房地产开发公司销售部主管岗位工作职责

　　房地产开发有限公司销售部主管岗位职责

　　1． 主管是助理经理的助手，协助经理做好管理工作，同时要充分发挥主观能动性，站在主管的位置考虑问题，培养和提高独立工作能力。

　　2． 负责部门的资料管理（详细内容见断鄄康淖柿瞎芾怼罚兄柿考锹肌

　　3． 负责销售数据的录入与删除，定期与财务进行数据核对，确保每项数据的准确性，进行质量记录。

　　4． 通常的工作流程：早会中核对前一日《销售日报表》--汇总前一日《销售日报表》--会后打开电脑转制数据--录入汇总《工作日志》并发邮件给销售经理--录入当日合同、当日《客户档案》--整理部门资料--与财务核对当日收款与销售数据--收当日《工作日志》。

　　项目发售前的准备工作：制作价格一览表、明细表--制作销售情况一览表--录入房源表--准备电脑录入单、定单、合同、合同补充协议、合同编号、工程变更单、前期物业管理协议、质量保证书与使用说明书等。

　　项目交房前的准备工作：查验老合同资料，制作《交房核查表》--组织销售代表填写标准合同或交房资料--与财务部核对该项目的销售资金的回笼情况。

　　5. 销售情况的准确、及时把握是公司决策的首要前提，而销售情况来源于每一天每一套房屋的信息反馈，因此，销售情况的录入必须当天完成，且准确无误，否则，每一个数据、每一个文字有误由经理助理发现则对主管处以50元罚金，由经理发现则对主管处以100元罚金，如产生不良后果对相应责任者将课以各自罚金比例的经济处罚。

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篇2：房地产(驻外)销售经理主管工作职责任职要求

　　房地产（驻外）销售经理、主管的工作职责及任职要求

　　工作职责：

　　（1） 案场销售团队管理与培训，现场销售的组织及流程控制，工作进度的督导，案场日常事务管理；

　　（2） 协助项目经理制订销售计划，提出销售管理建议，协同相关部门制定各类推广计划与实施方案；

　　（3） 负责日常销售数据的统计、分析及业务报表审核，及时发现并解决现场销售问题，合理控制案场成

本，对各阶段营销方案的实施进行监督、总结和反馈； 定期总结与分析项目销售情况，完成项目结案报告；

　　（4）处理客户投诉和现场突发事件，指导下属员工开展客户维护、服务回访等工作，并定期进行工作总结汇报。

　　任职要求：

　　（1）24-35周岁，全日制大专及以上学历，房地产、市场营销、经济、管理等相关专业，2年以上案场销售工作经验，1年以上团队管理经验，持有房地产经纪人资格证书，成功操作过5万平方以上项目者优先；

　　（2）熟悉案场销售各环节，具备较强的表达能力、管理能力、逻辑思考能力，良好的行业理解和判断力，优秀的沟通协调能力和问题解决能力，具有服务精神和团队意识，能有效执行既定工作目标和计划。

　　（3）性格开朗乐观，有事业心，热爱并致力于房地产行业的价值创新，乐于接受挑战，能承受一定工作压力，可以长期驻项目案场所在地工作。

篇3：物业顾问公司销售主管岗位工作职责

　　物业顾问公司销售主管岗位职责：

　　1、协助销售经理日常管理工作，带领团队完成销售任务。

　　2、具有一定的客户服务意识和接待、销售技能；

　　3、具有良好的团队合作精神和百折不挠的工作毅力；

　　4、有很强的进取心，立志尽快成长为销售经理；案场经理的储备人选，销售技巧和销售能力的示范者。

篇4：售楼部销售主管职责(1)

　　售楼部销售主管职责（一）

　　1、首先是一个优秀的置业顾问，能起典范作用。

　　2、协助现场经理负责现场纪律、人员排班及考勤；

　　3、按时做好现场来电来访数据的统计。

　　4、负责合同的审核工作；

　　5、根据销售物料计划去准备与落实。

　　6、每天下班前当面或电话向现场经理报告当班情况。

　　7、协助主持早晚会。

　　8、完成现场经理下达的各项其它工作任务。

篇5：案场销售经理(主管)职责

　　案场销售经理（主管）职责

　　1、协助销售助理做好销售案场的日常管理工作。

　　2、协助销售助理完成销售工作计划、销售目标及任务。

　　3、严格执行销售管理制度，指导、监督置业顾问的销售工作。

　　4、主动协助置业顾问促进成交。

　　5、完成日常考勤、排班、人员调配工作。

　　6、负责销控，成交程序的管理，营造现场的销售气氛。

　　7、处理客户投诉。

　　8、完成每日或定期向上级或策划部提交的事项。

　　9、监督置业顾问当值工作的完成情况，及时向上反馈。

　　10、主持案场例会，调动人员的积极性。

　　11、协调同事之间的纠纷、争佣等，润滑上下级之间和同事之间的关系，增加集体凝聚力。