房地产公司营销部经理岗位工作职责(2)

　　房地产开发公司营销部经理岗位职责（二）

　　1、管理和督促本部门人员的工作、保证各项业务的正常运作。

　　2、根据公司的经营销售计划制定部门的具体实施方案，全盘负责销售部的日常工作。

　　3、做好市场信息的收集和调研的安排工作，并作出正确的市场分析。

　　4、根据市场情况制定销售价格体系和营销方案及策略，并负责销售方案及策略的执行、落实。

　　5、负责协调与广告公司的合作。

　　6、按营销策划的要求进行广告的制作及发布。

　　7、把握重点客户，参加重大销售谈判和签订合约。

　　8、组织有关人员进行市场调研，并进行及时有效的（原来写地）汇总分析，形成调研报告。

　　9、严格按照公司的相关原则对销售合同中特殊条款进行审核，并及时将合同备案、存档。

　　10、协调工程、银行、房管局等部门的工作关系。

　　11、管理和督导本部门人员的工作，保证各项业务的正常运作。

　　12、对业务人员工作计划及业务进展情况做好检查、总结与监控工作。

　　13、组织参加销售部例会和有关业务会议。

　　14、定期对本部门所属工作人员进行技能培训和业绩考核。

　　15、制定销售管理部的各项规章制度等工作，并监督实施。

　　16、按时完成领导交办的其他工作。

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篇2：房地产公司营销部副经理岗位工作职责

　　房地产开发公司营销部副经理岗位职责

　　1、全力配合部门经理做好本部门各项工作；

　　2、针对公司制定的营销方案制定具体的实施细则，并分配到业务员；

　　3、根据销售部发展规划合理进行人员预编，配备；

　　4、负责资质进行市场调研，并对调研结果进行汇总分析；

　　5、协调好公司与客户之间的关系，把握重点顾客，参加重大销售谈判和签订合约；

　　6、关注所辖人员心态变化，及时沟通处理，做好人员保留工作；

　　7、组织监理完善的客户档案，确保销售人员离职后客户不丢失；

　　8、负责直属下级工作程序的培训，执行和检查；

　　9、定期向直接上级述职，象（原来写像）直属下级授权，布置工作；

　　10、协调销售部各职能岗位做好日常管理工作；

　　11、协调好与公司其他部门的关系；

　　12、及时了解、反馈工程进度等与销售有关的信息，并汇总传达给本部门其他人员；

　　13、受理下级员工的建议，异议，按照程序处理；

　　14、按时完成领导交办的其他工作。

篇3：地产公司营销部策划副经理岗位任职资格岗位工作职责

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　　地产公司营销部策划副经理岗位任职资格与岗位职责

　　一、任职要求

　　１、性别：男

　　年龄：３０岁以上

　　学历：本科以上

　　专业：营销策划及市场营销等相关专业

　　２、职称：初级以上

　　职业技能：较强的专业知识，掌握广告策

　　划技巧

　　计算机需求程度：高

　　外语种类：不限

　　外语熟练程度：一般掌握

　　语言表达能力：语言表达能力强，有较强的沟通能力

　　写作能力：文笔好，有综合分析能力

　　３、具有三年以上相关工作经验。

　　４、熟悉房地产市场，有丰富的房地产广告策划经验。

　　５、工作责任心强，对广告等相关行业有较全面的了解，具有良好的人际关系。

　　６、语言表达能力强，并有较强的沟通协调能力。

　　二、岗位职责

　　１、协助营销经理制订营销方案、策划方案。

　　２、具体落实营销方案有关对外的广告宣传促销活动的安排。

　　３、负责各种营销策划方案的推广和公关的具体工作。

　　４、对楼盘广告信息进行全面收集整理，并提交公司。

　　５、负责市场调研，定期提交公司。

　　６、检查、监督下属工作，定期进行考核、评价。

　　７、协调策划、市调工作外部关系。

　　８、制订、提交策划、市调方面的规章制度、工作程序。

　　９、协调策划工作与部门其他工作的内部关系。

　　１、０完成公司领导交办的各项工作。

篇4：地产营销部销售副经理岗位任职资格岗位工作职责

　　地产营销部销售副经理岗位任职资格与岗位职责

　　一、任职要求

　　１、性别：男

　　年龄：３０岁以上

　　学历：本科以上

　　专业：市场营销或房地产相关专业

　　２、职称：初级以上　职业技能：熟悉专业知识，掌握销售技巧

　　计算机需求程度：高

　　外语种类：不限

　　外语熟练程度：一般掌握

　　语言表达能力：语言表达能力强，有较强的沟通能力

　　写作能力：文笔好，有综合分析能力

　　３、具有五年以上房地产销售经验。

　　４、具有较高的语言表达能力，有较强的沟通、协调能力。

　　５、熟悉房地产专业知识，掌握计算机操作。

　　６、具有较强的组织管理能力，能够调动销售主管的积极性，处理好日常销售工作。

　　７、责任心强，能承受工作压力，具有良好的人际关系。

　　二、岗位职责

　　１、协助营销经理制订销售计划，并组织落实。

　　２、负责销售的统计、整理、提交。

　　３、负责预约单、商品房销售合同的领取、存档、审核工作。

　　４、负责与财务对帐。

　　５、负责营销部的日常考勤工作。

　　６、负责办公用品、物品、资产的领取及保管工作。

　　７、负责项目销售，定期提交公司。

　　８、检查、监督下属工作，定期进行考核、评价。

　　９、协调销售、客服工作外部关系。

　　１０制订、提交销售、客服方面的规章制度、工作程序。

　　１１协调销售工作与部门其他工作的内部关系。

　　１２完成公司领导交办的各项工作。

篇5：营销部客服副经理岗位任职资格岗位工作职责

　　营销部客服副经理岗位任职资格与岗位职责

　　一、任职要求

　　１、性别：不限

　　年龄：３０岁以上

　　学历：本科以上

　　专业：市场营销及房地产相关专业

　　２、职称：初级以上

　　职业技能：较强的专业知识，掌握销售技

　　巧，懂财务相关知识

　　计算机需求程度：高

　　外语种类：不限

　　外语熟练程度：一般掌握

　　语言表达能力：语言表达能力强，有较强的沟通能力

　　写作能力：文笔好，有综合分析能力

　　３、具有五年以上房地产销售经验。

　　４、具有较强的房地产专业知识，熟练掌握电脑操作，能够及时处理销售中款等相关问题。

　　５、熟悉财务报表的格式，具备较强的分析能力。

　　６、具有较强的组织管理能力，能处理好日常的客服工作。

　　二、岗位职责

　　１、制订、审核、提交销售统计报表及项目售后服务计划，并组织落实。

　　Ａ、监督、指导售后产权办理。

　　Ｂ、检查、审核、提交销售报表。

　　Ｃ、检查指导售后回款及贷款办理。

　　２、制订、修改、提交客服方面的规章制度及工作程序，并监督检查执行情况。

　　３、协调主管业务与公司内外各类关系。

　　４、制订客服工作计划及费用计划，并组织落实。

　　５、统一调派办公车辆。

　　６、检查监督下属工作，定期进行考核培训。

　　７、参加、主持客服方面会议。

　　８、负责营销部后勤管理工作。

　　９、负责营销部档案管理。

　　１０负责营销部计算机管理。

　　１１审阅客服管理业务相关的文件。

　　１２完成上级领导交办的各项工作。