集团企业落实会议培训管理制度通知

　　集团公司关于落实会议、培训管理制度的通知

　　各部门、办事处、分公司、项目部：

　　为落实公司会议、培训管理制度，自即日起作如下规定:

　　一、公司统一组织的各种会议、培训，有关人员应按时参加。

　　二、接到会议、培训通知后未准时参加的，公司将给予以下处罚：

　　1、公司高管级员工1200元/每次；

　　2、公司部门主管级员工600元/每次；

　　3、公司普通员工300元/每次。

　　三、员工接到会议、培训通知前已经请假并经批准的，不予处罚。

　　请公司员工予以配合。

　　z建设集团有限公司

　　二零一三年十一月五日

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篇2：供水公司切实贯彻落实供水服务首问负责制通知

　　供水公司关于切实贯彻落实供水服务首问负责制的通知

　　公司各部、室：

　　自去年5月份以来，公司强力深化内部改革，大力推进建章立制工作，一个重要目的就是通过一系列制度来规范我们的工作标准和行为，提升我们的服务意识和水平，达到安全优质供水，让政府放心、让用户满意，并以此实现公司物质、精神文明双丰收。一年来在全员的不懈努力下，公司各方面建设都有了明显的改观和提升。但也不断曝露一些问题和不足，其中比较突出的问题，是心浮气躁、忘乎所以，未能严格落实公司再三强调的供水服务首问负责制，只考虑自己的小圈子，无大局观念，对不关本部门、本岗位的事务漠然视之，甚至不管不问、推诿扯皮，造成群众来人、来电等反映问题得不到及时解决，特别是近段时期这种现象屡有发生，群众意见很大，十分有碍、有悖于公司经营宗旨和文化理念的形成。

　　为遏制、杜绝上述不良现象，加快培养形成一支高素质的供水队伍，搞好供水服务，规范提升供水行业形象，公司强调，要切实贯彻落实供水服务首问负责制各项要求：

　　一、各部室要认真组织员工学习、熟悉了解不局限于本部、室范围内的供水业务及相关知识，对用户所反映问题发挥正确、及时的沟通、引导作用。

　　二、各部、室要认真组织学习公司首问负责制，明确作为供水员工应尽的责任与义务，并严格贯彻落实。

　　三、今后凡发现对用户所反映问题未及时办理，以及用户因部室、员工之间推诿扯皮等而再次反映、投诉的，公司将一追到底，对相关责任人绝不手软，视情节严肃追究责任，并做相应处理。

　　向前一小步，文明一大步，其实许多事情都是举手之劳。只要我们心存服务意识，时常进行换位思考，我们的各项服务措施都能够不折不扣得到贯彻落实。

　　特此通知

　　*年*月*日

篇3：印发《湖北**建筑劳务公司各项管理制度》通知

　　湖北**建筑劳务有限公司文件

　　鄂**行字[20**]01号

　　关于印发《湖北**建筑劳务有限公司各项管理制度》的通知

　　公司全体员工：

　　公司的各项管理制度已经研究通过，现予以发布，希望全体员工以高度的责任心和事业心，恪尽职责，严以律已，认真学习并严格遵守。

　　此通知

　　二○一一年一月一日

　　主题词：印发管理制度通知

　　湖北**建筑劳务有限公司办公司室

20**年1月1日

篇4：关于落实《各级管理人员安全生产责任制》等的通知

　　关于落实《各级管理人员安全生产责任制》等的通知

　　各项目经理部：

　　为认真贯彻执行《建筑法》、《建筑施工安全检查标准》及现行安全生产相关法律、标准、规范，顺利完成本年度安全生产责任目标，确保工程安全生产、文明施工。公司特制定《各级管理人员安全生产责任制》、《各级管理人员安全责任制》、《各部门安全责任制》、《各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法》、《各级目标责任、各工种操作规程、《安全检查制度》、《安全教育培训制度》、《班前安全活动制度》、《特种作业人员管理制度》、《工伤事故报告、调查处理和统计制度》、《安全防护、临时设施与备案证管理制度》，现下发给你们，望认真贯彻执行。

　　20**年2月20日

篇5：关于加强执行集团公司管理制度的通知

　　关于加强执行公司管理制度的通知

　　各部门、办事处：

　　为进一步提高公司的管理水平，维护公司正常工作和制度，坚决执行制度，逐步做到制度面前人人平等，执行制度公开、公平、公正，特作如下决定：

　　1、任命ZZZ为行政人事部经理助理，主管保安、考勤、车辆管理；

　　2、重申公司考勤制度，杜绝代打卡现象，发现代打卡者，双方一律开除，出差不能打卡者，本人填表，分管副总签字批准，每月附考勤汇总表。（行政人事部与房产资本部由总裁直管）；

　　3、上班时间不得玩游戏、随意串岗聊天，若被发现有此情况者，经证实无误，一律开除；

　　4、进一步加强车辆管理，因公用车必须在《车辆用车登记簿》上予以登记以便核实。

　　以上规定即日起立即执行，请全体员工自觉遵守。

　　**建设集团有限公司

　　二零**年三月二十日