酒店仓库管理员岗位工作职责
仓库管理员岗位职责
一、层次关系
直接上级：管事部主管
二、任职要求
对工作有责任心，初中以上文化程度，1年以上酒店工作经验，对工作细心、耐心。
三、岗位职责
在管事部领班的领导下，做好仓库的盘店工作。
1、保持仓库的干净、整洁，各种物品负责排放整
2、严格按照酒店规定程序办理物品的进出库手续，并做好帐目3、定期盘点仓库，对低于最低库存数量的物品及时提出申购
4、负责统计各餐厅每月的报损率
5、认真做好大型宴会餐厅的物品借用工作，并及时催还
6、负责本部门清洁用品的发放工作，并做好记录、统计费用
7、做好仓库的消防安全工作，杜绝安全隐患。
物业经理人网 www.pMceo.com篇2：学校(学院)物资仓库管理员岗位工作职责
学校（学院）物资仓库管理员岗位职责
1、树立为教学、科研、生活服务的思想，不断提高服务质量，保证库存物资的正常供应。
2、按库存定额和各部门采购申请，核对仓库数据，及时了解库存物资存贮情况，提出物资采购建议和计划，同时避免和减少仓库不必要的物资库存。
3、严格执行库房管理制度，各类物资入库时应与采购员共同验收，发现质量、数量、型号、规格等不合要求时，应尽快处理，验收合格后方可入库上架。
4、负责物资的帐务管理及其计算机处理，做好仓库物资保管及存放，实行建帐管理，按程序办理物资库的出入库手续，并做到名称、数量、金额相符，对各类物资必须分门别类，分架存放，保持仓贮物资的整洁有序。
5、各类物质发货出库时，应认真履行出库手续，根据出库单出库，发货时本着先进先发的原则，防止物资时间过长而变质损坏。
6、严肃仓库管理工作，不在库内从事与仓库管理无关的活动，经常保持仓库的整洁，定期打扫库内卫生。
7、严格执行安全保卫制度，做好仓库的防火安全，定期对仓库的防火器材进行检查，补充和更新，确保灭火器材完好有效。在做好仓库防火的同时，还要做好物资的防盗、防雨和防潮等工作。
8、做好每月一次的物资盘结，根据库存物资存贮情况提出物资采购建议和计划，同时避免和减少仓库不必要的物资库存。
9、负责学院公务用车里程的计费、记帐、制单及统计工作。
10、完成领导临时交办的其它任务。
篇3：仓库管理员岗位工作职责
仓库管理员岗位职责
1、严格遵守公司各项规章制度。
2、严格把好物资进仓库验收关（含各部门经批准自行采购的物品）对进仓的物品应根据请购单、按时、按质、按型号、规格入仓登记与验收，凡不符合规定，拒绝签收入仓，严禁涂改票据。
3、经验收后的物品，应分类存放，做到整洁有序。并认真填写存货卡，对库存物品每月盘点一次，使账、物、卡三相符，将盘点后的月报表及时存档。并及时上报总务处。
4、每日对出仓的物品应填写好出库领用单，将名称、规格、数量、金额、领用部门、领用人及签名进行统计、审核，以便进行核算。
5、对任何部门、个人，严格按先办手续后发货的程序办理，禁止先出仓后补手续的做法。
6、仓库记账将各类物资进、出、存的情况准确登记，分类归档，做到当日单据当日清理入账，并配合校管员做到账单相符，账物相符。
7、好仓库防火、防盗及卫生工作工作，保证仓库通风、干爽，严防物资流失、人为损坏、积压报废事故发生。
8、贵重物品、易燃、易爆物品，应分类专门存放，做好防范工作。
9、认真完成学校及总务处布置的工作。
篇4：公司仓库管理员岗位工作职责任职资格
公司仓库管理员岗位职责及任职资格
岗位名称
仓库管理员
职务等级
员工级
人员编制
1人
直接上级
行政主管
直接下级
无
定级工资
职务代理人
管辖范围
仓库管理
任职资格
1、性别：女性
2、年龄：20-45岁
3、学历：中专以上
4、经历：1年以上仓管工作经验
5、基本要求：
①具有良好的道德品质和企业意识。
6、特殊技能：无
主要岗位职责
1．负责公司仓库物品的安全存放及分类。
2. 按规定做好物品进出库的验收、记帐和发放工作，定期清点物品，做到帐帐相符、帐实相符。
3．随时掌握库存状态，保证物品及时供应，充分发挥周转效率。
4．定期对库房进行清理，保持库房整齐美观，使物品分类排列，存放整齐，数量准确。
5．熟悉相应物品的品种、规格、型号及性能，填写分明。
6．搞好仓库的安全管理工作，定期检查仓库的防火、防盗设施。
7．完成领导交办的其它工作任务。
篇5：公司仓库管理员考核管理办法
公司仓库管理员考核管理办法
1、进仓库物料未经检验合格入库的，扣罚50元/次。
2、库房因没有按照安全库存量受控，造成物料失控而影响生产的，每次处50元以上，100元以下罚款。
3、各仓库未按先进先出原则发料，造成物料积压损失，库管员照价赔偿。
4、不按计划节拍发料，造成生产车间及相关环节失控，扣罚100元/次。
5、对外调物料，未经仓库主管部门和财务部门领导批准擅自安排出库的，每次处以50元以上，100元以下罚款。
6、因供方原因造成的物料损失，未及时通报处理，库管员照价赔偿。
7、在物料领取过程中，库管员疏于管理，允许领料人私自进入仓库领料的，发现一次扣罚20元，造成物料差缺的，由库管员照价赔偿。
8、对物料日常管理中，库管员未将发现的过期、残损物料及时报相关部门处理，造成的物料积压损失，库管员照价赔偿。
9、库房环境及相关设施被人为损坏，由仓库管理员负责30%，直接责任人照价赔偿。
10、各仓库管理员分管的区域，定置定位，工艺卫生不达标，一次扣罚20-50元。
11、设搬运工的库房，库管员应管理好搬运工。搬运工的使用由库管员具体安排，安排不当而影响生产的，扣罚20-50元/次。
12、保证提供数据的真实、完整，如发现有弄虚作假、隐瞒不报或虚报的情况，造成不良影响的，每次处20元以上，50元以下罚款，造成公司重大损失的，照价赔偿并作除名处理。
13、没有特殊情况，不按时完成任务（包括口头任务）的每次处10元以上，50元以下罚款，情节严重且态度不端者，公司将作除名处理。
14、保证库存物资帐、卡、物相符，经财务部不定期或定期抽盘，如发现帐、卡、物不符的情况且不能说明缘由的每次处20元以上，50元以下罚款，如发现因失职而造成物料差缺或不明去向的，照价赔偿，并予以通报批评，情况严重者公司将作除名处理。
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