房地产公司行政经理职位描述

　　房地产开发公司行政经理职位描述

　　岗位职责：

　　1、3年以上同等相类岗位的行政人事管理工作经验；

　　2、熟悉国家及地区人力资源管理及劳动管理的法律，法规；

　　3、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

　　4、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；

　　5、负责组织人力资源、行政、后勤、治安工作管理制度的拟订、检查、监督和执行。熟悉国家及地区人力资源管理及劳动管理的法律，法规；

　　6、负责组织行政部年、季、月度工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；

　　7、做好公司生活及财产管理工作，抓好员工饭堂、员工宿舍、治安队管理工作；

　　8、负责公司内部管理工作。维护内部秩序，搞好综合协调；

　　9、负责做好公司用水、电的管理工作，认真搞好电器设备和线路的保养维修工作；

　　10、按时完成公司领导交办其他工作任务。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历；

　　2、5年以上行政人事管理经验，3年以上同等岗位的管理工作经验；

　　3、具有很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

　　4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

　　5、熟练使用办公操作软件，尤其是Word、E*CLE、PPT的运用。

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篇2：物业总公司行政经理职责描述

　　物业总公司行政经理职责描述

　　*制定行政工作目标计划，并组织实施，作到计划明确，方法灵活

　　*拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，作到依章办事，有章可循

　　*组织有关人员按公司董事会制定的经营战略，协同公司各部门编制公司年度工作计划及公司经营指标

　　*根据公司经营管理工作情况，按公司领导的要求，负责组织起草综合性业务规划，周工作汇总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿

　　*筹备股东会、董事会、总经理办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况

　　*拟定公司总部固定资产管理、低值易耗品、办公用品等方面的规章制度，做到制度健全，按章办事, 并负责公司行政费用的预算与控制

　　*在公司负责人领导下，协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行

　　*组织、安排重要客人来访时的接待工作，协调内外关系，树立公司的良好形象