矿山工程公司劳动保护用品管理制度

　　矿山工程有限公司劳动保护用品管理制度

　　第一章 总则

　　第一条 为保证职工要生产过程中的安全与健康，结合我公司具体实际，制定本制度。

　　第二章分管领导和部门

　　第二条劳动保护用品（具）和保健品发放由分管行政的副总经理负责管理。

　　第三条劳动保护用品（具）和保健品发放由行政部负责

　　第三章防护用品发放原则

　　第四条防护用品是保证职工安全与健康的辅助设施，供职工在生产过程中使用。

　　第五条当劳动条件或工种变更时，要依照制度予以相应调整，劳动护品随工作岗位的不同而应当发放相适应的劳动护品。

　　第六条工种相同而劳动条件不同时，可视具体情况，发给相应的防护用品。

　　第四章 劳动保护用品（具）及保健品采购管理

　　第七条劳动保护用品及保健品的采购，生产厂商须具备相应的生产资质和特种芝保用品的生产经营资质。

　　第八条采供过程中要验明生产经营资质且具有国家统一的标准认证方可采购。

　　第五章 劳保用品发放、使用及报废管理

　　第九条公司及各单位和管生产的领导和安全员，要经常检查上岗人员防保用品使用情况，并对职工进行安全生产教育和正确使用防护用品的教育。

　　第十条指定专人管理防护用品工作，管理人员要坚持原则，严格按照公司规定执行，不得擅自提高和更改标准或虚报冒领。

　　第十一条凡新进入我公司的人员，要进行三级安全教育，经考试合格后，方可办理领用上岗防护用品手续。

　　第十二条行政部统一发放职工防护用品，各单位专管人员负责到安保部按期报领，工种一律按人劳部人事令为准，各单位自行变更的工种，一概不予发放。

　　第十三条在本公司内岗位变动时，原发到个人手中的防护用品，如不适应新岗位的作业环境，应交回原岗位的防护用品，方可发放新岗位的防护用品，否则，不予发放。

　　第十四条时调动生产岗位或外借、公伤、病假、事假、产假、停薪留职等休息一个月以上者，扣发当月的防护用品，如连续离岗三个月以上者，大件防护用品如雨衣、防寒衣、工作服、鞋等都应按离时间延长使用期限。

　　第十五条公司每年夏季根据实际情况，发给全公司人员一定数量的防暑降温用品，发放时间为每年的六月中旬至七月初，过期调入人员不予补发。

　　第十六条新组建部门、新增设工种，新需用防护用品，本根据申请试发，再按实际作业状况，随时予以调整。

　　第十七条公用防护用品使用完毕后，应立即归还，不得长期占有私用，更不准借调动之机将防护用品为已有。

　　第十八条临时工防护用品的发放，均以人劳部签订的临时用工协议书为准，在扣除一定数量的押金后予以发放。

　　第十九条职工到领用防护用品时，必须凭个人防护用品卡到所在部门领取，调换工种时，应将防护用品手册随工作关系转到新单位。

　　第二十条劳保护品在超过使用时间后，可视为报废，职工可采用交旧领新的方式更换。

　　第六章 防护用品补发、赔偿的暂行规定

　　第二十一条个人用的防护用品要妥善保管，如丢失，原则上不予补发。如需补发须经车间签注意见，有关部门审批。

　　第二十二条个人领用的防护用品 ，按规定如不交旧，使用期限不足三分之一时，折款90%，使用期上限不足一半，下限超过三分之一时，折款70%。使用期限超过一半，不足四分之三时，折款50%，使用期限满四分之三，未满使用期限时，折款30%。

　　第二十三条因参加事故抢修等特殊作业，防护用品受到损坏而不能继续使用时，应按实际情况补齐受损物品，但必须以旧换新。

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篇2：劳动防护设施劳动保护用品管理制度

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　　劳动防护设施、劳动保护用品管理制度

　　1.1购买制度

　　1.1.1购买各种安全设施及防护用品，一律在正规的劳保商店购买。不准从小商贩手购置。

　　1.1.2凡购买的各种防护设施，应符合质量要求。

　　必须有：

　　a产品生产许可证；

　　b出厂合格证；

　　c劳动部门监测证等，不得购买劣质品。

　　1.2管理制度

　　1.2.1建立安全防护设施购买、发放台帐，应有专人保管和发放。

　　1.2.2安全带、安全绳应存放在干燥通风的仓库里，定期凉晒，以免受潮霉腐。

　　1.2.3运输过程中，要防止日晒雨淋，搬运时不准使用带钩刺的工具。

　　1.2.4使用单位要定期对安全防护设施进行检查、检测，凡有破损、裂缝、腐朽的安全帽，断丝、腐朽的安全网，破损、断丝的安全带等各种防护用品，已达不到规定承载要求，均作报废处理。

　　1.3使用制度

　　1.3.1安全网

　　a、使用时，应该避免发生下列现象：

　　把网在粗糙的表面或锐边拖拉；在网内或网下方堆积物品；人跳进网内或把物品投入网内；电焊焊渣或其它火星落入网里；网周围有严重的酸碱烟雾等。

　　b、对使用中的网必须每星期至少检查一次，当受到较大冲击后最好更换网或及时进行检查，凡有严重的变形和磨损、断裂霉变，连接部位松脱，均必须停止使用，应进行修理或更换。

　　c、经常清理网上的落物，保持网工作面的清洁。

　　d、当受到化学品的污染，应进行冲洗，洗后自然干燥。

　　e、旧网在使用前，应由专人负责进行全面的检查，并签发允许使用的证明。

　　1.3.2安全帽

　　a、安全帽应无裂纹，垫衬完整，帽衬完好扎紧，帽带不得腐蚀

　　b、帽衬与帽壳之间必须保持有足够的缓冲间隙，即垂直间距需在：25—53mm之间，水平间距需在5—20mm之间。

　　c、戴安全帽要系好帽带，防止脱落。

　　1.3.3安全带、安全绳

　　a、安全带、安全绳应由专人保管，使用前必须先做一次外观检查，使用中也应注意检查，如发现有部件破损、断丝、变质等情况应及时修理或更换。

　　b、安全带应高挂低用，注意防止摆动碰撞，使用3m以上安全绳应加缓冲器。

　　c、不准将绳打结使用，也不准将钩直接挂在安全绳上使用，应挂在连接环上使用。

　　d、安全带上的各种部件不得随意拆掉，更换绳时要注意加套绳。

　　e、安全带使用两年后，按批量购入情况抽检一次。围杆带做静负荷试验，以2206N（225Kg）拉力拉3分钟，无破断可继续使用。悬挂安全带冲击试验时，以30Kg重量做自由附落试验，若不破断，该批安全带可继续使用。

篇3：公司(工厂)劳动保护用品管理制度

　　公司（工厂）劳动保护用品管理制度

　　为规范公司劳动保护用品的管理，使管理过程符合国家法律规定、要求。从而提高公司劳动安全卫生水增，保障员工身体健康。特制定本制度

　　1、办公室负责修订公司《劳动用品管理规定》，监督劳保用品的申领、发放、使用情况。

　　2、生产部、仓储部按行业规定实施劳保用品的计划、采购、保管及发放。

　　3、部门负责人负责本部门人员使用的劳保用品符合安全、卫生规定和审核本部门劳保用品的申领。

　　4、新员工入厂安排工作岗位后，由部门对应该岗位的劳保用品发放标准填写申请单，本人凭部门负责人核准签名后的领料单交给劳保用品管理员，办理劳保用品的领用手续。

　　5、新入厂员工的工作服、工作帽、口罩、手套等需要经常替换洗涤的用品，按本岗位标准发放，并计算使用时间，以便替换。

　　6、因特殊原因需要领用标准外劳保用品的，由部门负责人书面提出申请，说明用途，经办公室批准后，仓库方可以发放。

　　7、换发领用劳保用品，须缴旧换新。使用期满后，能用的继续使用，不能用的，凭部门负责人核准签名的领料单及旧的劳保用品一起交、管理员办理领用手续。

　　8、对从事多样工种操用的员工，按岗位所需发放适合的劳保用品的；及领取劳保用品后因调离后又返回所使用该劳保用的生产岗位的，使用期限按实际使用时间适当延长。

　　9、劳保用品的选购必须到指定的劳保用品商店购买，以保证安全可靠。

　　10、工作服需按有关规定购买，其材质、式样、颜色应符合规定要求和生产要求。

　　11、员工必须爱护使用劳保用品，劳保用品的使用应工作范围、时间内，不得作其他用途。

　　12、不同区域生产、工作人员需按规定穿戴符合要求的工作服。

　　13、个人劳保用品由员工自得妥善保管、劳保用品在使用期内如有遗失，由个人按折后价格（用品价格－用品价格÷使用期限×已使用时间）予以赔偿。如有损坏的，按损坏程度酌情处理。

　　14、部门劳保用品由部门负责人指定专人负责保管、按照卫生要求清洗和检查。保证符合安全、卫生规定。