酒店制服收发员岗位工作职责

　　酒店制服收发员岗位职责

　　一、层级关系

　　直接上级：制服室主管

　　二、任职要求

　　1、教育：职高以上学历

　　2、参加相关培训。

　　3、2年以上洗衣部制服室工作经验。

　　4、技能：熟悉本岗位专业知识，掌握缝纫技术

　　三、岗位职责

　　1、负责大饭店员工制服的收发和保管工作。

　　2、严格执行制服规定换洗时间，热心为大饭店员工服务。

　　3、在制服换洗过程中，注意检查制服的破损情况，并及时进行修补发现污垢损或有意损坏等情况，应及时间向领班汇报。

　　4、发放制服之前，注意检查制服的洗涤质量，发现问题及时上报领班。

　　5、负责工服破损，开线等修复工作，保证发放员工制服平整，无损。

　　6、严禁在未经领班同意的情况下，私自办他人转借，调换制服，或将任何制服携带出饭店外。

　　7、保持制服室内卫生整洁，做好防火工作。

　　8、检查制服架及衣服的流失情况，发现异常或管理漏洞及时上报本部领班。

　　9、尽可能地满足员工提出的合理要求，若属本部无法解决的服务项目，及时报领班，主管，或部门经理。

　　10、完成领班指派的其它工作。

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篇2：度假村制服收发管理制度

　　度假村制服收发管理制度

　　一、布草房收发窗口必须保证随时有人收发制服，不准有空房现象。

　　二、所有制服收发员工必须站立微笑服务，"请"字当头，"谢"字不离口。

　　三、任何员工不准将私人衣物混入制服内充公洗烫。

　　四、准以任何理由向其它部门员工索取物品。

　　五、因洗烫原因造成编号颜色脱落之衣服应及时填补清楚。

　　六、由于机械原因造成的洗烂或特殊处理，不能及时将衣服发给员工时，制服收发员工向其作解释的同时，发备用衣、裤作为顶用。

　　七、制服收发员工不准以任何理由扣发他人衣服或在收发衣服时作私人交易。

　　八、凡接受换衣时一律以脏衣服换干净的，有特殊情况者用工作证或驾驶证暂作抵押。

　　九、因破损不能继续穿用之制服，应及时报告主管填更换单上报。

　　十、凡借出的工衣一律填写借衣单（条），交回后注销。

　　十一、对有冬夏服装之分的部门，应在换委的前三天为其做好更换准备，并妥善安排好换季衣服的保存。