S中学女工工作计划

　　海路中学20**年度女工工作计划

　　一、指导思想：

　　20**年是全面落实***，加快构建社会主义和谐社会的关键年。蔡路中学妇女工作委员会将在社发局妇工委的领导下，继续以“***”重要思想为指导，围绕社发局和谐、创新、发展工作和上级妇女组织的工作要求，根据社会事业系统知识女性的实际，扎实推进女职工素质建设工程，切实维护女职工权益，充分发挥全校女职工的聪明才智，引领全校女职工自强不息，在建设创新浦东、和谐浦东、国际化浦东的进程作贡献，努力从女职工最现实、最关心、最直接利益出发，强化服务功能，创新服务机制，提高服务水平，不断开创我校妇女工作的新局面。

　　二、具体工作

　　（一）深入学习，推进思想道德建设和业务学习

　　1.利用每周政治学习时间和“三八”妇女节等节日，组织女职工在“拥有书、爱读书、会读书、读好书”的基础上，自觉学习、学会学习、善于学习，树立终身学习的理念。

　　2.“9、10”教师节期间举办“树魂立根，弘扬师德”活动

　　3. 积极主动帮助和落实女职工的240培训，读书培训等。

　　（二）帮助关心女职工，拓展维护功能，关爱弱势群体

　　1.我校女职工占全校教职工的56%，已婚育龄的妇女人数也较多，我们利用发放妇女用品的机会，即使了解她们的生育动态，宣传计划生育知识。

　　2.推行优生优育，关心女教工的身体健康，对女教工的“三期”要充分的关心，要及时探望和慰问产后的女教工。

　　（三）大力弘扬先进，充分发挥女教工的积极性

　　我们在文明组室、读书征文、三八红旗手的评比活动中，鼓励女职工争先评优，脱颖而出。

　　1. “三八”红旗手先进事迹宣传。

　　2. 对在教学上表现突出，师德优秀的女教师，学校利用校园网进行宣传表扬。

　　（四）关心、保障妇女的身心健康

　　1.组织全校女职工参加团体互助医疗特种保障计划，并组织全校女职工进行妇科检查。

　　2.组织“三八”妇女节的庆祝活动。

　　3.利用“六一”儿童节，组织一次亲子活动。

　　（五）积极组织开展形式多样的适合女教工特点的各种群体活动

　　1.学校中午开展打羽毛球、乒乓球、棋牌等活动。

　　2.11月份学校开展趣味运动会。

　　我们相信，今年的女工工作，在党支部、工会领导下，依靠广大女教工群策群力，一定会把工作做得更好。

　　海路中学女工委员会

编辑：www.pmceo.Com

篇2：H中学控烟工作计划

　　海路中学控烟工作计划

　　一、明确目标，加强领导

　　为了确保学校控烟工作顺利开展，决定成立控烟工作领导小组，以校长书记为组长，下设控烟工作办公室，办公室人员由工会、政教处干部、年级组长和班主任组成，并要求学校男教师做好表率，把创建无烟学校作为我校的近期目标，明确工作责任，制定控烟措施。

　　二、营造良好的控烟氛围。

　　1、为了使控烟活动深入开展，控烟领导小组要在办公室、会议室、食堂、教室走廊等校园醒目位置设立“请勿吸烟”“无烟办公室”等标志，随时提醒学生、教职工和外来客人禁止吸烟。

　　2、利用教职工大会、年级学生大会、主题班会、国旗下演讲、黑板报、校刊、校园广播站等各种渠道，在全校师生中广泛开展吸烟有害健康的宣传教育，使创建无烟学校成为师生员工的自觉行动。

　　3、利用5月31日世界无烟日，组织广大师生开展控烟宣传教育活动，提高师生对烟草产品的认识，有效降低吸烟率。

　　4、各班团支部利用主题班会组织学生开展“拒绝烟草，做不吸烟的新一代”、“手拉手劝阻吸烟”等活动。

　　5、利用“小手拉大手”活动，让学生向家长宣传吸烟有害健康的科学知识和未成年人保护法，力所能及地规劝家长戒烟、禁烟。学校利用家长会，加强控烟宣传，使家长遵守国家对控烟工作的有关规定，自觉参与社区的控烟活动。

　　三、继续开展控烟活动。

　　1、学校利用每周二教职工大会时间加强控烟知识的学习。让广大师生全面了解国际、国内控制吸烟的历史、现状以及*战争对人们带来的痛苦和灾难，从而进一步认识吸烟对健康的危害，增强广大师生控烟的自觉性。

　　2、利用年级学生大会，对学生讲解吸烟的危害，让学生充分讨论吸烟对青少年成长的危害，从而拒绝吸烟。

　　3、校园广播站每周进行一次控烟宣传，建议学期末举行一次控烟知识竞赛。

　　控烟领导小组围绕以上工作要点积极开展工作，加强检查和督导，形成全校人人参与的有效机制，切实把控烟工作落到实处。

　　1、分层次多方面召开全体教职工会议、全校会议，向全校师生全面系统地传达通知精神及创建标准，反复进行宣传动员，同时又利用政治学习，健康教育课、班会、宣传栏、广播等多种渠道达成共识：为了自己的健康和长寿，为了青阳小学精神文明建设的今天和明天，必须携起手来，上下努力共创“无烟学校”新局面。

　　2、成立控烟工作领导小组，并明确各自的工作职责，不定期检查贯彻落实情况，及时做好疏导工作，保证创建活动有序保质开展。

　　3、拟定控烟规章制度，向全校师生发出“创建无烟学校”倡议书，明确奖惩办法，使“禁烟”活动成为大家的自觉行动。

　　4、在醒目位置张贴“请勿吸烟”、“无烟会议室”的标志，校门将设立醒目的禁烟标志，竭力营造无烟氛围。

　　5、根据学校的实际情况，www.pmceo.com明确规定学校的教室、实验室、图书室、会议室、教师办公室、等公共场所禁止吸烟。

　　6、学校主动和学生家庭配合，要求学生向家长宣传吸烟有害健康的科学知识，力所能及地规劝自己家长戒烟、禁烟。学校在以后召开家长会时，将不失时机地增加这方面的宣传报道，使他们遵守国家对控烟工作的有关法规，自觉参与控烟活动。

　　7、向全校学生明确宣布，必须做到不吸烟，若被发现，该生将不得评为“三好学生”。

　　8、为使我校控烟工作深入有效地开展，预将九月定为“吸烟有害宣传月”，每个班级应出好一期专期黑板报并参加全校评比。

篇3：某局开展纪律作风集中整顿活动学习计划

　　建设局开展纪律作风集中整顿活动学习计划

　　为了把在我局开展的纪律作风集中整顿活动落到实处，就第一阶段--动员学习阶段的学习活动安排以下计划：

　　一、学习内容

　　1、学习*在中纪委第七次全会上的重要讲话。

　　2、学习《公务员法》、《行政许可法》、《招投标法》、《违反行政事业性收费和罚没收入收支两条线管理规定行政处分暂行规定》等法律法规。

　　3、学习《章程》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、*中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、“三重一大”、“五个不许”等党纪条规。

　　4、优化发展环境“十条禁令”、优化发展环境“八项制度”、《阿旗专项建设资金管理办法》、《阿旗行政效能投诉处理暂行办法》、旗纪委、组织部、监督局《关于破坏经济发展环境行为党政纪处分和组织处理暂行办法》等制度文件。

　　二、要求

　　1、各股、站、室、所必须按照纪律作风集中整顿活动领导小组制定的学习计划，每天上午8：00－9：30为学习时间，将政治学习落到实处。

　　2、各股、站、室、所认真做好集体学习记录，并举办一期学习专栏，每名同志要做好个人学习笔记，字数在5000字以上，同时每名同志要记写一篇心得体会。

　　3、各股、站、室、所本阶段期间，要组织本单位开展一次为机关提一条条合理化建议的大讨论，并结合学习内容记写一篇心得体会，字数在1000字以上。

　　三、达到的目的

　　通过有关政策、文件的学习，提高每名干部的思想觉悟，强化政治意识，增强执法为民的理念，切实解决好为谁掌权，为谁执法，为谁服务的深层次问题，确保严格、公正、文明办公，增强教育学习的实效性。

篇4：企业新员工培训工作重点计划

　　20**年新员工培训工作重点计划

　　20**年公司新员工培训着重六个方面：一、规章制度和企业文化培训；二、心态方面的培训；三、知识技能方面的培训；四、执行力的培训；五、责任心的培训；六、激情及自我激励方向的培训。新员工在前期招聘过程中虽然对企业有了初步了解，但毕竟是未正式的进入公司。新员工需要得到认可，担心是否能和老员工相处融洽，自己的能力是否能得到上司和同事的认可，担心自己专业技能上的缺陷是否能得到同事的帮助和支持等。针对这些问题，20**年新员工培训工作将采取以下几个方式。

　　一是企业文化及相关管理制度培训。开展新员工的岗前培训，清楚的介绍公司的企业文化及规章制度，让新员工了解企业目标、经营理念，企业精神，企业价值观及行为规范，企业的行政管理制度及相关的工作流程。通过这些培训，使新员工能够知道我们的企业在未来将给予他们一个良好的发展空间，一个展示才能的舞台。同时，使新员工能够按照企业的要求规范工作和自身行为。

　　二是心态培训，端正员工对企业的认识。新员工进入新的企业，在没有融入团队前往往心态比较浮躁，充满着不安和疑惑，喜欢以现任企业比过往的企业，若有些不顺可能会产生失望或不满。因此，对员工开展入职心态方面的培训，有助于帮助新员工正确的认识自我，树立正确的工作理念，消除企业与员工在认识上的隔阂，促使新员工较快融入企业。

　　三是新员工知识及技能培训。在招聘中我们不一定能招到熟练的岗位人才，因此，为了保证新员工能够快速胜任工作就必须针对不同的岗位要求，采取有效的方式进行培训。培训方式可以是企业内部培训讲师培训，外聘讲师培训，老员工带新员工等。

　　四是提供挑战性的初始工作并且提出希望。经理和主管要给员工提供挑战性的初始工作，并且提出切合员工情况的一种希望，让其感觉自己刚踏入一个新的企业就得到了重要任务，仿佛感觉自己已经是企业当中的一员，更加感觉主管不仅关心自己的发展，而且对自己有一定的了解，从而倍加努力成为企业需要的人。

　　五是支持员工的职业发展并给予定期的沟通和关爱。每个员工都有自己的生涯设计，员工对自己的职业都有一个认识探索的过程。为了避免员工被埋没在现有岗位上无法展露的一些特殊能力，应大力支持员工的职业探索，让其感受到企业对他的尊重，同时对新进员工定期进行工作学习及生活上的沟通，了解他们的心理，将一些不满的情绪消除在萌芽之中。

篇5：A公司年度部门安全活动计划

　　公司20**年度部门安全活动计划范文

　　为了认真贯彻"安全第一、预防为主"的安全生产方针，进一步提高广大职员的安全知识和安全意识，推动我公司安全工作，现将公司20**年度部门安全活动计划制定如下：

　　一、活动形式：

　　活动形式主要以授课、讨论、现场检查、现场演示（练）等形式进行。

　　二、活动内容、时间：

　　部门、板块每月进行1次班组安全活动。

　　三、参加人员：

　　项目部全体成员。

　　四、管理要求：

　　安全活动由部门负责人组织，安全环保部负责监督、检查、落实并将结果列入现场管理考核项目进行考核。

　　五、活动要求：

　　1、 各板块要按公司下发的计划认真组织实施，执行中如遇到特殊情况需要变动，报安全环保部审核，经公司领导批准后，方准对活动计划进行变动。

　　2、 活动要求建立相应的记录，并保存有关资料，活动记录报安全环保部存档。

　　3、 公司各级管理人员按照要求必须如实参加相应班组的班组安全活动，并在活动记录上签字确认，管理人员如未按规定参加班组安全活动并提出相关评价和意见，将列入当月考核。

　　4、 公司各级管理人员应为班组安全活动提供必要的资源支持，以保证其效果及质量。

　　5、 活动前组织活动的车间、管理部门要确定当月活动时间，并邀请相关管理人员参加班组安全活动，由于组织人未按规定邀请相关管理人员参加或邀请相关管理人员而管理人员未参加班组安全活动的，将对责任部门或人员进行考核列入当月考核。

　　6、 组织活动的部门要根据活动内容及资料需提前将资料准备齐全。安全环保部在监督班组安全活动开展情况的同时还要参看相关活动内容资料准备情况。

　　20**年度安全活动计划

序号	活动时间	活动内容	参加人员	活动地点
1	1月上半月	学习公司安全生产责任制，落实安全生产职责	班组所有人员	休息室、会议室
2	1月下半月	学习岗位存在的职业危害及防范措施	班组所有人员	休息室、会议室
3	2月上半月	学习公司安全管理制度	班组所有人员	休息室、会议室
4	2月下半月	学习公司安全管理制度	班组所有人员	休息室、会议室
5	3月上半月	学习岗位操作操作规范、岗位操作规程、设备操作规程	班组所有人员	休息室、会议室
6	3月下半月	学习“5S”管理知识	班组所有人员	休息室、会议室
7	4月上半月	开展“5S”活动	班组所有人员	休息室、会议室
8	4月下半月	学习作业场所和工作岗位存在的风险和防范控制措施	班组所有人员	休息室、会议室
9	5月上半月	开展促进安全生产合理化建议活动	班组所有人员	休息室、会议室
10	5月下半月	学习国家、政府以及上级公司的有关安全生产法律、法规、通知文件	班组所有人员	休息室、会议室
11	6月上半月	全员开展反违章作业、反违章指挥、反冒险作业及隐患排查治理活动	班组所有人员	车间现场
12	6月下半月	安全知识竞赛、组织进行应急预案演练	班组所有人员	会议室、车间现场
13	7月上半月	开展夏季“四防”隐患排查治理活动（防火、防爆、防汛、防暑）	班组所有人员	车间现场
14	7月下半月	学习、分析事故案例	班组所有人员	休息室、会议室
15	8月上半月	学习安全防护用品（器具）、安全设施使用、维护保养技术	班组所有人员	车间现场
16	8月下半月	学习灭火器的使用、火灾逃生等消防知识，并进行现场演练	班组所有人员	休息室、会议室、车间现场
17	9月上半月	学习火灾分类和灭火基本方法	班组所有人员	休息室、会议室
18	9月下半月	学习岗位操作操作规范、岗位操作规程、设备操作规程	班组所有人员	休息室、会议室
19	10月上半月	学习国家、政府以及上级公司的有关安全生产法律、法规、通知文件	班组所有人员	休息室、会议室
20	10月下半月	学习公司应急预案及本岗位应急处置方案	班组所有人员	休息室、会议室
21	11月上半月	消防技能竞赛、组织进行应急预案演练	班组所有人员	车间现场
22	11月下半月	学习公司安全管理制度	班组所有人员	休息室、会议室
23	12月上半月	开展冬季“四防”隐患排查治理活动（防冻、防火、防爆、防中毒）	班组所有人员	车间现场
24	12月下半月	开展安全生产和安全技术经验交流活动	班组所有人员	休息室、会议室