公司生产事故管理制度(10)

　　公司生产事故管理制度（十）

　　为了及时了解和研究事故原因，掌握事故规律，认真吸取教训，以便有效地采取消除事故的措施，保证安全生产，特制定本制度。

　　一、事故分类：

　　（一）在生产操作中，因违反工艺规程、岗位操作法或由于误操作等造成原料、半成品或成品的损失，为生产事故。

　　（二）生产装置、动力机械、电气仪表、输送设备、管道、建筑物、构筑物等发生故障损坏，造成损失或减产，为设备事故。

　　（三）产品或半成品不符合质量标准，基建工程质量不符合设计要求，机电设备检修不符合要求，原材料或成品因保管、包装不良等造成经济损失为质量事故。

　　（四）发生着火造成生命财产损失，为火灾事故。

　　（五）发生化学或物理爆炸，造成生命财产损失，为爆炸事故。

　　（六）违反交通运输规则，造成车辆损坏，财产损失或人员伤亡为交通事故。

　　（七）在生产活动所涉及的区域内，由于生产过程中存在的危险因素的影响，突然使人体组织受损伤或使某些器官失去正常机能，以致负伤人员立即中断工作，为工作事故。

　　（八）各级管理工作人员，在工作中发生错误，造成恶果的事故为管理工作事故。

　　二、事故等级和损失计算

　　（一）重大事故：

　　造成产品日计划产量损失10%以上，同时产量损失费达一万元以上；或直接损失费达5000元以上事故；或经济损失虽未达到上述金额，但性质严重，情节恶劣的事故（火灾、爆炸等），造成人身肢体残废的事故，均属重大事故。

　　（二）一般事故：

　　造成产品日计划产量损失5%，或直接损失费达1000元以上的事故；因工负伤休三个月以内的事故，属于一般事故。

　　（三）微小事故：

　　直接损失费在1000元以下的事故，属于微小事故。

　　（四）职工的伤亡事故划分按国家或劳动部门的有关规定执行。

　　（五）火灾事故等级划分按公安部的有关规定执行。

　　（六）事故损失计算按公司有关规定标准计算。

　　三、事故的报告、调查和处理

　　（一）各类事故的管理，由公司分管领导主管并做出处理意见上报，而各职能部

　　门负责在各自的职责范围内的事故的报告、调查分析。

　　生产、技术、设备事故，由生产部负责；

　　火灾、交通事故，由总经理办公室、生产部负责；

　　产品质量事故由质检部负责；

　　事故的赔偿罚款工作，由财务部负责；

　　事故责任者的纪律处分，由公司决定，由总经理办公室负责执行。

　　（二）凡发生事故，应立即向所在部门的领导报告，采取安全措施，重大事故就立即向公司领导报告。

　　（三）发生事故的部门，应认真填写“事故报告单”，按规定的时间上报有关部室和分管领导。报告上交时间：一般事故不超过两天，重大事故不超过五天。

　　（四）发生重大事故，由生产部写出“重大事故调查报告书”按规定逐级上报。

　　（五）不论事故大小，事故单位负责人应在事故发生后，立即召开事故分析讨论会，本着“三不放过”原则，对事故调查分析，一定要查明原因，分清责任进行教育，吸取教训，制定出防范措施，对事故的责任者，提出处理意见。重大事故由调查组提出处理意见，经公司签署意见后，上报有关部门。一般事故由车间或部门提出处理意见，报公司批准。微小事故由车间部门处理，报生产部备案。

　　（六）事故发生后查不出责任人时，由事故单位专责人担负一半责任。无专责人时，由单位领导负担一半责任。

　　（七）发生事故后，视事故责任人对错误的认识态度及表现予以不同处理。对能主动承认错误，虚心检讨，领导批准，可以从轻处理，对隐蔽事故情节，推卸责任，嫁祸于人者，加重处分。

　　（八）对事故责任者给予制裁，对防止或抢救事故有功的单位和个人给予表彰或奖励。

　　（九）公司建立事故档案，对所有事故调查分析的资料，如现场检查记录、照片、技术鉴定、化验分析、会议记录、旁证材料、综合调查材料及登记表、报告书等，应妥善保管。

　　（十）发生事故，各生产车间和各部门负责人不得隐瞒，并对事故调查报告的真实性和及时性负责。

　　（十一）各单位负责人要及时解决和向上反映各类事故　的隐患和苗头，若不予解决，或拖拉、迁就，有关人员将对后果负责。

采编：www.pmceo.cOm

篇2：电子公司安全生产事故调查处理制度

　　电子有限公司安全生产事故调查处理制度

　　在生产过程中突然发生变故或灾难，使系统或人有序的行为发生阻碍，致使暂时性停止或永久性停止，违背人的意愿导致伤亡或财产损失的非预谋性事件即为事故。为避免事故发生，吸取教训，制定本制度。

　　1、在生产经营过程中，发生安全生产事故后，事故现场有关人员应当立即报告单位负责人，不得隐瞒不报、虚报或者故意延迟不报。

　　2、单位负责人接到事故报告后，安全生产领导小组应当迅速采取有效措施，抢救人员和财产，防止事故扩大。

　　3、在事故调查组来进入现场调查前，应派专人看护现场，任何人不得擅自移动或取现场物件，清理事故现场，需经事故调查同意后方可进行。

　　4、发生伤亡事故，应调查原因，分析责任，制定改进措施，防止事故重复发生，切实做到原因清晰，责任明确，处理公正，认识深刻，措施到位。

　　5、因工伤亡事故的认定，应根据劳动部“企业职工工伤保险试行办法”的规定，认定劳动者在工作中所遭受的伤害来确定。

　　6、对职工伤亡事故的处理，必须坚持“四不放过”的原则。即：事故原因不查明不放过，事故责任人未严肃处理不放过，广大职工未受教育不放过，防范措施不落实不放过。

　　7、按照“企业职工伤亡事故调查、分析规则”的规定，对事故进行材料归档管理。

篇3：企业（公司）安全生产事故制度

　　企业(公司)安全生产事故制度

　　1、为减少各类事故的发生，杜绝复发事故，强化事故管理的办法和措施。统一划分事故种类，事故类别，事故级别，统计计算方法事故调查、事故报告流程等。特制定本制度。

　　2、事故种类

　　◆人身伤害事故：是指企业员工在企业生产活动涉及到的区域内，由于生产过程中危险因素的影响，使人体组织突然受到损伤或使其某器官失去正常机能，以致负伤人员立即中断工作。

　　◆火灾事故：是指在企业生产区域内，凡发生着火，给企业财产造成损失或人员伤亡。若发生着火但抢救及时，未造成财产大的损失或无人员伤亡，称为火警事故。

　　◆爆炸事故：由于某种原因，发生化学或物理爆炸，致使企业财产遭受损失或人员受到伤亡以及停产等。

　　◆生产操作事故：是指在生产操作中，因违反工艺指标，岗位操作规程或因操作不当，指挥有误造成损失，生产被动减产或停产等。

　　◆设备事故：详见设备事故管理规定。

　　◆质量事故：是指由于各种原因，造成产品或中间品不符合国家规定的质量标准。

　　◆污染事故：是指由于各种原因，造成有害物质大量流失，严重污染大气或水源，致使经济损失严重，形成公害。

　　3、事故类别

　　◆物体打击：包括落物、锤击、碎裂、砸伤等伤害。

　　◆车辆伤害：包括挤、压、撞、倾复等。

　　◆机械伤害：包括铰、辗、碰、割等。

　　◆起重伤害：指起重设备有缺陷或操作过程中引起的伤害。

　　◆触电：包括电击。

　　◆灼烫：包括化学品灼烫伤。

　　◆火灾：失去控制的火势。

　　◆高处坠落：包括从架子上，屋顶上及平地坠入坑内。

　　◆锅炉爆炸：包括物理和化学爆炸。

　　◆容器爆炸：包括固定式、移动式容器。

　　4、事故损失计算

　　伤亡事故统计范围，事故调查与处理和事故报告办法：参照执行地方相关标准。

　　5、事故调查与处理

　　不论发生任何大小安全事故，事故责任部门必须按照"三不放过"的原则，进行严肃认真的调查分析。要查明原因，明确责任，提出整改措施，并落实到专人负责，限期完成。公司安全管理员追踪监督检查，确认防范措施,必须达到安全有效。

　　"三不放过"即：事故原因没查清不放过;事故责任者和员工没受到教育不放过;没有防范措施不放过。

　　6、事故调查

　　◆发生安全事故由事故责任部门填写<安全事故报告表>。报告表中要详细写清事故发生的经过、事故责任部门主管领导对事故主要责任者提出的处理意见和防范措施。按时将报告表上报公司安全员处。

　　◆发生安全事故的部门负责人，在事故现场首先应积极组织抢救伤员，隔离设备，保护现场，防止事故扩大。

　　◆轻伤事故由责任部门负责人组织生产、设备等相关人员会同安全员公司安全管理专员协同进行调查，确认事故原因，提出防范措施。

　　◆重伤以上事故，由公司安全管理员组织成立事故调查组(参加事故调查部门和相关人员根据事故性质临时确定)并主持事故调查分析会，尽快查明原因，拟定整改或防范措施。

　　◆设备事故的调查按《设备事故管理制度》执行。

　　◆其它安全事故的调查参照上述有关条款执行。

　　◆对一般事故或性质恶劣的微小事故，应在事故发生的当天由事故责任部门的主要负责人组织召开事故分析会。公司安全管理专员参加，事故调查结论填写<安全事故报告表>上报公司经理。

　　◆对重大以上安全事故，由公司安全管理员主持召集事故分析会，必要时请事业部相关主管领导或请当地相关管理部门参加。事故调查结论由事故责任部门填写<安全事故报告表>上报公司总经理进行审批。

　　7、事故处理

　　◆处理事故责任者应执行《安全管理考核评比办法》第六项<安全事故>条款。由综合科落实。

　　◆对因违章指挥，违章作业及违反劳动纪律而酿成的事故要加重经济处罚。触犯刑法的由司法机关依法追究刑事责任。

　　◆对已构成犯罪而被免于起诉或免于刑事处罚的事故责任者给予降级或解除劳动合同。

　　8、事故审批

　　◆事故查清后，如果各有关方面对事故的分析和责任者的处理不能取得一致意见时，由公司安全员上报公司经理研究处理。

　　◆事故结案时间，一般不超过六个月，特殊情况下不得超过一年。事故结案后在公司例会上进行通报。

　　◆事故的直接责任者由事故责任部门提出处理意见，报总经理批复。交于综合科落实。

　　9、事故罚款

　　◆轻伤事故：[指:员工受伤后，损失三个工作日以上(含三个工作日)105个工作日以下的失能伤害]凡发生一起轻伤事故，对部门负责人罚款100元。

　　◆重伤事故：[指:员工受伤后损失工作日等于或超过105天的失能伤害]凡发生一起重伤事故，对部门负责人罚款1000元。

　　◆特大设备事故：凡发生一起特大设备事故，对部门负责人罚款2000元。

　　◆重大设备事故：凡发生一起重大设备事故，对部门负责人罚款1000元。

　　◆一般设备事故：凡发生一起一般设备事故，对部门负责人罚款100元。

　　10、备注：

　　◆因责任事故造成的设备损坏视情节严重程度从重处罚。

　　◆设备事故的分类及概念详见《设备事故管理制度》

　　◆其它事故：根据情节轻重，对部门负责人给予适当的考核。

　　◆对于发生事故隐瞒不报的情况，一经查出给予部门负责人200元/次的罚款。

篇4：企业（公司）安全生产事故管理制度

　　企业(公司)安全生产事故管理制度

　　为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强安全生产管理工作，做好事故的报告、统计、上报和调查处理工作，及时准确在掌握安全生产事故情况，特制定本制度。

　　1、事故报告。

　　发生轻伤、重伤、死亡和重大伤亡事故，要保护好现场，由伤者本人或现场有关人员立即将事故发生的时间、地点、经过和原因报告车间负责人，由车间负责人上报相关部门和企业负责人，由企业报上及时报上级安监部门和企业主管部门。

　　2、事故的调查处理。

　　(1)事故发生后，要立即对伤者组织抢救。

　　(2)要保护好事故现场。对事故现场必须做好围栏和标志，派专人看护，使被破坏的物件、碎片、残留物、致伤人的位置等保持原样，不准移动或冲刷清洗。

　　(3)事故发生后，重伤以下的事故由企业负责调查处理。死亡和重大事故由企业上报，由上级安监部门组成调查组进行处理。

　　(4)事故的调查处理按“四不放过”的原则进行。一是勘察事故现场。查清受害人或肇事者工作时间、工作内容、作业程序、作业时的动作或位置、致伤物体，并拍摄事故现场。二是查清受害人和肇事人的有关情况。查清受害人和肇事人姓名、性别、年龄、文化程度、工种、技术等级、从事本工种的时间、接受教育情况和发生事故原因，对证人的口述材料要认真考证其真实程度，并责成写出书面材料。三是查清单位的规章制度、安全技术交底、及措施的落实情况。

　　(5)、写出事故调查报告。找出原因，分清责任，吸取教训，采取预防措施，对事故责任人进行严肃处理。

　　3、安全生产事故统计

　　(1)各部门安全生产事故的月报表必须及时准确。

　　(2)由企业的安全生产管理部门负责向上级安监部门和企业主管部门报送每月的安全生产事故情况。

　　(3)安全生产事故的统计报表必须按照要求进行统计上报，不得隐瞒、虚报、迟报或拖延不报。