装饰工程公司行政部经理岗位工作职责

　　装饰工程公司行政部经理岗位职责

　　1、在总经理领导下，全面主持行政部工作，主管公司行政事务和日常事务工作，爱岗敬业，务实创新，开拓进取。

　　2、根据总经理的旨意和本公司实际制定各项规章制度，并以身作则，带头执行。

　　3、根据公司发展需要组织好新员工的招聘、培训以及试用期的考核等工作。

　　4、督促本部门有关人员作好工人的出勤统计和公司员工的考核工作。

　　5、负责对外联络、接待、洽谈，对内协调、巡查、督办，保证良好的外部关系和公司内部决议的畅通。

　　6、努力协调和督促公司各部门之间的互相配合、互相支持，协同作战，紧密配合，确保各项工程的按质按量按期完成。

　　7、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。

　　8、负责组织好每周的行政办公会和员工工作例会。作好周工作计划与小结。

　　9、完成总经理交赋的其他工作。

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篇2：装饰装修工程公司行政部经理岗位工作职责

　　装饰装修工程公司行政部经理岗位职责

　　1、在副总经理指导下，全面主持行政部工作，主管公司行政事务和日常事务工作，爱岗敬业，务实创新，开拓进取。

　　2、根据副总经理的指示和本公司实际，制定各项规章制度，并以身作则，带头执行。

　　3、更具公司发展需要，组织好新员工的招聘、培训以及试用期的考核等工作。

　　4、督促本部门有关人员做好工人的出勤统计和公司员工考勤、绩效的考核工作。

　　5、负责对外联络、接待、洽谈，对内协调、巡查、督办，保证良好的外部关系和公司内部决议的畅通。

　　6、努力协调和督促公司各部门之间的相互配合、相互支持，协同作战，紧密配合，确保各项工程的按质按量按期完成。

　　7、努力学习与专研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。

　　8、负责组织好每周的行政办公会和员工工作例会，做好周工作计划与小结、根据公司工作情况收集各方面意见，按周提交副总经理研究解决。

　　9、完成副总经理交赋的其他工作。

篇3：物业公司人事行政部经理职责（八）

　　物业公司人事行政部经理职责(八)

　　一、建立健全公司内部管理制度，全面负责人事部的各项工作。

　　二、根据公司的发展要求，制定和执行人力资源计划。

　　三、制定招聘标准与招聘办法，组织招聘测试，选择有效的招聘渠道。

　　四、制定人员培训计划，并组织完成各类培训工作。

　　五、制定公司的考核标准和实施办法，并具体监督执行。

　　六、负责对工作职能的分析和设定，为其它各项人事工作提供依据。

　　七、负责对员工个人档案的科学的管理，总经理提出公司人力资源善分析和实施办法。

　　八、负责中层以上人员的考核、选拔、培养工作。

　　九、根据考核情况，制作工作岗位调配方案，提交总经理批准。

　　十、负责公司行政规章制度的制定、贯彻和实施。

　　十一、负责公司内部部门间的工作协调，员工行为规范，公司考勤制度的贯彻实施。

　　十二、每月各部门费用计划和办公用品需求计划的审核、物品领用和费用支出情况的审查。

　　十三、负责公司对外关系的协调，消安全管理检查工作和公司一切后勤工作。

　　十四、完成与总经理有关的其它事情。

篇4：物业公司人事行政部经理岗位工作职责(3)

　　物业公司人事行政部经理岗位职责（三）

　　1、建立健全公司内部管理制度，全面负责人事部的各项工作

　　2、根据公司的发展要求，制定和执行人力资源计划。

　　3、指定招聘标准与招聘办法，组织招聘测试，选择有效的招聘渠道。

　　4、制定人员培训计划，并组织完成各类培训工作。

　　5、制定公司的考核标准和实施办法，并具体监督执行。

　　6、负责对工作职能的分析和设定，为其他各项人事工作提出依据。

　　7、负责对员工个人档案的科学管理。

　　8、负责中层以上人员的考核、选拔、培训工作。

　　9、负责公司内部各部门间的工作协调，员工行为规范，公司考勤制度的贯彻实施。

篇5：酒店式公寓物管处行政部经理岗位工作职责

　　酒店式公寓物管处行政部经理岗位职责

　　职务概述：

　　负责公司日常行政、人事、培训、质检、企业文化工作，并兼管电脑部和采购工作，发挥总经理办公中枢及参谋助手作用。

　　岗位职责：

　　1、对总经理负责，根据公司经营机制，拟订和执行部门工作计划，全面负责公司人事、培训、质检、电脑部和采购等日常行政事务。

　　2、负责主持和组织召开各项工作会议安排和传达总经理工作指令，并监督实施。

　　3、负责公司行政会议，行文收发、档案管理、公关事务、内外投诉以及规章制度起草和执行、监督检查工作，并发挥上传下达，信息沟通的作用。

　　4、全面做好公司人力资源开发管理工作，负责人事招聘、录用、考核、培训、考勤监督、变动审核、工资福利、员工后勤管理工作。

　　5、全面负责公司质量管理的组织和实施工作。

　　6、监督和协助电脑部作好系统维护、使用监控、网络管理及人员培训工作。

　　7、负责策划和组织各项企业文化活动及团队，提高公司凝聚力，丰富员工生活。

　　8、完成总经理交待的其他工作任务。

　　签署人：物业管理有限公司