地产公司司机岗位任职资格岗位工作职责

　　地产公司司机岗位任职资格与岗位职责

　　一、任职要求

　　１、性别：男年龄：２５岁以上学历：高中以上

　　专业：不限

　　２、职称：不限职业技能：持Ｂ牌以上驾照

　　计算机需求程度：不限

　　外语种类：不限外语熟练程度：不限

　　语言表达能力：语言表达能力强，有较强的沟通能力

　　写作能力：不限

　　３、具有五年以上驾驶经验。

　　４、未发生较大交通安全事故。

　　５、具有一般常见性故障的鉴别和排除能力。

　　６、具有较强的事业心和责任感，有为别人服务的奉献精神。

　　二、岗位职责

　　１、认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。

　　２、认真参加交通法规学习和业务培训活动，提高安全意识和业务技能。

　　３、安全行车，并做好行车记录。

　　４、保持车辆内外的卫生整洁。

　　５、经常进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态。

　　６、严守秘密，不外传乘车人的谈话内容。

　　７、未经允许不准私自出车。

　　８、根据工作需要随叫随到。

　　９、严格执行规定的发车、返回时间和行车路线。

　　１０领导用车外出时根据实际情况兼管照顾领导的生活。

　　１１按规定到指定地点维修，并提供详尽有效的支出明细。

　　１２定期向后勤主管述职。

　　１３做好工作记录的保管与定期上交工作。

　　１４工作时仪表整洁、精神饱满，维护公司形象。

　　１５完成后勤主管交办的其他工作任务。

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篇2：房地产公司司机职责(10)

　　房地产开发公司司机职责（十）

　　（一）努力学习，不断提高驾驶技术和维修技术；

　　（二）遵守交通规则和操作规程，安全行车；

　　（三）爱护车辆，勤检查、勤清洗、勤保养，及时发现和排除故障；

　　（四）按时上班，服从工作安排，完成工作任务；

　　（五）服伺好董事长，对董事长随身携带的物品，看管保护好；

　　（六）负责办理车辆年检、保险等各项手续；

　　（七）发生事故时，及时报告，车辆送厂修理，必须报领导批准；

　　（八）不准擅自出车，不准将车辆私自交给他人驾驶，定期向领导汇报车辆的有关情况；

　　（九）及时报销车辆相关费用。

篇3：时代广场司机职责

　　时代广场司机职责

　　（一）努力学习，不断提高驾驶技术和维修技术；

　　（二）遵守交通规则和操作规程，安全行车；

　　（三）爱护车辆，勤检查、勤清洗、勤保养，及时发现和排除故障；

　　（四）按时上班，服从工作安排，完成工作任务；

　　（五）服伺好总经理，对总经理随身携带的物品，看管保护好；

　　（六）负责办理车辆年检、保险等各项手续；

　　（七）发生事故时，及时报告，车辆送厂修理，必须报领导批准；

　　（八）不擅自出车，不准将车辆私自交给他人驾驶，定期向领导汇报车辆的有关情况；

　　（九）及时核销车辆相关费用。

篇4：房地产公司办公室司机岗位职责

　　房地产公司办公室司机岗位职责

　　一、在公司领导和办公主任的安排下，做好车辆驾驶、管理和领导服务工作。

　　二、按照派车单规定的地点和路线，完成出车任务，并做好出车记录。

　　三、做好车辆的清洁和维护保养工作，保持车辆随时处于清洁和车况良好状态。

　　四、经领导批准后，做好车辆维修的联系、费用初核和车辆的接送。

　　五、控制好车辆油料消耗、及其它费用。严格按百公里耗油率控制上报月度单车油料消耗。

　　六、严格执行交通法规，安全文明驾驶，对违章驾驶造成的后果负责。

　　七、协助办理年检、牌照和保险理赔等级事宜。

　　八、完成公司领导和办公室主任交办的临时性任务。

篇5：C公司司机岗位工作职责

　　公司司机岗位工作职责

　　第一条 公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

　　第二条 司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

　　第三条 司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

　　第四条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

　　第五条 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

　　第六条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。

　　第七条 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

　　第八条 晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

　　第九条 司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人

　　承担，并给予行政处罚。

　　第十条 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决;如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。

　　第十一条 司机因违章或证件不全被罚款的，当月罚款金额超过60元的，超过部分不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

　　第十二条 车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止;公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　第十三条 司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

　　第十四条 公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认(如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认)，次日将行车记录交管理人员审核签章。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一致，不一致则由驾驶员承担多余里程。

　　第十五条 上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开;出车外出回来，应立即到管理人员处报到。

　　第十六条 司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

　　第十七条 司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

　　第十八条 公司每月给予司机手机补贴50元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。

　　第十九条 司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶;如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格(包括驾照有效期、车型及驾照真实性);严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车;任何人不得利用公司车辆学开车。

　　第二十条 司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励2000元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过2000元的，取消奖励;损失2000元以内的，减去实际损失后的剩余部分作为奖励。

　　第二十一条 由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励;对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

　　第二十二条 工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资管理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200-1500元/月之间，初始岗位等级由公司管理人员确定，以后按年度考核的成绩，决定薪资等级的升降。加班以小时计，累计8小时为一天，按公司加班规定计入当月加班费中。因特殊情况，当天工作时间延迟1小时以内的，不计入加班。每月末统计当月加班情况并注明加班乘坐人。

　　第二十四条 费用报销：司机所有因公费用(停车费、过路费、加油、修理等等)必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。

　　第二十五条 违反本管理规定第一、二、三、四条款，用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

　　第二十六条 违反本管理规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

　　第二十七条 违反本管理规定第六、十八条款，车辆管理不当，予以书面警告处分并扣罚当月安全奖金40元，两次以上记过并扣罚当月奖金100元。因车辆管理不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

　　第二十八条 本规定须对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。

　　第二十九条 本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。