项目公司工程部经理岗位工作职责说明书

　　项目公司工程部经理岗位职责说明书

　　岗位基本信息

　　岗位名称工程部经理所属部门工程部岗位职等

　　直接上级项目公司经理直接下属土建施工管理员、水电暖施工管理员

　　岗位概要：负责公司指定项目现场工程施工管理监督

　　职责描述

　　重点工作

　　1.计划管理：根据项目公司拟订的开发项目的具体实施方案，组织拟订开发项目的具体建设实施方案和资金需求计划，提出工程施工管理人员需求计划；审核施工单位制定的施工进度(年度、季度、月度)计划、设备与材料进场计划，审核监理计划等；负责本部门年(月)度工作计划的制订及工作总结的汇报、检讨；

　　2.组织领导：根据职能分工和部门工作计划，明确下属岗位职责和任务要求，并组织、指导下属开展工作；及时处理工作中出现的问题，确保本部门各项工作目标的实现；根据公司考核管理制度，负责做好对下属绩效考核管理工作；

　　3.沟通协调：建立与施工单位、监理单位的良好合作关系，及时处理工程施工过程中与施工单位、监理单位之间问题；

　　4.进度控制：根据项目开发流程规范、工程管理制度及项目具体实施方案，根据施工进度计划，掌握施工进度的节点，对进度延后环节，采取措施，及时解决施工进度问题；

　　5.质量控制：根据项目开发流程规范、工程管理制度及工程质量技术要求，严格把关；按设计要求，规范要求进行检查、审核；针对施工过程中的质量问题上，及时采取措施，解决问题；重大质量问题按程序及时汇报，并提出解决方案的建议；

　　6.成本控制：根据项目开发流程规范、工程管理制度，对照合同，做好合同实施监管，配合做好预决算工作；

　　7.工程支持：在项目开工前，参与由集团技术中心组织的设计交底和图纸会审工作；根据工程管理制度，及时提出和办理工程变更；审核施工单位的施工安全组织措施及施工现场安全防护状况，协助推行安全施工责任制；及时处理和上报工程建设过程中的突发事件；协助物业部门做好客户提出的有关工程建设的问题；组织做好分段、分项、隐蔽工程验收，配合做好工程竣工验收工作，归档整理竣工验收后的相关技术资料并移交技术中心；

　　一般工作

　　1.营销配合：协助营销中心做好项目策划、宣传、销售和售后服务工作；协助做好物管招标和前期介入工作；

　　2.档案管理：根据公司项目开发流程规范，组织做好项目实施过程中相关资料的收集整理、归档保管工作；

　　3.其他事项：及时完成上级交给的其它临时性任务；

　　主要责任

　　1.保证工程项目施工进度如期达成；

　　2.保证工程质量符合标准；

　　3.保证工程建设控制在预算范围之内；

　　4.保证工程安全施工，无重大安全事故；

　　5.保证及时准确传递和上报各项资料、信息；

　　6.保证本部门制定的各项计划和预算的规范性、可操作性；

　　7.保证本部门各项工作按制度正常、高效运作，无重大违规现象；

　　8.保证妥善处理工程施工管理工作中出现的各种异常问题；

　　岗位权力

　　1.根据部门的工作需要，提出本部门岗位设置、人员配备和设施投放要求和所需资金预算的权力；

　　2.根据项目具体实施计划和公司项目开发流程规范，要求各协作部门提供相关人员和及时配合的权力，对不能很好配合工作的部门和人员进行投诉的权力；

　　3.根据工作需要和公司相关制度，推荐、参与选择施工单位、监理单位的权力；并根据合作伙伴工作成效及配合程度，提出更换合作伙伴的建议权；

　　4.代表公司对施工单位、监理单位的工作进行监督的权力，对施工单位、监理单位的违规行为提出处理建议和按合同规定进行处理的权力；

　　5.根据人力资源管理制度，对本部门进行考核和提出奖惩的建议权；

　　6.根据公司财务管理制度，按规定使用和审核预算范围内的项目经费的权力；

　　7.在项目公司职能与权力范围内，按制度自主开展工作的权力；

　　8.按公司制度享有的其他权力；

　　任职资格

　　资历：房地产、建筑、项目管理类相关专业，大专及以上学历，具有五年以上房地产项目管理工作经验；

　　能力：较强的团队管理能力和组织协调能力、工程管理专业能力；

　　品质：工作敬业、廉洁、责任心强，具有保密意识；

　　知识结构：具有一定的建筑理论知识及丰富的施工管理经验；

　　关键指标：工程进度、成本差异率、质量与安全重大事故发生次数、重大违规次数

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篇2：工程部经理岗位责任

　　工程部经理岗位责任

　　在主管工程副总的领导下负责本部门全面工作，以及开发部、总工办的全部工作。

　　1.贯彻执行国家颁布的技术规范、规程、标准及有关政策规定。

　　2.负责编制工程的总体控制计划、年度控制计划、月、周工程进度计划，经审定后组织实施。

　　3.参与项目的可行性研究，项目的规划设计方案、单体设计方案研讨工作。

　　4.组织施工图纸会审，负责联系、解决设计变更工作。

　　5.负责组织审查施工单位编制的施工组织设计。

　　6.参与对监理单位、施工单位的考察，参与对供货厂商的考察，并形成考察报告。

　　7.参与监理委托、工程发包、材料采购等招标工作，并会签合同。

　　8.编制甲供材料、设备供货计划，参与选样，现场组织验货。

　　9.现场工程签证管理。

　　10.组织基础验收、主体结构验收、各专业工程竣工验收及整个工程验收。审核工程付款，对材料付款予以会签。

　　11.负责工程施工的质量、进度、成本、安全、文明施工方面管理工作。12.组织现场工程例会，协调各施工单位之间的关系，处理施工中出现的各类问题及纠纷。

　　13.对监理公司及施工单位进行有效管理。

　　14.配合营销部解答客户提出的各种技术问题，为客户提供优质服务。

　　15.开发部负责协调政府主管部门手续，完成领导安排的其他工作。

篇3：装饰公司工程部经理岗位工作职责

　　装饰公司工程部经理岗位职责

　　部门名称：工程部

　　直接上级：总经理助理

　　管理权限：秉承总经理之命负责工程部全面工作。

　　主要职责：

　　1、严格按公司规定、施工管理程序进行系统科学的管理；协调解决施工中出现的重大问题，每周定期检查各施工现场，汇总检查结果并反馈给有关部门，重大问题上报主管经理解决。

　　2、组织并参与工程图纸、预算的会审，参与工程合同的签订以及合同正副本的分送与保管。

　　3、作为公司派驻工地代表对所属项目的质量、安全、进度、材料成本全面负责。

　　4、主持项目进度计划的编制，领导全体项目成员认真实现公司下达的各项任务。

　　5、负责协调同甲方、监理及各分包单位间关系，对工程中发生的有关经济费用进行审定。

　　6、负责组织对项目实施过程中的安全文明、技术质量、材料进度等进行检查和验收。

　　7、负责对重要部位施工方法、施工工艺等进行决策。

　　8、负责定期对项目工作任务和有关经济指标进行考核。

　　9、 负责主持部门例会。

　　10、负责在建工程的年度预算内业务费用的分解、控制和实施。

　　11、本部门员工的培训考核及工作目标的设定、分解、督查。

　　12、负责对全体施工人员的安全教育培训。

　　13、工作期间，每周周六下午将“每周周计划”（一式两份）交一份到总经理办公室

　　本岗位职责如有未尽事宜或随着公司的发展有些条款不适应工作需要的，各部门可提出修改意见交总经理办公室研究并提请总经理批复。

篇4：装饰工程部经理岗位工作职责

　　装饰公司工程部经理岗位职责

　　1、严格遵守国家有关法律、法规和总公司各项规章制度，恪守职业道德，绝不泄漏公司商业机密。

　　2、服从总公司领导，努力提高自身，积极参与公司重大决策。

　　3、努力加强团队建设，积极配合其它各部门开展工作。

　　4、认真做好各工程的施工组织计划，做好项目经理工作安排，做好施工班组调度，确保施工正常进行，做好施工管理。

　　5、做好工程内控的监控，认真参加合同评审，确保工程利润的实现。

　　6、负责工艺规范的调整，新材料、新工艺的应用。

　　7、负责对工程管理人员的考核及提成的审核。

　　8、督促所属部门按规定程序，规范要求进行运作。

　　9、负责对施工现场进行抽查，对优良率审核、奖惩的实施及下达整改指令。

　　10、负责所属人员进行专业技能培训和业务指导，并做好所属人员的绩效考评工作。

　　11、负责对设计师工艺方面的培训工作。

　　12、对所属人员的岗位调整，人员招收和辞退向人力资源部门提供合理化建议，并配合行政部门做好人力资源储备工作。

　　13、负责处理重大客户投诉与客户交流等相关事宜。

　　14、按时向主管领导汇报工作，及时完成上级交办的任务。

　　15、工程部经理负责每周召开一次工程部例会。

篇5：装饰公司工程部经理岗位说明书

　　装饰公司工程部经理岗位说明书

　　岗位名称：工程部经理

　　隶属部门：装饰公司

　　直接上级：装饰公司副总经理

　　直接下级：项目经理、工程监理

　　本职工作：

　　负责公司开发项目施工计划的执行，参与公司项目前期工作，协助副总工作，与设计部进行沟通工作，参与方案论证工作，负责项目施工的进度、质量、安全及成本等方面的工作。

　　工作内容和目标：

　　1、在子公司的总经理领导下开展工作，对工程部进行管理；

　　2、负责工程部全面工作；

　　3、合理安排项目工程施工；

　　4、组织召开施工单位各项会议；

　　5、组织施工单位进行施工经验交流、评比活动；

　　6、审核检查各施工单位工人工资发放情况；

　　7、协调公司内部各部门工作；

　　8、协调公司业务往来单位工作；

　　9、对本部门人员进行工作安排，对下属员工进行绩效考核工作；

　　10、完成公司领导交办的其他工作；

　　11、积极配合其他部门的工作。

　　任职资格：

　　本科以上学历，工民建或建筑设计等相关专业，3年以上相关工作经历，具有工程师或建造师任职资格。