房地产金融经理岗位说明

　　房地产金融经理岗位说明

　　岗位职责：

　　1、领导项目资源渠道的开拓与发掘，筛选符合要求的投资项目；

　　2、组织尽职调查，并进行项目分析评估；

　　3、对投资项目实施评估、测算，确定项目的成本收益，撰写可行性报告；

　　任职资格：

　　1、经济、金融、财务等专业本科及以上学历：

　　2、3年及以上信托、银行、投资银行或国内其他金融投资机构相关工作经验；

　　3、有独立完成房地产项目尽职调查报告的能力，包括基本的项目财务分析和法律意见；出色的项目报告独立完成能力；

　　4、具备CFA或CPA或证券从业资格优先；

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篇2：房地产销售经理岗位工作职责(十二)

　　房地产销售经理岗位职责（十二）

　　1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务；

　　2、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划；

　　3、协助和参与项目销售策划；

　　4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准；

　　5、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度；

　　6、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交；

　　7、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案；

　　8、对销售现场的整体监督、管理与控制；

　　9、制定售楼中心员工的具体管理规章；

　　10、提请聘任或者解聘本部门员工；

　　11、及时提交销售报表,汇报所收集的信息意见及出现的问题；

　　12、制定员工的招聘、教育与培训计划；

　　13、定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘；

　　14、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成；

　　15、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作；

　　16、负责售出单位认购书的签收与审核；

　　17、参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。

　　18、能接受外派。

篇3：房地产开发总经理岗位说明

　　房地产开发总经理岗位说明

　　职位描述：

　　1、根据集团战略投资要求及年度开发计划，主导房地产开发部年度目标的制定及年度工作任务的完成，负责本部项目开发、工程、营销等部门的全面管理；

　　2、负责房地产项目管理团队建设、人员调配，指导团队制定各阶段工作目标并监督完成；

　　3、负责工程建设全面管理及过程监督，保证依进度、质量、预算完成项目工程建设；

　　4、负责开发项目的成本控制，根据工程进度及工程量完成情况支付工程款，参与项目工程的竣工结算工作；

　　5、负责公司项目销售计划的编制和执行，参与销售方案的制定与落实，销售队伍的管理及业务指导；

　　6、负责房地产事业部与公司设计、财务、审计、行政人事等部门的沟通工作；

　　7，负责拿地，开发，报建等部门的全面管理和业务指导。

　　任职要求：

　　1、教育背景

　　本科及以上学历，专业不限，工程或房地产相关专业背景优先考虑。

　　2、工作经验

　　十年以上地产行业项目管理经验，具备国内前百强房地产公司工作经验者优先。

　　3、工作能力

　　熟悉房地产企业运作模式和管理流程；具备战略管理、投资融资、市场营销、人力资源管理等房地产项目管理知识及经验；具备良好的沟通协调、团队建设能力；具备问题解决和决策制定的能力。

　　4、个性特质

　　勤勉正直，高度的目标感和责任感，出众的影响力和团队精神。

篇4：房地产营销策划经理岗位说明(5)

　　房地产营销策划经理岗位说明（五）

　　岗位职责：

　　1、主导项目调研及数据分析工作，研究目标市场的特点和需求、土地地块状况等；协助进行项目可行性研究分析，编制项目可行性研究报告；

　　2、参与制定项目市场定位、规划设计、业态规划、开发策略等重要方案；

　　3、筛选、管理、协调营销咨询公司，对公司摘牌项目进行定位；

　　4、开展市场调研，为公司产品的价格政策制定提供依据；

　　5、承担公司销售、招商项目的市场推广；

　　6、承担公司的品牌形象推广工作；

　　7、分析市场发展趋势，为公司制定发展战略提供资料。

　　任职资格：

　　1、有大型房地产项目推广经验，熟知房地产项目营销方法；

　　2、能够熟练使用E*CEL和PPT等办公软件，尤其是具备优秀的广告及文案能力；

　　3、较好的沟通、协调能力，较好的思维、优秀的表达能力；

　　4、对部门职能全面了解，能够组织影响相关业务部门，能够提供独立的市场问题分析，具备完整项目经验，具有商业综合体项目经验者优先；

　　5、5年以上房地产项目策划经验，广告学专业优先。

篇5：房地产设计管理经理岗位说明

　　房地产设计管理经理岗位说明

　　岗位职责：

　　1、严格执行公司运营计划；

　　2、编制规划纲要，进行概念策划；

　　3、编写各阶段建筑设计任务书；草拟项目设计指导书，组织完成项目的规划、建筑设计方案；

　　4、组织协调各设计咨询单位工作，组织协调各个阶段的设计评审及论证工作；

　　5、推行限额设计，控制建设成本；

　　6、提供主要材料和设备的物理、性能指标，参与材料、设备的选型定板；配合向销售管理部及招商管理部提供相关设计资料；

　　8、承担设计变更的审核，协助现场签证的确认；

　　9、检查督促施工单位按图施工；

　　10、协助设计方案报规报建工作。

　　任职资格：

　　1、8年建筑设计经验，熟练各种建筑设计软件，有较强的方案设计及施工图设计能力；

　　2、有5万平米以上的大型商业体的完整设计经历；

　　3、具备协调能力和沟通能力，能够创新、变更，并具有实施执行力；

　　4、对设计单位情况熟悉，敏锐的市场经验和社会专家资源；

　　5、有强烈的市场概念和客户导向意识，熟悉房地产项目各阶段的操作流程；

　　6、对部门职能全面了解，能够组织影响相关业务部门，能够解决疑难的技术问题。具备完整项目经验或商业综合体项目经验者优先。