房地产销售主管岗位描述6

　　房地产销售主管岗位描述6

　　岗位职责；

　　1、负责带领销售小组完成既定业务销售指标；

　　2、各种工装业务渠道及通路的拓展及延伸；

　　3、辅助业务部门的日常管理工作；

　　4、完成上级安排的其他任务；

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，5年以上房地产工作经验者优先。

　　2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，性格坚韧，思维敏捷，有良好的应变能力和承压能力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；

　　3、有良好的团队管理经验，能够运用多种方法打造优质团队；

　　4、从事过相关工作，对工程装饰、装修业务流程熟悉，有相关社会关系者优先；

　　5、有敏锐的市场洞察力，对建筑、装饰装修有相关行业客户资源者优先考虑；

　　6、大专以上学历，5年以上房地产工作经验者优先。

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篇2：房地产营销部销售主管岗位任职资格岗位工作职责

　　房地产营销部销售主管岗位任职资格与岗位职责

　　一、任职要求

　　１、性别：不限

　　年龄：２５岁以上

　　学历：本科以上

　　专业：市场营销或房地产相关专业

　　２、职称：初级以上

　　职业技能：熟悉专业知识，掌握销售技巧

　　计算机需求程度：熟练操作计算机

　　外语种类：不限

　　外语熟练程度：一般掌握

　　语言表达能力：语言表达能力强，有较强的沟通能力

　　写作能力：文笔好，文字表述清楚

　　３、具有两年以上房地产销售经验。

　　４、具有较高的语言表达能力，有较强的沟通、协调能力。

　　５、熟悉房地产专业知识，掌握计算机操作。

　　６、具有较强的组织管理能力，能够调动销售员的积极性，处理好日常销售工作。

　　二、岗位职责

　　１、制订、提交项目销售计划，并组织落实。

　　２、协助办理项目销售前相关手续。

　　３、监督、指导现场销售工作。

　　４、制订、提交销售报告。

　　５、制订、提交销售员培训计划，并协助落实。

　　６、检查、指导销售人员的礼仪及日常工作行为。

　　７、监督销售人员催办销售回款。

　　８、分配、协调销售人员信息反馈。

　　９、检查、提交下属工作，定期进行考核、培训。

　　１０检查办公环境。

　　１１完成公司领导交办的各项工作。

篇3：项目销售主管(工作)职责

　　项目销售主管（工作）职责

　　1、基本任务

　　1)协助销售经理做好销售现场的日常管理工作。

　　2)加强自身工作计划性，提高工作效率。

　　3)完成上级分派的其它工作。

　　2、主要职责

　　1)协助完成销售中心工作计划。

　　2)严格执行销售管理制度，协助销售经理指导、监督销售人员的销售工作。

　　3)积极协助销售人员促成销售。

　　4)完成销售中心日常考勤，排班、值日卫生安排等行政事宜。

　　5)负责监督销售中心工作日志、统计表格的填写。

　　6)负责销售中心销售数据管理。

　　7)负责销售中心文具申领及管理。

　　8)负责周边市场调查资料的文件建立、管理。

　　9)负责客户资料搜集、保管及每天客户情况的登记。

　　10)负责监督样板房的使用，管理。

　　11)负责现场宣传效果的跟踪，反馈，联系等工作。

　　12)协助销售经理营造、控制日常销售现场的销售气氛。

　　13)协助销售经理召开销售现场例会，做好会议纪录。

　　14)协助销售经理完成其它任务。

　　15)支持公司企业文化的建设，严格执行《员工手册》内容。

　　3、组织关系

　　1)受本项目销售经理指挥与监督。

　　2)以谦虚、友善的态度做好与其它同事的沟通、协作工作。

　　3)对本项目销售现场的具体销售工作负责。

　　4)为完成本身工作任务，与其它有关方面建立、保持必要联系。

篇4：地产代理项目销售主管工作职责

　　地产代理项目销售主管的工作职责

　　配合销售经理开展各项管理工作，服从销售经理的安排。销售经理不在现场则由销售主管全权负责项目管理工作。

　　1.直接协助楼盘的监督、管理、执行楼盘销售管理条例。

　　2.负责安排、协助物业顾问搞好现场接待区的环境卫生，杂物等，保持接待前，整洁、有序，洽谈桌无水杯、杂物等。晚班下班前须全面整理销售现场。

　　3.负责现场销售资料的摆放与管理，及时补充缺少的单张，提前向经理反映缺少资料的种类及数量。

　　4.负责整理和汇总电话接听、到访客户的情况记录。

　　5.负责安排物业顾问每周日填写销售周报表，并配合经理做好周会准备工作。

　　6.负责监督物业顾问签到顺序和签到时间，严格考勤，不得徇私和照顾情面。

　　7.负责物业顾问接待顺序的安排，做到随时至少有先后二名物业顾问做好接待准备，不准出现客户进门仍无人主动迎接的现象。

　　8.负责中、晚餐物业顾问轮换就餐和值班人员安排，要求销售前台值班人员不少于2人。

　　9.负责定期汇报楼盘工作及每天汇报楼盘情况予销售经理。

　　10.负责公司各项管理制度、条例的监督执行，发现违纪现象或行为，须及时向经理如实反映，以便及时处理和纠正。

　　11.配合与落实销售经理安排的其他工作并作好所有资料的汇总及意见反馈等。

篇5：购物公园项目销售主管考核标准

　　购物公园项目销售主管考核标准

　　工作态度考评标准：

　　1、遵守制度准时上下班，不迟到、早退，无中途外出现象，严于职守，坚守岗位。

　　2、按编班当值，不擅离职守，无个人私自调班、换岗现象。

　　3、服从上司安排调配，依时保质完成工作任务。

　　4、工作积极主动、踏实肯干、认真负责，能承担突发超水准工作量。

　　5、工作勤奋，有始有终，能积极主动求改进，

　　6、平时注意节约，成本意识强，能想方设法降低成本，避免浪费。

　　7、自我学习和自我思考的能力

　　8、对公司主动建议的表现

　　9、自我时间管理能力

　　10、对项目销售工作的自我检验与修正

　　业务能力考评标准：

　　1、营业代表的销售业务能力标准，

　　2、销售计划执行情况，

　　3、客户投诉处理情况，

　　4、现场的总控情况

　　5、与其他部门人员的沟通及满意度

　　6、与项目小组成员的沟通及满意度

　　7、与外协公司的沟通及满意度

　　8、对部属的鼓舞、激励能力、综合团队意识

　　9、对团队成员的了解且有针对性的辅导

　　10、对邻属的工作、成长和学习的建议、指导并培养出至少2名合格的主管助理；

　　服务态度和仪表形象考评标准：

　　1、友善，以微笑接待客人，

　　2、和同事能够和睦相处，

　　3、礼貌、热情，任何时候都能使用礼貌用语，工作中能主动为客人着想和服务。

　　4、耐心，对客人及员工的要求能认真聆听，不厌其烦地、认真细致地作出解释、介绍及沟通。

　　5、上班前做好情绪调整，精神饱满地投入工作。

　　6、着装得体、头发整齐干净、精神好。

　　7、上岗时站姿挺直，坐姿端正，面露自然微笑，

　　8、坐、站与客人谈话无东张西望、心不在焉，

　　9、学习、掌握基本礼仪行为规范，并通过该项考核。

　　10、能为项目及员工做好后勤服务支持