恒大地产集团公司人力资源总监职位描述

　　恒大地产集团有限公司人力资源总监职位描述

　　岗位职责：

　　1、高层管理职位，协助决策层制定公司互联网事业部发展战略，负责其职能模块内短期及中长期的公司决策和战略的拟定；

　　2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

　　3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

　　4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

　　5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

　　6、负责公司的整体企业文化建设。

　　任职资格：

　　1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科以上学历；

　　2、10年以上行政人事管理经验，3年以上大型企业集团人力资源总监或人力资源部经理工作经验，具有大型互联网企业工作背景者优先；

　　3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关政策、法律法规；

　　4、具备较好的计划性和实施执行的能力；有亲和力，具备较好的激励、沟通、协调、团队领导能力，以及较强的责任心、事业心；

　　5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力。

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篇2：房地产项目营销总监岗位描述

　　房地产项目营销总监岗位描述

　　岗位职责：

　　1、负责制定地产项目总体和分阶段的市场定位、销售策略和实施方案及市场推广计划并有效执行，对目标达成承担责任；

　　2、负责市场调研、分析，对行业动态进行研究，提供市场运作的可行性报告；

　　3、根据当期可售资源及前期销售情况，整合营销资源，市场营销成本及费用的整体控制，并推进完成项目营销计划并组织实施；

　　4、负责渠道合作与渠道管理，销售的相关活动设计、分析研究渠道模式，探索渠道销售新方式；

　　5、负责集团内项目联动销售工作；

　　6、负责部门内日常管理及其他工作。

　　任职要求：

　　1、统招本科及以上学历，市场营销等相关专业；

　　2、8年以上房地产营销策划管理工作经验，4年以上开发商或代理公司区域公司同等岗位管理经验；

　　3、同时主持过2个以上大型房地产项目的营销管理工作；

　　4、具备良好的领导能力和团队管理技巧，具有优秀的计划、组织、沟通、协调、执行等综合能力。

篇3：房地产工程总监岗位描述

　　房地产工程总监岗位描述

　　岗位职责：

　　1、协助地产总经理制定项目年度、月度计划目标的制定与分解；

　　2、负责相关项目的全面工程管理，确保工程进度及工程质量；

　　3、参与对总包、施工及监理单位的管理，确保工程施工达到设计要求并符合流程规范；

　　4、参与工程施工过程中与政府各相关部门、设计院、施工单位及公司各部门的综合协调；

　　5、协调建筑、精装、水电、景观等相关专业人员共同解决现场存在的问题；

　　6、参与施工方案的审核，及时处理并上报重大问题，管理现场签证及工程备案等。

　　任职资格：

　　1、土木工程、民工建等相关专业大学本科及以上学历，具有中级以上职称；

　　2、五年以上知名房地产开发企业相关工作经历，有大型综合项目（15万方以上）工程管理经验；

　　3、具有较强的工程技术背景，对建筑、精装、水电、景观等相关专业均有一定认识，具备项目综合管理能力；

　　4、熟悉国家及地方相关政策规范，熟悉房地产开发流程，熟悉施工图、施工流程管理、验收规范及市政配套建设等工作；

　　5、严谨细致、责任心强，具有良好的沟通协调及计划控制能力。

篇4：房地产营销总监岗位描述

　　房地产营销总监岗位描述

　　岗位职责：

　　1、负责主持公司**房地产项目营销工作；

　　2、负责主持顾问及代理项目的与市场策划销售相关的所有工作，带领团队完成项目销售指标；

　　3、组织、指导、审定项目的整体营销策划方案并组织实施，根据实际情况及时调整销售策略；

　　4、安排各项调查及信息收集工作，及时掌握第一手市场信息；

　　5、配合项目代理合作洽商，并提出市场性策略意见；

　　6、公司内外各协作商及部门之间的协调工作，按工作程序做好内外的横向联系，出现问题及时解决或呈报；

　　7、负责营销策划中心的组建及管理培训工作，根据业务发展状况，配合公司总部行政人事部制定本中心人力资源规划工作；

　　8、依据公司管理制度建立营销策划中心管理细则，进行中心内部管理工作；

　　9、负责营销策划中心费用预算审核提报工作，并按照预算控制项目各项管理成本成运营成本。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，房地产相关专业优先、具有地产项目营销管理经验者优先；

　　2、8年以上房地产销售及策划经验，独立操作大型商业地产项目的营销策划管理经验；

　　3、具有丰富的市场调研、项目定位、策划方案组织撰写及营销策划执行经验；

　　4、优秀的市场敏感度，出色的沟通协调能力、优秀的执行力；

　　5、熟练操作各类办公软件。

篇5：房地产销售总监岗位描述

　　房地产销售总监岗位描述

　　工作职责：

　　1、熟悉房地产项目营销流程，参与制定公司的销售策略，对地产营销见解独到，分析透彻；

　　2、负责项目的市场调研、整体策划，产品定位，完成公司制定的年度销售目标；

　　3、负责规划公司整体的营销战略体系，销售团队的组建，团队成员的培训及管理，完善营销团队的考核、激励及管理制度；

　　4、负责制定楼盘项目营销推广计划、营销策略及案场营销全面管理工作。

　　5、负责项目市场调研和需求分析，对销售顾问的日常销售行为、客户分级维护、客户售后管理、客户渠道拓展等工作进行管理，提供反馈及指导，以及总体营销工作计划及总结汇报；

　　6、组建项目销售队伍及销售管理培训；为销售顾问提供市场及产品、销售专业技能、行为及服务规范等方面的培训，案场销售组织管理与策划等工作。

　　7、危机处理：在发生投诉、纠纷等危机事件时进行客户安抚和现场协调。

　　8、领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、教育水平：全日制大学专科以上学历，年龄28-40周岁，市场营销、房地产等相关专业。

　　2、管理经验：曾任职知名房地产顾问公司或策划咨询机构，5年以上房地产营销经验；在品牌房地产开发商或优秀代理公司工作，从事过高端楼盘整体营销工作者优先。

　　3、知识技能：具备优秀的逻辑思维及表达能力，善于沟通，有较好的人格魅力和管理能力；通晓营销学、建筑学、心理学、房地产、管理学、相关法律等知识；精通各项业务流程和市场行情。

　　4、专业能力：具有一定的培训管理能力，可制定培训方案和绩效考核方案；良好的组织管理、沟通、执行能力，时间管理能力，有主人翁意识,能承受工作压力。

　　5、职业素质：性格外向，开朗，乐观；对企业的认同；能适应出差和外派；为人正直、恪守职业道德。