供水公司在生产办公区办公室全面禁烟通知
编辑:物业经理人2017-04-27
供水公司关于在生产办公区及办公室全面禁烟的通知
公司各部室:
在公共场所禁止吸烟不仅是国家的明令要求,也是创建文明、和谐、健康社会与生活的必然要求。中央、国务院也印发了《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》,不仅强调了全面禁烟的重要性、必要性,又进一步要求各级党员、领导干部要在公共场所禁烟工作中发挥积极的表率作用。但就目前公司禁烟情况来看,还任重道远。不仅要在宣传、警示上下功夫,更要在思想、习惯上下功夫,通过正面教育和强制惩戒,不断转变思想意识,不断改变不良习惯与陋习。为做好公司生产、办公区及办公室禁烟工作,经公司党委研究,特做如下规定:
一、所有办公室、会议室不准放烟灰缸。
二、在公司各办公室内外、楼梯、走廊、卫生间及生产、办公场所等公共场所实行严格禁烟,绝对不许抽烟,不准有烟头。
三、凡违反规定者,严格按以下罚则处理:
1、在禁烟区,凡发现抽烟者,第一次,中层干部以上人员罚款500元,员工罚款200元;第二次,除按第一次标准罚款外,在全公司范围内通报批评;第三次,在按第二次标准处罚外,取消其评先、评优资格。
2、各部室要高度重视,按照公司所划定的卫生责任区(包括办公室、厕所、楼梯道、走廊、厂区等),认真清理干净烟头。若发现烟头,第一次,每发现一个扣罚相关部室或当班责任部室100元;第二次,除按第一次标准罚款外,在全公司范围内通报批评;第三次,在按第二次标准处罚外,取消其部室评先、评优资格。
本通知从4月22日起执行,各部室要相互监督,确保公司禁烟工作全面落实。
*/*市供水集团有限公司
20**年4月21日
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供水公司关于认真学习贯彻落实《管理制度汇编》第二版的通知
公司各部、室:
规章制度是企业规范管理、践行落实企业方针、政策的具体体现,是员工的工作行为准则。为进一步规范、完善公司各项规章制度,在党的十八届三中全会精神指导下,经公司党委研究,本着“与时俱进、以人为本”的原则,自去年年底以来,公司在广泛征求各部室意见的基础上,组织对公司原《管理制度汇编》进行了全面修订和完善。现修订完成并印制下发至各部室。各部、室务必对新修订《管理制度汇编》(第二版)认真组织学习。具体要求如下:
一、《管理制度汇编》(第二版)规章制度的内容分为:公司党建工作制度、行政工作制度、人事劳资管理制度、财务管理制度、计算机网络管理制度、生产经营管理制度、物资管理制度、合同管理制度、党群工作管理制度、治安综合管理规定、社会服务管理规定、社会服务承诺制度、首问负责制等12大类。
二、各部、室要高度重视,对照本部室工作任务和业务范围,尤其要对与本部室工作职责和业务范围相关的制度认真学习,确保各项工作有制可依、有章可循。从而提高工作执行力和工作效率,保证工作质量。
三、《管理制度汇编》(第二版)自下发之日起执行。
希望各部、室要认真贯彻落实,将各项制度有机结合、统一协调起来,并在落实制度上下功夫,切实贯彻到日常每一项工作中,实现用制度管理人、用机制约束人,保证供水事业持续发展。
20**年5月4日
为了给广大员工提供良好的办公环境,本着节能减排、安全使用的原则,制定办公室空调使用管理规定如下:
一、 使用空调时,应先关闭门窗,下班要提前15分钟关闭空调,若长时间(30分钟以上)离开时,要关闭空调,以便节能和保证减排效果。
二、 在夏季室外最高气温达到28℃以上时可开启空调,其温度应设置在24℃~26℃以上;在冬季室外气温最低达到8℃以下可开启空调,温度应设置在20℃以下;其他情况下不准开启空调。
三、 夏季雷雨天气应立即关闭空调,切断电源,以免遭受雷击。遇上节假日,应拔去空调插头。
四、 各部室负责人为空调使用的责任人,管理所属空调的正确使用,避免人为破坏,以保证空调发挥其应有作用。
五、 全体职工必须增强节约用电、安全用电意识。
六、 公司不定期、不定时的对空调使用情况进行检查,对违反上述规定的,对当事人严肃处理,并对部门进行通报批评和经济处罚。
**市供水集团有限公司
20**年7月24日
公司各部、室:
20**年,在局党组和公司党委的坚强领导下,公司全体员工坚持"安全供水、诚信服务、科学管理、持续发展"的经营宗旨,乘势而上,积极作为,在政风行业建设、员工队伍建设、优质服务、文化建设、工程建设、供水秩序管理等方面都取得了令各级领导和广大群众首肯的佳绩,全面完成了与主管局签订的责任目标及上级安排的各项任务:年度主要经济指标较上年同期均有大幅度提升。高质量、高速度地完成了高铁片区供水加压站建设并正式投入运行,完全能够满足高铁站、工业城等区域水量、水压需求;完成了湖东水厂输水管道复线铺设,实现了从湖东水厂取水头部至净水厂安全输水的"双保险",大大提高了城市供水安全保障力。完成了近14万块用户水表的"挂牌"工作,较为全面、彻底地摸清了家底,解决了长期困扰公司经营发展的最大难题。公司供水规范化管理及安全技术管理体系再次通过了省建设厅专家评估组验收,并获得全省同行业前三名的好成绩。并荣获20**年全国基础设施建设先进企业、河南省人居环境范例奖等等。为公司进一步全面深化改革和供水事业快速发展打下了坚实基础。
为总结经验、鼓励先进,公司决定对20**年度涌现出来的先进集体、班组及个人进行表彰。现将具体事项通知如下:
一、先进集体评选条件
1、部门领导班子富有凝聚力,能够认真贯彻落实党的路线、方针政策和公司的各项规章制度。
2、20**年度工作责任目标考核为优秀的部门。
3、无违法违纪、违反计划生育政策和违*治安综合治理现象发生,全年无重大安全责任事故发生,未发生影响恶劣的投诉或新闻曝光事件。
二、先进班组评选条件
1、班组员工具有良好的业务素质和服务意识,相互之间团结协助,工作积极主动,认真负责,完成任务突出。
2、班组能够顾全大局,积极配合有关部门协同工作。
3、无违法违纪、违反计划生育政策、违*治安综合治理和重大安全责任事故发生,未发生影响恶劣的投诉或新闻曝光事件。
4、班组员工原则上不少于5人。
三、先进个人评选条件
1、拥护党的政策,思想觉悟和业务水平有较明显提高,具有爱岗敬业、无私奉献的主人翁精神,艰苦奋斗、开拓创新的拼搏精神,与时俱进、争创一流的创新精神,团结协作、互相关爱的团队精神。
2、自觉遵守党纪国法和公司各项规章制度及劳动纪律,没有违法乱纪、酗酒闹事和责任事故,无任何投诉或新闻曝光事件。
3、职业道德好,坚持优质服务,从不利用工作之便向用户吃、喝、拿、卡、要或刁难用户。
4、积极参加公司举办的各项活动,在举办的各项活动中取得优异成绩。
5、尊重领导,团结同志好,工作坚持原则,服从分配,任劳任怨,勇挑重担,在实际工作中起到模范带头作用,完成任务好。
四、有下列情形之一者,取消评先资格
1、部、室负责人年度受过处分的,其部、室及个人一律不得参与评选;
2、员工本人受过全公司通报批评、处分的,不得参与个人评选。
五、先进名额分配
1、先进集体3个。由公司党委办公会研究评定。
2、先进班组17个(鉴于工程部20**年度在工程建设中的突出表现,给其增加1个年度先进班组) ,先进个人33名。先进个人原则按20**年底各部室实际人数,不足5人的分配1名先进名额,超过5人的先进名额原则不超过部、室总人数的5%,报公司党委办公会研究评定,同时从33名先进个人中评选5名劳动模范。具体如下:
六、为鼓励员工积极踊跃地撰写新闻稿件,宣传企业文化,弘扬企业精神,评选1名新闻稿件撰写先进个人,并对年度各发稿人进行奖励。
七、各部、室要本着客观公正的态度进行评选、推荐。先进集体、先进班组和先进个人评出后将进行公示,凡有举报并经查实不符合先进条件的,将取消相应的先进资格,同时其部、室相应先进名额按作废处理。
八、请各部、室于2月12日前将推荐的先进班组和先进个人名单报公司人力资源部。
特此通知。
20**年2月8日
公司各部、室:
冬季已至,天气渐冷,公司办公区用电线路已出现老化现象,加之用电量大幅增加,给安全用电带来一定的安全隐患,为给公司员工提供一个舒适安全的工作环境,结合公司实际情况,现通知如下:
一、避免在一个电源插座上安插过量的插头。严禁使用电水壶等电器,以免插座过载而发生危险。
二、下班或办公室长时间无人时,应关闭日光灯、电脑、打印机、空调、电暖器等用电设备。
三、为节约用电,摄氏0度以上不准使用各种取暖设备,违者将严肃处理。
四、公司行政部将安排专人对公司安全用电情况进行不定期的监督检查。并请各部、室一把手高度重视,确保用电安全。
特此通知。
行政部
20**年11月27日
公司各部室:
在公共场所禁止吸烟不仅是国家的明令要求,也是创建文明、和谐、健康社会与生活的必然要求。中央、国务院也印发了《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》,不仅强调了全面禁烟的重要性、必要性,又进一步要求各级党员、领导干部要在公共场所禁烟工作中发挥积极的表率作用。但就目前公司禁烟情况来看,还任重道远。不仅要在宣传、警示上下功夫,更要在思想、习惯上下功夫,通过正面教育和强制惩戒,不断转变思想意识,不断改变不良习惯与陋习。为做好公司生产、办公区及办公室禁烟工作,经公司党委研究,特做如下规定:
一、所有办公室、会议室不准放烟灰缸。
二、在公司各办公室内外、楼梯、走廊、卫生间及生产、办公场所等公共场所实行严格禁烟,绝对不许抽烟,不准有烟头。
三、凡违反规定者,严格按以下罚则处理:
1、在禁烟区,凡发现抽烟者,第一次,中层干部以上人员罚款500元,员工罚款200元;第二次,除按第一次标准罚款外,在全公司范围内通报批评;第三次,在按第二次标准处罚外,取消其评先、评优资格。
2、各部室要高度重视,按照公司所划定的卫生责任区(包括办公室、厕所、楼梯道、走廊、厂区等),认真清理干净烟头。若发现烟头,第一次,每发现一个扣罚相关部室或当班责任部室100元;第二次,除按第一次标准罚款外,在全公司范围内通报批评;第三次,在按第二次标准处罚外,取消其部室评先、评优资格。
本通知从4月22日起执行,各部室要相互监督,确保公司禁烟工作全面落实。
*/*市供水集团有限公司
20**年4月21日
物业经理人网 www.pmceo.coM
篇2：供水公司认真学习贯彻落实《管理制度汇编》第二版通知
＊供水字〔20**〕48号供水公司关于认真学习贯彻落实《管理制度汇编》第二版的通知
公司各部、室:
规章制度是企业规范管理、践行落实企业方针、政策的具体体现,是员工的工作行为准则。为进一步规范、完善公司各项规章制度,在党的十八届三中全会精神指导下,经公司党委研究,本着“与时俱进、以人为本”的原则,自去年年底以来,公司在广泛征求各部室意见的基础上,组织对公司原《管理制度汇编》进行了全面修订和完善。现修订完成并印制下发至各部室。各部、室务必对新修订《管理制度汇编》(第二版)认真组织学习。具体要求如下:
一、《管理制度汇编》(第二版)规章制度的内容分为:公司党建工作制度、行政工作制度、人事劳资管理制度、财务管理制度、计算机网络管理制度、生产经营管理制度、物资管理制度、合同管理制度、党群工作管理制度、治安综合管理规定、社会服务管理规定、社会服务承诺制度、首问负责制等12大类。
二、各部、室要高度重视,对照本部室工作任务和业务范围,尤其要对与本部室工作职责和业务范围相关的制度认真学习,确保各项工作有制可依、有章可循。从而提高工作执行力和工作效率,保证工作质量。
三、《管理制度汇编》(第二版)自下发之日起执行。
希望各部、室要认真贯彻落实,将各项制度有机结合、统一协调起来,并在落实制度上下功夫,切实贯彻到日常每一项工作中,实现用制度管理人、用机制约束人,保证供水事业持续发展。
20**年5月4日
篇3：供水公司《空调使用管理规定》通知
供水公司关于《空调使用管理规定》的通知为了给广大员工提供良好的办公环境,本着节能减排、安全使用的原则,制定办公室空调使用管理规定如下:
一、 使用空调时,应先关闭门窗,下班要提前15分钟关闭空调,若长时间(30分钟以上)离开时,要关闭空调,以便节能和保证减排效果。
二、 在夏季室外最高气温达到28℃以上时可开启空调,其温度应设置在24℃~26℃以上;在冬季室外气温最低达到8℃以下可开启空调,温度应设置在20℃以下;其他情况下不准开启空调。
三、 夏季雷雨天气应立即关闭空调,切断电源,以免遭受雷击。遇上节假日,应拔去空调插头。
四、 各部室负责人为空调使用的责任人,管理所属空调的正确使用,避免人为破坏,以保证空调发挥其应有作用。
五、 全体职工必须增强节约用电、安全用电意识。
六、 公司不定期、不定时的对空调使用情况进行检查,对违反上述规定的,对当事人严肃处理,并对部门进行通报批评和经济处罚。
**市供水集团有限公司
20**年7月24日
篇4：对供水集团企业年度工作进行总结表彰通知
关于对供水集团公司20**年度工作进行总结表彰的通知公司各部、室:
20**年,在局党组和公司党委的坚强领导下,公司全体员工坚持"安全供水、诚信服务、科学管理、持续发展"的经营宗旨,乘势而上,积极作为,在政风行业建设、员工队伍建设、优质服务、文化建设、工程建设、供水秩序管理等方面都取得了令各级领导和广大群众首肯的佳绩,全面完成了与主管局签订的责任目标及上级安排的各项任务:年度主要经济指标较上年同期均有大幅度提升。高质量、高速度地完成了高铁片区供水加压站建设并正式投入运行,完全能够满足高铁站、工业城等区域水量、水压需求;完成了湖东水厂输水管道复线铺设,实现了从湖东水厂取水头部至净水厂安全输水的"双保险",大大提高了城市供水安全保障力。完成了近14万块用户水表的"挂牌"工作,较为全面、彻底地摸清了家底,解决了长期困扰公司经营发展的最大难题。公司供水规范化管理及安全技术管理体系再次通过了省建设厅专家评估组验收,并获得全省同行业前三名的好成绩。并荣获20**年全国基础设施建设先进企业、河南省人居环境范例奖等等。为公司进一步全面深化改革和供水事业快速发展打下了坚实基础。
为总结经验、鼓励先进,公司决定对20**年度涌现出来的先进集体、班组及个人进行表彰。现将具体事项通知如下:
一、先进集体评选条件
1、部门领导班子富有凝聚力,能够认真贯彻落实党的路线、方针政策和公司的各项规章制度。
2、20**年度工作责任目标考核为优秀的部门。
3、无违法违纪、违反计划生育政策和违*治安综合治理现象发生,全年无重大安全责任事故发生,未发生影响恶劣的投诉或新闻曝光事件。
二、先进班组评选条件
1、班组员工具有良好的业务素质和服务意识,相互之间团结协助,工作积极主动,认真负责,完成任务突出。
2、班组能够顾全大局,积极配合有关部门协同工作。
3、无违法违纪、违反计划生育政策、违*治安综合治理和重大安全责任事故发生,未发生影响恶劣的投诉或新闻曝光事件。
4、班组员工原则上不少于5人。
三、先进个人评选条件
1、拥护党的政策,思想觉悟和业务水平有较明显提高,具有爱岗敬业、无私奉献的主人翁精神,艰苦奋斗、开拓创新的拼搏精神,与时俱进、争创一流的创新精神,团结协作、互相关爱的团队精神。
2、自觉遵守党纪国法和公司各项规章制度及劳动纪律,没有违法乱纪、酗酒闹事和责任事故,无任何投诉或新闻曝光事件。
3、职业道德好,坚持优质服务,从不利用工作之便向用户吃、喝、拿、卡、要或刁难用户。
4、积极参加公司举办的各项活动,在举办的各项活动中取得优异成绩。
5、尊重领导,团结同志好,工作坚持原则,服从分配,任劳任怨,勇挑重担,在实际工作中起到模范带头作用,完成任务好。
四、有下列情形之一者,取消评先资格
1、部、室负责人年度受过处分的,其部、室及个人一律不得参与评选;
2、员工本人受过全公司通报批评、处分的,不得参与个人评选。
五、先进名额分配
1、先进集体3个。由公司党委办公会研究评定。
2、先进班组17个(鉴于工程部20**年度在工程建设中的突出表现,给其增加1个年度先进班组) ,先进个人33名。先进个人原则按20**年底各部室实际人数,不足5人的分配1名先进名额,超过5人的先进名额原则不超过部、室总人数的5%,报公司党委办公会研究评定,同时从33名先进个人中评选5名劳动模范。具体如下:
六、为鼓励员工积极踊跃地撰写新闻稿件,宣传企业文化,弘扬企业精神,评选1名新闻稿件撰写先进个人,并对年度各发稿人进行奖励。
七、各部、室要本着客观公正的态度进行评选、推荐。先进集体、先进班组和先进个人评出后将进行公示,凡有举报并经查实不符合先进条件的,将取消相应的先进资格,同时其部、室相应先进名额按作废处理。
八、请各部、室于2月12日前将推荐的先进班组和先进个人名单报公司人力资源部。
特此通知。
20**年2月8日
篇5：供水公司加强冬季安全用电通知
供水公司关于加强冬季安全用电的通知公司各部、室:
冬季已至,天气渐冷,公司办公区用电线路已出现老化现象,加之用电量大幅增加,给安全用电带来一定的安全隐患,为给公司员工提供一个舒适安全的工作环境,结合公司实际情况,现通知如下:
一、避免在一个电源插座上安插过量的插头。严禁使用电水壶等电器,以免插座过载而发生危险。
二、下班或办公室长时间无人时,应关闭日光灯、电脑、打印机、空调、电暖器等用电设备。
三、为节约用电,摄氏0度以上不准使用各种取暖设备,违者将严肃处理。
四、公司行政部将安排专人对公司安全用电情况进行不定期的监督检查。并请各部、室一把手高度重视,确保用电安全。
特此通知。
行政部
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