劳动防护用品(三宝)使用标准制度

　　劳动防护用品的（三宝）使用标准制度

　　劳动防护用品是保护劳动者在生产过程中的安全和健康所必不可少的一种预防性装备，为防止伤亡事故，预防职业病和职业中毒的发生，必须保证防护用品的质量，务必安全可靠，操作者还要学会正确使用防护用品，根据作业环境的危害程度，合理选用。

　　安全网

　　一、安全网的进场检验：

　　1、规格应符合GB5725-1997和GB16909-1997标准，尺寸允许公差：±2％，最小宽度不得小于1.2m。

　　2、按进货批量随机抽样进行耐冲击性能和耐贯穿性能检验，检验样品必须全部合格。

　　3、批量范围样本取样标准：≤500台取2台；＞500~2000台取4台；＞2000台取6台。

　　4、旧网再次使用时，必须经过耐冲击性能检验和耐贯穿检验，合格后方可使用。

　　二、安全网的验收：

　　1、安全网搭设完毕，必须经专职人员检查，合格后方可正式投入使用。网的检查首先检查其类型是否符合使用要求，网体是否有质量问题，各连接部位和工作环境是否对网体产生损害作用。

　　2、安全网支撑要具有足够的强度、刚度和稳定性，外观整齐，无损坏，系绳绑扎处无尖锐边缘，绑扎点数符合规定。

　　3、连接件的连接处应坚固牢靠，系绳与支撑架受力后不松脱，钢丝绳的规格和质量符合使用要求。

　　三、安全网使用过程中的检查：

　　1、在施工过程中每两周或一个月要做一次检查，当某一安全网受到较大的冲击后，要及时进行检查。

　　2、网的检查内容包括：网内不得有杂物和建筑垃圾；网下不得出现严重变形和磨损；安全网不得受化学与酸、碱烟雾的污染及火花的烧灼等。

　　3、支撑架不得出现严重变形和磨损，连接部位不得有松脱现象，网与网与支架之间的连接无松脱，所有用于绑拉的绳子不得使安全网严重磨损和变形。

　　4、由于工期较长，工期内每隔三个月须按批号对试验绳进行强力试验一次，并做好记录，每年还需作抽样冲击试验一次。

　　5、安全网检查后，所有不合格的项目与部位都要加以整修或更换，待符合有关规范要求，方可投入使用。

　　四、安全网的管理：

　　1、安全网必须设专人负责购置、保管、发放和收存。

　　2、采购时要查验所附带的永久性标牌，标牌应标有产品标志、材料规格和网目边长、制造厂名、制造批号、编号和日期、干态和湿态的网绳断裂强力、负载高度、有效期及许可证编号。严禁采购或使用无产品说明书和无质量检验合格证书的安全网。

　　3、在使用过程中，要设专人负责保养、检查、维修安全网，网内坠落物要经常清理，保持网体洁净。

　　4、安全网使用后，要设专人进行全面检查，检查合格后方可入库存放或重新使用。

　　5、安全网的使用寿命无明确规定，为防止使用性能退化，安全网须作定期试验，以确定能否继续使用。

　　五、安全网的储运要求：

　　1、安全网在搬运中，不得使用铁钩或带尖刺的工具，以防损伤网绳。

　　2、安全网要存放在仓库或专用场所，将其分类、分批放在架上，不准许随意乱堆，保持墙、地、顶三距。

　　3、仓库应具备通风、遮光、隔热、防潮，避免化学物品的侵蚀，室温应在0～30℃之间，相对湿度80％以下。

　　安全帽

　　安全帽主要用来保护劳动者的头部，减缓撞击伤害，以保证职工的安全。

　　1、安全帽的购置，必须符合GB-2811《安全帽》的规定，还应具备重量轻、透气性好的优点，必须检验是否有产品合格证，禁止使用不合格产品。

　　2、安全帽必须有制造厂名、商标及型号、制造年月、许可证编号等。

　　3、安全帽的检验必须符合国家规定的五项原则和《安全帽试验方法》GB2811-81配合应用。

　　4、必须按尺寸选用并佩带合适的安全帽，作业中不得将安全帽脱下，搁置一旁或当坐垫使用。

　　5、安全帽必须能够承受5000N的冲击力，以防在发生安全事故时，确保人的头部不受伤害。

　　6、必须正确使用安全帽，扣好下腭带，调整好帽衬间距，不得轻易松脱和摇晃。缺衬、缺带或破损的安全帽不得使用。

　　安全带

　　安全带由带子、绳子和金属配件组成，是高处作业人员预防坠落伤亡的防护用品。

　　一、安全带的检验：

　　1、安全带必须符合GB6095-80《安全带》规定的构造、型式、材料、技术性能和使用保管的要求。

　　2、安全带的检验应按GB6096-85《安全带检验方法》进行，不得采购和使用不合格产品。

　　3、安全带金属配件上应有永久性字样的商标、合格证和验证，并注明产品名称、生产年月、拉力试验、冲击重量、制造厂名称、检验员姓名及保管使用注意事项。

　　二、保管和使用：

　　1、安全带应高挂低用，防止摆动碰撞，使用3m以上长绳应加缓冲器。

　　2、缓冲器、速差装置和自锁钩可以串联使用。

　　3、严禁将绳打结使用和将钩直接挂在安全绳上使用。

　　4、安全带上的各种部件不得任意拆除，更新安全绳时应加绳套。

　　5、安全带使用二年应按批量抽验一次，试验合格方可继续使用，抽验的安全带必须更换安全绳。

　　6、安全带在使用过程中，应经常进行外观检查，发现异常现象应更换。安全带的使用期为3～5年，当出现异常现象时应提前报废。

　　三、安全带的运输和储存：

　　1、运输过程中，要防止日晒雨淋。

　　2、搬运时，不准使用有钩刺的工具。

　　3、安全带应储存在干燥、通风的仓库内，严禁接触高温、明火、强酸和尖锐的坚硬物体，不得长期曝晒。

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篇2：工程项目防护用品使用管理制度

　　工程项目防护用品使用管理制度

　　（1）根据国家劳动保护的有关规定，对从事对人身体有危害的不同工种的施工人员，应发放必须的防护用品，发放品种数量应视施工环境及工期长短而定。

　　（2）防护用品必须发放到作业个人手中，发放了就必须用于作业。进入施工现场要戴安全帽，高空作业应挂安全带、穿防滑鞋、戴手套，在粉尘超标或有害气体的环境中作业应戴防尘口罩、穿工作服、戴手套。

　　（3）在编制施工方案时，应明确施工防护用品发放标准。劳动保护用品购置费用，在安全措施费用中列支，购置计划由安全生产主管部门拟订，项目经理批准后实施。

　　（4）劳动保护用品统一管理，并按发放标准或项目经理的批示发放给施工班组。

　　（5）劳动保护用品分低值易耗品和周转耐用品两种，领用时由班组长办理领用手续。低值易耗品一次领用消耗，不回收；周转耐用品应妥善保管，工程结束或班组调走后，应如数交还；对损坏或不能如数交还的，应在工资结算中扣除。

　　（6）劳动保护用品应专门建帐，定期盘点，做到帐物相符。工程结束后，剩余用品转入下一工程。

篇3：中建六局劳动防护用品使用管理制度

　　中建六局劳动防护用品使用管理制度

　　一、采购、个人使用的安全帽、安全带及其他劳动防护用品等，必须符合《安全帽》（GB2811）、《安全带》（GB6095）及其他劳动防护用品相关国家标准的要求。不得采购和使用无安全标记或不符合国家相关标准要求的劳动防护用品。

　　二、采购劳动防护用品时，应查验劳动防护用品生产厂家或供货商的生产、经营资格，验明商品合格证明和商品标识，收集法定检验机构出具的检验报告或由供货商签字盖章的检验报告复印件。以确保采购劳动防护用品的质量符合安全使用要求。

　　三、购置的劳动防护用品按照相关规定按批量进行安全性能试验、检验，并按照有关要求进行周期性检验。

　　四、劳动防护用品的发放和管理坚持“谁用工、谁负责”的原则，实行免费发放，不得以货币或实物替代。购置的劳动防护用品应有采购、发放管理台帐，台帐中应明确领取人签字手续，管理台帐保存期限不得少于两年。

　　五、劳动防护用品应专人管理，贮存过程中通风，避光，隔热，并避免化学品的侵蚀。

　　对施工作业人员劳动防护用品使用情况定期检查，督促相关分包企业和人员正确使用劳动防护用品。

　　六、加强对施工作业人员的教育培训，保证施工作业人员能正确使用劳动防护用品。工程项目部应有教育培训记录，有培训人员和被培训人员的签名和时间。

　　七、对损坏或性能不符合防护条件的防护用品应予以报废。

篇4：冶金公司防护用品采购发放使用报废制度

　　冶金公司防护用品采购发放使用报废制度

　　一、劳动防护用品的采购、保管管理制度

　　（一）劳动防护用品的采购

　　1、供应部按照劳动防护用品消耗量及库存情况，并结合生产实际以及人事部下发的库存量要求编制采购计划，报总经理审批。

　　2、采购员应严格按采购计划的要求，以及劳动防护用品质量标准按时进行采购，做到货比三家并确保采购物资的质量、数量。

　　3、购买特种防护用品时，要求到提供以下证件的单位购买：

　　(1)厂家的营业执照；

　　(2)全国工业产品生产许可证；

　　(3)有效的检测报告和安全标志证书；

　　（二）劳动防护用品的验收、入库

　　1、供应部采购人员将劳动防护用品采购后与安全技术部一同到仓库进行检验。

　　2、安全技术部根据劳保防护品标准验收（检查供应商营业执照及有效证件）合格后方可办理入库手续。

　　3、仓管员负责核对发票，清点数量，在确认物资名称、规格、材质、数量符合要求后方可办理入库手续。

　　4、仓管员在物资验收时，发现物资名称、规格、材质、数量不符合要求的或不符合审批规定的，仓管员有权予以拒收。

　　（三）劳动防护用品的保管

　　1、保管员对物资、台帐必须按规定项目填写，日清月结，凭单入账并做到账、物、卡相符。

　　2、保管员准确掌握库存劳动防护用品动态，确保收支与结存保持平衡。

　　3、保管员对库存物资进行不定期检查，并做好适当防潮，防腐等保养工作。有损坏或没有保护功效的要及时处理并做登记（申报经理批准后）。

　　4、易耗劳动防护用品（如一次性手套，一次性口罩、毛巾、洗衣粉等）按核定指标在规定时间内，由人事部通知保管员按标准统一发放。（后附小件防护用品的制度和发放标准修订方案。）

　　（四）劳动防护用品的费用管理

　　1、劳动防护用品的费用由供应部会同财务部门在年初进行核定，在核定费用范围内限额领用。

　　2、出现劳动防护用品费用超支时，应及时申报请总经理批准增补，并由财务部门另行划拨。

　　3、供应部会同财务部门每月进行费用的专项审查、考核。

　　二、劳动防护用品的发放

　　（一）劳动防护用品的发放标准。

　　1、劳动防护用品发放标准和使用周期，由公司安全技术部组织，劳动防护用品评估人员参与，根据《劳动防护用品配备标准》以及本企业各工种的劳动环境和劳动条件制定，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。

　　劳动条件、工作环境发生变化时要及时调整发放标准，满足生产需要。一般情况，一年进行一次劳动防护用品管理制度和发放标准修订。

　　2、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面具，防尘口罩等特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。

　　3、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。

　　4、生产管理、调度、保卫、安全部门等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。

　　5、企业应有公用的安全帽、工作服，供外来参观、学习、检查工作人员临时借用。公用的劳动防护用品应保持整洁，专人保管，如有丢失，要查清责任，折价赔偿。

　　6、在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业 场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。用人单位还应有专人和专门措施，定期保养，保证其处于良好待用状态。

　　（二）劳保防护用品的发放。

　　公司人力资源部负责全公司的劳动防护用品的发放，按照《劳保用品管理系统专用软件》实施要求和《公司劳动防护用品发放标准》，建立和健全职工劳动防护用品发放登记卡片，按时记载发放劳动防护用品情况和办理调转手续，定时核对各工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。

　　新工人上岗前安全教育，要专门进行有关正确使用和保养劳动防护用品的培训，各分公司综合办劳保管理员在发放劳动防护用品时，也要向领用人讲清正确使用方法，提醒职工自觉进行劳动防护用品保养。

　　发放程序如下：

　　1、公司人力资源部每月31日前对员工按工种、标准造出下月《月份劳动防护用品预发表》。各分公司综合办劳保管理员可以登陆《劳保用品管理系统》(网络版)进入固定物品发放——预发登记——车间（分公司）选择——打印——打印设置——打印《月份劳动防护用品预发表》，或者到公司人力资源部索取。

　　2、各分公司综合办劳保管理员按照《月份劳动防护用品预发表》中的护品名称、预发时间，由职工本人签字后，对个人开出手工《领料单》，领用人到财务部驻分公司材料会计处换取《出库单》，仓库保管员凭《出库单》发放劳动防护用品。

　　3、保管员在发放劳动防护用品时，依据领料人员的“材料领用单”手续齐全，填写正确后，按实发放，不得随意超额或扣减，劳动防护用品发放应按先进先出的原则。

　　4、每月26日前，各分公司综合办劳保管理员对本单位当月的劳动防护用品情况，按矿山、选矿、管理勤杂等部门分别汇总，编制《月份劳动防护用品汇总表》，连同《月份劳动防护用品预发表》一并报公司人力资源部进行登记、入账。

　　三、劳动防护用品的使用

　　（一）使用劳动防护用品的原则和要求

　　1、使用劳动防护用品必须根据劳动条件、需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型。

　　2、必须进行正确使用劳动防护用品的培训，让使用人员熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。

　　3、劳动防护用品必须严格按照规定正确使用。使用前要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用或使用不符合安全要求的用品。

　　4、特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格，方可使用 。

　　5、职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品。

　　6、不许穿戴(或使用)不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所、明火作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。防护服装的选择，应当按照国标GB 4385—1995 防静电鞋、导电鞋； GBl20**—1989 防静电工作服的技术要求严格选择。

　　7、劳动防护用品应妥善保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效的保护作用，如有缺损应及时处理。

　　（二）劳动防护用品的使用管理

　　1、员工在工作时必须按要求正确佩戴使用劳动防护用品，否则按违章处理。

　　2、车间、班组要对员工使用劳动防护用品的情况，随时进行检查。

　　3、分公司车间、班组在组织职工安全教育时，帮助职工增强自我保护意识，鼓励职工正确使用劳动防护用品，必须监管和教育新员工如何正确佩戴和使用；在日常工作中，发现班组员工有不正确佩戴和使用劳动防护用品的，要及时更正并予以批评教育。

　　4、公司安全部门负责对全公司员工劳动防护用品的使用、维护情况进行监督检查，发现违章按“三违”处罚规定进行处理。

　　四、劳动防护用品的保养和检测、报废

　　发给职工的劳动防护用品由职工本人按要求定期保养；供外来参观、学习、检查工作人员临时借用的公用劳动防护用品指定专人保管，定期保养，应保持整洁，保证各种劳动防护用品始终处于良好状况。

　　劳动防护用品的检测，除上级质量技术监督部门和安监部门例行质量检测外，单位内部检测由安全技术和供应部门联合进行，每半年一次，保证劳动防护用品质量稳定、可靠。

　　在检查中发现劳动防护用品由于使用中遭受打击、碰撞、高温等情况，导致发生损坏、破裂、变形等隐患的要责令其放弃使用或者强令其报废；劳动防护用品从领取使用开始超过规定使用时间的要强制实行报废，不服从管理且逾期继续使用的，将对个人和分公司做出处理。禁止超期使用过期的劳动防护用品。

　　五、劳动防护用品的评估

　　每年的一月和七月，由安全技术部组织，安全管理人员、职业卫生、职业医务专业人员和职工代表参加，召开劳动防护用品的评估会议。针对企业生产自身风险，以及为职工的头、手、眼睛、脸、听力、脚、呼吸、热、冻、触电等方面保护所提供的劳动防护用品适应程度、配备标准、使用年限、质量要求进行全面评估，通过作业场所的风险分析，识别劳动防护用品的需求，为劳动防护用品管理制度和发放标准修订提供可靠依据。

　　20**年7月10日