地产公司党支部解放思想创新争先大讨论活动实施方案

　　地产公司党支部开展“解放思想创新争先”大讨论活动实施方案

　　为全面贯彻落实自治区第十次党代会关于在全区广泛开展“解放思想、赶超跨越”大讨论的重大部署，全力推进我公司业务工作跨越发展，根据钦南区委、向阳街道办党委的统一布署，经我党支部研究决定，在公司深入开展“解放思想、赶超跨越，善于执行、创新争先”大讨论活动。为确保大讨论活动取得实效，结合我公司实际，制定如下实施方案：

　　一、指导思想

　　坚持以党的各项方针政策为指导，以“解放思想、赶超跨越，善于执行、创新争先”为主题，以弘扬“团结和谐、爱国奉献、开放包容、创新争先”的广西精神和“自强实干、融和共赢”的z精神为主线，紧紧围绕自治区第十次党代会提出的富民兴桂新跨越的奋斗目标和z市第四党代会提出的“三枢纽一新城”、“五年跨越、十年巨变”宏伟目标以及区委“一大目标，六大方略，六大重点”的总体部署，以公司党员为重点，以学习讨论和调查研究为抓手，重点解决制约我公司工作科学发展、赶超跨越的思想观念、体制机制、工作作风等方面存在的突出问题，着力探索出一条促进公司工作科学发展的新路子，进一步解放公司员工的思想、更新观念，增强党员的凝聚力、执行力和创新力，努力营造出高效务实、开拓进取的工作氛围，努力把我公司创建成一个z市一流企业。

　　二、目标任务

　　解放思想是我们党的思想路线的本质要求，是发展中国特色社会主义事业的一大法宝，也是我们适应新形势、推动大发展、实现新跨越的强大思想武器。在公司开展“解放思想、赶超跨越，善于执行、创新争先”大讨论活动，就是要围绕实现争创z市一流企业的目标规划，立足推进企业科学发展的任务要求，紧密联系思想实际和工作实际，进一步增强解放思想的针对性、实效性，着力解决不愿意解放思想、不敢解放思想、不会解放思想的问题，解决不认真研究政策、不善于运用政策的问题，解决精神状态不佳、领导科学发展能力不强的问题，解决宗旨意识淡薄、工作作风不实的问题，把进一步解放思想作为今后工作新的切入点和新的推动力，统一思想、振奋精神、鼓舞斗志、凝聚力量，形成勇于创新、敢想敢干的良好氛围，为加快实现创一流民企提供强大的精神动力。

　　三、主要内容

　　(一)开展新一轮“思想大解放”活动，努力探寻公司跨越发展的新观念、新体制。

　　1、克服“四种思想”，增强“四种意识”。紧密联系员工的思想实际和工作实践，进一步增强解放思想的针对性、实效性。克服安于现状、不思进取的思想，增强忧患意识，真正想干事;克服瞻前顾后、不敢担当的思想，增强责任意识，真正敢干事;克服观念陈旧、因循守旧的思想，增强创新意识，真正会干事;克服本位主义、狭隘封闭的思想，增强大局意识，真正干好公司事业。

　　2、实事求是地评价和把握发展现状，在缩小差距、赶超先进上更加奋发有为。在科学发展的前提下，认真开展教研活动，努力缩小我公司与先进企业的差距。

　　3、深入思考如何乘势而上，在新的高度上谋跨越，在抢抓机遇上有新作为，更好地服务公司的发展。

　　(二)积极参与“千联千百联百”活动。

　　1、根据z市扶贫办的统一安排，公司对口帮扶的联系点是z市钦南区沙埠镇望埠村，为落实好自治区“万名干部入乡住村”活动，公司党支部将积极开展扶贫帮困工作。把扶贫帮困工作与开展“结对共建、先锋同行”活动结合起来，与“十二五”时期新一轮扶贫攻坚战工作任务结合起来，与公司项目建设结合起来，以“察民情、解民忧、帮民富”为主要内容，通过各种有效形式，推动公司党员深入农村，了解农民工随迁子女入学、关爱留守儿童、家庭经济困难学生资助等方面情况及面临的重点难点等问题，履行公司的政治责任和社会责任。

　　2、积极参与向阳街道办、水东街道办扶贫帮困活动。支助贫困学生上学以及七一、中秋慰问孤寡老人等献爱心活动。

　　(三)认真开展“学用政策抓落实、强化执行促跨越”活动。

　　1、组织开展形势政策学习教育活动。通过理论学习、集中学习、专题学习、板报宣传等多种形式，组织公司党员认真学习领会中央、自治区、市制定的重大方针政策，重点学习研究有关促进z市经济发展的政策和房地产企业发展的政策措施，贯彻落实市委、市政府关于全市企业发展的重大决策，联系工作实际，找准差距，探求对策，形成共识。

　　2、完善学习制度。建立学文件、用政策的长效机制，提高党员学习文件、运用政策、依法办事、落实工作的能力，把政策优势转化为发展动力，推动公司业务跨越发展。

　　3、加大对“解放思想、赶超跨越，善于执行、创新争先”大讨论的宣传，运用集团报刊、集团网站等，及时宣传报道大讨论的活动安排、经验做法、进展成效，营造浓厚氛围，促进活动开展。

　　4、继续以创先争优活动为契机、创建文明安全工程，抓好以下几方面内容：

　　(1)、注意打扫施工现场卫生，防止施工中泥沙、混凝土浇灌作业时弄脏街道、影响城市的文明卫生。

　　(2)、搭好安全架、布好安全网。

　　(3)、不带安全帽不准进入工地。

　　(4)、安全生产做到由党支部书记、董事长带头抓、亲自抓，做到每周一小查、一月一大查、一季全面查，年终总结评比，把事故苗头处理在萌芽状态，坚决杜绝安全生产重大事故的发生。

　　四、实施步骤

　　大讨论活动集中活动时间为20**年一年，分学习调研(4月至5月)、分析检查(6月至7月)、整改落实(8月至10月)三个阶段进行。具体实施步骤如下：

　　(一)学习调研阶段(4月至5月)

　　主要任务是制定实施方案，抓好组织发动，加强学习和宣传，营造解放思想、学用政策、形成弘扬广西精神和z精神、促进赶超跨越的良好氛围，为活动的顺利开展奠定强而有力的思想基础。

　　一是制定活动方案，成立领导小组。

　　领导小组成员如下：

　　组 长：z 支部书记

　　副组长：z 组织委员 z 宣传委员

　　组 员：zz。

　　二是开展宣传动员。在公司内开展宣传动员，传达开展“解放思想、赶超跨越，善于执行、创新争先”大讨论活动的指示精神，明确活动的意义、总体要求、主要任务、实施步骤，认真部署，广泛动员，提高大讨论活动的主动性和自觉性，营造一个良好的讨论学习氛围。

　　三是组织学习调研。建立健全学习制度，采取灵活多样的形式，举办多种形式的学习会、讨论会，组织开展专题理论学习，帮助公司党员学习文件，认清形势，理清思路，引导全体员工进一步增强大局意识、机遇意识、忧患意识、竞争意识、责任意识和服务意识，全面提高执行力、创新力和凝聚力。此外学习活动开展过后要有理论学习的笔记、体会、心得。

　　(二)分析检查阶段(6月至7月)

　　在前一阶段理论学习的基础上，开展分析检查，围绕解放思想、作风建设、学用政策、弘扬广西精神和z精神几个方面，发现在学习讨论中出现的问题，并找准问题的症结，对照公司的实际情况及征求服务对象，群众反应的意见和建议开展自查自纠，找准差距，找出自身在思想观念、工作作风、实际工作中存在的问题与不足，并对形成原因进行深入分析，形成整改意见，推动党员带头解放思想，带头转变作风，带头学习研究、用足用活政策，带头弘扬广西精神和z精神，以新思想新理念新作风把政策优势转化为发展优势，推动公司各项工作的新突破新跨越。

　　(三)整改落实阶段(8月至10月)

　　要在整改落实上下硬功夫，集中研究加强和改进工作的意见，形成解决问题、加快发展的方法、措施、政策和制度，达到推动工作的目的。要研究改进工作的意见，制定解决问题、指导改革发展的整改措施，推动各项工作落实，实现跨越发展。

　　一是制定整改方案。针对分析检查阶段查找出的问题与差距，制定具体的对策措施和整改方案。要着力解决存在问题，既要真正解决公司员工的思想问题，更要着力解决工作中的实际问题。

　　二是抓好整改落实。www.pmceo.com要提出限时整改的内容和要求，并公布整改情况，以形成推动科学发展、跨越发展的办法、措施、政策、制度。同时加强督促检查，确保大讨论活动的成果转化为解决问题、促进工作的实际行动，把当前的各项工作任务落到实处。

　　三是注重总结提高。认真总结大讨论活动的成功做法和经验，积极探索建立运用大讨论成果，深入推进解放思想的长效工作机制，培育典型优秀党员，强化示范带动作用。

　　五、工作要求

　　这次大讨论活动是一次意义深远的重要活动，公司党支部要把这一活动作为当前一项重要政治任务，加强领导、精心组织，周密安排、狠抓落实。

　　(一)加强组织领导

　　成立zz房地产党支部大讨论活动领导小组，负责大讨论活动的组织协调和检查指导工作。领导小组要负责制定大讨论活动的实施方案，细化目标任务，精心筹划好每一项主题活动，认真抓好大讨论活动各个环节工作，加强考核评议，科学安排，周密组织，及时总结，推动大讨论活动的深入开展，真正把活动抓紧抓好、抓出实效。

　　(二)营造浓厚氛围

　　利用集团网站充分宣传在大讨论活动中创造的新思路、新举措、新进展、新成效，认真谋划每个活动、每个阶段的新闻宣传工作，生动展现在推进“有效课堂教学”、实现公司跨越发展中饱满热情和良好风貌，营造浓厚氛围，形成解放思想、赶超跨越的生动局面。全体员工要正确对待和积极参与大讨论活动，统一思想认识，使自己在思想上有触动，在工作中有行动，在讨论中得到真提高。

　　(三)强化督促检查

　　大讨论要紧密联系实际，认真思考，开门纳谏，分析研究，找准差距，梳理当前和今后一个时期需要解决的主要问题，认真加以改进和解决。公司党员要以强烈的政治责任感、历史使命感和饱满的工作热情，积极参加解放思想、赶超跨越大讨论活动，领导小组要强化督促检查，及时掌握进展情况，督查各项工作的落实，督促检查中要善于总结推广先进经验，用先进典型带动活动深入开展，要敢于提出改进意见，督促解决问题，防止形式主义和走过场，确保活动的顺利实施。

　　(四)统筹兼顾，务求实效

　　公司党员要身先士卒、率先垂范，既要做解放思想的带头人，又要做推进解放思想的组织者。要把大讨论活动与创先争优活动结合起来，与促进业务工作结合起来，切实优化公司发展的良好环境，推动公司事业跨越发展。

　　zz房地产党支部

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篇2：集团公司升级发展、赶超跨越解放思想大讨论活动实施方案

　　升级发展、赶超跨越解放思想大讨论活动实施方案

　　根据自治区“解放思想、赶超跨越”解放思想大讨论活动动员大会、集团公司《关于印发E建工集团开展“打造千亿元企业、实现超越新发展”解放思想大讨论活动实施方案的通知》(桂建集团党字[20**]14号)精神，为贯彻落实好集团公司第一次党代会、一届三次职代会和公司十六届二次职代会精神，确保公司在“十二五”时期顺利实现年营业收入百亿元和今年的工作目标任务，公司党委决定在全公司范围内开展“升级发展、赶超跨越”解放思想大讨论活动。现结合公司实际，制定本实施方案。

　　一、开展解放思想大讨论活动的重要意义

　　解放思想，是我们适应新形势、战胜新挑战、推动新发展、实现公司升级新发展的强大思想武器。

　　开展新一轮解放思想大讨论活动是自治区党委实现富民强桂新跨越的重要举措，是集团公司打造千亿元企业，公司打造百亿元企业的必然要求。当前，公司已经站在一个新的发展起点上，面对新形势、新目标、新要求，我们只有在继续解放思想上迈出新步伐，才能更新发展理念，完善发展思路，创新发展举措，以思想大解放促进实现公司的升级新发展。应对当前复杂多变和不确定的经济形势、竞争激烈的市场，我们只有在继续解放思想上先人一步，快人一拍，才能更好地抢抓机遇，做大规模，提升素质，优先发展，以思想大解放促进企业升级新发展和做大做强做优。同时，才能营造出鼓励探索、支持创新、宽容失误的浓厚氛围，形成敢干事、敢负责、敢闯新路、敢做善成的新风尚，以思想大解放促进干事创业。

　　开展新一轮解放思想大讨论活动是增强加快企业发展紧迫感、责任感和使命感的需要。就目前公司的发展情况来看，还存在“小富即安”、“求稳怕乱”、“等、靠、要”的思想观念;经营方式比较单一，经营关系比较松散，经营的广度、深度和力度不够，集约经营管理有待加强;企业管理还跟不上发展的需求，一些项目以包代管、责任不落实、管理粗放等问题仍然存在，执行力有待加强;企业资质与经营发展要求不配套，需要进一步完善和提升;人才、科技、资金等生产要素的优化配置需进一步加强;企业发展基础不够稳固，抗风险能力有待加强;我们只有通过继续解放思想，才能认清形势，增强打造百亿企业的信心、决心，弘扬艰苦创业的精神，提高主动性、创造性，以奋发有为的责任感、赶超跨越的紧迫感和不进则退的危机感，确保各项工作任务全面落实。

　　开展新一轮解放思想大讨论活动，我们要紧紧围绕学习好、宣传好、领会好、落实好集团公司第一次党代会、一届三次职代会和公司十六届二次职代会精神，不断增强继续解放思想的自觉性和坚定性，在更高层次、更深程度、更广范围扎实开展大讨论活动，切实解决影响和制约公司科学发展的思想观念、体制机制、政策措施、精神状态、工作作风等方面的突出问题，把思想统一到打造百亿企业上来，把智慧和力量凝聚到落实各项发展措施上来，扫除影响企业改革发展稳定的一切阻力和障碍，以更高的目标定位发展，以更新的理念谋划发展，以更实的举措推进发展。

　　二、大讨论活动的主要内容和目标任务

　　公司开展大讨论活动的主要内容和目标任务是：

　　(一)树立“三种意识”，解决“六个突出问题”

　　1.要树立“三种意识”。一是“快”的意识。发展能快就不要慢，能小跑就不要平步。要从全国发展的全局和高度准确把握和认识区情、企情、行情，增强机遇意识，采取积极措施，抢抓机遇，加快发展;要紧紧围绕公司打造百亿企业各项目标任务，增强紧迫感、责任感、使命感，把发展作为第一要务，以发展的速度检查解放思想的程度。二是“优”的意识。发展既要快更要好，规模既要大更要强。要注重协调规模发展与效益增长的关系，实现有质量的发展。要认真研判市场，抢抓机遇，拓宽市场，积极争取大市场、大业主、大项目。要有忧患意识，增强管控能力，加强风险防范，把困难和风险估计得严重一些，措施和办法想得周全一些，提高管理应对能力，实现创优发展，以发展的质量反映解放思想的深度。三是“比”的意识。要在解放思想中统一思想，在对比差距中深刻反思，在观念转变中开拓创新，进一步认清科学发展、跨越发展面临的机遇和挑战、存在的差距和不足，努力探索推动发展的新思路、新途径、新举措。完善绩效考核办法，深化创先争优，营造你追我赶、赶超比学的发展氛围，以发展的干劲体现解放思想的力度。

　　2.要解决“六个突出问题”。一是完善发展思路上的问题。要重点分析解决：公司发展定位如何跟上集团公司打造千亿元企业的步调问题，理清战略措施，完善“稳中求快”发展思路;工作措施、办法如何跟上集团公司推进转方式调结构的指挥拍子，强化政策执行力;项目管理社会认可度如何跟上集团公司品牌形象的提升速度问题，增强管控能力。二是转www.pmceo.com变思想观念和工作作风上的突出问题。重点要克服“小富即安”、“求稳怕乱”、“等、靠、要”的思想观念;克服怕担责任不敢作为，决策事项执行不力，协作配合不够到位，指导服务不够热情，不够主动等问题。三是企业加快转型升级上的问题。重点是提升经营能力、投资能力、科技能力、资源整合能力、创品牌打硬仗能力，深入推进转方式调结构，增强公司的竞争力和影响力。四是生产经营管理上的问题。要善于总结，善于研究，解决工程质量“通病”，消除安全“隐患”;认真组织开展品牌工程创优和安全文明工地创建活动，提高创优水平，确保企业安全发展。要突出风险防控，重点规避经营、投资、财务、法律、印章等风险;要加以完善企业质量、安全、防控等制度体系，确保各项工作有章可循，促进管理制度化、规范化。五是企业发展体制机制上的问题。主要是消除思想障碍，破除陈旧观念，扭转改革改制不敢提，不能说的心态，按照有利于解放和发展生产力，有利于增强竞争力，有利于提高员工生活水平的原则，不断调整和优化组织机制，增强企业发展活力。六是人才队伍建设上的问题。要认真分析企业人才现状，扩大人才总量，挖掘人才潜能，

　　提高人才质量，完善人才层次结构，确保人才各得其所，各展所长。解决人才储备跟不上企业跨越发展要求和高层次优秀人才“不够用”的问题。要按照建设“三支队伍”的目标要求，解决好招聘、引进、培育、使用、提拔等各工作环节中存在的问题。 　　(二)做到“三个结合”，实现“五个新”

　　1.做到“三个结合”。一是解放思想要与打造百亿企业目标结合起来。解放思想要立足于促进打造百亿元企业，落实上水平之年各项工作目标和任务。要通过解放思想，拓宽视野，敢于创新，积极完善延伸产业链，增强工程总承包和“走出去”能力，培育、发展、壮大建筑施工与安装、基础设施投资与建设、环保节能、新型爬升架、房地产开发等支柱业务板块。二是解放思想要与改革创新结合起来。要通过解放思想，鼓励先行先试，以改革创新的思想方式和具体办法，创新完善有利于推动企业科学发展、跨越发展的体制机制，重点突破企业资产低、运营效益不高、激励机制不够活的问题，巩固和扩大转型发展成果。三是解放思想要与加强企业党建宣传思想工作结合起来。要通过解放思想，找准加强企业党建和宣传思想工作的着力点，深入推进创先争优和党组织建设年活动，充分发挥企业党组织的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用以及群众组织作用，不断加强企业宣传思想工作、精神文明建设、企业文化建设和和谐企业建设，增强党组织的号召力、凝聚力、战斗力，为企业科学发展、跨越发展提供强大的思想保障、精神动力和文化支撑。

　　2.实现“五个新”。一是思想观念要有新的境界。各级领导干部要做表率， 带头学习调研，带头分析检查，带头认真整改，勇于自我剖析，做思想解放的先行者、推动者、践行者。要正确认识办企业“为什么、做什么、怎么做”的问题，一心一意谋发展，聚精会神干事业。要始终保持蓬勃向上的朝气、争创一流的志气、攻坚克难的勇气和改革创新的锐气。二是企业要有新的发展。规模上台阶，公司“十二五”时期完成年营业收入达百亿元，实现利税4亿，职工收入翻一番，培育超10亿元分公司8家。企业的发展质量明显提高，经济效益更为显著，企业社会形象同步提升，成为世人尊敬的企业。三是转方式调结构要有新的进展。以建筑业为依托，拓展产业链，拓展水利、基础设施、环保节能、安装施工、发展金属结构、房地产、新型爬升架等业务取得新成效。不断完善资金集中管理办法，提高资金的使用质量，提高资金的使用率和收益率。推进项目标准化管理，用标准、用制度实现对项目成本的有效控制。四是领导班子建设要有新的形象。从4月份开始，组织推进领导班子思想政治建设，促使各级领导班子面对新任务新实践，做到在其位谋其政，任其职尽其责，树立新形象，展现新作为。五是员工生活水平要有新的提高。职工工资收入继续保持增长、住房和生活环境有改善、企业民主管理和组织建设满意度提高、员工素质和技能不断提高、职工群众不断增长的物质和文化需要得到最大满足、员工幸福感不断提高。

　　(三)认真学用政策，强化发展执行力。政策是生命、是资源、是生产力。我们要切实把政策用好用足用活，把政策优势转化成发展优势，促进打造百亿企业和企业转型发展，培育新的经济增长点。要加强政策研究，尤其是跟踪研究国家产业政策、投资方向和投资重点，加紧抢占市场，向新兴领域迈进，承接含金量高的项目，发展大市场、大业主、大项目。要保证公司各项规章制度落到实处，提高政策的执行力。

　　(四)抓效能建设，迅速开展机关作风大整顿活动。从4月初开始，在公司两级机关迅速开展“转作风、促发展”机关作风大整顿活动。要把实现公司百亿元企业发展战略目标作为机关作风建设的立足点、着眼点，把加强机关作风建设的重点放在各级领导干部身上，落脚点放在提高服务基层和生产一线的能力上。要以机关作风以及领导干部和机关管理人员作风的明显转变、服务基层和生产一线的能力和水平的明显提高来检验大讨论的成效。要把解放思想大讨论活动、创先争优活动和机关作风大整顿活动有效结合起来，切实解决两级机关管理人员中存在的问题。两级机关要把开展作风大整顿活动和机关管理人员年度考核工作结合起来，抓好机关定岗定员定职责，细化、量化考核指标，促进机关作风大转变。

　　(五)积极推进企业文化建设。要向公司全体党员、广大职工群众广泛宣传以“诚信与责任”为内涵的企业文化，大力倡导“品质源于‘三建’--团队建设，诚信建设，品牌建设”的核心价值观，不断提高企业软实力和竞争力，共同努力把公司品牌做大。

　　(六)丰富活动载体，营造解放思想良好氛围。一是组织“解放思想大家谈”网上论坛。3月底至10月底在公司网站开辟以“我为百亿献计策”为主题的“解放思想大家谈”活动专栏，引导广大干部职工围绕主题，交流思想，结合实际，提意见、提建议、献计策。公司党群工作处、办公室、人力资源处将系统收集网上论坛反映出来的信息，并有针对性进行归纳提炼，作为公司决策的参考。二是开辟宣传专栏。在《E三建》上开辟“升级发展、赶超跨越”解放思想大讨论专栏，重点刊登公司各单位各级领导干部在解放思想大讨论活动中的做法、经验和各级领导干部的体会及撰写的理论文章。

　　三、大讨论活动的工作要求

　　集团公司、公司开展解放思想大讨论活动是一件方向性的大事、先导性的大事、全局性的大事，公司各级党组织务必高度重视，增强政治意识、责任意识、创新意识，高标准、高要求、高质量抓好大讨论活动，迅速掀起思想大解放热潮。集中活动的时间为20**年一年，分学习调研(1月至3月)、分析检查(4月至5月)、整改落实(6 月至10月)、总结提高(11-12月)四个阶段进行。

　　(一)加强学习宣传和调查研究。要抓好组织发动，加强学习和宣讲，广泛动员和宣传，营造解放思想、学用政策、弘扬企业精神、促进赶超跨越的浓厚氛围。要围绕实现公司升级新发展开展调查研究，查找突出问题，拓展大讨论活动的高度和深度，为科学决策奠定基础。要建立健全学习制度，举办多种形式的

　　报告会、学习会、讨论会，帮助各级领导和管理人员学习文件，研究政策，认清形势，理清思路。要广泛征求职工群众的意见建议，总结在生产经营管理水平中创造的好经验、好办法，在凝聚智慧中解放思想、跨越发展。 　　(二)深入分析查找问题症结。要在广泛学习和深入调研的基础上，围绕思想观念、体制机制、政策措施、精神状态、工作作风、学用政策、弘扬企业精神等方面存在的主要问题进行分析梳理，推动各级领导带头解放思想，带头转变作风，带头学习研究、用足用活政策，以新思想新理念新作风把政策优势转化为发展优势，推动各项工作的新突破新跨越。要通过广泛发扬民主、集思广益的讨论，对照党中央、国务院、自治区、集团等系列文件精神，对本企业的实际情况进行查摆，切实找准问题、找出差距，对存在问题的原因进行深刻分析、形成整改意见。

　　(三)扎实抓www.pmceo.com好整改落实工作。要针对调研和检查阶段分析查找出的问题与差距，结合创先争优公开承诺等活动，制定具体的对策措施和整改方案，提出限时整改的内容和要求，并向职工群众公布整改情况，以形成推动公司升级发展、赶超跨越的办法、措施、政策、制度。要切实加强督促检查，确保大讨论活动的成果转化为解决问题、促进工作的实际行动。要认真总结大讨论活动的成功做法和经验，培育和推出典型，强化示范带动作用。

　　(四)推动公司升级发展、赶超跨越取得实效。加强对大讨论活动成效的考核评议，重点将完成今年的生产经营目标作为考核的主要内容，以大讨论活动促进集团公司第一党代会、一届三次职代会和公司十六届二次职代会精神的贯彻落实，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

　　四、大讨论活动的组织领导与责任落实

　　(一)加强组织领导。公司成立大讨论活动领导小组，负责对大讨论活动的组织协调、检查指导。领导小组下设办公室，负责对整个活动开展的组织协调。大讨论活动的日常工作由公司党群工作处、办公室、人力资源处负责。各分公司要成立相应的领导机构。大讨论活动结束后，各单位要认真进行总结，形成书面材料上报公司党群工作处。

　　(二)营造浓厚氛围。各分公司要认真谋划每个活动、每个阶段的宣传报道工作，通过开设专栏、专题等对大讨论活动进行宣传报告，全面展示开展大讨论活动中创造的新思路、新举措、新进展、新成效，生动展现公司打造百亿企业的饱满热情和崭新风貌，营造浓厚氛围，努力形成解放思想、赶超跨越的生动局面。

　　(三)强化督促检查。公司党委将加强对大讨论活动的指导和检查，及时掌握各项工作进展情况。大讨论活动领导小组办公室组成督查小组，负责对各分公司活动开展情况进行督促检查。要防止活动形式主义和走过场，注意总结推广先进经验，用先进典型带动活动深入开展。

　　各分公司开展“升级发展、赶超跨越”解放思想大讨论活动的实施方案，要及时报公司大讨论活动领导小组办公室。活动结束后，要对大讨论活动进行认真总结，并向公司党委写出专题报告。

篇3：商学院解放思想大讨论活动方案

　　ZZ师范学院商学院解放思想大讨论活动方案

　　为深入学习贯彻党的十七大精神，坚持以全面贯彻***引领各项工作，进一步解放思想，深化改革，推进发展，按照省委关于开展解放思想大讨论的工作部署和院党委《关于开展以***为指导的解放思想大讨论活动的通知》要求，经商学院党委研究，制订商学院解放思想大讨论活动方案如下：

　　一、成立商学院解放思想大讨论活动领导小组

　　为加强大讨论活动的组织领导，确保活动有序推进、扎实有效，成立商学院解放思想大讨论活动领导小组：

　　组长：

　　成员：

　　领导小组的职责主要是组织教职工传达学习上级有关活动的精神和要求，结合商学院各方面工作实际，对照商学院发展方向和发展目标，分析研究、查找整体和个体方面存在的问题和不足，提出针对性的讨论主题，有序组织开展大讨论各项活动，引导教职工结合实际，深入讨论，建言献策，提出建设性的整改思路、措施、办法，再集中、再分析、再研究，制订商学院载体整改方案及落实的配套措施和要求，确保活动最终目的的实现。

　　领导小组下设办公室在党政办公室，由黄齐朴同志任办公室主任，负责活动情况的记录、记载和有关学习活动情况的收集、整理、上报。

　　一、认真把握活动的指导思想

　　深入开展解放思想大讨论活动要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以*理论和“***”重要思想为指导，以全面贯彻落实党的十七大和省八次党代会精神为主题，以深入学习实践***为主线，以继续解放思想、坚持深化改革、推动科学发展为要求，以“解放思想、育人为本、服务区域、科学发展”为主题，以专题辅导、学习讨论、分析研究制订整改方案和整改措施为主要形式，正确认识、准确把握商学院的新形势、新任务、新特点、新机遇、新挑战，着力解决影响制约学院科学发展的主客观障碍，用思想活力激发工作动力，全面推动商学院又好又快发展。

　　二、坚持几项原则

　　(一)坚持以***统领各项工作的原则。通过大讨论活动组织教职工理论联系实际，进一步深入学习、深刻领会***的深刻内涵和精神实质，统一思想，树立科学发展的理念。

　　(二)坚持实事求是、正面引导的原则。要紧密联系实际，把握好查找问题，找准结症，分析原因，制订措施等几个关键环节，制订切实可行、便于操作和落实的措施，最终达到改进工作，促进发展的目的。

　　(三)坚持发扬民主、集思广益的原则。多形式开展学习讨论活动，多方面、多层次听取干部师生的意见和建议，全面把握、客观认识商学www.pmceo.com院的发展现状以及推进发展的优劣势，进一步明确形势和任务。

　　(四)坚持注重实效、促进发展的原则。要密切联系商学院实际，在注重实效的前提下通过有效的组织形式开展大讨论活动，激发教职工以促进学院又好又快发展的学习讨论热情。

　　三、明确大讨论活动的主要任务

　　(一)克服自满松懈思想，增强危机忧患意识，始终保持昂扬向上的精神风貌。

　　(二)克服因循守旧观念，强化改革创新意识，始终保持锐意进取的奋斗精神。

　　(三)克服狭隘封闭观念，增强开放合作意识，始终保持和谐共济的良好氛围。

　　(四)克服形式主义，坚持求真务实，始终保持脚踏实地干事业的良好作风。

　　(五)克服论资排辈思想，坚持选贤任能，始终保持激励人才成长的用人机制。

　　四、 活动安排

　　按照院党委统一安排，解放思想大讨论活动(4月中旬-8月底)分三个阶段进行：

　　第一阶段：学习动员(4月中旬-5月中旬)

　　(一)成立商学院解放思想大讨论活动领导小组，制订活动方案。

　　(二)召开教职工会议，传达学习有关文件精神和活动学习材料，明确学习重点，提出学习要求，做好大讨论思想动员和准备。

　　第二阶段：讨论调研(5月下旬-7月上旬)

　　(一)举办两次专题辅导报告，打好学习基础，为大讨论做好思想理论准备。

　　(二)组织教师深入基层进行区域经济和产业经济发展情况的调研，以服务地方经济文化发展为主题，为大讨论做好实践环节的铺垫。

　　(三)按四个教学系和两个研究所的组织机构，进行分组讨论，在迎评促建的基础上进一步分析、探讨商学院下一步发展所要重点解决好或处理好问题，以及教职工个人在教育教学、科研等方面需要进一步改进的问题。按要求，每人写出一份讨论意见、建议或心得体会。

　　第三阶段：决策部署阶段(7月中旬-8月底)

　　(一)领导小组收集整理分组讨论的意见、建议。

　　(二)领导小组、党政联席会议分析研究讨论意见、建议，突出重点，统筹兼顾，进一步明确商学院学科专业建设、人才培养、科研工作等方面的发展优势，准确查找推进又好又快发展的制约性、障碍性问题。

　　(三)研究制订解决问题的基本思路和具体措施、办法，明确整改任务，落实责任到人。

　　(四)总结经验，评选表扬。对大讨论活动中的“好建议、好意见、好点子”由商学院领导小组给予表扬奖励，以鼓励大家为学院的发展积极出谋划策、建言献策，进一步倡导教职工的主人公意识。对活动进行全面总结，整理材料上报。

　　商学院解放思想大讨论活动领导小组