房地产公司人事专员助理职位描述

　　房地产公司人事专员、助理职位描述

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历，1年以上物业服务行业工作经验。

　　2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件 。

　　岗位职责：

　　1、负责物业服务中心定岗定编、招聘等方面的工作。

　　2、负责物业服务中心员工入职、转正、离职、调动、晋升等方面的工作。

　　3、负责物业服务中心考勤、社保、公积金、薪资福利等方面的工作。

　　4、负责物业服务中心人事档案、劳动合同、劳动年审等方面的工作。

　　5、负责物业服务中心全员综合考评、绩效考核、劳动纪律、劳动争议等方面的工作。

　　6、负责物业服务中心SAP人力资源系统的数据录入及日常维护。

　　7、负责物业服务中心员工培训计划的实施预评估等工作。 工

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篇2：房地产估价助理岗位描述

　　房地产估价助理岗位描述

　　岗位职责：

　　1、收集和掌握各类房地产相关信息，协助维护公司咨询数据资料库；

　　2、负责对公司各类项目相关信息的保密工作；

　　3、协助部门日常管理及处理相关临时性事务。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，资产评估、财务相关专业；

　　2、较强的文字写作能力，熟练使用WORD、E*ECEL等办公软件及财务软件；

　　3、具有良好的敬业精神和团队合作意识，积极主动配合估价师的工作。

篇3：房地产开发计划运营助理岗位描述

　　房地产开发计划运营助理岗位描述

　　任职资格：

　　全日制本科以上毕业，重点高校毕业生优先。

　　专业：房地产经营管理、工程管理、土木工程及工民建等相关专业。

　　性格开朗，善于沟通，长于协调，乐于学习。

　　工作描述：

　　结合公司经营战略，协助部门主管制定公司经营及项目开发计划；

　　协助梳理公司运营管理体系，统筹协调投资、设计、开发、建设、销售及招商等各专业的运营安排，支持公司经营目标的实现及经营效益的最大化。

篇4：房地产公司招商助理职位描述

　　房地产公司招商助理职位描述：

　　协助招商经理进行日常管理、招商管理及协调管理工作，带领部门招商员完成公司下达的招商任务。

　　职位要求:

　　1、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；

　　2、有一定的谈判能力和团队管理能力，敢于挑战自我；

　　3、贯彻公司招商方针，择优招商，并做好为招商客户的服务工作；

　　4、有良好的语言表达、应变和组织协调能力，协助处理好与公司有关部门的沟通协作工作；

　　5、具有良好的团队管理能力和敬业精神，能承受较大的工作压力；

　　6、熟练掌握OFFICE办公软件。

　　岗位职责:

　　1、根据定位，优化品牌资源，拓展招商渠道，完成招商任务，做好意向商户备选储备；

　　2、定期进行市场调研并撰写调研报告，进行商户洽谈前的评估工作；

　　3、协助招商经理完成商户招商工作，根据市场调研，合理规划调整业态分布；

　　4、负责汇总商户促销需求，及时整合信息并反馈；

　　5、审核商户和产品的资质，确保商户符合入驻条件以及产品符合质保规定；

　　6、维护入驻商户的关系，提升商户使用平台的满意度。

篇5：房地产公司副总(总部助理)职位描述

　　房地产公司副总（总部助理）职位描述：

　　1、全面熟悉和掌握公司情况，协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。

　　2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

　　3、管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议。

　　4、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）。

　　5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。10年以上房地产公司高级管理工作经验。精通现代企业管理、具有优秀的组织决策能力、市场洞察分析能力、行业认知能力、商务谈判能力、团队领导能力、沟通协调能力,具有把握全局的能力，吃苦耐劳。