房地产公司开发部长职位说明书
房地产开发公司开发部长职位说明书
岗位名称:开发部长
岗位职责
1、负责房地产整体市场状况研究,供求分析、客户分析、竞争对手分析、政策研究等
2、负责房地产项目前期的勘察、协助项目筹备组做好土地征用和拆迁安臵工作协助项目筹备组,办理工程项目立项审批:用地计划的报批和报审及工程项目开工的各种手续。
3、负责项目前期开发阶段涉及的对外公共关系管理工作。
4、负责对拟开项目的可行性论证,实地勘察,收集信息和资料,组织编写可研报告,为公司项目投资开发提供决策依据。
5、负责寻找潜在开发项目机会
6、负责公司开发项目投资及其他新增投资
7、负责组织开发项目完成后的投资分析工作,并负责投资收益部分的测算工作参加项目投资合资、合作谈判,协调配合有关中介机构开展项目投资专业支持工作
8、负责投资、合作的项目的资料收集、整理、分析、评估工作
9、根据公司的发展规划和部署,寻找相应的开发项目,进行项目储备,或通过土地交易市场、协议出让方式获得投资开发和土地使用权。
10、负责拆迁工作的管理。
任职条件:
1、专业知识与技能:房地产、建筑、经济管理专业,有5年以上专业工作经验。
2、教育水平:大学本科及以上;年龄要求:不限
3、个人素质:对公司整体项目开发工作有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力。
4、严谨、细致、耐心的工作作风,坚持公司开发管理原则
5、出色的协调/沟通能力,协调各部门共同配合工作
6、熟悉房地产开发政策,对建设、开发、规划、设计规范和政策法规,有一定的了解和运作能力。
7、有超前意识。
物业经理人网-www.pmcEo.com篇2:物业公司行政部部长职务说明书
物业公司行政部部长职务说明书
1照公司策略,规划行政部门的工作执行方案及进度,并主导实施。
2负责行政人事管理制度、作业程序的制定与审核。
3检查、督导公司各项行政人事制度的执行,以及各项工作计划进展状况,并采取必要措施,以保障持续运行。
4依照人力需求,主导人力招募、职前及在职教育训练的实施等工作。
5检查、考核公司员工工作绩效,并负责员工薪资、职位异动的初核。
6编列部门预算并控制费用。
7审核、签发行政部各类文件、资料。
8为各部门提供人事服务,以协助提高部门专业工作能力。
9了解、掌握员工思想动态,并及时提供各类咨询及制定各项激励机制。
10分析各类汇集资料、数据,并及时制定相关预防改善方案。
11贯彻公司管理政策,制订部门工作规划,并督导下属执行。
12处理劳资纠纷,协调劳资关系。
13对外良好关系的建立和发展。
14管理公司部分固定资源。
15负责审批公司计划内原物料采购。
16负责审批、监督公司物料储存、发放。
17建立、完善、维护企业文化体系。
篇3:物业保安部部长职务说明书(八)
物业保安部部长职务说明书(八)
1按照职权所属,严格管好部门各安管员的日常工作。
2制订安管员轮值表、考勤表,制订、部署保安部的工作计划。
3于当月28日前向经理提交下一个月工作计划。
4查阅工作记录、工作报告,及时了解掌握保安部各方面情况。
5确保安管员按规定时间表值班,如遇休假、病假和事假时,安排调动人员补勤。
6巡视下属工作地点,保持联络,若发现安管员违反公司规定应及时处理、纠正。
7在发生事故时,主管到现场协调各岗位工作,并向上级报告。
8向上级汇报各方面的投诉。
9定期召开保安部工作例会,及时传达公司指示,讲评和布置工作。
10协调各部门之间的关系,根据工作需要组织安排人力,以达到最佳合作状态。
11负责公司范围内的大型活动组织及安排,协调人员保障活动的安全顺利进行。
12如未能即时处理的问题,立即上报,并依照上级指示执行。
篇4:物业保安部副部长职务说明书(十)
物业保安部副部长职务说明书(十)
1保安副主管向保安主管负责,协助做好本部门各项管理工作、岗位查勤工作。
2负责部门的消防管理工作。
3负责部门的培训管理工作。
4主管因事不在岗时代理主管职务主持本部门工作。
5在节假日时和主管轮流值班,确保公司所属区域的安全性。
6每周不少于两次在午夜后的晚间查岗。
7分派、检查、督促保安队员的当早日工作。
8检查并督促当值队员在仪容仪表礼节礼貌服务等方面是否做到规范。
9经常同上级交换意见,反映下属意见和建议,促使工作顺利进行。
10完成主管安排的一些临时性工作。
篇5:物业工程部长职务说明书
物业工程部部长职务说明书
1贯彻执行经理下达的各项指令,全权负责工程部的工作。
2完成公司下达的各项管理指标。
3贯彻执行 "设备设施管理工作手册",确保设备设施处于安全、良好的运行状态。领导工程部完成各项维修任务。
4执行政府部门制定的有关行业安全法规,加强安全管理和安全教育,建立安全制度,防止发生安全事故。
5负责监督管理工程部运作,保障小区的设备、设施的正常运行,对设备、设施的运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查。
6负责组织制定设施、设备维修保养计划和方案,并组织落实。
7负责本部门员工培训,做好员工思想教育工作,进行职业道德教育及技术培训工作,不断提高员工的综合素质。
8负责组织对机电设备、设施进行接管验收及其配套设施完善工作。
9负责组织技术文件、图纸和设备档案的接管、建立和管理工作。
10 协调监督设备外委保养单位的工作和有关涉外联系。