省人民医院纪检工作制度

　　省人民医院纪检工作制度

　　一、认真宣传传贯彻执行党的路线、方针、政策和上级纪委的各项规定。

　　二、大力开展党风、党纪和廉政、廉医教育。坚持每年两次党风党纪和廉政教育。纪检人员每季一次业务学习，半年一次检查考核，搞好自身建设，不断提高自身素质，更好地完成本职工作。

　　三、积极接待纪检的来信来访，处理好群众的举报信件工作，做到件件有着落，事事有答复。做好登记和保密工作。

　　四、坚持原则，按照党的政策搞好案件的审理调查和处理工作，对上级转来的有关案件的处理不超过一到三个月，并将结果准时报告上级。在办案中，坚持实事求是认真搞好调查研究工作，依靠支部领导，依靠群众支持，迅速、准确办案，及时结案。

　　五、纪检干部，要事事处处起模范作用，以身作则地执行党的政策，遵守党的纪律，加强党性锻练，做好廉政勤政、廉洁行医工作，全心全意为人民服务，为医院gg开放做出贡献。抓好“三个一”活动，即一个党员交一个朋友；中层干部每周找一个同志谈心；院领导每周深入一个科室，找一个中层干部谈心，解决一个问题。

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篇2：医院纪检监察管理制度

　　人民医院纪检监察管理制度

　　工休座谈会制度

　　为加强病房管理，提高医疗和服务质量，密切医患关系，特制定制度如下：

　　(一)每月由各病房护士长(主持)邀请病员代表参加的工休座谈会一次。广泛征求病员对医疗、护理、饮食、卫生以及服务状态等方面的意见和建议。

　　(二)各病房对每月召开的工休座谈会要有专人负责记录，对病员提出的意见要有处理和整改意见。

　　(三)医院应由分管病员工作和后勤工作的副院长主持，邀请有关病区的病员代表到院办开座谈会，一季或半年一次，其内容和处理同上两条。

　　监察室工作制度

　　1.在上级监察机关和分管院长、医院纪委领导下，开展监察室日常工作。

　　2.监察人员必须遵守国家的法律、法规和医院规章制度，不徇私情，秉公执法。

　　3.坚持实事求是的原则，深入实际，调查研究，掌握第一手资料，正确、全面看问题，切忌偏听、偏信。

　　4.协助领导及有关部门对监察对象进行遵纪守法、行风建设、为政清廉的教育。

　　5.负责医院各部门履行行风建设工作的监督检查，明查暗访。

　　6.定期做好医院服务满意度调查，并进行结果统计、提出整改措施。

　　7.受理监察对象违犯政纪行为的检举、控告和监察对象不服行政处罚的投诉。完成院长、上级监察机关领导交办的其它监察任务。

　　8.调查监察对象违反医院决议、规章制度的行为，并根据有关规定提出处理意见。

　　9.参与监察对象的考核评议工作，查处违法违纪案件。定期对全院医务人员进行医德考评。

　　10.参与医院药品、设备、工程等招标的监督。

　　11.认真做好各类投诉接待处理与医院审计工作。

　　廉政勤政管理制度

　　为贯彻执行党风廉政建设、推进反腐倡廉工作，规范医院内部行业行为、使医院建设健康有序的开展，特制定医院廉政勤政管理制度，具体如下：

　　1.重点岗位人员在不影响工作的情况下原则上三年轮岗一次。

　　2.建立廉政档案：医院中层干部每人建立廉政档案。

　　3.谈话制度：重点部门与岗位上岗前、工作中实行谈话制度;遇特殊情况及时进行诫勉谈话。

　　4.认真落实党风廉政建设，落实医院领导与中层干部“一岗双责”原则。

　　5.每年实行党风廉政建设培训，以增强医院干部与职工的廉政勤政意识。

　　社会监督制度

　　1.医院各场所在明显位置设立社会监督投诉电话、意见箱、意见簿、公布医院投诉网址与上门投诉地址，接受社会群众、患者的监督与投诉。

　　2.聘请社会监督员、志愿者参与我院的服务质量、医德医风、收费管理的监督与指导，参与我院投诉的接待与处理，定期召开监督员工作会议，征求意见;院领导、有关科室负责人参与听取反映和意见。

　　3.定期对医院门诊、住院患者进行服务满意度调查，接受患者的监督;对存在的问题进行分析与整改。

　　4.鼓励社会监督员参与我院医疗服务各环节的明查暗访工作，随时发现问题、及时整改。

　　5.医院实行下列公开制度接受社会群众、患者的监督:

　　(1)本院职工应佩戴工作牌，工作场所不吸烟。

　　(2)公布医院主要收费项目、标准、一日清单。

　　(3)给患者出具费用结算凭证。

　　(4)公布专家门诊的专家姓名、专科、时间、预约电话等。

　　(5)张贴医务人员医德规范。

　　(6)公布投诉处理流程、回复时间。