房地产公司安装预算员职位说明书

　　房地产开发公司安装预算员职位说明书

　　岗位名称：安装预算员

　　岗位职责：

　　1、熟练掌握和理解施工图纸、定额内容及相关取费文件精神。

　　2、及时准确的合理的编制安装工程的预算及其标底；

　　3、参与编制或审查安装工程预结算工作，结算资料应条理清楚，内容明确。

　　4、复核和审查施工单位预算人员所报送的预、结算资料；

　　5、客观认真地审查工程经济签证单和合理确定计价方式和单价；对现场工程师不合理的签证有权按实际情况核减。

　　6、结合工程现场实际情况，及时核对与施工图有偏差的内容并仔细与现场工程师沟通，做到变更数据的来源准确、明白。

　　7、配合相关部门的材料和发包工程合同的签订，提供相关的预、结算资料

　　8、参与设备采购极其方案的比较和市场的询价，为公司领导的决策提供准确的依据；

　　9、积极参与调查或收集有关主要材料的市场价格信息；

　　10、工程开工前的图纸会审并提出影响工程造价的相关问题；

　　11、加强学习，不断更新知识，时刻掌握和了解最新的工程造价信息。

　　12、深入工地，了解工程变更情况，参与项目竣工验收及日常管理：

　　任职条件：

　　1、专业知识与技能：建筑、土建、预算专业，有2年以上专业工作经验。

　　2、教育水平：大学本科及以上；年龄要求：不限

　　3、个人素质：对公司整体工作的认识理解能力、分析能力、创新能力、职业道德廉洁自律、有良好的职业道德、严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司预算管理原则

　　4、正直、自律的道德品质，坚持公司预算管理原则

　　5、熟悉工程施工预算程序、工艺和质量流程，有现场核量、监督管理能力，有大型综合建筑项目预算经验者优先。

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篇2：房地产公司审计部长职位说明书

　　房地产开发公司审计部长职位说明书

　　岗位名称：审计部长

　　岗位职责：

　　1、负责对公司内部严重违反财经法纪的行为进行专项审计

　　2、负责配合外部审计公司对本部和控股、参股公司的财务审计工作

　　3、负责公司审计制度及相关法制建设，并监督实施

　　4、负责牵头处理安全事故及对重大工程质量事故进行善后处理

　　5、负责公司的安全管理及综合治理工作，对日常安全工作进行监督检查

　　6、制定公司年度审计工作计划并组织年度审计工作计划的实施

　　7、对公司财务计划、对外投资计划、信贷计划及预算、决算的执行情况进行提前审计

　　8、对经济合同、契约的合法性、可行性、效益性进行审计

　　9、对各分公司经营成果的真实性、准确性、合法性进行审计

　　10、审计公司的各项财务收支、专项资金的会计核算和使用情况

　　11、检查公司的资金与财务的安全、完善及管理情况

　　12、审计财务会计报表的真实、准确、合法性及检查财务其他基础工作

　　任职条件：

　　1、专业知识与技能：审计、法律、土建、经济管理专业，有3年以上专业工作经验。

　　2、教育水平：大学专科及以上；年龄在30-50岁。

　　3、个人素质：对公司整体经营运作和流程有一定的认识理解能力及分析能力。

　　4、廉洁自律、有良好的职业道德和操守。

　　5、严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司审计管理原则

　　6、出色的协调沟通能力，必要的财务、法律知识。

　　7、善于全面掌握企业经营管理中各个重要环节的基本情况，具有较强的整体控制和协调能力，能够及时发现公司各部门带有倾向性的问题，并迅速采取审计行动。

篇3：房地产公司审计部副部长职位说明书

　　房地产开发公司审计部副部长职位说明书

　　岗位名称：审计部副部长

　　岗位职责：

　　1、管理公司的法律、合同管理

　　2、代理公司或委托他人代理公司进行诉讼、调解工作

　　3、负责研究公司相关的法律、法规、政策，为公司事务提供法律意见

　　4、从法律角度参与并监督公司合并、重组、投资、资产转让、工程争议、工程遗留等问题处理。

　　5、负责与外聘法律顾问或律师的接洽及案件的跟踪处理工作

　　6、负责合同的跟踪管理，对合同的执行情况进行定期检查和总结

　　7、负责对拟签订的合同（协议书）进行审核工作

　　8、进行境内外资本市场研究、资本经营手段及公司改制上市模式研究

　　9、协助选择并配合相关会计师、资产评估师、券商展开工作

　　10、负责公司资本运营工作

　　11、协助制定并实施资产转让、收购、上市等资产重组方案与合作伙伴的寻找、引进工作。

　　12、对公司控股、参股、担保、抵押、内部贷款借款、债券发行等方案的设计和实施进行评估。

　　13、提出控股参股公司的增资、合并、分立、托管、出让、解散的建议，协调实施协助制定控股参股公司的年度经营计划，并监控计划完成情况

　　任职条件：

　　1、专业知识与技能：审计、法律、土建、经济管理专业，有5年以上专业工作经验。

　　2、教育水平：大学专科及以上；年龄在30-55岁。

　　3、个人素质：对公司整体经营运作和流程有一定的认识理解能力及分析能力。

　　4、廉洁自律、有良好的职业道德和操守。

　　5、严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司审计管理原则

　　6、出色的协调沟通能力，必要的财务、法律、工程专业知识。

篇4：房地产公司营销总监职位说明书

　　房地产开发公司营销总监职位说明书

　　岗位职责：

　　1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

　　2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

　　3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

　　4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。

　　5、负责重大营销合同的谈判与签订。

　　6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。

　　7、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

　　8、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

　　9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

　　10、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

　　11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

　　12、定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

　　任职条件：

　　1、专业知识与技能：市场营销、商业、房地产、建筑、法律专业，有5年以上营销工作经验。

　　2、教育水平：大学本科及以上学历，

　　3、年龄要求：30-50之间

　　4、个人素质：对公司整体营销工作及经营业绩考核有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力。

　　5、严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司销售管理原则

　　6、必要的财务和法律知识。

　　7、出色的协调/沟通能力，善于根据市场变化、客人需求和市场竞争需要，制定营销方针、销售策略，具有较强的客际关系处理能力。够及时发现饭店各部门带有倾向性的问题，并迅速发出指令，采取行动。具有塑造饭店整体形象、提高企业知名度和声誉的能力。

篇5：房地产公司销售部部长职位说明书

　　房地产开发公司销售部部长职位说明书

　　岗位名称：销售部部长

　　岗位职责：

　　1、技巧性的有计划的做好商品房的营销策划工作。

　　2、有计划的合理安排营销策划部的各项工作。

　　3、制定公司总体销售计划和市场推广策略。

　　4、根据市场行情及房屋销售情况，作出市场预测，制定出相应的销售计划和销售措施。

　　5、制定本部门的管理制度，做好广告策划、楼盘宣传工作。

　　6、根据市场行情，结合市场、地区、地段的综合情况，机动灵活地制定市场营销价位，供领导参考。

　　7、不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧，收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议，在获得肯定后负责编制实施方案。

　　8、贯彻执行公司各项规章制度、企业文化及会议精神。

　　9、对营销策划组的员工进行培训、考核和综合评价工作。

　　10、严格执行公司各项管理制度，完成领导交办的其他任务。

　　任职条件：

　　1、专业知识与技能：市场营销、商业、房地产、建筑、法律专业，有5年以上营销工作经验。

　　2、教育水平：大学本科及以上学历，

　　3、年龄要求：30-50之间

　　4、个人素质：对公司整体营销工作及经营业绩考核有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力。

　　5、严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司销售管理原则

　　6、必要的财务和法律知识。

　　7、出色的协调/沟通能力，善于根据市场变化、客人需求和市场竞争需要，制定营销方针、销售策略，具有较强的客际关系处理能力。

　　8、熟练操作电脑，具有一定的外语水平。

　　9、有大型综合建筑项目销售和推广经验者优先。