医院临床科主任职责(3)

　　医院临床科主任职责（三）

　　l、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

　　2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。

　　4、定时查房，共同研究解决疑难、危重病例诊断治疗上的问题。

　　5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新项目、进行科研工作，及时总结经验。

　　6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

　　7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊，组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

　　8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。

　　9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排本科人员外出进修、学习工作。安排来本科进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。

　　10、负责出院病历质量的最后把关，修改科内出院病历并签字。副主任协助主任负责相应的工作。

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篇2：临床营养科主任(医师)职责

　　临床营养科主任（医师）职责

　　一、在院长领导下，全面负责本科（室）的医、教、研及行政管理工作，是诊疗质量和学科建设的第一责任人。

　　二、制定本科（室）工作计划及各种规章制度并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　三、组织开展营养诊疗工作。开设营养门诊，组织三级营养查房，检查医疗营养的执行情况及效果，与各科医师保持密切取系，不断改进菅养治疗工作。

　　四、负责指导、检查各级人员的营养诊疗工作。带领全科学习和应用新知识、新技术、提高业务水平。

　　五、教学医院要承担教学、指导实习和进修带教工作，组织在职营养技术人员的培训和技术考核。主持营养科室管理小组活动及科内各项会议，布置和检查工作，安排科室内的分工等。

　　六、建立健全科室各项规章制度以及节约措施，并监督执行。

　　七、 负责本科（室）工作人员的技术考核和思想教育工作，提出升、调、奖、惩意见。

　　八、经常检查各类膳食的菅养价值、卫生标准及质量，并不断研究改善。

篇3：医院临床科主任职责

　　医院临床科主任职责

　　一、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

　　二、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　三、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。

　　四、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

　　五、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

　　六、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

　　七、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

　　八、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

　　九、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。

　　副主任协助主任负责相应的工作。

篇4：医院临床主任医师职责

　　医院临床主任医师职责

　　一、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

　　二、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

　　三、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

　　四、担任教学和进修、实习人员的培训工作。

　　五、定期参加门诊工作。

　　六、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

　　七、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

　　八、指导全科结合临床开展教学研究工作。

　　副主任医师参照主任医师职责执行。

篇5：临床科主任职责范本

　　临床科主任职责范本

　　1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

　　2.制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　3.领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。

　　4.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

　　5.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

　　6.督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

　　7.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

　　8.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

　　9.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。

　　10.副主任协助主任负责相应的工作。