学校学师德学习培训制度

　　学校学师德学习培训制度

　　一、学校成立以校长为组长，党支部书记、副校长为副组长，各组处领导为组员的教师职业道德培训领导小组。

　　二、学校坚持每月举行一次全体教职工职业道德集体学习，认真贯彻落实上级有关教育政策法规及文件或讲话精神。

　　三、每周以教研组为单位由组长牵头进行教育政策法规集体学习。

　　四、要求全体教职员工每学期政治笔记不少于2次，每次要求1000字左右。

　　五、学校不定期邀请上级主管部门领导为教师进行师德培训，努力提高教师政治思想素质。

　　六、要法全体教职员工积极参加上级组织的师德培训，不断提高自身的政治素质和业务素质，努力使自己成为新世纪的人才。

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篇2：学校学师德问题报告制度

　　学校学师德问题报告制度

　　师德师风建设是事关教育事业大局的一项系统工程，也是树立教师整体形象的关键所在。结合我校正进行的“师德建设”活动，为切实增强做好师德师风建设的紧迫感和责任感，及时了解每位教师的师德情况，特制定师德情况报告制度。

　　一、每位教师每学期结合自身工作进行一次自查，将自查情况以书面报告的形式上交校长室。

　　二、落级领导结合教师自查、互查，学生、家长、社会督察的实际情况，认真写出一份总结报告交校长室。

　　三、对于师德重大问题要及时报告处理，对重大师德问题报告不及时，处理不及时者，学校将要追究责任人的相关责任。

　　四、落级领导要高度重视每位教师的师德情况，发现问题及时通知到责任教师，并责成该教师限期整改，并写出书面整改措，并对整改情况随时督察。

　　五、落级领导要加强监督，认真落实。

篇3：师德师风十严禁

　　师德师风“十严禁”

　　1、严禁有违背党和国家方针、政策、法律法规的言行；

　　2、严禁利用从教之便从事有偿家教、违规补课兼课、乱收费；

　　3、严禁讽刺、挖苦、歧视、猥亵、体罚或变相体罚学生，不拒收学生；

　　4、严禁向学生及家长推销或变相推销违规教辅资料及其他商品；

　　5、严禁利用从教之便请家长办私事、索要财物或宴请，不指责训斥家长；

　　6、严禁在校园穿拖鞋、施浓妆、染彩发，着装漂浮或佩戴易转移学生注意力的饰物；

　　7、严禁旷工、旷课、擅自调课、擅离工作岗位；

　　8、严禁在在工作时间上网聊天、炒股、玩电脑游戏等做与工作无关的事情；

　　9、严禁工作日中午饮酒、在课堂上吸烟（或在校园内抽游烟）、接打手机、酒后上课；

　　10、严禁有“黄赌毒邪”等违*公德的行为。

篇4：幼儿园食堂从业人员卫生知识培训制度

　　幼儿园食堂从业人员卫生知识培训制度

　　一、待聘人员须在健康证办理处进行初步的卫生知识培训。

　　二、新员工须经岗前纪律、安全、卫生培训后，方可上岗；如因特殊事由未能参加岗前培训的，幼儿园应另行安排时间为其进行"补课"。

　　三、培训时间、地点由幼儿园统一计划，并由相关负责人对培训过程进行监督、考核。

　　四、每年对员工进行两次以上系统的卫生知识培训，并至少保障每年有一次由卫生监督部门指导的培训。

　　五、幼儿园结合季节特点，每年组织开展突发性传染病、肠道疾病及其他季节性多发疾病专题卫生知识培训。

　　六、参加培训人员应严格遵守培训纪律，认真听讲，做好笔记，切实提高自身卫生知识水平。

　　七、待聘人员参加岗前培训后，经考核未合格的，不能上岗，直至考核合格后方能上岗工作；在职员工参加卫生知识培训，考核成绩将与年终考核挂钩。

篇5：医院驾驶员培训制度

　　医院驾驶员培训制度

　　一、新进入工作的驾驶员必须接受至少一周的岗前培训及试用期三个月(试用期间拿基本工资，不发其他补贴)，经过考核合格后才能正式上岗。

　　二、驾龄少于3年(含3年)的驾驶员，必须参加车管组不定期组织的驾驶技术和业务技术培训。

　　三、每年年底组织驾龄5年以上的驾驶员对车管工作和驾驶技术方面存在的疑难问题进行讨论交流，商讨改进措施。

　　四、每年组织驾驶员对驾驶理论和实际操作进行考试。

　　五、上述培训的内容包括：交通规则，驾驶技术，工作程序，职业道德，驾驶安全及急救基本技术(止血、包扎、固定、搬运等)。