房产公司开发部经理职位描述
房产公司开发部经理职位描述
岗位职责:
1.负责协调房地产开发前期主管部门,完善各种具体手续,保证开发计划顺利实施;
2.负责协调与市政府有关部门关系,确保市政配套符合公司开发项目的需要;
3.参与各有关单位及部门经济合同的谈判,并及时整理已完成的合同。
岗位要求:
1.工程类相关专业专科以上,3年以上、2个已建房地产项目报建工作经验;
2.熟悉房地产项目开发报审、报建流程及各项手续的审批程序;
3.熟悉房地产政策、相关法律法规,具有相应的房地产专业知识;
4.能独立完成房地产开发项目报审、报建、报批手续;
5.具有良好的公关能力及独立解决问题的能力,责任心强,执行能强。
物业经理人网 www.pMceo.com篇2:房地产顾问公司销售经理职位描述
房地产顾问公司销售经理职位描述
工作描述:
1、负责项目监控及推动案场日常报表、签约、回款、销售计划的完成情况及客户满意度工作,并对项目相关工作有效推动;
2、根据市场和销售情况,及时提出销售价格调整的建议;
3、处理案场突发事件及重大纠纷,并及时向公司汇报;
4、负责营造良好的销售现场气氛;
5、销售服务标准监控;
任职要求:
1、形象好、气质佳,市场营销等相关专业大专以上学历;
2、三年以上房地产公司销售管理经验,或三年以上奢侈品、名表、汽车、珠宝、化妆品、会籍销售及管理经验;
3、熟悉广州市及周边地区房地产市场行情,有一定的高端客户资源;能同时管理多个项目者优先;
4、熟悉房地产销售及售后工作流程,具备大型活动的现场管理能力;
5、具有良好的沟通协调能力及团队管理能力和资源整合能力,有房地产项目的成功操作案例尤佳;
6、具有较强责任感、抗压能力较好,普通话及粤语流利。
篇3:房地产公司行政经理职位描述
房地产开发公司行政经理职位描述
岗位职责:
1、3年以上同等相类岗位的行政人事管理工作经验;
2、熟悉国家及地区人力资源管理及劳动管理的法律,法规;
3、负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;
4、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与有关部门协作配合;
5、负责组织人力资源、行政、后勤、治安工作管理制度的拟订、检查、监督和执行。熟悉国家及地区人力资源管理及劳动管理的法律,法规;
6、负责组织行政部年、季、月度工作计划。本着合理节约的原则,编制后勤用款计划,搞好行政后勤预算工作;
7、做好公司生活及财产管理工作,抓好员工饭堂、员工宿舍、治安队管理工作;
8、负责公司内部管理工作。维护内部秩序,搞好综合协调;
9、负责做好公司用水、电的管理工作,认真搞好电器设备和线路的保养维修工作;
10、按时完成公司领导交办其他工作任务。
岗位要求:
1、大专以上学历;
2、5年以上行政人事管理经验,3年以上同等岗位的管理工作经验;
3、具有很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
5、熟练使用办公操作软件,尤其是Word、E*CLE、PPT的运用。
篇4:房地产公司销售经理职位描述
房地产公司销售经理职位描述
岗位职责:
1、参与项目营销目标的制定,根据项目经营目标制定项目营销执行方案,监控营销执行全程,实现销售目标;
2、改进销售管理相关制度和流程,完善销售管理体系,打造销售管理知识平台;
3、客户关系维护,能有效整合和开发客户资源,注重客户资源的积累;
4、负责销售团队的组建,优化销售团队的培训、激励与考核,并负责管理销售团队,指导、带领团队完成销售业绩指标;
5、成本意识、计划和预控能力强,有较强的市场洞察力;
7、熟悉销售现场管理业务,能有效预控风险;应变能力强,及时处理突发事件;
8、从销售的角度对项目前期策划方案、规划方案提出意见建议;
岗位要求:
1、五年同等岗位房地产销售经验;
2、具备独立的房地产行业项目销售全流程管理经验;
3、成本意识、计划和预控能力强,有较强的市场洞察力,对项目所对应的价格区间有准确的判断能力;
4、出色的统筹管理,沟通协调能力;
5、强烈责任心,吃苦耐劳,工作主动负责。
篇5:房地产评估公司项目经理职位描述
房地产评估公司项目经理职位描述
岗位职责:
负责/协助完成基准地价评估、农用地分等定级估价、土地规划、土地集约利用评价、宗地评估、房地产评估等与公司经营相关的项目。
任职要求:
①土地资源管理、土地规划、城乡规划、地理信息系统等相关专业本科及以上学历;
②熟练操作ArcGIS、MapGIS、Maplnfo、CAD等软件;
③性格开朗,具有团队合作精神、敬业上进,工作上积极主动、能吃苦耐劳;
④具有评估及规划工作经验,拥有土地估价师或房地产估价师资格者优先考虑;
⑤具备驾驶证,并能熟练驾驶者优先考虑。
(3)相关福利待遇:
详细待遇面谈,原则上执行公司对应职位的待遇标准。
①基本工资+奖金
②其他福利:五险一金、周末双休(加班除外)、餐补、节日费、旅游、体检、员工活动等
(4)要求提供的资料
①个人简历,附注毕业院校、专业、经验、特长等信息,并附上1寸彩色近照(必要信息);
②获奖证书、已发表的论文等(有则提供);
③认为有利于应聘的其他资料。
(5)注意事项
①应聘材料通过电子邮件附件形式发送至:****;
②简历通过我司初审,合格者将通知面试;面试时请携带简历以及其他有助于您求职的材料。
③欢迎来电垂询,联系方式: