X建安分公司工装管理办法

　　**建安分公司工装管理办法

　　第一章总则

　　第一条：为切实加强管理，塑造公司新形象，增强员工的责任心和荣誉感，推动规范化管理进程，提高建安分公司的市场竞争力，根据分公司的实际情况，特制定本办法。

　　第二条：本办法所指的工装是指公司统一配发的商务礼仪装和工作装。

　　第二章统一着装范围

　　第三条：全体员工在工作时间内、在工作场所履行职务时，应按本规定统一着装。

　　第四条：公司组织的旨在宣传、展示我分公司整体形象而参加的各种活动以及各种会议、培训，参与人员必须按着装规定统一着装。

　　第三章工装管理、制作

　　第五条：分公司党群工作部全面负责工装管理工作。

　　第六条：分公司党群工作部后勤保障组负责工装的设计、制作与发放。

　　第四章工装配发范围及标准

　　第七条：配发范围：分公司所有员工及各施工队伍人员。

　　第八条：分公司员工与公司签订合同后即配发工装，按标准配发春秋、夏、冬装各两套，以后每两年可以申请配发一套（机关人员商务礼仪装、工作服各一套）。

　　第五章工装管理

　　第九条：公司员工工装费用由公司承担，各施工队伍费用自行承担。

　　第十条：工作服被盗或遗失的员工，应及时申请配发，费用由员工自理。

　　第十一条：中途离职的所有员工，其工装（商务礼仪装）按**公司统一标准按年限进行折算。

　　第六章违规处罚

　　第十二条：员工要爱护工装，定时清洗，保持整洁，注意仪表形象。

　　第十三条：未按要求整套着装者（或混搭着装），按未穿工装对待。

　　第十四条：凡违反本规定的，每发现一人次罚款20元，主管级不穿工装每发现一人次罚款30元，部长（副部长）不穿工装每发现一人次罚款50元，部室人员每一人未穿工装上岗，部长连带罚款5元。项目长、员级人员发现一人次未穿工装罚款30元，项目经理发现一人次未穿工装罚款50元，项目部发现一人次未穿工装上岗，项目经理、书记连带罚款5元。三日之内未及时将罚款交送党群部后勤保障组者，报送财务将处以5倍罚款。

　　第七章附则

　　第十五条：本办法解释权属分公司党群工作部。

　　第十六条：本办法自下发之日起执行。

　　**建安分公司

　　二○一二年十二月十五日

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篇2：物业公司员工工装管理办法(5)

　　物业公司员工工装管理办法（五）

　　1.0目的：完善内部管理，以较好的精神面貌投入到工作中去。

　　2.0适用范围：公司实施工装管理所涵盖的部门和个人。

　　3.0内容：

　　3.1公司视员工岗位及工作需要，按不同规定发给员工不同的工装，工装属公司公物之一，全体员工请自觉爱护公司公物。

　　3.2员工上班应按规定着工装，工装必须整齐、清洁。

　　3.3下班后，不得着工装离开小区以外的区域（除因公或特殊批准外）。

　　3.4工装不得私自调换、赠送、转让。

　　3.5工装应妥善保管，如有遗失和破损，均按价赔偿，并根据其行为情节严重承担相应的经济处罚。

　　3.6员工工装按工种的不同，规定发放洗衣票，员工凭洗衣票去酒店洗衣房换洗工装。

　　工程部、护卫部：15张/人·月

　　其它部门：10张/人·月

　　3.7洗衣票的领取每月各部门按规定到公司综合事务部领取。

　　3.8员工离开公司时，必须将洗涤干净、无破损完好的交回综合事务部。

　　4.0工装管理流程：

　　入职时领取

　　职员日常自行保管

　　离职时退还

　　4.1工装领取和退还均在综合事务部办理。

　　4.2员工着装管理监督：

　　4.2.1公司领导对全体职员工装使用情况进行抽查。

　　4.2.2综合事务部定期对各部门职员工装使用情况进行抽查。

　　4.2.3部门责任人对本部门职员工装使用情况进行监督。

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