图书借阅管理规定
深圳*******有限公司
图书借阅管理规定
文件编号：DZHR0403019
版次：A
页次：1/1
实施日期：
1、目的：为营造良好学习氛围，丰富员工业余文化生活，提升员工之整体文化素养，合理管制图书借阅工作，特制定此管理规定。
2、范围：公司全体员工。
3、权责：人力资源部总务文员负责图书的借阅管理。
4、内容：
4．1 公司所有图书应由图书管理人员编号登记入册，并编制目录卡供本公司在职员工查阅。
4．2 每年6月、12月中旬彻底清查一次。
4．3 公共参考图书、辞典、珍贵图书概不外借，如工作需要或其他原因必须借阅者则通过正常借阅程序且当天归还。一般书刊、报纸可随意阅览，但不能带出图书室或撕剪，阅读完毕后放回原位。
4．4 每周三、周六18：30~20：30为图书借阅时间。
4．5 公司所有图书借阅者仅限公司在职员工。员工在借阅书藉时必须先查览目录卡，做好登记征得图书管理员同意后方可外借，每次最多借阅一册，最长时间不得超过2周，若未能读完需办理续借手续。
4．6 员工在阅读过程中，应爱护书籍，不得在书中批改、圈点、划线、折角、涂写。如有破损或遗失处3倍以上罚款。
拟文
审核
核准
篇2：建设集团企业图书借阅制度
建设集团公司图书借阅制度
为更好的营造良好学习氛围，提高全员的综合素质，丰富员工业余文化生活，公司决定成立员工“读书吧”，方便大家在闲暇之时多些阅读。
“读书吧”简介：“读书吧”是公司员工的图书馆，汇集了大量的精品名著书籍，现主要分为：建筑工程、社会、文学等。随着时间的推移，“读书吧”将会不断丰富、增加图书的种类及数量，希望能够满足大家的需要，也希望能营造出良好的学习氛围，更希望大家能够从中体会到学习的乐趣，阅读的喜悦。
开放时间：20**年**月**日正式开放,请大家仔细阅读图书借阅制度。
借阅对象：公司所有在职员工
公司图书借阅制度
为营造良好学习氛围，丰富员工业余文化生活，加强图书管理，提高图书使用效率，提升员工整体文化素养，创建学习型企业，特制定本制度。
一、公司所有图书由人力资源合约法务部负责管理。所有图书编号登记入册，并编制目录在公司管理图书馆中展列，供本公司在职员工查阅。
二、公司所有图书借阅者仅限公司在职员工，概不外借，所有书目均可借阅。
三、借阅要求：一人一次限借1本，借期1个月，期满后，经图书管理员同意后可办理续借手续，续借期限同样也为1个月。
四、借阅时间：每周一到周六14:30—17:00。
五、借阅办法：员工根据公司“读书吧”的图书目录选定图书，并到管理员处办理借阅手续。
六、员工在借阅过程中，应爱护图书，不得在书中批改、圈点、划线、涂写，如发生丢失、污损，照价赔偿。七、调离公司的职工必须归还借阅图书后，方可办理调离手续，若遗失图书，照价赔偿。
*集团有限公司
篇3：物业行政工作制度:图书借阅管理规定
物业行政工作制度：图书借阅管理规定
14图书借阅管理规定
14.1图书的收集和管理
14.1.1图书馆藏书来源：
购买、定期收集、公司/管理处/部门/员工提供。
14.1.2申购、入仓、登记、借出
14.1.2.1申请购书者，先向行政助理查询管理处书籍明细，搜索所需购买的书籍或类似的书籍是否已备有。若无，再提表申购，由管理处行政人员复核后交管理处主任审批。
14.1.2.2管理处行政人员负责购买，购买图书所发生的费用由申请管理处负担。
14.1.2.3管理处行政人员办理图书登记手续，并及时更新书籍明细。
14.2图书借阅
14.2.1管理处每一位员工都可以借阅管理处图书，先向行政助理查询书籍明细，查出所需图书的编号，再填写借阅登记；
14.2.2为了提高图书的利用效率和资源共享的目的，原则上图书借阅一般不得超过三个月；因工作需要未能及时归还的，须将其原因和现用人的情况通知行政助理，并由行政助理作出追踪、登记工作；
14.2.3图书借阅人应有高度责任感，保持图书的整洁的完整，不得涂污及损坏；如有损坏或遗失，公司将酌情要求赔偿。
14.3图书归还
借阅人归还图书时，须经图书管理员检查所归还之图书是否整洁、完整、并签名确认。
14.4图书处理
14.4.1指对原借阅人自己或因转借他人而造成图书的人为损坏、或遗失的情况而作出处理；
14.4.2借阅人书面说明损坏/遗失图书的原因，管理处行政人员审核并和管理处主任作出最后赔偿意见。
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