房地产公司财务部经理岗位描述

　　房地产公司财务部经理岗位描述

　　1、职务名称：财务部经理

　　2、直接上级：总经理

　　3、直接下属：会计、出纳

　　4、本职工作：公司的财和物的管理

　　5、工作责任：

　　*负责本部门的全面工作。

　　*根据公司运作和物资采购计划，负责制定公司流动资金计划，经总经理批准后执行，严格控制计划外资金的使用。

　　* 严格执行费用报销和资金付款的工作程序和管理规定，杜绝不合理费用的支出，对超计划、超定额的支出必须请示总经理。

　　*协助总经理核查公司流动资金的占用情况，对不合理流动资金占用提出改进意见和提高流动资金的周转率。

　　*负责及时、正确、完整地编制每月、季、年度会议报告，搞好会议决策和效益分析。

　　*负责合理调度资金。

　　*负责财务报表的时间性、准确性。

　　*负责对成本（费用 ）的控制。

　　*有权拒绝手续不齐和不符合财务规定的报销。

　　*有权检查成本计划的执行情况。

　　*有权审核各项目的经济合同，有权汇同各专业律师审核督促公款回收。

　　*资金流动情况保密工作。

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篇2：房地产公司总经理秘书岗位描述

　　房地产公司总经理秘书岗位描述

　　1、职务名称：总经理秘书

　　2、直接上级：总经理

　　3、直接责任：

　　*协助总经理负责公司的运作，协调、监督公司属下各职能部门的运作状态。

　　*协助总经理根据公司运作状态，进行经济活动分析，经常向总经理提出可行性的建议，做好参谋。

　　*协助总经理制定公司重大的经营管理方案。

　　*检查、监督各部门的工作进展情况，协助处理违规事件和重大问题，并跟进、协调及时上报。

　　*受总经理委派，代表出席有关业务会议。

　　*忠实执行，积极完成总经理委派的各项任务。负责整理总经理的各类资料、文件并分类、保管及归档。

　　*负责总经理的对外联络、来电、来访、记录及礼仪服务。

　　*负责总经理资料文件的打印、复印、收发及登记。

　　*负责收集及统计汇总总经理所需的各类报表。

　　*负责编排总经理的工作日程表。

　　*负责筹备总经理召开的会议，并做好会议记录。

　　*负责公司各类单据上呈总经理审批与发放管理。

　　*负责总经办的其它后勤工作。

　　*完成总经理临时安排的各项工作任务。

篇3：房地产公司综合部经理岗位描述

　　房地产公司综合部经理岗位描述

　　1、负责制定公司行政后勤、人事工资、文秘保密、安全保卫等方面规章制度和工作流程，并监督检查制度执行情况。

　　2、参与制定公司发展规划和经营战略，协助制定公司经营目标、经营计划和经营政策。

　　3、检查公司行政工作开展情况；督导和检查各部门执行集团公司会议决议的情况；起草有关的工作计划、总结和文件。

　　4、负责公司员工的考勤管理工作、工作评定及人员调配工作，负责检查员工劳动纪律和工作秩序情况。

　　5、拟定人力资源发展规划和计划、年度薪资计划、员工劳动保险与福利计划；负责人事甄选招募工作和制订实施人事薪资管理方案。

　　6、组织制定员工教育培训计划，开展全员业务培训和技能训练；负责新进员工上岗前培训。

　　7、严格控制公司的通讯费、车辆费、水电费、采暖费等费用的支出，定期向总经理汇报费用的使用情况。

　　8、负责拟定公司福利、办公用品和劳保用品计划及其标准，并做好发放工作。

　　9、组织制定企业文化建设实施纲要，组织开展各项文化活动。

　　10、组织制定实施员工绩效考核方案。

　　11、负责企业形象设计和宣传工作。

　　12、负责检查公司车辆管理、环境美化、清洁卫生和食堂宿舍管理等工作。

　　13、负责公司生产安全和治安保卫工作，为生产经营创造稳定和谐的环境。

　　14、负责公司及本部的报刊、资料的预订工作。

　　15、负责公司重要来宾的接待。

篇4：房地产公司策划经理职位描述

　　房地产开发公司策划经理职位描述:

　　1、负责撰写和实施在售项目的营销推广和广告推广方案；

　　2、擅长房地产广告策划和创意表现以及策划活动的组织执行；

　　3、负责公司研展项目策划方案的提报工作；

　　4、市场营销、策划、广告等相关专业，3年以上房地产销售策划工作经验，具有房地产策划、创意表现等方面专业知识，丰富的实践经验；

　　负责公司业务的策划工作，代表公司的策划和营销水平。

篇5：房地产公司总经理职位描述6

　　房地产公司总经理职位描述6

　　职位描述：

　　1.全面负责房地产公司的管理和项目运作，包括项目前期开发、定位、建设和营销各个环节的工作；

　　2.组织和协调公司内外资源，达成公司的工程、市场、财务等各项目标

　　3.项目用人计划、费用计划和其他工作计划制定；

　　4.检查、指导和考核项目成员的工作

　　任职资格：

　　1.大学本科及以上学历，经济管理、建筑规划等相关专业；

　　2.具有10年以上房地产开发工作经验，其中包括8年以上知名房地产公司总经理或副总经理工作经验；

　　3.5年以上房地产项目运作相关经验，熟悉房地产业政策及法律法规，具有较全面的房地产开发业务知识结构；

　　4.具备良好的经营意识和管理能力，具有出色的沟通能力和突出的领导能力，社会交际，政府公关能力；

　　5.对国内房地产市场状况和未来发展趋势有深刻的认识，熟悉相关的政策和法律法规；

　　6.有较强判断、分析和解决问题的能力以及管理、协调、组织、领导能力；

　　7.能激发下属干部潜能，促进团队协作，创造地区利润，拓展本地市场；

　　8.具备开拓、创新能力。

　　9.可接受外派