房地产公司司机职位说明书

　　房地产开发公司司机职位说明书

　　岗位名称：司机

　　岗位职责

　　1、搞好车队内部团结，不断提高车队整体素质，树立企业良好形象。

　　2、严格遵守交通法规，不断提高驾驶员安全意识确保行车安全。

　　3、严格管理车辆，及时掌握车辆性能及路况动态，做好车辆的日常维护保养工作。

　　4、保证客用车辆及时到位，做到客人满意，确保无投诉记录。

　　5、有计划的领用油票树立成本意识，严格控制费用开支，降耗节能。

　　6、具有车辆维修保养知识，熟练的驾驶技术和维修技术。

　　7、工作责任心强，熟悉本市交通法规和行驶路线。

　　8、严格遵守企业各项规章制度，严禁酒后驾车、私自出车，保持车辆整洁、卫生。

　　9、每日对所驾车辆进行维护保养，做到车辆外观、内饰和各部位机械性能良好稳定。

　　10、严格遵守保密制度。

　　11、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职条件：

　　1、具备专业知识与技能及3年以上驾驶经验。

　　2、教育水平：高中及以上学历，在部队有过驾驶经验的优先考虑。

　　3、有良好的职业道德和敬业奉献精神。

　　4、40岁以下，能吃苦耐劳，身体状况良好.

物业经理人网 www.pMceo.com

篇2：公司司机岗位说明书（3）

　　公司司机岗位说明书(三)

　　1基本信息

　　1.1岗位名称：司机

　　1.2岗位编号：RL*Z005

　　1.3所属部门：人力行政部

　　1.4直接上级：人力行政经理

　　1.5岗位编制：__人

　　1.6直接下级：

　　2岗位概要

　　负责车辆的驾驶、清洁、保养及维修，确保公务用车的及时安全。

　　3工作职责

　　3.1遵守公司各项规章制度，按公司有规定出车;

　　3.2按公司要求做好车辆的保养与清洁、安全性能维护;

　　3.3经常进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态;

　　3.4根据人力行政经理的安排做好公司用车业务的使用;

　　3.5按照交通法规安全行车、禁止违章行驶，后果自负;

　　3.6安全行车、并做好行车记录;

　　3.7负责参加交通法规学习和业务培训活动，提高安全意识和业务技能;

　　3.8保持车辆内外的卫生整洁;

　　3.9完成公司安排的其他工作;

　　4关键绩效指标

　　4.1年度、季度、月度安全行驶里程;

　　4.2每次出车的及时性;

　　4.3车辆使用费用控制情况与预算的差距;

　　5任职资格

　　5.1学历：高中或者高中以上学历，五年以上相关工作经验;

　　5.2证书：驾驶B照以上;

　　5.3知识：熟悉车辆驾驶，具有一定车辆维修技术，熟悉当地周边路况，熟悉交通法规;

　　5.4能力：具有一定的沟通能力、表达能力、计划执行能力强;

　　5.5素质：品行优良，工作态度端正，有很强的团队合作意识;

　　5.6性别：男性;

　　5.7年龄：25岁以上;

　　5.8其他：亲和力强、吃苦耐劳、服从领导有高度的精液精神并具有良好的团队合作意识;

　　6权责说明

　　6.1权利

　　对用车申请进行审核，是否为公司领导或人力行政部安排的合理性出车，有权拒绝非工作需求用车;

　　6.2责任

　　对车辆的安全行驶与乘客的安全负责;

　　对车辆的日常保养、维修费用负责;

　　7工作关系

　　7.1内部：协调公司各个部门;

　　7.2外部：协调交通队、车管所、消防队;

　　8职业渠道

　　8.1晋升：办公室主任、人力行政主管

　　8.2转岗：家装顾问

　　8.3降职：

　　8.4辞退：