房地产策划经理发布动态工作标准

　　房地产策划经理发布动态工作标准

　　工作名称：发布动态

　　执行主体：

　　流程编号：

　　1、宗旨：

　　（1）与硬性广告投放相配合（包括推广主题、侧重内容、所起作用等）

　　（2）保证见报率、巩固、提升楼盘形象

　　（3）内容详细、语言生动、符合实际

　　2、发布方式：

　　（1）以软文、图片方式定期发给各媒体相关记者

　　（2）以软文、图片、报告等方式定期提交与营销中心媒介组

　　（3）定期约媒体进行现场采访、实地报道

　　（4）以传单，海报形式定期向业主发布

　　1、发布内容：

　　（1）本项目产品的最新情况（推售组团、工程进度、产品优势、优惠措施等）

　　（2）本项目最新的获奖情况、有关市政利好消息等（如申亚成功华景新城所在的亚运板块将会成为升值热点等）

　　（3）本项目小区活动动态

　　4、注意事项：

　　（1）不得违反国家法律、政策、法规；

　　（2）不得损害国家、人民、公司形象

　　（3）不发布虚假信息

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篇2：房地产公司资质动态管理制度

　　房地产公司资质动态管理制度

　　1.目的：为规范公司资质管理工作，对公司资质实施动态管理，更好地为公司业务发展服务，特制订本规定。

　　2.适用范围：适用于公司范围内的资质动态管理工作。

　　3.职责：行政办公室为资质动态管理工作的负责部门，负责组织有关部门做好资质年检及变更工作。公司工程管理部、设计管理部、财务管理部负责提供有关资料，确保资质年检、变更、增项和晋升工作的顺利进行。

　　4.工作内容

　　5.资质年检

　　行政办公室负责获取《企业资质证书年检表》并组织填写；

　　档案室负责提供《企业资质证书》正、副本和《企业法人营业执照》；

　　有关部门负责提供其它资料，其中人力资源部负责提供公司人员情况资料、财务部负责提供净资产和经营状况资料；

　　行政办公室负责对上述资料进行汇总装订，经主管领导审核后，按照规定期限上报有关部门；

　　行政办公室负责与公司有关部门保持联系，掌握年检情况，根据需要组织有关部门编制补充资料，并及时向主管领导汇报年检进展情况，确保公司资质年检的顺利通过。

　　6.资质变更

　　企业资质变更内容包括：企业名称、地址、注册资金、法定代表人、技术负责人等；

　　公司财务部负责在工商管理部门完成相应的营业执照变更工作后，方可进行上述资质变更工作；

　　行政办公室负责获取有关资质变更申请资料并组织填报；

　　财务部负责提供《企业法人营业执照》、有关变更事项的董事会文件；

　　行政办公室负责对变更资料进行汇总装订，经主管领导审批后，在发生变更事项后的20天内，报公司常务副总。

　　7.资质增项和晋升

　　公司具备资质增项和晋升条件后，由行政办公室负责组织完成企业资质的增项和晋升工作；

　　行政办公室负责获取《企业资质申请表》并组织填写；

　　各有关部门负责按照有关资质标准准备相关资料，其中：工程、技术部门负责准备工程业绩资料，人力资源负责准备工程技术人员资料，财务部负责准备有关财务报表，其它资料由行政办公室负责准备；

　　行政办公室负责按照有关要求对准备好的资料进行汇总装订，经主管领导审核后，按照规定期限上报有关部门；

　　行政办公室负责与公司有关部门保持联系，掌握资质审批情况，

　　根据需要组织有关部门编制补充资料，并及时向主管领导汇报资质申请进展情况，确保公司资质增项和晋升审批工作的顺利通过。

　　8.资质网上动态监控

　　行政办公室设专人负责资质网上动态实时监控，将重要信息及时汇报给主管领导，以便提前决策；

　　资质管理员要严格遵守公司保密制度，不得对任何人泄露进入网站的用户名和密码。

篇3：北京市建筑业企业资质及人员资格动态监督管理的暂行办法（2007）

　　北京市建筑业企业资质及人员资格动态监督管理暂行办法

　　【文号】京建法[20**]825号

　　【颁布单位】北京市建设委员会

　　【颁布日期】20**-08-13

　　【生效日期】20**-09-01

　　【法律层级】规范性文件

　　第一章 总则

　　第一条 为维护建筑市场秩序,规范建筑业企业及其人员行为,提高行业管理水平,推进本市建筑行业诚信体系建设,根据有关法律法规的规定,结合本市实际,制定本办法。

　　第二条 在本市行政区域内从事建筑活动的本市建筑业企业、中央在京建筑业企业和外地来京建筑业企业及其企业负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员(以下简称企业、人员)的动态监管,适用本办法。

　　本办法所称企业负责人,是指对本企业日常生产经营活动全面负责、有生产经营决策权的人员,专指企业的总经理、厂长等。

　　本办法所称项目负责人,是指由企业法定代表人授权,负责建设工程项目管理的总承包、专业承包项目负责人或劳务分包项目负责人等。

　　本办法所称专职安全生产管理人员,是指在建设工程项目专职从事安全生产管理工作的人员,包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全员。

　　第三条 企业资质及人员资格动态监督管理包括对企业、人员违法违规行为的记分、处理和对本市建筑业企业资质条件的日常核查两部分。

　　第四条 市建委建立全市统一的企业资质及人员资格动态监管平台,采用记分机制,将法律、法规、规章和规范性文件的具体规定量化为相应的分值并编制成记分标准。市和区县建委在对企业、人员违法违规行为进行处罚或处理时进行记分,并由市建委进行累加,按照规定的措施对企业资质及人员资格做出相应处理。

　　第五条 市和区县建委依照有关规定对本市建筑业企业的资质条件进行日常核查,对不达标的企业采取相应的处理措施。

　　第六条 实行企业资质和人员资格动态监管不改变市和区县建委现有的对企业和人员依法处罚、处理的程序。市和区县建委不得将对企业、人员的记分代替对企业、人员的处罚、处理。

　　第二章 记分标准和记分

　　第七条 市建委依据法律、法规、规章和规范性文件的规定,制定《北京市建筑业企业违法违规行为记分标准》(以下简称《记分标准》),并可根据法律法规和政策变化适时予以补充调整。

　　市和区县建委在对企业、人员违法违规行为进行处罚、处理时,应依据《记分标准》在执法文书上记分。

　　第八条 记分周期从每年1月1日起至12月31日止,记分周期届满,企业和人员的年度积分清零,重新记分。

　　企业被降低资质等级后,企业当前积分清零;项目负责人和专职安全员被暂停执业资格或暂扣相应证书的,人员当前积分清零。

　　第九条 市和区县建委应于做出行政处罚或处理决定的当日内将对企业、人员的处罚、处理情况和记分情况上传至企业资质和人员资格动态监管平台。

　　第十条 市建委通过企业资质及人员资格动态监管平台对企业、人员的违法违规信息进行汇总和整理,并依照有关规定在指定媒体予以公示。

　　企业、人员可以通过监管平台,及时查询自身积分情况。

　　第三章 企业、人员积分处理

　　第十一条 根据企业积分,市建委对企业分别进行如下处理:

　　(一)企业积分达到8分时,市建委对企业提出书面警示,并提示市建设系统及有关协会在组织企业评优活动时,对该企业的资格慎重考评。

　　单项工程项目积分达到8分时,市建委提示市建设系统及有关协会在组织工程评优活动时,对该工程项目的资格慎重考评。

　　(二)企业积分达到16分时,市建委在有形建筑市场公示企业违法违规行为信息,提示招标人在选择投标人时予以慎重考虑,并依法限制企业申请资质升级和增项。

　　(三)企业积分达到24分时,市建委将企业的违法违规行为和处罚或处理结果在动态监管信息平台上予以公示,同时依法核查企业安全生产条件和资质条件;企业安全生产条件经核查不达标的,责令三十日内改正,并依法暂扣安全生产许可证;企业资质条件经核查不达标的,责令三个月内改正,改正期间企业不得承揽新工程。

　　(四)企业积分达到30分时,市 建委依法核查企业的安全生产条件和资质条件;核查不达标的,依法降低资质等级或者吊销企业资质证书、安全生产许可证。

　　上述处理措施中,依法应当由建设部、外省建设行政主管部门进行资质降级、吊销资质证书和暂扣、吊销安全生产许可证的,由市建委将企业违法违规行为信息和处理建议报告建设部或者抄送企业注册地的省级建设行政主管部门。在上述部门做出处罚或处理决定前,限制企业在北京承揽新工程。

　　第十二条 市建委建立企业定期讲评制度。在每季度第一个月内,市建委对企业积分达到8分以上(含8分)的企业负责人进行动态监管工作讲评。

　　第十三条 市建委依法对企业直接做出降低资质等级或吊销资质证书的行政处罚的,不予记分,将企业违法违规行为和处罚结果在市建委网站上予以公告。

　　第十四条 根据人员积分,市和区县建委对企业负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员分别进行如下处理:

　　(一)企业负责人

　　1、企业负责人积分达到16分时,市建委约谈企业负责人并要求其参加不少于三天的专业学习,并进行考核。

　　2、企业负责人积分达到24分时,市建委将该企业违法违规行为及处罚、处理结果等信息通报该企业注册地工商行政管理部门;该企业属于国有资产管理委员会(以下简称国资委)管理的,函告国资委;同时在指定媒体上予以公示。

　　(二)项目负责人

　　1、项目负责人积分达到4分时,由工程所在地区县建委对该项目负责人提出书面警示,同时市建委提示市建设系统及有关协会在组织项目负责人评优活动时,对该人员的资格慎重考评。

　　2、项目负责人积分达到8分时,由工程所在地区县建委对该项目负责人进行约谈,并要求其参加不少于两天的专业学习,并经考核合格后再上岗。

　　3、项目负责人积分达到12分时,市建委建议企业撤换该项目负责人,并将项目负责人违法违规行为在有形建筑市场和指定媒体上公示,同时依法对该项目负责人行为进行监督检查。对于本市颁发证书的项目经理和注册的建造师,发现应当暂扣、撤销注册证书或

　　者吊销项目经理证书的情形时,依法办理;对于非本市颁发证书的项目经理和注册的建造师,将 其违法违规行为信息和处理建议抄送其发证机关或注册机关,在上述机关做出处罚或处理决定前,禁止其作为项目负责人在京承揽工程。

　　(三)专职安全生产管理人员

　　1、专职安全生产管理人员积分达到2分时,由工程所在地区县建委组织其参加不少于一天的专业学习,并经考核合格后再上岗。

　　2、专职安全生产管理人员积分达到4分时,由工程所在地区县建委建议项目负责人撤换该人员,同时依法对该专职安全生产管理人员行为进行监督检查;发现应当暂扣、撤销相关证书的情形时,依法办理。

　　第四章 企业资质条件的日常核查

　　第十五条 市建委根据法律、法规、规章和规范性文件制定《北京市建筑业企业资质标准现场核查规范》。市和区县建委依照职责分工对本市企业资质条件是否达到《建筑业企业资质标准》的要求进行日常核查。

　　第十六条 涉及交通、水利、通信、消防和供电专业资质企业的资质条件核查,由市建委会同相关专业管理部门共同进行。

　　第十七条 经核查企业资质条件未达到《建筑业企业资质标准》的,市建委限其3个月内整改。整改期届满,由市建委组织复查,复查结果仍不达标的,依法降低企业相关资质等级;降级前已经是最低等级资质的,市建委依法撤回颁发给企业的资质证书。

　　第十八条 由建设部批准的本市企业的资质需要降级或撤回资质时,由市建委将处理建议报建设部。

　　第五章 法律责任

　　第十九条 市和区县建委执法单位和执法人员发现企业和人员违法违规行为的,应当进行处罚、处理并记分。执法单位和执法人员有下列行为的,市建委责令限期整改并通报批评,对情节严重的依法追究责任人员执法责任:

　　(一)收到公民、法人或者其他组织的投诉、举报后,不按照规定履行调查、处理等职责的;

　　(二)应当处罚而未进行处罚的;

　　(三)对处罚处理情况故意隐匿不报的。

　　(四)做出的处罚、处理明显违法或不当的;

　　(五)对违法违规企业、人员的记分不符合《记分标准》或不按照本办法规定的程序报送记分情况的;

　　(六)法律、法规、规章规定的其他违法失职行为。

　　前款所列行为构成犯罪的,依法移送司法机关处理。

　　第二十条 市建委法制部门和监察部门定 期和不定期对行政执法案卷进行评查,发现案卷存在不合法、不规范的问题时,应当督促有关单位进行整改。有关单位应当按照要求将整改处理结果向法制部门和监察部门报告。

　　第二十一条 对企业资质及人员资格动态监管工作零执法记录的区县建委,市建委法制部门组织开展重点专项调查。

　　第二十二条 企业、人员对违法违规行为的处罚、处理决定、记分以及资质条件核查结论有异议的,可以依法起诉或申请行政复议,也可依法向监察部门投诉。

　　第六章 附则

　　第二十三条 对在外埠从事建筑活动的本市建筑业企业资质及人员资格的动态监管,参照本办法执行。

　　第二十四条 本办法自20**年9月1日起开始施行。

篇4：人民医院网站信息发布登记制度

　　人民医院网站信息发布登记制度

　　一、在信源接入时要落实安全保护技术措施，保障本网络的运行安全和信息安全；

　　二、对互联网接入单位，系统要做好用户权限设定工作，不能开放其信息目录以外的其他目录的操作权限。

　　三、对委托发布信息的单位和个人进行登记并存档。

　　四、对个人、组织提供信源的信息进行审核，不得有违犯《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》的内容出现。

　　五、发现有违犯《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》情形的，应当保留有关原始记录，并当时向医院领导及时上报后，在二十四小时内向当地公安机关报告。

篇5：建立医院应急信息报告和信息发布工作制度通知

　　关于建立医院应急信息报告和信息发布工作制度的通知

　　各科室：

　　为规范医院应急信息报告和信息发布工作，提高对应急事件的应对处置能力，特制定本工作制度。

　　一、应急信息报告制度

　　1、医院建立应急管理工作制度，公布部分应急报告电话(见附1)，以保证应急信息畅通。

　　2、医院所属各科室、部门应认真落实工作制度，科室值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，要始终保持在岗值班，不得漏班，保持24小时通讯畅通，确保及时了解和处理相关应急事件。

　　3、当出现了相关应急事件，医院各科室、部门应当及时向有关职能部门报告下列应急信息，职能部门汇总情况后向分管领导和上级主管部门报告，报告内容包括：

　　应急事件的时间、地点、单位名称、信息来源、事件类别；应急事件引发的伤亡或者经济损失的初步评估、事件影响、事件发展态势；预防、控制和处理应急事件的情况。

　　4、发生一般事件，事发科室以口头形式报告为主，值班人员要做好记录；发生重、特大事件，事发科室应在2小时内以书面形式报告信息(报告表见附2)。

　　5、有下列情形之一的，应当依据《突发公共卫生事件应急条例》和相关法律法规，在2小时内，由医务科、感染管理科、保卫科等相关职能部门向卫生行政主管部门报告：

　　(1)发生或可能发生传染病暴发、流行的；

　　(2)发生或发现不明原因的群体性疾病的；

　　(3)发生传染病菌种、毒种丢失的；

　　(4)发生或可能发生重大食物和职业中毒事件的；

　　(5)发生重大火灾、水灾、特大爆炸、车祸及其他重大伤害事件。

　　6、报告信息，应当及时、客观、真实，首次报告不完整、情况不清晰时可以先简要报告，及时做好续报，直至应急处置工作结束。

　　7、任何部门和个人不得隐瞒、缓报、漏报、谎报。

　　8、信息涉及国家秘密的，应当遵守国家有关保密规定。

　　二、重、特大应急事件报告制度

　　1、若遇重、特大应急事件，各科室发现后，应在第一时间向医院相关职能科室报告，同时报告科主任、护士长，在科主任、护士长的带领下组织人员对科室所报告事项进行调查核实、了解事件详细情况。

　　2、经核实确认应急事件发生后，各相关职能科室要立即(5分钟内)向主管领导报告，如有必要，要立即向上级主管部门报告，逐级上报时间不得超过1小时。

　　3、如遇紧急情况，来不及形成文字的，可先用电话口头报告，然后再呈送文字报告；来不及详细报告的，可先作简要报告，然后再根据事态的发展和处理情况，随时续报。

　　4、当发生下列应急事件时，无论应急事件性质是否明确，情况是否完整，应上报应急信息，确保应急信息在最短时间报送：

　　(1)有可能造成3人以上死亡、或30人以上受伤、或直接经济损失较大的安全生产事故灾难的；

　　(2)造成危险化学物品泄漏，有可能危及生命财产安全的。

　　5、在应急事件处置中，如遇突发事件由于事态变化和事件发展，演变更高严重级别的突发事件，事发科室、应急现场指挥人员要根据实际情况认真分析，及时汇报上级有关部门。

　　6、应急事件发生后，相关职能科室要随时跟踪、了解事件处置和进展的情况，对并每隔0.5小时(事件平稳时隔2小时)将事件现场情况、各有关部门的处置进展情况(事件的重要进展、重要变化)及发展趋势等有关信息及时上报。

　　三、信息发布制度

　　应急事件发生后，根据《国家突发公共卫生事件应急预案》以及医院相关危机公关预案，按照上级行政管理部门的指示和授权，通过召开新闻发布会、电视、报刊等有关媒介或相关方式，及时、准确、客观、全面地向社会公布。发布内容包括突发事件基本信息、医院应对措施等。通过新闻宣传和舆论引导，推动应急事件处置工作的顺利开展。加强正面宣传和舆论引导，引导群众正确认识和认可医院对突发应急事件的处理。

　　四、监督检查

　　1、各部门要认真落实应急信息报送和发布领导负责制和部门负责制，建立健全应急值守和信息处置制度。

　　2、对迟报、漏报、谎报、瞒报信息的部门和个人要通报批评；对迟报、漏报、谎报、瞒报信息造成重大影响和严重后果的，追究主要负责人、分管负责人、直接责任人和相关责任人的责任。

　　应急办