X百货商场两周年店庆暨圣诞节新春企划方案
zz百货商场两周年店庆暨圣诞节新春企划方案
-------关注细节提升,真诚服务顾客,让zz百货成为顾客的购物乐园。
一、活动时间
20**年12月10日—20**年元月9日
二、活动目的
自12月10日开始,12月25日为圣诞节,元月1日为新春元旦,元月9日为二周年店庆。利用这三个契机来做一个规模比较大的促销活动——店庆月,一方面庆贺zz百货二周年店庆,提升zz百货的社会知名度,宣传zz百货、进一步扩大zz百货在周边地区的影响力,增加和消费者的亲和力,树立zz百货的“高品质、低价位”的形象;另一方面借机促销商品,真诚回报广大消费者,稳定老顾客,发展新顾客及VIP会员。
“店庆月”活动整体持续一个月,但是分为多个阶段:
第一阶段为12月10日~12月25日的“圣诞狂欢节”;
第二阶段为12月26日~元月3日的“新春七天乐、余乐无穷”;
第三阶段为元月3日~元月9日的“店庆六天狂购物”。
三、活动主题、口号(待定)
欢乐店庆两周年感恩回报千万家
店庆狂欢真情互动 无限感恩 缤纷共享
zz百货闪耀2周年 感恩回报顾客情
四、活动形式和思路
通过zz百货闪耀2周年 感恩回报顾客情的词语来突出店庆周的真诚、实惠、活动、感恩,全面体现zz百货真诚回报客户回馈的感觉,活动由文艺演出和商场内部促销为主,要求各楼层配合提供特价商品,商场提供超强的宣传支持(前广场海报、宣传单、悬挂特价促销吊旗、气球拱门立柱条幅广告、协办单位门头广告等)。
五、活动内容(方案待选)
1、盛业两周年礼品大派送
元月1日—9日,凡在我商场内购物)满100元的顾客,可获赠精美纪念品1份,领取地点:一楼总服务台。(每日送出100份)
2、店庆酬乡亲幸运中大奖
活动期间,凡在本店购物单张小票满100元的顾客,即获赠刮刮奖一张,满200元赠两张,以此类推,张张有奖。
一等奖奖价值4999元空调一台(奖品暂订)
二等奖奖价值598元美的微波炉1台(奖品暂订)
三等奖奖价值100元冬被1床(奖品暂订)
四等奖奖店庆纪念雨伞1把(奖品暂订)
纪念奖奖纪念品1份
3、商品店庆价:完全体现超低的感觉。注:这类商品要求供应商让出部分利益,做出亏损的举动。为能达到一定的低价效果,又能保证亏损的额度小,建议选择该类商品时,从低单价、超实用的特点出发选择,并在推出限时限数。联合50家参加的特价供应商每家出1000元费用用于喷绘广告店前公告其他宣传(前广场海报、宣传单、广播、每道悬挂促销吊旗指引等)。(商场部负责)完成时间12月9日前。
4、2年钜献 免费购物
活动期间,凡到zz百货的顾客均可以免费领取“免费购物卡”,把该卡上的内容填写详细,然后投入到抽奖箱中,即可参加“免费购物”大抽奖活动。每天抽取10名免费购物的顾客,该顾客可以凭有效 证件在指定的时间内在一楼自营专区购买100元商品(免费购物卡设计制作营销部负责)。活动时间元月1日~9日。
5、同贺店庆2“缘”同送
1)二岁的儿童到zz百货均免费赠送玩具一个;其他年龄儿童购儿童类商品满50元的,赠送玩具一个。(户口簿为凭)商品价格不超过5元,活动时间元月1日-9日(礼品购买商场部负责)
2)生日为元月9日的顾客,到zz百货均可免费赠送生日礼物一份。(以户口簿或身份证为凭)商品价格不超过10元,活动时间元月9日(礼品购买商场部负责,12月9日前完成)
3)在元月9日结婚的夫妇,到zz百货免费赠送结婚纪念日礼物一份。(以结婚证为凭)商品价格不超过10元,活动时间元月9日(礼品购买商场部负责、完成时间12月9日前)
6、闪耀店庆2周年感恩回报顾客情
1)感恩会员,双倍积分返还:12月25日圣诞节当天,元月1日新春元旦当天、元月9日店庆当天,在指定专厅消费均享受双倍积分返还。
2)感恩迎新友:12月10日至元月9日活动期间消费无论金额多少均可办理会员卡一张。
3)会员感恩兑奖日:12月24日圣诞节至12月31日,为会员感恩兑奖日,凡持有阜阳华联zz百货会员卡顾客均可凭卡内积分(zz百货部分)参与兑奖。
4)元月9日下午2:30分,将在我商场门前广场举行文艺演出,界时将有歌舞表演、有奖竞猜,并有店庆礼品派送。
六、现场布置
1、室外布置
1)在商场正门按店庆三个活动阶段分别悬挂条幅一条,内容分别是:zz百货圣诞狂欢节、zz百货祝全市人民春节愉快、热烈庆祝zz百货开业二周年。
2)商场前广场布置:6-8个升空气球悬挂活动主题和特价商品,广场周围插彩旗内容商场标识,拱门一个立柱两个
3)商场各个入口悬挂“欢度2周年庆典 ”条幅
4)演艺活动:舞狮子。展示背景效果颜色形式以喜庆、热烈为主,此活动可由一名供应商出部分资金冠名,在庆典活动当天把活动推向高潮。以上事项物品12月20日前完成
2、室内布置
1)在每到指引牌下设置特价促销吊牌
2)在显著位置挂2-3条“欢庆二周年”条幅
3)在一楼中厅、前厅挂出“二周年店庆主题宣传”
以上事项物品12月9日前完成
七、信息发布:
1)DM宣传单页 50000份,短信20000条;
2)报纸广告《颍州晚报》三期分别12月17日、31日、元月9日;
3)前来商场顾客可凭宣传单、或刊登广告报纸兑换公交车费一元(每人仅限一张、一次并登记负责登记落实到人)
八、人员安排
为了组织、沟通和协调更加便利。同时使各项工作顺利进行,建议公司成立庆典筹备工作领导小组;并分设3个部门,即采购:范静博、倪萍负责,营销:秦继峰负责,综合部:郭总负责。
1.采购部:负责活动期间内的礼品采购发放、办公用品相关物品的购买发放。
2.营销部:负责撰写整体活动方案、确定全场布置方案,确定各种所需物品,准备需要提前制作的物品,做出预算。负责活动演出,印刷。市政手续审批。
3.综合部:
1)商场部:负责联合市场商户参加特价促销活动,、要求商品低价实用,参加活动的商户出一定的广告费用。
2)后勤保安部:现场的一切用电安全,活动期间治安问题和现场的管理,广场停车位和接引的管理、商场内外部的清洁整理。由后勤保安部程建负责
zz百货开业二周年店庆活动方案。
3)财务信息部:确保信息平台畅通,数据传输正常。
zz百货两周年店庆暨圣诞节新春企划方案
店庆系列之一:圣诞节促销方案
一、活动时间:12月22日——12月26日
二、活动主题:
欢乐店庆两周年感恩回报千万家
圣诞狂欢惊喜无限
三、活动内容:
1、圣诞老人散发福礼
12月24、25日,由工作人员穿戴圣诞服在店堂向小朋友散发小礼品,只须光临就有机会获得圣诞老人派发的礼物。
活动细则:由工作人员扮装圣诞老人,每两小时在商场内流动行走发放一次小礼品,每天发放50份,共发24日、25日两天。
2、圣诞狂欢劲爆酬宾
1)圣诞狂欢购物夜百万豪礼大放送,12月22日起每晚6:30分开始,推出指定专厅商品豪礼大放送,劲爆酬宾。12月24日、25日,延长营业时间,圣诞狂欢夜。
2)“幸运摇钱树” 购物返现金。
12月25日,凭当天购物凭小票(单票、单件100元以上)在“幸运摇钱树”上摘取红包一个。
红包内奖项设置具体如下
A幸运礼品奖;赠送小礼品一份
AA舒心现金奖;返购物金额5%的现金
AAA开心现金奖;返购物金额10%的现金
AAAA狂欢现金奖;返还购物金额20%的现金
AAAAA疯狂现金奖:购物不花钱,返还购物金额100%的现金
以上奖券现场即开即返。
活动细则:
A.幸运树制作要美观/醒目,陈列突出。红包都用大头钉卡挂在树上,突显活动的趣味性,树上再悬挂些突出年节氛围的装饰品。幸运树可用植物绿叶盆景。
(营销部负责);
B.红包可用红纸自行折制,自行打制,每组按比例进行各种折扣券的封装;由财务信息部负责,幸运奖小礼品由商场部负责采购;
C.返金信息要不停在广播里进行宣传公布烘托现场氛围(营销部负责);
D.与供应商协商确定参与、内容通知,凭购物小票(顾客签名)和现场开奖签名记录与供应商进行实返金额的核对,返金全部由该供应商自行承担。(商场部负责);
www.pmceO.com 物业经理人网篇2:电器公司企划发展部部门职能
电器公司企划发展部部门职能
1、企业发展规划制定,组织实施
2、媒体宣传计划制定、组织实施
3、报纸广告版面设计
4、店面布置方案及展台设计、制作
5、月促销活动策划、组织实施
6、新店、加盟店选址
7、分店内、外广告设计、制作
8、业务流程及规章制度设计、改进,手册修改完善
篇3:电器公司企划发展部岗位职责
电器公司企划发展部岗位职责
经理:
1、人员招聘、培训、考核、奖惩;
2、企业发展规划制定,组织实施;
3、媒体宣传计划的审定;
4、报纸广告版面设计的审定;
5、店面布置及展台设计方案的审定;
6、新店、加盟店选址;
7、业务流程及规章制度设计、改进,手册修改完善;
8、部门合同的签订
上级:总经理
下级:副经理、企划宣传经理、事业拓展经理、形象管理经理、文员
副经理:
1、协助经理处理各项工作;
2、经理不在时的工作授权人。
上级:企划发展部经理
下级:企划宣传经理、事业拓展经理、形象管理经理、文员
文员:
1、部门文件、合同的整理、归档、保管
2、部门固定资产管理;
3、部门文字工作的输入;
4、公司活动文案的整理和存档;
5、公司及其他同行新闻、图片、专题炒作的收集和归档;
6、协助本部门其他成员的工作;
7、部门对外信息传达。
上级:企划发展部经理
活动策划主管:
1、促销计划、活动方案的撰写;
2、及时收集零售行业的促销活动方案;
3、配合厂家与公司组织大型活动;
4、定期组织店内策划人员座谈、征集活动。
上级:企划宣传经理
下级:
广告宣传主管:
1、根据公司软性文章的规划,定期撰写软文;
2、新闻事件的捕捉、投稿;
3、广告媒体的选择;
4、广告形式的策划;
5、公司对外新闻公关、发言。
上级:企划宣传经理
下级:
广告公司主管:
公司与媒体广告合同的签订。
上级:企划宣传经理
下级:
企划宣传经理:
1、营销企划;
2、软性文章的规划;
3、大型活动的策划;
4、新媒体关系的建立,各媒体稿件派发;
5、公司对外新闻公关、发言;
6、配合厂家与公司组织大型活动;
7、公司媒体广告合同的鉴定。
上级:企划发展部经理
下级:活动策划主管、广告宣传主管、广告业务主管
事业拓展经理:
1、公司新店、加盟店的发展规划;
2、新店、加盟店的选址、谈判、人员培养;
3、新店、加盟店开业前具体工作协调落实(人员、进货、广告、开业策划);
4、加盟店的管理。
上级:企划发展部经理
下级:直营拓展业务员、加盟拓展业务员
业务拓展主管:
1、根据公司新店、加盟店发展战略,针对不同区域、市场状况等进行考察;
2、对新店、加盟店的开发,前期谈判;
3、针对新店、加盟店的工作进程与总公司各部门沟通、协调。
上级:事业拓展经理
下级:
形象管理经理:
1、公司VI(视觉)系统的设计;
2、电视广告的创意、制作;
3、报纸广告版面的设计;
4、分店展台、展柜形式布置设计;
5、分店内广告位设计。
上级:企划发展部经理
下级:平面设计主管、展示设计主管
展示设计主管:
1、公司店面环境的设计、布置方案;
2、展台的设计、摆放、办公环境布置方案;
3、重大活动宣传工作的舞美设计;
4、掌握和收集同行业以及相关行业的展示范例与方法。
上级:形象管理经理
下级:
平面设计主管:
1、平面广告设计;
2、导购系统设计;
3、掌握和收集同行业以及相关行业的展示范例与方法。
上级:形象管理经理
下级:
篇4:电器公司企划发展部管理制度
电器公司企划发展部管理工作制度
为落实贯彻公司"整洁,信誉,服务,效率"八字方针,统一规划,对口宣传,规范广告,实用美工,制定本制度。
1、对外宣传管理
1.1 保证对宏观市场信息的收集,并及时收集竞争对手信息。并根据公司发展方向制订周期性宣传方向。
1.2 主管领导上报副总会确定短期宣传主题后拟订短期宣传点,经常性,分时段的对公司发展历程进行对外宣传。
1.3 与媒体建立良好关系,定期,不定期与媒体沟通获得宏观信息并传达企业信息。策划新闻事件,撰写宣传软文,得到媒体支持,副总会通过后传媒体广告部,并积极配合媒体的各种活动,宣传企业。
1.4 定期对各门店进行宣传培训,参与公司内部刊物的编写宣传企业精神,鼓舞士气。
店内布置管理规定:
1.5 根据公司下达新店(加盟店)的装修通知,设计新店(加盟店)内商品展台布展方案图。
1.6 根据公司各部门经理确定展台具体数量后,集合各展台制作厂商竟标后确定展台样式。
1.7 根据制作合同下达制作要求跟踪制作进程,并协同新店(加盟店)确定展台进店。
1.8 协同公司防损部,新店(加盟店),进行三方验收,合格后方可对新店(加盟店)的展台布置进行存档。
2、平面广告管理
2.1 根据公司与报社签订的广告合同,规划(设计)版式,并根据经贸部的时段产品信息划分广告版面。
2.2 设计的广告版面须经由部门经理确认后,经贸部各经理方可依据版面大小填充广告内容。
2.3 经贸部经理签字确认版面内容及营销主题,企划部经理签字确认整体版面布局,形象。
2.4 排版责任人须确认后送出片公司,并送彩样与胶片到报社。
3、加盟连锁管理
3.1 须对有意向加盟的店面,地址,资金,人员,其经营区域的商圈格局进行详细考核(查),根据其经营区域商圈格局确定对其供货种类(商品)。
3.2 根据加盟连锁合同收取加盟连锁管理费后签发授权书。
3.3 对待加盟连锁的门店如对待直营门店,包括协助其展台布置规划,人员定岗定位及培训,确定开业日期及宣传工作等,并定期对其经营管理进行抽检并协助其经营管理。
4、办公管理规定
4.1 办公区,美工间保持整洁,突出部门特性。
4.2 文件材料建档归类,条理清晰,妥善存放,专人管理。
4.3 办公设备维护须做到人走关机,做到下班前检查。
4.4 员工穿戴整洁得体,保持朝气蓬勃,反对艺术颓废。
4.5 工作时间严禁在室内抽烟,杜绝脏,乱,邋遢。
4.6 严格遵守广告保密规定,防止泄密,失密。
4.7 提倡工作的前瞻性和计划性,每人按月,周,天的工作计划及时保质完成。
4.8 提倡工作的严禁性和严肃性,每人按岗位职责认真细致完成工作,杜绝技术性,人为性错误与浪费。
篇5:企业经营企划专员岗位职责范文5
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1.在公司领导和部长指导下,根据企业内外环境条件和发展战略,提出企业经营思路和策略的多个方案,供领导比较优选。
2.主持和参与市场调研、情报收集、分析与预测,不断主动提出经营发展的建议和设想,指出发展方向。
3.密切关注法律和体制环境的重大变化,以前瞻性的眼光提出相应对策。
4.重点参与公司重大经营决策和投资项目的论证、总体规划、方案策划、协调实施过程。
5.收集国内外主要竞争对手的商业资讯,解剖其案例,分析其优渐势,并与公司横向比较后提出竞争建议。
6.汇总公司咨询专家的建议和员工的合理化意见,对其进行筛选和评估,组装成系统化的经营改进方案和专题报告。
7.深入公司内部调研诊断,找出经营中存在的问题和弊病,提出改进方案,并追踪其效果。
8.协助其他部门制定或审查营销、广告、宣传、公关、企业文化、购并、招聘、危机处置、诉讼等方面的策划。
9.完成计划发展部部长临时交办的其他任务。