学院公寓楼管理员(楼长)岗位工作职责

　　学院公寓楼管理员（楼长）岗位职责

　　1、本着全心全意为学生热情服务的思想遵纪守法，爱岗敬业，以"服务育人，管理育人"为宗旨，结合公寓"六进"工作，在后勤集团总公司及学生公寓管理与服务中心的领导下，以高度的责任心，全面掌握本楼学生的住宿情况，负责本楼的管理、服务、安全工作，处理本楼的日常事务，保证各项规章制度的贯彻执行。

　　2、按照目标管理的要求，除做好自身工作外，对安全值班员，清洁员的工作进行认证考勤、考核、检查、督促、评估，对不按时上班，迟到早退，擅自离岗，无故旷工，不守纪律，不负责任的工作人员，要严格进行批评教育并上报公寓管理与服务中心，对屡次违反劳动纪律的，向公寓管理与服务中心主任报告，及时做出相应的处理。

　　3、每天要对公共区域卫生检查2次以上，与值班员、清洁员共同检查宿舍管理制度实施情况，监督楼内卫生及保洁工作，巡查安全情况，做好防盗、防火工作，对违反校规或不遵守宿舍管理者，进行批评教育，对造成公共财产损失的，根据有关规定给予罚款，及时向学生公寓管理与服务中心汇报，同时通知有关二级学院或辅导员。

　　4、对突发事件，要及时处理并及时向公寓管理与服务中心及二级分院汇报，并协助做好相关工作。

　　5、经常检查学生宿舍家具、水、电、暖等设施完好情况，及时关闭水龙头、电灯，节约用水、用电，发现失灵、损坏的设施及时通知有关人员，小的维修做到及时，大的维修要及时向公寓管理与服务中心办公室反映，并协助及时解决处理。

　　6、每天察看值班纪录、维修记录、大件物品登记记录及会客登记本，对值班员、清洁员反映的情况，要及时处理或向公寓管理与服务中心办公室汇报。发现有私调宿舍的学生，要责令其搬回原宿舍。对外来人员要认真核对证件，做好登记，问清原由。

　　7、每天有重点的检查学生宿舍卫生情况，教育并督促学生搞好宿舍卫生，发现违章使用电器，床上挂帘等情况，要坚决予以没收，并对使用者进行批评教育。

　　8、管理好值班室的各种公共物品，并负责检查值班室的卫生、安全，禁止闲杂人员在值班室闲聊、值班员干私活，看电视、看书、报等现象。

　　9、加强自身学习，不断提高自身素质，虚心听取学生意见或建议，研究改进管理工作，并提出好的改革建议，带头遵守各项规章制度和纪律，起到模范带头作用。

　　10、每月对本区各楼范围内值班员、清洁员的工作进行监督检查考勤、评估，并上报公寓管理与服务中心办公室，各楼值班记录本每月交旧领新。

　　11、完成上级交办的其他工作任务。

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篇2：第二中学宿舍楼长工作职责

　　第二中学宿舍楼长工作职责

　　1、由舍监教师选出道德品质优秀具有管理能力的学生担任楼长职务；

　　2、楼长在开展工作时必须做到文明工作、以身作则、公正认真；

　　3、楼长协助舍监教师进行人员清点、维持舍间秩序、舍间物品清点、卫生监管。

　　4、楼长在工作时间必须在第一时间到岗开展工作，守时尽职；在就寝预备铃响后清点人数要做到真实准确，具体到人，不得敷衍虚报。

　　5、工作时间：每天早晨学生起床至学生离舍；中午学生就餐结束至学生午休；晚上学生下自习至学生就寝；放假时自学生进舍至学生全部离舍。

篇3：楼长舍务管理工作职责

　　楼长舍务管理工作职责

　　1、由舍监教师选出道德品质优秀具有管理能力的学生担任楼长职务；

　　2、楼长在开展工作时必须做到文明工作、以身作则、公正认真；

　　3、楼长协助舍监教师进行人员清点、维持舍间秩序、舍间物品清点、卫生监管。

　　4、楼长在工作时间必须在第一时间到岗开展工作，守时尽职；在就寝预备铃响后清点人数要做到真实准确，具体到人，不得敷衍虚报。

　　5、工作时间：每天早晨学生起床至学生离舍；中午学生就餐结束至学生午休；晚上学生下自习至学生就寝；放假时自学生进舍至学生全部离舍。

篇4：学生公寓学生楼长职责

>　　学生公寓学生楼长岗位职责

　　一、熟悉学校及本中心制定的各项规章制度，严格依据《学生公寓管理条例》和各项管理制度，配合楼长对所管辖公寓楼进行全面管理。

　　二、协助楼长负责本楼值班员、保洁员的工作分配、考评和管理，监督、指导其完成各项服务工作。

　　三、每天对本楼进行例行检查，对学校有关部门和学生的属实投诉、工作人员不合格服务的现象应及时上报楼长，妥善处理。

　　四、全面掌握本楼的各种物业情况和其它信息资料,并对各类公共设施、设备、家具等进行严格登记。对分配水电指标严格控制、严格管理。

　　五、每周定期或不定期对学生宿舍进行安全、秩序检查，对学生宿舍违章用电、私自留宿等违纪行为及时查处，认真记录，并报中心办公室。

　　六、协助楼长每月进行一次全面的消防安全检查，及时发现、消除各类隐患，并将检查结果及处理意见于月底前报中心办公室。

　　七、协助中心办公室做好每学期(年)在校学生的宿舍调整及毕业生离校、新生入校的宿舍安排及各类学生卧具、家具、门锁、钥匙等物品的收缴、验收与发放工作。

　　八、搞好本楼宿舍文化建设，努力增加学生服务项目。

　　九、服从领导、团结同志，以工作大局为重，不搞小团体、小帮派。

　　十、遵守学校各项规章制度，出现违纪或考试成绩不及格时，经公寓中心研究后予以辞退。

　　十一、做好中心安排的其它工作。

篇5：学生公寓楼长职责奖惩细则

　　学生公寓《楼长岗位职责》奖惩细则

　　一、 执行《职责》(简称)不力的楼长，中心将及时对其进行告诫和教育;对不能胜任者，予以解聘。

　　二、对于因执行《职责》不力造成工作上的严重失误或给中心、学校造成较大影响、严重侵犯学生切身利益者，给予相应处罚：

　　1. 因对本楼员工管理不善，本楼员工工作未达工作规范要求者，楼长应负连带责任并处以相同数额罚款;发生员工与学生打架、争斗，员工中有违章用电、偷摸行为及其它恶劣行为者，除对当事者予以相应处罚外，对该楼楼长予以每人次罚款20元，损失、影响尤为严重者，每人次罚款50元。

　　2. 因对本楼值班员工作要求、管理不严，造成外来人员进入楼内实施偷盗、骚扰、推销等，除对当事人予以相应处罚外，楼长应负有不可推卸的责任，每人次罚款20元;造成重大损失或恶劣影响者，每人次罚款100元。

　　3. 因未能严格执行《职责》要求，消防意识不强，造成本楼内因学生使用违章电器、动用明火、用电设施检查不到位等引起的火灾，扣除当年全部津贴;造成较大损失者，除罚款外，根据国家法律法规对负责楼长给予相应处分。

　　三、因工作责任心不强、措施不得力，造成每学年(期)在校生的宿舍调整及毕业生离校、新生入校的宿舍安排及各类学生卧具、家具、电视遥控器、门锁、钥匙的收藏与发放工作不能顺利进行或完成，以及发生物品丢失等情况，每次罚款20元;造成重大损失者，罚款100元。

　　四、 因管理不及时，服务不到位，造成住宿生对其工作不满意的属实投诉，除立即整改外，将按照工作人员年终考评办法扣分。

　　五、 不服从领导、搞小团体、小帮派、因个人恩怨影响中心工作，给中心工作造成重大损失或使中心形象严重受损者，每次罚款100元;情节尤为严重者，予以解聘。

　　六、对不能胜任本职工作或经考察不适合担任楼长者，中心将劝其离职或直接辞退。

　　七、对执行《职责》得力，积极主动、有效开展工作、成绩突出者，中心将给予适当奖励。