品质总监岗位工作职责

　　品质总监岗位职责

　　岗位：品质总监

　　直接上司：总经理

　　直接下属：染色主管

　　工资标准：5000-8000元/月（兼职）

　　任职条件：

　　1、大专以上学历，纺织印染或相关专业毕业。

　　2、10年以上染整业品质管理工作经验，其中最少3年以上同等职位工作经验。

　　3、精通染整工艺流程，并能针对生产中出现的异常对流程进行改良。

　　4、精通各类染料特性，能轻松自如的对照实样或色卡调制颜色。

　　5、熟悉ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系标准，精通5S管理，并能很好的运用到作业现场管理中。

　　6、精通染整行业执行标准。

　　职责描述：

　　1、主导染整质量体系的建立与推行。

　　2、负责编制染整工艺流程。

　　3、建立染整工艺流程中各项技术标准，编制质检验收标准。

　　4、督导染整流程，严格按各项标准执行，负责对生产过程中出现的各项技术问题进行改造，以期达到客户的需要，并符合行业技术标准。

　　5、督导建立客户色样档案，要求做到一个色号对应一个配方，并附有实样。

　　6、督导染整车间的培训与技术指导工作，提升染整作业员实际操作技术水平。

　　7、督导化验室的日常工作，确保染色产品符合行业安全标准。

　　8、负责染整车间的生产安全及作业现场管理督导。

　　9、关注行业新动态，及时跟进调整公司各项技术标准。

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篇2：家具公司品质管理部部门岗位工作职责

　　家具公司品质管理部部门岗位职责

　　直接上级：分管副总经理；

　　下属部门：质检科、质管科；

　　管理权限：受分管副总经理委托，行使对企业生产品税经全过程的质量管理权限，承担执行公司规章制度、规程、工作指令责任和义务；

　　管理职能：制定质量工作标准、产品质量检验标准，确定检验与监督管理方式、组织质量管理培训、逐步推进企业生产经活动全过程的质量管理工作，对所承担的工作负责；

　　主要职能：

　　1．坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报；

　　2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

　　3．负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行；

　　4．负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；

　　5．负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高，力争尽早通过ISW9000论证；

　　6．配合人事部抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度；

　　7．负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理；

　　8．负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息；

　　9．负责公司质量事故的处理。参与由于产品出玫引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的提出处理意见。一般质量事故，由本部全权处理，重大质量事故，本部提出处理意见，报主管副总签署意见后，报总经理办公会议讨论，经总经理签字同意批准后，下文处理；

　　10．负责建立和健全质量岗位责任感。明确各岗位职责、权力和义务，及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术纪律；

　　11．负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时择写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依据；

　　12．负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量；

　　13．负责定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度的生产经营计划平衡会用口头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向主管领导或总经理个别汇报；

　　14．按时完成公司领导交办的其他工作任务；

篇3：医院药品质量监督人员工作职责

　　医院药品质量监督人员工作职责

　　1、执行药事管理与药物治疗学委员会和药品质量监督小组的决定，宣传开展群众性药品质量监督的意义和作用，以身作则，模范遵守国家的法律、法规及有关政策。

　　2、负责药品周转的各个环节全面的质量监督检查，确保药品质量、保证患者安全用药。所涉及内容有：药品的购入、使用；药品的贮存、养护；处方医嘱的开具、执行，调配、发放；特殊药品的使用监督等。

　　3、向药品质量管理组织反映，药品检查过程中存在的问题，提出处理建议、落实药品质量管理组织或药事管理与药物治疗学委员会措施。

　　4、每年向本院计量管理部门申请鉴定药学计量工具、仪器设备的各种参数是否符合有关标准，以确保仪器设备的准确可靠、安全运行。

篇4：公司品质部经理岗位工作职责(5)

　　公司品质部经理岗位职责5

　　主要职能：

　　1、坚决服从分管副总经理（副总经理）的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理（总经理）汇报；

　　2、严格执行公司规章制度，认真履行其岗位责任制；

　　3、负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行；

　　4、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；

　　5、负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高，力争尽早通过ISW9000论证；

　　6、配合人事部抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度；

　　7、负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理；

　　8、负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息；

　　9、负责公司质量事故的处理。参与由于产品出玫引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的提出处理意见。一般质量事故，由本部全权处理，重大质量事故，本部提出处理意见，报主管副总签署意见后，报总经理办公会议讨论，经总经理签字同意批准后，下文处理；

　　10、负责建立和健全质量岗位责任感。明确各岗位职责、权力和义务，及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术纪律；

　　11、负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时择写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依据；

　　12、负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量；

　　13、负责定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度的生产经营计划平衡会用口头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向主管领导或总经理个别汇报；

　　14、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

篇5：电池公司品质部职责

　　电池有限公司品质部职责

　　1、贯彻执行公司的质量方针;

　　2、负责配合技术部编制产品及产品零件的《采购物资检验卡片》、工艺操作及检验卡》等工艺文件;

　　3、负责贯彻和检查工艺文件的执行，解决生产中的质量问题;

　　4、制定并执行本部门各项工作的程序文件;

　　5、负责编制产品检验计划和检验指导书;

　　6、负责对原材料、外购外协件的检验和试验、工序检验和试验、最终检验和试验工作，并对检验和检验状态标识进行管理;

　　7、负责各生产环节的质量监督工作;

　　8、调查处理不合格原因，负责对不合格品的评审和控制工作;

　　9、负责对责任部门下达纠正(预防)措施,并对实施效果进行验收。

　　10、负责检验、测量和试验设备的采购、验收、检定、维修和校验工作，并采取措施不断改善试验条件;

　　11、制定本部门培训计划，协助人力资源部对检验人员的培训工作;

　　12、负责对质量文件和资料的编制编目、备案工作;

　　13、推广和应用统计技术，指导有关部门分析处理质量记录;

　　14、对供方的生产能力和质量保证体系进行评审;

　　15、按公司规定负责对外提供公司的各种质量报表;

　　16、对用户投诉，协助市场部、营销部做好质量鉴定和善后工作;

　　17、完成管理者代表布置的其它事务。