房地产营销部主管岗位描述

　　房地产营销部主管岗位描述

　　岗位职责：

　　1）编制房地产宏观形势调研分析，参与具体项目投资分析论证工作；

　　2）负责与媒体及各中介机构建立良好的信息网络关系；

　　3）参与编制公司、区域的项目的整体策划、产品定位、价格定位等工作；

　　4）制定公司年度营销发展计划，完成公司下达的各项销售任务指标；

　　5）参与项目前期规划设计，配合设计等有关部门和单位对设计理念、策略意图实现情况提出建议；

　　6）负责公司产品系列和下属公司项目品牌整合推广、营销策划、营销费用计划的管理工作，按项目开发计划、营销计划完成项目总体目标；

　　7）负责日常现场楼盘、样板房的策划、审查等管理工作；负责审核楼盘销售资料和数据。

　　任职资格：

　　1）5年以上房地产行业经验，3年以上营销管理经验，担任过北京知名地产项目的营销经理职位或在知名房地产经纪公司担任过营销经理；

　　2）熟知本地区及全国主要城市的房地产市场状况，对项目前期投资分析熟悉者优先；

　　3）能承受较大工作压力及出差、外派等工作需要。

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篇2：房地产营销部客服主管岗位任职资格岗位工作职责

　　房地产营销部客服主管岗位任职资格与岗位职责

　　一、任职要求

　　１、性别：不限

　　年龄：２５岁以上

　　学历：本科以上

　　专业：市场营销或房地产相关专业

　　２、职称：不限职业技能：熟悉专业知识，有较强的社会工作能力

　　计算机需求程度：熟练操作计算机

　　外语种类：英语

　　外语熟练程度：一般掌握

　　语言表达能力：语言表达能力强，有较强的沟通能力

　　写作能力：文笔好，有综合分析能力

　　３、具有三年以上房地产相关工作经验

　　４、具有较强的房地产政策法规等相关知识，有较强的沟通协调能力，善于处理各种人事关系。

　　５、工作责任心强，能承受工作压力。

　　二、岗位职责

　　１、制订、提交售后工作计划及费用计划，并组织落实。

　　２、收集、整理售后客户意见，每周定期提交分析报告。

　　３、协助客户办理产权登记、公证、鉴证。

　　４、负责与银行沟通，协且客房办理贷款。

　　５、协调主管业务与公司内外各类关系。

　　６、协助物业公司安排客户入住。

　　７、安排、协调商品房销售面积测绘。

　　８、完成上级领导交办的各项工作。

篇3：地产营销部策划主管岗位任职资格岗位工作职责

　　地产营销部策划主管岗位任职资格与岗位职责

　　一、任职要求

　　１、性别：男

　　年龄：３０岁以上

　　学历：本科以上

　　专业：营销策划及市场营销等相关专业

　　２、职称：初级以上

　　职业技能：熟悉房地产市场，懂广告策划

　　计算机需求程度：高

　　外语种类：英语

　　外语熟练程度：一般掌握

　　语言表达能力：语言表达能力强，有较强的沟通能力

　　写作能力：文笔好，文字表述清楚

　　３、具有二年以上房地产广告策划相关工作经验。

　　４、熟悉房地产市场，对于广告策划有独道的见解，具有较强的分析能力。

　　５、熟练掌握计算机操作，具有日常广告创意能力。

　　６、工作责任心强，能承受工作压力，并有较强的沟通协调能力。

　　二、岗位职责

　　１、制订、提交项目营销策划方案，并组织落实。

　　２、制订、提交、落实各类广告。

　　３、协助沟通各类媒体。

　　４、协调主管业务与公司内外各类关系。

　　５、制订、提交、落实各类文案制作。

　　６、完成公司领导交办的各项工作。

篇4：房地产营销部销售主管岗位任职资格岗位工作职责

　　房地产营销部销售主管岗位任职资格与岗位职责

　　一、任职要求

　　１、性别：不限

　　年龄：２５岁以上

　　学历：本科以上

　　专业：市场营销或房地产相关专业

　　２、职称：初级以上

　　职业技能：熟悉专业知识，掌握销售技巧

　　计算机需求程度：熟练操作计算机

　　外语种类：不限

　　外语熟练程度：一般掌握

　　语言表达能力：语言表达能力强，有较强的沟通能力

　　写作能力：文笔好，文字表述清楚

　　３、具有两年以上房地产销售经验。

　　４、具有较高的语言表达能力，有较强的沟通、协调能力。

　　５、熟悉房地产专业知识，掌握计算机操作。

　　６、具有较强的组织管理能力，能够调动销售员的积极性，处理好日常销售工作。

　　二、岗位职责

　　１、制订、提交项目销售计划，并组织落实。

　　２、协助办理项目销售前相关手续。

　　３、监督、指导现场销售工作。

　　４、制订、提交销售报告。

　　５、制订、提交销售员培训计划，并协助落实。

　　６、检查、指导销售人员的礼仪及日常工作行为。

　　７、监督销售人员催办销售回款。

　　８、分配、协调销售人员信息反馈。

　　９、检查、提交下属工作，定期进行考核、培训。

　　１０检查办公环境。

　　１１完成公司领导交办的各项工作。

篇5：房地产公司营销部主管职责（4）

　　房地产公司营销部主管职责(四)

　　部门名称：营销部

　　岗位名称：营销部主管

　　所属下级：置业顾问

　　工作目标：全面负责营销部日常事务的管理，搞好项目的销售管理及服务工作，销售管理和款项回收全过程

　　工作职责：

　　1.负责监督、协调置业顾问之间的关系，并指导置业顾问的销售工作，根据楼盘具体情况，定期向上级汇报销售情况及存在问题并提出有利建议;

　　2.负责现场考勤，统计销售日报表;

　　3.收集、整理有关售楼资料，并每周或每月做售楼统计;

　　4.参与销售业务及周、月的电脑统计分析以及认购书、合同书的统计分析和现场销售客户记录的收集与汇总，每月将客户统计资料(如每天前往售楼现场的人数、来电次数、成交记录、备注、分析表)交部门经理，负责佣金计算;

　　5.注意与财务部的工作协调，监督置业顾问及时崔缴房款;

　　6.负责处理楼盘售后管理工作;

　　7.根据公司楼盘情况和客户的有关正常合理化问题和建议,及时整理上报销售经理并尽快处理;

　　8.负责及监督置业顾问的每日排班及轮值工作;

　　9.负责及监督置业顾问和客户的纠分;

　　10.执行销售经理安排的其他工作;

　　11.每月或定期向销售经理提交个人工作总结及工作计划;

　　12.负责外勤客户的公关及业务联络;

　　13.把外部信息及时汇报到销售中心。