油品调运分公司调度管理室物流承运开发管理专员职责说明书
油品调运分公司调度管理室物流承运开发管理专员职责说明书
4)物流承运开发管理专员
基本信息
岗位名称:物流承运开发管理专员所在部门:调度管理室
汇报关系:
直接上级:调度管理室直接下级:/
岗位目的:
负责物流承运商/单车的开发、考核及管理工作
岗位职责:
序号职能领域主要职责
1、物流承运商/单车开发与选择
"负责进行物流和配送市场分析工作,获取当前或者潜在的供应商以及竞争环境的数据
"负责进行物流承运商合同的谈判和议价,并提供专业方面的建议
"做好物流承运商的开发和选择工作
"负责建立和维护与物流承运商的沟通体系
"负责进一步开发新的配送渠道
2、物流承运商/单车考核
"负责与调度管理室沟通交接承运车队/单车在运输过程中的数质量及安全的相关评价
"负责物流承运商/单车的绩效考核工作,并根据考核结果对承运商/单车进行处理
"负责物流承运商的绩效分析、评价和绩效优化系统的建立和执行
3、物流商档案管理
"负责公司物流商档案的存档工作
"负责公司物流商档案的使用管理工作
"严格执行保密制度,做好保密管理工作
4、其他
"完成领导交办的其他工作
任职资格:
学历及专业:大专及以上学历
经验行业经验:
"2年及以上相关行业工作经验
专业经验
管理经验
知识行业知识
"熟悉成品油市场和行情
"有较丰富的销售管理、统计分析等知识
专业知识
公司知识
技能素质能力"较强的数据统计和分析能力
"熟练掌握常用办公软件的应用
外语能力
IT能力
特殊工作环境
/
签字确认
任职者日期
直接上级:日期
声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一部分,旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者,可适当放宽要求)。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。
www.pmceO.com 物业经理人网篇2:科技服务公司策划专员岗位工作职责
科技服务公司策划专员岗位职责:
1)负责网络推广、落地推广等活动方案的撰写;
2)进行市场分析和市场调查,形成市场营销方案;
3)负责公司内外部活动的前期策划和准备,执行落地以及后期的活动宣传文案的撰写;
4)积极参加业务培训,提高业务水平,自觉学习有关策划、推广的知识,提高个人素质;
5)完成上级交办的其他工作事宜;
6)在规定时间做好周计划表以及周总结表汇总至行政专员处。
篇3:物业公司人事部专员岗位工作职责
物业公司人事部专员岗位职责
1.出席总经办工作例会;
2.负责管理总经办人事部门的日常工作;
3.协调与上级单位、政府有关部门的关系;
4.协调与工会及其他部门的关系;
5.负责制定和跟踪落实人事部门的年度、月度和每周的工作计划;
6.处理员工的违纪违规行为及调查报告;
7.负责草拟并执行有关人事劳资方面的各项规章制度;
8.负责招聘合同工的面试、考评、筛选;
9.审核报批有关人事方面的各类表格、书面材料及备忘录;
10.负责员工招聘、解聘、考核及日常管理工作;
11.负责办理员工的入职和离职手续;
12.办理员工的劳动合同、公证和续签手续;
13.审核办理各项保险业务、做工证、农民工用工审批手续等;
14.建立并完善"个人档案数据库系统";
15.建立并完善"人事档案管理系统";
16.建立并完善人才数据库;
17.负责员工的调档及档案管理工作;
18.根据工作要求完成人事、劳动资料的统计、分析。
19.根据市埸调查和公司状况,提出工资福利计划和年度调整方案建议;
20.负责员工的考勤、加班、休假、工资、补贴等的统计审核工作;
21.负责员工的劳保、福利、罚款、补款等工作;
22.负责处理审核所有关于工资福利方面的表格和报告;
23.负责电脑、考勤、工资数据的建立与维护工作。
24.受公司及总经办主任委托经常深入部门,了解各部门的培训要求,提出可行性培训计划及建议;
25.协助公司选用、聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作;
26.负责开展各项教学活动的联络组织工作;
27.根据总经理授权,按照《公司员工手册》等各项规章制度,以及岗位职责和服务规范对公司各岗位定期进行督导检查。
28.协助公司检查、监督公司各项规章制度的落实情况及记录公司员工举报、投诉工作。
篇4:物业公司人力资源管理专员岗位工作职责(2)
物业公司人力资源管理专员岗位职责(2):
1.协助行政部经理对各公司的人力资源管理工作负责。
2.协助行政部经理按ISO—9000质量管理标准编撰人力资源部门的体系文件。
3.负责全公司各岗位的人员招聘工作,制定各岗位人员招聘的操作程序和各岗位任职资格。
4.负责新入职员工的培训工作。
5.协助行政部经理编撰员工手册,并负责员工手册的培训和考核工作。
6.负责员工的年度体检工作。
7.负责各岗位人员工作调整事项。
8.负责建立并管理全公司人员的人事档案工作。
9.负责全公司人员的考勤管理、工资审核与发放工作。
10.负责全公司人员的劳动保险的交纳工作。
篇5:物业总公司人事专员职责描述
物业总公司人事专员职责描述
*协助人力资源经理编写公司人力资源管理制度
*协助薪酬主管进行员工工资和各项福利报表的制作,保证工资能够按时发放
*协助招聘培训主管办理员工的入职和离职、劳资、社保手续
*协助招聘培训主管,进行对外联系,包括招聘、培训机构的信息收集
*协助绩效考核主管进行员工绩效考核文件的整理和报管
*审核员工考勤,核定员工加班补休或加班工资
*整理、存档人力资源管理的各种过程、结果文件