建设集团严格执行公司请假制度请假流程通知

　　zz建[20**]第7号文

　　建设集团关于严格执行公司请假制度及请假流程的通知

　　各部门、办事处、分公司、项目部：

　　为确保工作正常、高效运转，加强企业管理，严肃劳动纪律，保证公司考勤制度的贯彻执行，目前对公司请假制度及请假程序特此说明如下：

　　第一、请假

　　1.1、请假应提前填写请假单，说明请假事由和注明请假起止时间，经各级主管审批备案后方可按准假时间休假；

　　2.2、未提前办理请假、续假手续者，按旷工处理，旷工一天者扣发三天工资，旷工三天（含三天）者，按自动离职处理，公司不承担任何责任。

　　第二、请假批准权限

　　二天内（含二天），部门经理审批后上报办公室审批即可，超过二天须报总经理审批，批准后方可请假。

　　第三、请假流程

　　3.1请假员工从行政人事部领取请假单；

　　3.2将填写好的请假单，按请假时间长短，上报审批并报考勤部门备案；

　　3.3将审批过的请假单上报考勤部门备案。

　　以上通知即日起开始执行，由财政部门及总裁助理进行监督！

　　浙江ZZ建设集团有限公司

　　二零一五年一月二十二日

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篇2：医院加强劳动纪律严格执行请假制度通知

　　医院加强劳动纪律、严格执行请假制度的通知

　　为进一步贯彻中央"八项规定"，加强医院管理，建立良好的工作秩序、培养良好的工作作风、营造良好的医院风气，促进医院各项工作高效有序运转，现就进一步加强劳动纪律、严格执行请假制度通知如下：

　　（一）严格考勤制度，规范内部管理

　　1、各科室、部门负责人必须根据医院的规章制度，认真抓好本科室的考勤工作，严格管理。

　　2、各科室、部门要指定一名原则性强、办事公正、工作认真的同志负责考勤工作。

　　3、考勤员必须根据医院规定，认真负责、实事求是的做好考勤记录。考勤工作中发现弄虚作假、谎报、瞒报等现象，一经查实，将追究当事人责任。

　　4、各科考勤员在每月3号前将上月的考勤表报院组织人事科。

　　（二）强化劳动纪律，提高工作效率

　　1、严格执行作息时间。医院所有员工必须严格遵守医院作息时间规定，不得迟到（正常工作时间开始后无故未到岗者视为迟到）、早退（正常工作时间终止前无故离岗者视为早退）、旷工、脱岗、串岗。迟到、早退、脱岗1小时者按旷工半天处理。

　　2、工作时间要坚守工作岗位。严禁擅离岗位，擅离职守，因事离开工作岗位需安排他人临时代班，因公外出要有登记。

　　3、工作时间不得做与工作无关的事情。工作时间内，不得利用电脑看电视、玩游戏、炒股、聊天等；不得扎推闲聊、吃零食、干私活；不得在工作场所进行娱乐活动；严禁班前或上班期间饮酒。

　　4、工作人员必须按规定着装、佩带胸牌，工作时间不准穿拖鞋、着超短裙裤，不得佩带戒指、耳环等；不得穿工作衣外出、进入食堂就餐。

　　（三）严格请假制度，规范请(销)假手续

　　1、员工休假（工休假、探亲假、病事假、放射假、婚丧假、计划生育假）条件、天数、工资待遇执行国家规定。按休假累计天数计算，扣发奖金。

　　2、员工休假必须办理手续，批准后按准假时间休假。未按规定办理请假手续而休假者，按旷工处理。

　　3、员工休假审批程序：个人申请，填写请假单，经科室负责人（护士长）签字同意后，报组织人事科批准；科室负责人、护士长请假，须经主管部门负责人签署意见后，报组织人事科、分管院长和院长批准。员工请病假应同时出具由三名专家签署意见、医务处审核盖章的有效病情证明；计划生育假应先到院工会审核盖章。

　　4、规范节假日值班人员补休管理。凡法定节假日、周休日值班的人员，须在1周内补休完毕。

　　（1）临床医技科室、后勤保障部门人员值班，由所在科室主任、护士长负责安排休息，科室考勤员应在考勤表上作出标识。

　　（2）行政值班人员，给予半天补休，由院办发放补休单。员工休息前，须将科主任签署意见的补休单交组织人事科（职能部门负责人须经分管领导签署意见）。

　　（3）对未在岗又未办理补休手续的，按旷工处理。

　　5、员工因公外出必须办理出差审批手续：外出参加学术活动、参加业务学习培训到科教科办理；其他行政出差到院办公室办理手续。其中护理人员须经护理部批准，医生须经医务处批准，科室负责人必须同时向管理部门、分管领导及院长报告。

　　6、医院组织的各种会议、考试及其它活动，由各组织部门负责考勤。

　　7、员工因公因私离开本市均须向直接领导报告，科主任、护士长必须向分管院长和院长报告，经批准后方准离开。

　　8、科主任、护士长越权审批各种休假，扣1个月职务津贴；造成后果者，扣当月绩效工资。

　　（四）加强监督检查，加大考核力度

　　1、组织人事科、总支书记负责全院劳动纪律的检查工作，每月全院性检查不少于4次，对职能部门的专项检查不少于2次。

　　2、组织人事科、门诊部每周对门诊各科室、诊室进行专项检查，重点检查科室按时开诊、人员在岗情况。

　　3、每月5日前将检查结果汇总后报院奖惩委员会。

　　本通知自下发之日起执行，凡与本通知不符合之条款，按本通知规定执行。

篇3：建设集团公司财务报销制度执行相关通知

　　建设集团关于公司财务报销制度执行的相关通知

　　zz建[20**]第25号文

　　公司各部门：

　　公司现处于快速发展阶段，为逐渐走向正规职业化营造良好的工作环境，即时起，公司相关财务报销规章制度严格执行，特更正提示以下几点：

　　1、为了促进公司业务的开拓与发展，市场各部门进行公关、招待后的费用统一执行信用卡或储蓄卡的刷卡消费方式，不得以现金方式结算。（除特殊情况需上级领导事先进行审批签字外。）

　　2、在进行财务申报报销流程时，填写费用报销单后附上报销发票及刷卡签名凭证单，缺一不可。

　　3、集团职工如未有申办信用卡者，公司可提供担保办理，至今日起可到前台或行政部门进行统计资料登记后，联系银行相关部门统一办理。

　　4、集团望每一个人都要遵守公司财务报销规章，做到言出必行、律己的态度，如有违章者，公司财务部门将有权一律拒绝申报的报销费用。

　　以上制度由财政部门及总裁助理监督执行，欢迎各部门员工及领导向公司管理部门多提宝贵建议！

　　zz建设集团有限公司

　　20**年7月23日

篇4：关于加强执行集团公司管理制度的通知

　　关于加强执行公司管理制度的通知

　　各部门、办事处：

　　为进一步提高公司的管理水平，维护公司正常工作和制度，坚决执行制度，逐步做到制度面前人人平等，执行制度公开、公平、公正，特作如下决定：

　　1、任命ZZZ为行政人事部经理助理，主管保安、考勤、车辆管理；

　　2、重申公司考勤制度，杜绝代打卡现象，发现代打卡者，双方一律开除，出差不能打卡者，本人填表，分管副总签字批准，每月附考勤汇总表。（行政人事部与房产资本部由总裁直管）；

　　3、上班时间不得玩游戏、随意串岗聊天，若被发现有此情况者，经证实无误，一律开除；

　　4、进一步加强车辆管理，因公用车必须在《车辆用车登记簿》上予以登记以便核实。

　　以上规定即日起立即执行，请全体员工自觉遵守。

　　**建设集团有限公司

　　二零**年三月二十日

篇5：建设集团关于坚决执行企业管理制度的通知

　　建设集团公司关于坚决执行企业管理制度的通知

　　**建[20**]第17号

　　各部门、办事处、分公司、项目部：

　　为加强企业内部管理，强化制度建设，贯彻制度第一，总裁第二;坚决做到执行，无条件执行。针对企业管理制度的执行，特通知如下：

　　一、所有分公司、项目部与总公司签订的承包合同里，都有遵守公司制度的条款，因此，必须执行公司管理制度中的各项条例。

　　二、针对公司管理制度第十七章奖惩条例，安全生产和文明施工奖惩制度(二)处罚条例第11条，在倾听各分公司、项目部意见和实际施工情况的同时，经总部研究决定：20**年以前工程必须以责任协议为准;20**年开始的工程暂时停止该项内容的执行，针对此条不予罚款;关于更新的内容以及恢复执行事宜另行发文通知。

　　三、其它公司管理制度所有条款必须继续执行;望公司各有关部门理解和支持，共同维护制度，执行制度!

　　特此通知!

　　**建设集团有限公司

　　二O**年八月二十六日