公司劳动防护用具(品)管理制度

　　公司劳动防护用具（品）管理制度

　　1贯彻执行国家及有关上级劳动保护部门的有关规定，根据生产现场的特点，配备合适的、可靠的、符合劳动保护规定的劳动保护用品。

　　2 劳动保护用品发放条件

　　2.1凡具备以下作业条件之一者，应发放相应的劳动保护用品：

　　a、有刺、割、绞、辗危险或勾、挂、磨损衣服，而可能引起伤害的作业条件。

　　b、从事接触有毒、有害及有放射性物质的作业条件。

　　c、有强烈辐射热或有灼烫危险的作业条件。

　　d、接触酸、碱、油污及很脏的作业条件。

　　e、冬季经常从事露天或野外作业。

　　f、经常从事低温作业（10℃以下条件）的工种作业条件。

　　3发放原则

　　3.1发放劳动保护用品或器具，要严格审批手续。

　　3.2公司根据不同的作业条件需要发入不同的劳动保护用品和防护用品。

　　4 公安安全管理部门负责劳动防护用品使用情况的检查与考核。

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篇2：企业(公司)劳动防护用品管理制度

　　企业（公司）劳动防护用品的管理制度

　　1、劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。

　　2、根据生产中防止职业性伤害的需要，按照不同劳动条件和不同工种，发给职工个人劳动防护用品。

　　3、在易燃易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，禁止发放使用化纤防护用品。

　　4、禁止将劳动防护用品按现金发给个人。发放的防护用品，不准转卖。

　　5、使用部门制定适用本部门工作特点的个人劳动防护用品发放标准细则，由各单位主管领导审批执行，公司对劳动防护用品实施统一采购。安全技术部门和工会组织须进行督促检查执行。

　　6、对特种劳动防护用品，实行《国家特种劳动防护用品安全生产许可证》制度，必须在具备《特种劳动防护用品定点经营许可证》的单位购买。

　　7、对特种防护用品应建立定期检查制度，不合格的、失效的一律不准使用。

　　8、部门员工须按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品，避免使用不当：

　　（1）劳动用品使用前应首先作一次外观检查。检查的目的是认定防护用品对有害因素防护效能的程度，用品外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活。

　　（2）劳动用品的使用必须在其性能范围内且达到标准要求，不得超限使用，不得使用未经国家规定的监测部门认可和检测不达标的产品，不能随便代替，更不能以次充好。

　　（3）了解使用性能和佩戴方法，严格遵守操作规程和正确使用防护用品，使之规范化、制度化。

篇3：公司劳动防护用品(具)和保健品发放管理制度

　　公司劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度

　　一、目的

　　为了合理发放，使用员工个人防护用品，以保护员工安全和健康，有利于工作顺利进行，根据国家劳动部及省“员工个人防护用品发放标准”并结合本公司实际情况，特制定本制度。

　　二、范围

　　员工在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿（佩）戴的防护用品包括：防护眼镜、防毒、防尘口罩、特种手套、防护鞋、头盔、工作服等，上述用具必须按需配备并妥善保管，加强管理及正确使用。

　　三、内容

　　1．员工防护用品是一种劳动保护辅助措施，必须按岗位发放，不能把劳动防护用品当作生活福利品发放。

　　2．享受劳动保护用品的员工，一律依据部门核定名单发放。

　　3．从事多种作业员工的防护品，应按其主要作业工种标准发放。

　　4．变动工种，应根据需要调整其防护用品。

　　5．员工上岗前应佩戴本岗位配发的劳动防护用品，对于员工不佩带或不爱护劳动保护用品，安全管理人员有权作出处罚。

　　6．防护用品在使用过程中损坏的，必须马上到主管处登记，并换领新的防护用品。

　　7．防护器具应定点存放在防护用品专柜里面，并由使用人负责保管，由企业安全委员会每两月定期校验一次。

　　9．企业设置了应急救援器材专柜，以备紧急情况下使用，非紧急情况员工不得动用。

　　四、相关记录

　　《劳动防护用品发放台帐》

　　《防护用具检查维护卡》AQ-BZH30

篇4：劳动防护用品发放制度

　　劳动防护用品发放管理制度

　　为了保证在作业场所安全装卸危险化学品，预防、控制和消除职业中毒危害、化学灼伤及避免发生静电危害，保护劳动者的生命安全、身体健康及其相关权益，我单位特制定劳动保护用品发放管理制度。

　　第一条 单位正确提供职业中毒危害、化学灼伤防护设备和作业人员使用的职业中毒、化学灼伤危害防护用品。

　　第二条 防护用品按月发放，由专职安全员按作业人数领发，并在发放清单上签名。

　　第三条 所领取的防护用品应正确使用，作业时应按《劳动保护用品的佩带和防火花工具使用安全操作规程》规定分类穿戴，认真执行使用。

　　第四条 卸车作业结束时，受污染劳动防护用品应立即清洗干净并晾晒干。放回劳动防护用品专用点放好。损坏不能用的防护用品不能随意乱丢，应放入专用垃圾筒内，统一处理。

　　第五条 劳动保护用品原则上按年度发放，若遇有损坏情况，应立即向仓库领导申请更换。

篇5：电子公司劳动防护用品管理制度

　　电子有限公司劳动防护用品管理制度

　　1、严格执行上级规定的标准和原则，根据不同的工种发放劳动保护用品。

　　2、防护用品的发放，必须凭证建卡，填写使用单，经本部门负责人签字，由生产安全科审核、登记，凭证则到劳保室领取。

　　3、新工人进厂，凭三级安全教育卡，老职工换工种，凭调令单到生产科，换卡后，发放劳动用品。

　　4、各部门因特殊需要增加防护用品，需由车间提出申请，报生产科，经主管厂长批准后，办理发放手续。

　　5、调离工厂的职工，劳保用品使用期相应延长。

　　6、一人从事多工种作业，按从事的主工种批准发放劳保用品。

　　7、外包内作业，合同承包作业的劳保用品，原则上都自行解决。特殊情况自己无法解决的，经主管厂长批准可适当发给或折价代购。

　　8、职工应正确使用劳保用品，必须爱护、保管，不得任意改制，转让或出售。

　　9、对不正确使用防护用品的，视情节轻重，给予扣罚或行政处分。