急疏散通道有序逃生，严禁乘坐电梯，下楼时扶好扶手，防止踩踏事故发生。

　　疏散组长：报告现场指挥消防广播已启动，人员开始疏散。

　　现场指挥：收到，按照广播疏散程序执行。

　　步骤五：10：03，疏散组人员立即到各层的疏散通道口就位，协助协调员引导业主用户有序疏散，在疏散过程中，疏散人员用湿毛巾捂住口鼻低姿向消防通道撤离。

　　现场指挥：疏散组全体人员各就各位，全面做好员工疏散工作。

　　疏散组长：收到。

　　步骤六：10：05，灭火组携带灭火器材、破拆工具赶到火灾现场进行扑救，①安排火灾现场的2名组员连接消火栓，做好出水准备。

　　②1人负责连接消火栓，1人负责抛洒水带及连接水枪，使消火栓、消防软管同时对准假设目标进行喷射。灭火组长立即向监控室通报火势情况(较大)。

　　请求119给予支援。

　　灭火组长：报告现场指挥，灭火组已到达现场实施扑救，现场火势开始蔓延，请求119消防队给予支援。

　　现场指挥：收到，继续全力扑救，我立即向执行总指挥请示。

　　现场指挥：报告总指挥，现场火势开始蔓延，灭火组请求119消防队支援。

　　总指挥：中控组立即拨打119支援。

　　中控组值班员：收到。

　　步骤七：10：06疏散组搜寻各楼层有无被困业主用户、救助遇险或受伤者，检查电器电源是否正常关闭;劝说仍滞留员工紧急疏散并做相关记录;在检查完毕后在房间门上粘贴红色不干胶标志。

　　步骤八：10：08，现场火势已无法控制，总指挥命令中控组拨打119报警电话。(模拟报警)

　　中控组值班员：拨打119请求支援。你好!是119吗?我是龙华住宅小区管理处，位于(zz)路(zz)号，1号楼6层因电源短路发生火灾，我们正在组织扑救，请支援。报警人：中控组值班员，电话：(zz)报完警后用对讲通知警戒组立即安排2人到路口接应119消防车辆。

　　中控组值班员：警戒组立即安排2人到路口接应119消防车辆。

　　警戒组：收到。

　　步骤九：10：08，现场指挥通知设备保障组立即启动消防水泵、喷淋水泵、切断起火区域电源、启动应急照明。(模拟操作) 　现场指挥：设备保障组立即启动消防水泵、喷淋水泵、切断火场区域电源，确保设备正常运行。

　　设备保障组：收到。

　　步骤十：10：08，警戒组携带警戒带到广场周围实施警戒，清除路障、劝离围观群众，为迎接消防车辆创造条件。

　　现场指挥：警戒组立即到大楼各个出入口进行警戒。

　　警戒组：收到。

　　警戒组：报告现场指挥，警戒组已到现场实施警戒，请指示!

　　现场指挥：控制各个出入口，所有与救火无关的人员，只可出，不许入。

　　警戒组：收到。

　　步骤十一：10：10，设备保障组向现场总指挥报告，消防水泵、喷淋水泵已启动，火场区域电源已切断。

　　保障组：报告现场指挥，消防泵、喷淋水泵正常启动，火场区域电源已切断。

　　现场指挥：收到。

　　步骤十二：10：15，119消防车辆到达现场，接警组引导消防车辆停车，指明消火栓位置。现场指挥向消防队介绍火场情况，义务消防队退到二线，协助119灭火。

　　接警组：报告现场指挥119消防车辆到达现场。

　　现场指挥：收到，做好车辆引导工作。

　　现场指挥：报告总指挥，119已到现场，请求义务消防队退到二线，协助119灭火。

　　总指挥：义务消防队退到二线，协助119灭火。

　　步骤十三：10：16，疏散组向现场指挥汇报大楼疏散检查情况。

　　疏散组：报告现场指挥，大楼全部疏散完毕。

　　现场指挥：收到。

　　步骤十四：10：25，控制组在紧急集合地点手持标识牌，召集疏散人员，向协调员发放人员登记表统计人数，上报现场指挥。

　　控制组：报告现场指挥，控制组集结疏散人员，进行人员数量统计。

　　现场指挥：统计完毕后，及时上报。

　　步骤十五：10：30，各小组演练完毕，向现场指挥汇报。

　　灭火组：报告现场指挥，119消防队已将火灾扑灭。

　　现场指挥：收到。

　　巡查组：报告现场指挥，巡查组检查完毕，无遗漏人员。

　　现场指挥：收到。

　　疏散组：报告现场指挥，疏散人员清点完毕。

　　现场指挥：收到。

　　步骤十六：10：35，现场指挥向执行总指挥汇报人数。

　　现场指挥：报告总指挥，本次演习实际疏散人数(zz)。

　　总指挥：收到。

　　步骤十七：10：40，进行总结点评工作。

　　总指挥：安全疏散及点名阶段顺利完成，下面请所有参演人员观看消防云梯车现场升梯救援表演。

　　总指挥：消防云梯现场表演结束，下面请北京市朝阳区防火监督处郭警官进行消防演习点评。

　　郭警官：本次消防疏散演习各项准备工作充分，演习时各个环节衔接顺畅，全体人员积极参与、配合意识较强，演习过程层次清晰，达到了超高层建筑有序、快速疏散的目的。谢谢!

　　总指挥：感谢郭警官的精彩点评，下面请安全经理做总结发言：

　　安全经理：感谢公安消防支队武警官兵对本公司消防演习的大力支持;感谢街道办对公司消防演习的指导与帮助;感谢公司全体员工对消防疏散演习的支持与配合;我宣布20**年消防疏散演习结束。

　　总指挥：谢谢，请全体人员有序疏散回办公室，谢谢大家。

　　步骤十八：付总指挥：各小组聚拢人员，清点器材，恢复设备设施，做好讲评，演习结束。

　　步骤十九：总指挥：引导政府支持部门领导到报告厅进行沟通。

　　1、介绍宝安区公安武警消防大队警官：

　　2、介绍龙华武警消防中队警官：

　　3、介绍龙华街道办综合治理工作部：

　　4、介绍龙华街道办派出所：

　　5、介绍牛栏前股份公司领导：

　　步骤二十：撰写演练总结。

　　九、演习器械保障

　　1、对讲机、担架、扩音器、警戒带、警戒背心、疏散背心、控制背心、指挥袖标、、疏散旗帜、疏散协调员袖标。

　　2、演习火源、汽油、燃烧桶、干粉灭火器、消除水带、消防水枪、防毒面具或湿毛巾多条、板斧、对讲机多部、救生绳多条。

　　十、演练要求

　　1、各演练部门和组织要高度重视，提前做好准备;

　　2、参演人员要积极参加，无故不得缺席;

　　3、合理安排正常工作，做到演练常规两不误。

篇5：z小学民主评议政风行风活动实施方案

　　民主评议政风行风活动实施方案

　　z市zz小学

　　根据省市教育行政部门、市区政府纠风办的统一部署和区教育局《在全区教育系统民主评议政风行风工作动员会上的讲话》精神，结合学校实际，制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　1、今年政风行风评议的指导思想是：以***为指导，以人民满意为标准，关注教育民生，改进政风行风，促进和谐发展为主线，以《z市z区20**--20**年民主评议政风行风工作实施意见》为依据，紧紧围绕学校教育教学改革发展的中心工作，以正确履行岗位职责为核心，坚持谁主管谁负责的原则，深入开展民主评议工作，着力解决群众反映强烈的突出问题，坚持教育、制度、监督并重，以评促纠、以评促建，纠建并举，扎实推进学校政风行风建设，优化学校教育环境，促进学校教育事业的健康发展。

　　2、准确把握评议内容：以加强教师队伍建设、校务公开、规范教育收费、规范办学行为为重点，并结合本校实际，进一步细化评议内容，制定评议措施，扎实有序开展评议工作。

　　3、民主评议工作同学校的中心工作相结合，与学校即将开展的第二批学习实践***活动有机结合，做到一同贯彻落实，一同检查推进。

　　二、实施方案

　　1、组织工作方面

　　⑴高度重视行风评议工作，成立民主评议行风工作领导小组及办公室，指定联络员，专人负责组织和协调本单位的行评工作。(20**年7月完成)

　　⑵加强宣传，营造氛围。学校醒目位置悬挂横幅，通过网络、橱窗、展板等及时反馈宣传学校行评工作。(20**年7--11月落实)

　　⑶上报服务对象名单，上报并聘任行风监督员，召开座谈会。(20**年8--9月初)

　　⑷校门口设立意见栏、意见箱，公布举报联络电话(z)、传真(52133598)、电子信箱(z)，建立领导接待制度，认真听取群众意见，学校将对群众反映强烈的热点问题和本校存在的薄弱环节，及时采取有力措施，主动整改，给群众满意的答复，以求成效。(20**年9月5日前完成)

　　⑸公布本单位服务承诺，召开校务公开专项会议，布置其他需要公开的政务和承诺服务事项。(20**年9月5日前完成)

　　⑹学校行政和管理人员及党员同志要身先士卒，充分发挥表率作用，以实际行动参加行风建设。学校将与中层和管理人员签订工作作风责任状。

　　⑺把行风评议工作纳入学校整体工作计划，并贯彻到各项工作中，开展好行风建设工作。

　　2、师德师风系列教育活动

　　⑴加强学习，增强全面育人观念。以践行“z市中小学教师誓词”和“义务教育法”的学习为重点，结合教育教学法规文件的学习，树立以德治教、依法治教意识;结合师德标兵事迹和师德美文的学习，增强全面育人观念;不断丰富学习内容，增强学习实效，做到学习与体会交流相结合，开展相应的征文评比活动。

　　⑵依法执教，严格教师常规管理。严格落实省教育厅“五严”规定，强化教育教学行为的规范与管理，大力宣传“三要八不准”和有关师德规范要求，坚决杜绝违背教学规律的行为，高度重视教育热点问题，从政治高度加以宣传，加大对违轨行为处理力度，树立以德治教、依法治教意识，形成良好的校风和教风。

　　⑶狠抓行风，定期开展评教活动。通过教师自查、学生与家长调查问卷，了解学校师德师风状况与学校教育教学行为的规范情况，发掘和推出身边的典型，在评教活动基础上，开展“我心目中的好教师”评选活动，通过榜样示范，大力弘扬敬业精神，提倡奉岗敬业，教书育人，为人师表的良好风尚，以优良的师风带动教风促进学风，优化行风，推进学校办学水平的整体提高。

　　⑷关注后进，弱势先行倾注爱心。爱是教育的基础、师德的主题，尤其是对后进学生，需要教师给与更多的关爱，“让每一个孩子都合格，让每一个孩子都得到良好的发展”要成为教师教育教学工作的理念。一方面，教师要了解后进学生的行为表现，研究后进学生形成的原因，一方面，要倾注爱心，多种措施，提高转后效果，学校将对转后工作绩效大的教师给与大力表彰。

　　3、规范收费工作

　　⑴成立学校规范化收费组织机构。包括学校主要领导和主办会计组成的收费领导小组，校长为组长、总务主任、主办出纳会计为成员的收费管理工作小组，支部委员为组长、工会主席、工会委员、教职工代表为成员的收费工作监察小组。

　　⑵严格执行收费的基本项目和收费标准，杜绝乱收费、搭车收费。加强学生用书管理，认真执行文件规定，每学期末应向学生家长公布代办费收支情况，做到多还少补。

　　⑶学校实施全面的校务公开制度。该公开的都按时间按地点予全面公开，主动接受社会各界的监督。

　　⑷严格实行收支两条线管理，收好、管好、用好各项教育经费，充分发挥资金的使用效益。

　　4、校务公开工作方面

　　⑴成立校务公开领导组、监察组、事务组，明确职责，分工明确，制定校务公开程序和具体措施，确保校务公开能真正公开。

　　⑵实施全面的校务公开制度，增强学校民主管理的透明度。明确公开内容、该公开就得公开，尤其是收费等群众关心的聚点，实行全面充分公开，充分接受群众的监督。

　　5、勤政廉政、服务态度、办事效率、工作作风等方面

　　⑴学校班子坚持集体领导和个人分工相结合，不断改善领导班子服务奉献意识和工作作风，充分发挥表率作用。带头工作，带头执行廉政建设的有关规定，坚决制止以权(岗)谋私，办事推诿等不正之风，作廉洁自律的模范。

　　⑵学校不准违反规定向学生摊派销售各种报刊、资料或其他用品。认真落实减轻学生过重课业负担及全面开展素质教育的有关规定。

　　⑶不断改善领导班子及全体教职工的工作作风，领导班子成员带头工作，带头执行廉政建设有关规定，坚决制止以权谋私、办事推委等不正之风，做廉清洁奉公的模范。

　　6、实施步骤和时间安排

　　⑴动员部署阶段：8月份--9月初，主要工作：

　　①成立民主评议行风工作领导小组及办公室，指定专人负责组织和协调本单位的行评工作;

　　②拟定学校政风行风评议活动实施方案;

　　③营造氛围，悬挂横幅，设置行评专项橱窗，设置举报箱等;

　　④动员部署，发动全校教职工参与民主评议行风工作;通过校务公开，向社会公开行风评议的目标、内容。

　　⑵自查自纠阶段：9月中旬--9月底，主要工作：

　　①部署行风教育阶段的工作;通过组织学习、讲座、写心得、座谈会、调查、自查自纠等形式进行教育 。

　　②开展师德师风自查、学生与家长调查问卷;向社会发放调查表、进行明查暗访，收集意见 ;

　　③通过社区委员会、家长委员会，召开学生、教师、家长座谈会，邀请人大代表等对学校行风进行评议;汇总来自社会的意见 。

　　④学校教师、行政管理人员对自身和分管工作进行自查自纠;

　　⑤学校自查自纠，对www.pmceo.com群众反映强烈，或查找出来的突出问题，建立整改工作责任制，促进整改落实。

　　9月20日前上报自查自纠、自我评估情况。

　　⑶集中评议和全面整改阶段 ：9月---11月底，主要工作：

　　①召开“向服务对象述职，接受群众评议”大会;服务对象不少于50人，行风监督员不少于5人;进行现场满意度测评。(10月底前)

　　②申报教育系统行风评议“十佳”示范窗口。(10月20日前申报)

　　③自查自纠、开门征询意见，认真制定整改措施和长效管理制度，争取及时整改。(10月份)

　　④对学校行风评议工作形成评议报告，撰写工作总结与长效管理制度，上报局行评办。(11月5日前)

　　总之，学校将严格按省市教育行政部门、市区政府纠风办的统一部署和区教育局《在全区教育系统民主评议政风行风工作动员会上的讲话》的精神，认真开展行风评议工作。做到组织到位、广泛宣传、深入征求社会各界的意见和建议、及时整改、着力治本、务求实效、纠建并举。与此同时，把加强行风建设同学校管理工作、师德师风建设、规范收费制度、廉政建设、校务公开结合起来。促进学校各方面工作的不断规范化、制度化，提高教育教学水平，使学校的行风工作不断上新台阶，把我校建设成为群众满意的学校。

　　z市zz小学