交运集团机务科长安全生产岗位责任规范

　　交运集团机务科长安全生产岗位责任规范

　　1、安全职责

　　1.1贯彻执行国家、行业及企业有关安全生产的法规、规章、制度。

　　1.2制定和完善安全技术规程、安全技术措施。

　　1.3建立健全车辆、设备档案。

　　1.4组织并参加安全教育、培训和活动。

　　1.5负责车辆出入库检验。

　　1.6落实“四防”工作措施。

　　1.7组织安全检查和考核。

　　1.8履行应急处置预案职责。

　　1.9接受各级安全检查，落实隐患整改和生产安全过程监督管理抄告制度。

　　2、安全标准

　　2.1做好营运车辆二级维护计划的编制和落实，完善二级维护档案。

　　2.2按照“四防”工作要求做好本职工作。

　　2.3与本部门员工签订安全生产责任书。

　　2.4组织并参加安全教育、培训、活动。

　　2.5监督员工对安全技术规程、安全技术措施的落实。

　　2.6组织好车辆出入库检验工作，杜绝机械事故。

　　2.7每月对各岗位安全标准规范履行情况进行检查和考核。

　　2.8做好对责任场所内安全用电、用气、设备、设施的检验、检查。

　　2.9定期检验设施设备，按时上报对特种设备进行年度检验的报告。

　　2.10特种作业人员持有效证件上岗，从业人员规范操作。

　　2.11重点要害部位消防标志、警示标志、安全疏散标志设置齐全，明确责任人，每天检查和管理。

　　2.12组织并参加应急演练。

　　2.13落实隐患整改和生产安全过程监督管理抄告制度，按照《生产安全过程监督管理抄告通知书》要求抓好问题、隐患整改。

　　2.14做好安全工作记录。

　　3、安全考核

　　3.1安全工作记录不健全，扣10分。

　　3.2未与员工签订安全生产责任书，扣10分。

　　3.3未落实开展安全管理工作部署，报送资料不及时，扣10分。

　　3.4安全操作规程未实现编制上墙，扣10分。

　　3.5从业人员违规操作，扣20分。

　　3.6营运车辆、设备档案不全，扣20分。

　　3.7设备定期审验合格率达不到100%，扣20分

　　3.8未履行“四防”安全职责，扣20分。

　　3.9不参加应急预案演习或者不参加安全培训、活动，扣20分。

　　3.10未按照《生产安全过程监督管理抄告通知书》要求整改问题和隐患，扣50分。

　　3.11未对各岗位进行安全检查、考核，扣50分。

　　3.12特种作业人员未持有效证件上岗，扣50分。

　　3.13未检车或检车不到位出具合格证，扣100分。

　　3.14由于工作严重失职或未尽到管理责任，造成重大事故隐患，扣100分。

　　4、安全工作流程图

　　见附件三十二

采编：www.pmceo.cOm

篇2：汽车总站维修班组长安全生产岗位责任规范

　　汽车总站维修班组长安全生产岗位责任规范

　　1、安全职责

　　1.1贯彻执行国家、行业及企业有关安全生产的法规、规章、制度。

　　1.2参加安全教育、培训和活动。

　　1.3保证本班组生产设备、设施符合安全标准。

　　1.4工作中杜绝“三违”。

　　1.5组织安全检查和考核。

　　1.6落实“四防”工作措施。

　　1.7履行应急处置预案职责。

　　1.8接受各级安全检查，落实隐患整改。

　　1.9对违反安全生产法律法规和危害生命财产安全的行为进行检举，拒绝执行。

　　2、安全标准

　　2.1每天召开班前会，交待安全注意事项。

　　2.2在工作前检查工具和设备是否完好，安全装置是否有效，杜绝使用有故障的工具和机具。

　　2.3自觉并督促员工规范使用劳动防护用品。

　　2.4遵守并督促员工落实安全操作规程，

　　2.5每天检查各类电器设备、安全装置的工作状况，确保性能可靠。

　　2.6每天对工作场所内警示标志、设施设备、用电线路、员工操作进行检查，即时纠正违规操作，消除事故隐患。

　　2.7掌握必要的安全知识和消防技能，及时组织扑救初起火灾。

　　2.8杜绝本班组员工未经允许驾驶维修车辆。

　　2.9每月对本班组各岗位安全标准规范履行情况进行检查和考核。

　　2.10组织并参加安全培训、活动和应急演练。

　　2.11特种作业人员持有效证件上岗，从业人员规范操作。

　　2.12做好安全工作记录。

　　3、安全考核

　　3.1安全工作记录不健全，扣10分

　　3.2不组织召开班前会，扣10分。

　　3.3未自觉使用并督促员工规范使用劳动防护用品，扣10分。

　　3.4不会正确使用消防设备和器材，扣10分。

　　3.5未履行“四防”安全职责，扣20分。

　　3.6班组员工不遵守安全操作规程，扣20分。3.7不组织参加安全培训、活动、应急演练，扣20分。

　　3.8不按规定对各岗位进行安全检查、考核的，扣50分。

　　3.8班组员工违反特种作业规定，扣50分。

　　3.9本班组人员未经允许驾驶维修车辆，扣50分。

　　3.10发生“三违”事件或者因工作失职造成重大事故隐患，扣100分。

　　4、安全工作流程图

　　见附件三十六

篇3：汽车总站检票员安全生产岗位责任规范

　　汽车总站检票员安全生产岗位责任规范

　　1、安全职责

　　1.1贯彻执行国家、行业及企业有关安全生产的法规、规章、制度。

　　1.2落实《车站安全规范》，按照车辆核定载客人数检票。

　　1.3参加安全教育、培训和活动。

　　1.4落实“四防”工作措施。

　　1.5履行应急处置预案职责。

　　1.6接受各级安全检查，落实隐患整改。

　　1.7对违反安全生产法律法规和危害生命财产安全的行为进行检举，拒绝执行。

　　2、工作标准

　　2.1落实《车站安全规范》，按照“四防”工作要求，检查用电设施设备，正确使用检票工作所配备的工机具，确保用电安全和检票数据的完整。

　　2.2按车辆核载人员进行检票，不得检超员票。

　　2.3向旅客宣传系好安全带等安全乘车常识。

　　2.4票据按时上缴，并办理交接手续。

　　2.5参加安全培训、活动、应急演练。

　　2.6对检票记录资料进行汇总、整理、归档。

　　3、安全考核

　　3.1未向旅客宣传系好安全带等安全乘车常识，扣10分。

　　3.2违反票据管理规定，扣20分。

　　3.3不参加应急预案演习或者不参加安全培训、活动，扣20分。

　　3.4未履行“四防”安全职责的，扣20分。

　　3.5检超员票，扣100分。

　　3.6由于工作严重失职或未尽到管理责任，造成重大事故隐患，扣100分。

　　4、安全工作流程图

　　见附件二十九

篇4：汽车总站出入库检验技术员安全生产岗位责任规范

　　汽车总站出入库检验技术员安全生产岗位责任规范

　　1、安全职责

　　1.1贯彻执行国家、行业及企业有关安全生产的法规、规章、制度，。

　　1.2落实《营运车辆出入库检验规程》。

　　1.3参加安全教育、培训和活动。

　　1.4工作中杜绝“三违”。

　　1.5履行应急处置预案职责。

　　1.6落实“四防”工作措施。

　　1.7接受各级安全检查，落实隐患整改。

　　1.8对违反安全生产法律法规和危害生命财产安全的行为进行检举，拒绝执行。

　　2、安全标准

　　2.1按照“四防”要求做好本职工作。

　　2.2按时参加安全培训，掌握必要的安全知识和消防技能。

　　2.3按照《营运车辆出入库检验规程》对营运车辆技术状况、安全附品、GPS设备、安全带进行检验。

　　2.4车辆检验合格发放《车辆出入库检验合格证》，并按照规定填写《营运客车安全例检合格通知单》、《车辆出入库检验记录》；车辆检验不合格要求车辆进车间及时排除故障，故障排除后，重新对其进行检验，检验合格后发放《车辆出入库检验合格证》；未经检验车辆杜绝签发合格证，并做好记录。

　　2.5参加安全培训、活动和应急演练。

　　2.6做好安全工作记录。

　　3、安全考核

　　3.1安全工作记录不健全，扣10分。

　　3.2不会正确使用消防设备和器材，扣10分。

　　3.3未按照上级和公司部署开展车辆检测、报送资料不及时，扣20分。

　　3.4车辆出入库检验及合格证发放台账、记录不全，扣20分。

　　3.5不参加安全培训、活动和应急预案演习，扣20分。

　　3.6未履行“四防”安全职责，扣20分。

　　3.7检车不到位，存在漏检项，出具车辆合格证、填写《营运客车安全例检合格通知单》，扣50分。

　　3.8未检车出具合格证、填写《营运客车安全例检合格通知单》，扣100分。

　　3.9由于工作严重失职或未尽到管理责任，造成重大事故隐患，扣100分。

　　4、安全工作流程

　　见附件三十三

篇5：交运集团出租车公司经理安全生产岗位责任规范

　　交运集团出租车公司经理安全生产岗位责任规范

　　1、安全职责

　　1.1贯彻执行国家、行业及企业有关安全生产的法规、规章、制度。

　　1.2履行出租车客运生产过程安全主体责任，保证出租客运生产安全。

　　1.3组织并参加安全教育、培训和活动。

　　1.4落实“四防”工作措施。

　　1.5履行应急处置预案职责。

　　1.6组织安全检查和考核。

　　1.7接受各级安全检查，落实隐患整改和生产安全过程监督管理抄告制度。

　　1.8做好从业人员、驾驶员安全教育培训工作。

　　1.9做好驾驶员上岗考核工作。

　　1.10做好安全基础管理工作。

　　1.11按照“四不放过”原则上报和处理事故。

　　2、安全标准

　　2.1按照“四防”工作要求做好本职工作。

　　2.2与本部门从业人员签订安全生产责任书。

　　2.3参加应急预案的学习、培训和演练。

　　2.4组织驾驶员参加安全教育、培训，配合安全管理部门开展专项活动。

　　2.5每月对安全标准规范履行情况进行检查和考核。

　　2.6健全本单位的安全管理规章制度，完善基础管理，督促科室人员按时填报报表、台账、记录、总结、报告等资料。

　　2.7做好驾驶员上岗前资质审查、技能考核工作。

　　2.8督促落实出租车辆保险入保、理赔工作。

　　2.9遇到冰、雪、雾、恶劣天气等不具备安全生产条件时，及时报告，执行上级命令。

　　2.10按现场规范要求，加强现场管理，消除安全隐患。

　　2.11参加出租车辆事故处理和应急救援，落实“四不放过”处理措施。

　　2.12落实隐患整改和生产安全过程监督管理抄告制度，按照《生产安全过程监督管理抄告通知书》要求抓好问题、隐患整改。

　　2.13做好出租车辆二级维护计划的编制和落实，完善二级维护档案。

　　2.14做好安全工作记录。

　　3、安全考核

　　3.1安全工作记录不健全，扣10分。

　　3.2未与本部门员工签订安全生产责任书，扣10分。

　　3.3不参加应急预案演习或者不参加安全培训、活动，扣20分。

　　3.4未履行“四防”安全职责，扣20分。

　　3.5不按规定进行安全检查、考核，扣50分。

　　3.6未按照《生产安全过程监督管理抄告通知书》要求整改问题和隐患，扣50分。

　　3.7未及时做好机动车保险的入保、理赔等业务，扣20分。

　　3.8未落实隐患整改措施，扣20分。

　　3.9驾驶员上岗考核把关不严，扣30分。

　　3.10从业人员安全教育培训不足100%，扣30分。

　　3.11未落实生产安全过程监督管理抄告制度，扣50分。

　　3.12遇到冰、雪、雾、恶劣天气等不具备安全生产条件时，安排运行任务，扣100分。

　　3.13由于工作严重失职或未尽到管理责任，造成重大事故隐患，扣100分。

　　4、安全工作流程图

　　见附件三十九