餐厅楼面部部长职务分工

　　餐厅楼面部部长职务分工：

　　直属领导：主任

　　管理对象：领班

　　职责：

　　一.考勤考核员工工作，根据表现的好坏，公平行使表扬或批评、奖励或处罚的权利。

　　二.合理、妥善处理客人所投诉的意见并反馈到部门经理。

　　三.巡视本部门工作情况，及时处理部门日常工作问题。

　　四.负责本部门的技术培训及指导。

　　五.负责本部门餐具、设备的管理、统计和调配工作。

　　六.班前班后会议的开展工作

　　七.了解、推广、传达本部门每天的业务工作，充分掌握本部门每天的业务状况。

　　八.负责本部门资源的调配。

　　九.正确建立与客人之间的关系，充分发挥自身的才能，留住客人的心。

　　十.负责本部门的卫生监督及落实工作。

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篇2：餐厅楼面部领班职务分工

　　餐厅楼面部领班职务分工：

　　直属领导：部长

　　管理对象：服务员

　　职责：

　　一.考勤考核员工工作，根据表现的好坏，公平行使表扬或批评、奖励或处罚的权利。

　　二.合理、妥善处理客人所投诉的意见并反馈到部门部长。。

　　三.负责本部门的技术指导。

　　四.负责本部门餐具、设备的管理、统计和调配工作。、

　　五.了解、推广、传达本部门每天的业务工作，充分掌握本部门每天的业务状况。

　　六.正确建立与客人之间的关系，充分发挥自身的才能，留住客人的心。

　　负责本部门的卫生监督及落实工作。

篇3：采购部部长岗位工作职责说明书

　　采购部部长岗位职责说明书

　　职位名称：采购部部长

　　职位代码

　　所属部门采购部

　　职系 职等职级 直属上级采购经理

　　薪金标准 填写日期 核 准 人

　　职位概要:

　　完成采购招投标工作，搜集采购物资有关信息，为上级采购决策提供依据。

　　工作内容:

　　1．主持采购招投标，为开发项目采购重要物资；

　　2．按照组织的要求，规范、考察、管理供应商；

　　3．实时掌控市场价格、技术信息，不断为公司推荐新产品、新技术；

　　4．收集已使用产品的性能和质量信息，以图改进；

　　5．协助采购经理进行日常行政管理工作,汇编采购统计资料,撰写采购报告。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆材料或相关专业本科以上学历。

　　培训经历:

　　◆受过生产作业管理、项目管理、招投标等方面的培训。

　　经验:

　　◆3年以上物资采购工作经验。

　　技能技巧:

　　◆熟悉物资采购招投标程序；

　　◆熟悉企业产品所需设备材料，具备评价分析的专业知识和能力；

　　◆熟练操作办公软件；

　　◆英语水平良好。

　　态度:

　　◆积极进取，责任心强；

　　◆人际沟通、协调能力强；

　　◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室及生产场所。

　　环境状况:基本舒适。

　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

篇4：企业(公司)信息部部长岗位工作职责

　　企业（公司）信息部部长岗位职责

　　1.拟定和执行企业信息化战略

　　负责制订公司信息化中长期战略规划、当年滚动实施计划，制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范；负责公司信息化网络规划、建设组织、制订IT基础资源（硬、软件）运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现IT资源集约管理；负责公司集成信息系统总体构架，构建企业信息化实施组织，结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。负责公司网站建设计及总体规划。

　　2.办公自动化系统开发与运行

　　根据公司发展战略和实际需要，组织实施公司办公自动化系统、网站的运行管理和维护与更新，协助信息管理工作；负责公司办公自动化设备（计算机及其软件、打印机）的维护、管理工作。

　　3.企业信息资源开发

　　根据企业发展战略和信息化战略要求，负责企业内外部信息资源开发利用。导入知识管理，牵头组织建立企业产业政策信息资源、竞争对手信息资源、供应商信息资源、企业客户信息资源、企业基础数据资源五大信息资源库。

　　4.建立信息化评价体系

　　根据公司信息化战略和企业实情，建立公司信息化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训计划。

　　5. 信息处理

　　负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参考；参与公司专用管理标准和制度的制定和修改。

　　6. ERP等信息平台的开发及实施

　　负责公司计算机开发应用计划，有步骤地开发使用应用管理软件，逐步实现企业管理现代化、信息化；负责公司ERP系统项目的论证、引进（或开发）与实施，组织ERP系统与企业状况之间关系的分析，确保公司ERP系统的顺利运行。

　　7. 控制信息设备预算

　　负责控制部门预算，降低费用成本，组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、发放登记归档，以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护，并提出可行性方案等工作。

　　8.协助其它部门管理

　　协助其它部门实施CAD、PDM、CAPP等项目信息管理，协同其它管理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化管理的实现。

　　9.日常管理

　　主持本部门日常全面工作，编制本部门年、月工作计划及资金计划，总结年、月度工作；负责本部门员工考核。

　　10、企业文化宣传

　　负责企业文化的整理、宣传、实施，负责公司整体CI形象策划管理工作。认真做好策划整体构思和合理地编制广告投入计划等工作。

　　13. 其他

　　完成领导交办的其他工作。

篇5：冶金公司供应部部长岗位安全生产责任制

　　冶金公司供应部部长岗位安全生产责任制

　　（1）认真贯彻落实国家和公司有关安全方面的文件精神。

　　（2）领导本单位做好安全工作，确定本单位安全工作的重点，制定相应的安全制度措施。

　　（3）组织做好本部职工的安全教育管理，严格执行各项安全管理规定制度。

　　（4）搞物资供应管理，满足安全生产需要，负责本部室范围内的安全保卫工作。

　　（5）负责本单位各级生产责任制度的落实考核。搞好仓库、炸药库的安全管理工作。