公司急救药箱管理规定(10)

　　公司急救药箱管理规定（十）

　　第一条 药箱是公司提供给生产现场干员福利一部门，得以使干员在工作中遇有小伤能应急处理，按标准要求每100个员工有一个急救药箱。

　　第二条 急救药箱分配：

　　1）成型每条线配制1个，由该线带线科长指定人员负责管理。

　　2）面部配制1个，由该部门助理负责。

　　3）裁断配制1个，由该部门主管负责。

　　4）半成品1个，由该部门主管负责。

　　5）宿舍每层楼一个，由宿监负责。

　　第三条 急救药箱应放置于该单位员工可见明显地方，且用铁架固定位置并随手可易于取用，不能上匙，取用药品时要有登记记录。

　　第四条 急救药箱配备药品不能有口服类药品，常备用以下药品：

　　1、绷带2、消毒沙布3、棉花球4、胶带（布）

　　5、橡皮膏6、消毒剂7、抗生素药膏8、消毒手套

　　9、止痛药喷剂10、止血带等。

　　第五条 急救药箱的药品领发

　　全公司急救药箱药品的申购，分发工作由公司行政部后勤部主管。负责所需药品的申购由总务主管提出申购数量，采购回厂后进行领取并造册登记分发各相关部门。

　　第六条 各部门在使用中由该部门助理进行登记，将用完所需之药品以《内部联络函》形式提出申购需求报总务主管，总务每月申报、分发一次。

　　第七条 各相关部门对药箱管理都必须指定专人对药品申购、分发、登记负责。

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篇2：公司公共卫生管理规定(5)

　　公司公共卫生管理规定（五）

　　第一条 公司公共活动区域卫生管理规定；

　　第一款 公共活动区域卫生打扫归口后勤总务指定专人负责打扫；

　　第二款 全体干员要维护公共场所环境卫生，遵守卫生管理各项规定；

　　第三款 果皮、纸屑等不准随地抛丢，要把垃圾入垃圾桶；

　　第四款 全体干员不准在公共场所随地吐痰，以防疾病传染；

　　第五款 公共场所花草、果树不准随手摘取，要爱护；

　　第六款 公共场所设备不准乱移位，乱涂乱画；

　　第七款 公共场所不准私自乱帖广告、字画、启事牌；

　　第八款 公共场所不准赤身、赤脚包括体育活动；

　　第九款 公共场所干员衣着要干净整齐、得体大方；

　　第十款 公共场所禁止吸烟；

　　第十一款 公司大门必须保持干净、围墙灯泡不可残缺；

　　第二条 宿舍区域卫生管理规定

　　第一款 全体住宿干员要讲究集体卫生、个人卫生、预防疾病；

　　第二款 干员个人要勤刷牙、勤洗澡、勤更衣、当天换洗衣服当天洗；

　　第三款 不得留长指甲、男生不得留长发、不得留胡须；

　　第四款 走廊过道不得赤身、赤脚；

　　第五款 饭前饭后要勤洗手；

　　第六款 个人床上被褥、床单、枕头要勤洗；

　　第七款 宿舍内不准吸烟、不准私自存放化学异味物品；

　　第八款 宿舍值日生要勤打扫地面、门窗、洗手间等卫生，不能有蜘蛛网、灰尘，；

　　第九款 宿舍空调、风扇、电话、灯管要勤擦洗，不能有灰尘；

　　第十款 所有零碎废品、果皮要放至垃圾桶内且经常性前后门打开通风，使宿舍内空气无异味；

　　第十一款 宿舍过道要勤拖洗干净，

　　第三条 生产现场区域环境卫生管理规定：

　　第一款 生产现场卫生打扫归口现场负责，其清洁工归口现场管理；

　　第二款 全体干员必须着装整齐、干净，不可有赤身、赤脚现象；

　　第三款 现场车间天花板、墙角不可有蜘蛛网和不洁水迹；

　　第四款 灯管架、风扇要每周六进行一次打扫除，无蜘蛛网、灰尘异状；

　　第五款 输送带机器在上班时员工要用2分钟进行擦洗干净；

　　第六款 每个员工工作区域不可有纸硝、碎布条等其它物；

　　第七款 地面不可随地吐痰，不准带任何零食物进车间；

　　第八款 车间现场洗手间清洁工要勤冲洗打扫，不可有异味；

　　第九款 车间所有萝框要擦洗干净，不可有灰尘和残缺异状；

　　第十款 车间所有电源开关、消防栓、电话、各吊牌标示物不可有灰尘；

　　第十一款 车间门窗玻璃、窗帘必须保持干净、不可有灰尘、污迹；

　　第四条 办公室环境卫生管理规定：

　　第一款 办公室清洁工归口后勤总务管理；

　　第二款 大门天花板灯管、墙壁、地面必须保持干净；

　　第三款 电脑、打印机、传真机、复印机、饮水机、空调等设备必须保持干净卫生，不可有灰尘；

　　第四款 办公室内花草要勤浇水，且保持清洁卫生、无虫；

　　第五款 工作台、坐椅、资料框文件内必须保持清洁无灰尘；

　　第六款 屏风、玻璃窗及窗帘必须保持清洁；

　　第七款 办公室内空气无异味、光线通风正常；

　　第八款 办公室洗手间保持勤冲洗无异味；

篇3：公司宿舍管理规定(十三)

　　公司宿舍管理规定（十三）

　　第一条 为了保障宿舍楼环境清洁、卫生、安全、给大家创造一个良好休息场所，特定本规定。

　　第一款 公司宿舍仅限于本公司干部员工住宿，未经后勤总务许可一律不得私自留宿外来人员。

　　第二款 所有人员的进住和迁出，均由后勤总务统一部署，舍临管理人员统一安排。

　　第三款 严禁在宿舍内抽烟、玩火、烧烤、私藏易燃易爆等危险品。

　　第四款 严禁关电线杆上乱拉绳索、钩挂物品、私接电源，破坏电路安全。

　　第五款 节约用水用电，随手关闭水电开关，不准提水出冲凉房。

　　第六款 自觉遵守作息时间，严禁在休息时间内，在宿舍或走廊上大声喧哗，或播放高音量音响，影响他人休息。

　　第七款 室内个人生活用品必须折叠、摆放整齐，提桶、鞋子等物品一律放进床底柜，否则将作无主财产处理。

　　第八款 严禁在任何公共场所打赤膊，穿短裤等不雅之行为。

　　第九款 不准在走廊、栏杆上晾晒衣服，必须晾置后面阳台铁丝上。

　　第十款 不准在阳台向外面泼水，更不能向厂区泼水。

　　第十一款 除工作需要外，任何时候，男女干员不准进入异性宿舍。

　　第十二款 干部住宿场所，员工未经许可不得进入。

　　第十三款 爱护公物，如有损坏、遗失、照价赔偿。

　　第十四款 严禁聚众赌博、酗酒滋事、打架斗殴、盗窃他人财物。

　　第十五款 员工宿舍楼各宿舍长负责填写卫生值日表，临督本宿舍卫生清洁。

　　第十六款 卫生值日员负责本宿舍清洁卫生及垃圾清理，东西摆放。

　　第十七款 不准拉帮结派、制造事端，破坏团结。

篇4：公司办公用品管理规定(9)

　　公司办公用品管理规定（九）

　　第一条 办公用品指各部门在生产工作中所需办公物品，如：文件夹、计算器、笔、记事本、订书机、复印纸等。

　　第二条 早购与领发

　　第一款 公司所有办公用品每月底28号由各部门根据实际需用物品以《内部联络函》形式报仓库。

　　第二款 仓库核对库存物品，审核各部门申请物品用量真实性后减去库已有物品数量，开出采购单呈总经理审批后CC采购回厂。

　　第三款 办公用品采购回厂后，次月6号各部门助理按核准本部门所需物品用量开出领料单进行领取。

　　第三条 办公用品管控

　　第一款 各部门办公用品上由各部门助理负责管控，如部门无助理由本部门主管指定人员管控。

　　第二款 除低值量耗品如纸张、橡皮擦、N次贴等外其它用品如：计算器、记事本等要以旧换新，一对一领发。

　　第三款 办公用品属个人领用品必须作好《物品领用登记卡》让领取人签字，大件物品价值预估在50元以上物品，在开领料单中，必须说明是谁领用并让其本人在领料单上签名。

　　第四款 所有领用办公物品人同在工作变动，或工作异动都必须将办公物品移交清楚，如有损坏照价陪偿。

　　第五款 财务核算异动人员工资时，要查看该异动人员办公用品移交OK无误，方可办理出厂手续。

篇5：公司手机费用报销规定(6)

　　公司手机费用报销规定（六）

　　1.0Objection目的

　　为了规范员工因工作原因而产生的移动话费报销管理，特制定本规定。

　　2.0Responsibility职责

　　*人力资源部负责对本制度的修正及报批；

　　*人力资源部经理每年定期更新和审核享有报销的名单；

　　*人力资源部负责员工报销费用的备案及审核。

　　3.0Application Sphere适用范围

　　3.1本制度适用**有限公司和**分公司的员工。

　　3.2 如有另行约定的，以约定为主。

　　4.0 Specifications详细规定

　　4.1人力资源部依据各岗位职能以及实际工作需要，拟定话费报销标准。

　　4.2报销标准是每月话费报销的最高限额，如实际产生的话费低于报销标准时，则按实际费用报销；如实际产生的话费高于报销标准时，则超出部分的费用由机主自行承担，公司不再予以报销。

　　4.3凡享受报销标准之工作人员，必须保持24小时待机状态，如因主观员工无法接通等情形导致延误工作，公司取消其报销资格。

　　4.4离职员工于当月15日（包含）前离职的报销50％，15日后离职报销100％。

　　4.5在休长假期间不享受此报销政策（如产假、长期病假、工伤假等）。

　　5.0Procedure申请报销流程

　　5.1第一次申请:

　　*具体享受标准以公司申请表批准为准；

　　*员工提供本人的移动电话号码和前两月的话费清单；

　　*由部门主管为员工提申请需经人事经理、副总经理和总经理签字审批。

　　5.2已经享有：

　　*如果因职位或者实际工作内容发生变化时，应根据实际情况调整其话费报销标准或取消其话费报销资格，由人事经理审批即可；

　　*报销时提供每月话费清单；

　　*调整时超出标准的，由副总经理和总经理签字审批。

　　5.3报销流程按照公司现有报销程序。

　　6.0Standard最高额限额报销标准

　　类别　最高话费报销金额 (RMB/元)

　　高级管理　按实际话费

　　两地经理及两地总监　销售经理、生产经理　400

　　经理　300

　　主管及特殊专业人员　200

　　专业人员　100

　　其他　50

　　班长可以享受每月短号报销的费用。

　　如有岗位不在此表中，参照相似岗位标准执行即可。

　　7.0Forms相关表单

　　手机话费申请表