连锁超市电脑部职能标准

　　连锁超市电脑部职能标准

　　建立公司电脑运行系统，保障系统正常运行，维护电脑设备，对各部室电脑应用提供技术支持。

　　*系统运行管理

　　◆提供稳定、高效、安全的电脑运行系统，保障商场的正常运转。

　　◆对电脑设备进行日常维护，保障与电脑相关的设备正常运行。

　　◆保证各相关单据正常录入、流转，确保业务数据的安全性。

　　◆对各部室电脑使用提供技术支持。

　　*软件开发与维护

　　◆了解用户电脑应用需求。

　　◆协助系统集成商进行软件设计上的可行性分析。

　　◆参与系统测试及交付可运行的系统。

　　◆提供电脑应用系统相关的技术咨询。

　　*设备及档案管理

　　◆收集、分析电脑设备需求，确定电脑设备配置方案。

　　◆收集各部室电脑应用业务需求。

　　◆分发电脑应用程序。

　　◆对公司电脑业务数据进行收集和存档及备份。

　　◆管理公司电脑设备档案及相关技术资料，确保重要资料的保密性。

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篇2：连锁超市电器类主管任职资格岗位工作职责标准

　　连锁超市电器类主管任职资格及岗位职责标准

　　*任职资格

　　◆中专以上学历。

　　◆在零售行业工作2年以上。

　　◆具备商品监督员资格。

　　◆熟悉电脑操作，能够使用常用办公软件及货物进销存系统。

　　◆了解零售业的法律知识。

　　◆具备一定的计划、协调、组织及人员管理能力，能独立处理本区域日常事务。

　　◆掌握公司与商场有关的各项规章制度，并能够贯彻、落实。

　　◆掌握本区域商品知识。

　　◆熟悉本区域业务运作流程，了解相关区域运作流程。

　　◆熟悉《中华人民共和国国家标准消费品使用说明(家用和类似家用电器的使用说明)》与商品销售有关的内容。

　　◆熟悉各类电器有关售后服务的相关规章制度。

　　◆熟悉各类电器的基本工作原理。

　　◆熟悉电器类商品的分类、主要品牌、性能、特点、用途、调试方法、保养方法、注意事项。

　　◆掌握国产、进口家用电器、电脑、摄像器材的标识标注要求。

　　◆掌握电器类商品陈列、展示要求。

　　◆熟悉各类电器的安装收费标准

　　*岗位职责

　　◆对分管经理负责，在责任经理指导下全面实施本区域的管理工作，确保本区域营业工作正常进行。

　　◆切实保证工作的各项规章制度及经营计划在本区域内得到贯彻、落实。

　　文件名电器类主管任职资格及岗位职责标准

　　电子文件编码SCFW-A02-006页码2-2

　　◆全面负责本区域销售工作，制定销售计划，对销售工作进行分

　　析和总结，并向上级反馈。

　　◆主持区域例会、柜组长例会。

　　◆审阅本区域各类报告、单据、文稿。

　　◆对员工进行管理和培训，并指导主管助理和柜组长的日常工作。

　　◆确保营业中陈列商品处于正常演示状态，起到良好的促销作用。

　　◆负责整理有关电器类商品售后服务的收费标准、维修事项等。

　　◆负责对本区域配套商品型号的记录整理。

　　◆负责本区域商品所属配件的整理、保管、记录。

　　◆负责对电器类商品的标识进行检查。

　　◆负责对电器类陈列展示品进行定期更换。

篇3：集团企业营销总监岗位工作职责

　　集团公司营销总监岗位职责

　　1、负责策划、拓展、广告公司全面管理工作，根据任务及要求，有效分解经营目标、审核三部门工作计划并定期总结；

　　2、全面负责三部门的组织管理、计划拟定及实施效果控制，合理利用资金；

　　3、负责所辖部门经理的工作分配及考核；

　　4、负责领导组织实施整体形象包装策划、宣传营销活动；

　　5、组织市场调研，指导营销拓展计划的制定、实施及控制；

　　6、督导经营部随时根据市场状况做好产品结构调整、招商工作；

　　7、完成总经理交办的其它事务。

篇4：公司市场部职责规定

　　公司市场部职责规定

　　1.目的：明确各部门管理职责。

　　2.范围：适用各部门的职责范围。

　　3.职责：

　　3.3市场部职责：

　　3.3.1在总经理的领导下，完成公司的销售任务指标，推广公司的品牌。

　　3.3.2负责进行市场调查和市场预测，掌握市场资讯，制定营销方案。

　　3.3.3负责建立销售网络，开拓市场，保证公司年度销售任务的完成。

　　3.3.4负责市场对产品的要求和开发新产品意向等信息收集，并及时向相关部门或领导反馈和提出建议。

　　3.3.5根据用户的需要和市场动态，将公司的销售情况汇总后，向市场总监和总经理提供年度和季度销售计划。

　　3.3.6负责产品的推广工作，负责组织产品宣传广告工作，并负责组织用户座谈会、产品展销会等活动。

　　3.3.7负责客户跟踪、合同评审、合同签订、货款的跟催及回收。

　　3.3.8负责进行客户满意度的调查，建立并完成客户档案。

　　3.3.9负责组织本部门员工的教育培训工作，提高本部门员工的文化、技术、业务素质。

　　3.3.10配合公司推行ISO9000质量管理体系工作和做好文控工作。

　　3.3.11完成上级领导交付的其他工作。

篇5：景区营销员岗位工作职责

　　景区营销员岗位职责

　　1、了解公司的对外销售方针，贯彻执行公司营销工作安排。

　　2、交接市场信息，定期向公司汇报工作情况。

　　3、负责与客户之间的联系，外出拜访客户，密切与客户的沟通，建立良好的客户关系。

　　4、负责客户档案资料的管理工作。

　　5、定期写出营销计划及执行情况的报告。

　　6、协助接待部做好景区接待工作。

　　7、定期向公司提交营销工作报告，市场情况、存在的问题及今后工作的建议和设想。