公司保密制度（五）

　　公司保密制度(五)

　　第一章总则

　　第一条为保守公司秘密，维护公司利益，特制定本制度。

　　第二条公司秘密是关系公司权利和利益，依定特定的程序确定。

　　第三条公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。

　　第四条公司保密工作，实行既保秘密又便利工作的方针。

　　第五条对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或者职员实行奖励。

　　第二章保密范围和密级确定

　　第六条公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项。

　　1、公司重大决策中的秘密事项。

　　2、公司尚未辅助实施的经营战略，经营方向，经营规划，经营项目及经营决策。

　　3、公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告，主要会议记录。

　　4、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。

　　5、公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。

　　6、公司掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

　　7、其他公司确定应当保密的事项。一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等文件不属于保密范围。

　　第七条公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级，绝密是最重要的公司秘密，

　　第八条泄露会使公司的权利和利益遭受特别严重的损害。机密是重要的公司秘密，泄露会使公司的权利和利益到严重的损害。秘密是一般的公司秘密，泄露会使得公司的权利和利益遭受损害。

　　第九条公司密级的确定

　　1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级。

　　2、公司的规划，财务报表，统计资料，重要会议记录，公司经营情况为机密级。

　　3、公司人事档案、合同、协议、职中工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。

　　第十条属于公司秘密的文件、资料应当依据本制度第七条、第八条的规定表明密级，

　　第十一条并确定保密期限，保密期限届满，自行结密。

　　第三章：保密措施

　　第十二条属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、

　　第十三条摘抄、保存和销毁，由总部办公室或主管副总经理委托执行。

　　第十四条采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑操作员负责保密。

　　第十五条对于密级的文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：

　　1、非总经理或主管经理批准，不得复制和摘抄。

　　2、收发、传递和外出携带，有指定人员担任，并采取必要的安全措施;

　　3、在设备完善的保险装置中保存。

　　第十六条属于公司秘密的设备，或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责，并采取相应的保密措施。

　　第十七条在对外交流与合作中需要提供公司秘密事项的，应事先经总经理批准。

　　第十八条具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：

　　1、选取具有保密条件的会议场所。

　　2、根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加设计秘密事项会议的人员予以指定。

　　3、依据保密规定使用会议设备和管理文本。

　　4、确定会议内容是否传达出传达范围。

　　第十九条不准在私人交往和通信中泄漏公司秘密，不准在公司场所谈论公司秘密，不准通过其它方式传递公司秘密。

　　第二十条公司工作人员发现公司秘密已泄露或者可能泄露时，应立即采取补救措施，并及时报告总部办公室，总部办公室在接到报告时，应立即做出处理。

　　第四章责任与处罚

　　第二十一条出现下列情况之一者，给予警告并扣发工资10元以上，500元以下：

　　1、泄漏公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的。

　　2、违反本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条所规定秘密内容的。

　　3、已泄漏公司秘密但采取补救措施的。

　　第二十二条出现下列情况之一者，予以辞退并酌情赔偿公司经济损失。

　　1、故意或过失泄漏公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的。

　　2、违反本制度的规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的。

　　3、利用职权强制他人违反保密规定的。

　　第五章附则

　　第二十三

　　条：本制度所规定的泄密是指下列行为之一：

　　1、是公司秘密被不应知道者知悉的。

　　2、是公司秘密超出限定的接触范围而不能证明未被不应知悉者知悉的。

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篇2：学校印章和保密资料安全管理制度

　　学校印章和保密资料安全管理制度

　　1.学校党政公章、各部门的公章、财务专用章、合同专用章都应有专人保管、启用，严格执行领导批准使用制度。(党政公章由政工员管理，部门公章由处室主任管理，财务专用章、合同专用章由总务主任管理)

　　2.任何部门的公章，未经单位、部门领导批准不得带离办公室或借给他人使用。

　　3.保管人员要妥善保管好印章，掌握使用原则，不得随便为他人加盖公章。

　　4.所有保密文件、资料都必须经学校办公室保密员登记后方可使用，并按指定对象阅办，不得私下横传。

　　5.使用保密文件、资料应及时退还保密档案室，不得长期存放，机密以上文件不准随便摘抄、复印，防止泄密。

　　6.保密文件、资料严格借阅登记制度，保密员应定期清查收回。保密文件、资料遗失，应及时查明原因，并报告上级保密部门。

　　7.保密文件、资料，应按密级规定的机关负责登记销毁，严格审批手续。

篇3：公司保密制度（十二）

　　公司保密制度(十二)

　　第一章 总则

　　第一条 为保守公司秘密，维护公司利益，特制定本制度。

　　第二条 公司秘密是关系公司权利和利益，依定特定的程序确定。

　　第三条 公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。

　　第四条 公司保密工作，实行既保秘密又便利工作的方针。

　　第五条 对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或者职员实行奖励。

　　第二章 保密范围和密级确定

　　第六条 公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项。

　　1、公司重大决策中的秘密事项。

　　2、公司尚未辅助实施的经营战略，经营方向，经营规划，经营项目及经营决策。

　　3、公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告，主要会议记录。

　　4、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。

　　5、公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。

　　6、公司掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

　　7、其他公司确定应当保密的事项。一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等文件不属于保密范围。

　　第七条 公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级，绝密是最重要的公司秘密，

　　第八条 泄露会使公司的权利和利益遭受特别严重的损害。机密是重要的公司秘密，泄露会使公司的权利和利益到严重的损害。秘密是一般的公司秘密，泄露会使得公司的权利和利益遭受损害。

　　第九条 公司密级的确定

　　1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级。

　　2、公司的规划，财务报表，统计资料，重要会议记录，公司经营情况为机密级。

　　3、公司人事档案、合同、协议、职中工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。

　　第十条 属于公司秘密的文件、资料应当依据本制度第七条、第八条的规定表明密级，

　　第十一条 并确定保密期限，保密期限届满，自行结密。

　　第三章 保密措施

　　第十二条 属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、

　　第十三条 摘抄、保存和销毁，由总部办公室或主管副总经理委托执行。

　　第十四条 采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑操作员负责保密。

　　第十五条 对于密级的文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：

　　1、非总经理或主管经理批准，不得复制和摘抄。

　　2、收发、传递和外出携带，有指定人员担任，并采取必要的安全措施;

　　3、在设备完善的保险装置中保存。

　　第十六条 属于公司秘密的设备，或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责，并采取相应的保密措施。

　　第十七条 在对外交流与合作中需要提供公司秘密事项的，应事先经总经理批准。

　　第十八条 具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：

　　1、选取具有保密条件的会议场所。

　　2、根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加设计秘密事项会议的人员予以指定。

　　3、依据保密规定使用会议设备和管理文本。

　　4、确定会议内容是否传达出传达范围。

　　第十九条 不准在私人交往和通信中泄漏公司秘密，不准在公司场所谈论公司秘密，不准通过其它方式传递公司秘密。

　　第二十条 公司工作人员发现公司秘密已泄露或者可能泄露时，应立即采取补救措施，并及时报告总部办公室，总部办公室在接到报告时，应立即做出处理。

　　第四章 责任与处罚

　　第二十一条 出现下列情况之一者，给予警告并扣发工资10元以上，500元以下：

　　1、泄漏公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的。

　　2、违反本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条所规定秘密内容的。

　　3、已泄漏公司秘密但采取补救措施的。

　　第二十二条 出现下列情况之一者，予以辞退并酌情赔偿公司经济损失。

　　1、故意或过失泄漏公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的。

　　2、违反本制度的规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的。

　　3、利用职权强制他人违

　　反保密规定的。

　　第五章 附则

　　第二十三条 本制度所规定的泄密是指下列行为之一：

　　1、是公司秘密被不应知道者知悉的。

　　2、是公司秘密超出限定的接触范围而不能证明未被不应知悉者知悉的。

篇4：医院档案利用保密制度

　　人民医院档案利用保密制度

　　1.凡利用档案者，必须严格遵守档案管理的规章制度，认真履行借阅手续，编写利用效果登记表。

　　2、档案一般不出档案室，查阅档案在阅档案室进行，对保密档案，须经领导批准，专人查阅。

　　3.本单位人员因工作需要借阅，一般不得超过十天;外单位借阅档案须凭单位正式介绍信，经档案部门领导批准后在阅档室查阅。

　　4.凡是档案抄录、复制、复印的材料，经核对无误后，加盖“档案材料证明专用章”，予以证明。

　　5.借阅人员负责所借档案的安全、保密，查阅时严禁吸烟，不得抽换、污损，不得自行转借、翻印，不得给无关人员查看。

　　6.借阅人员因公出差、请假、休假、探亲，应立即归还所借档案，调动工作及退休人员应持有档案部门归还档案证明单，人事部门方可办理手续。借阅档案要按期催还和归还。

篇5：人民医院保密制度

>　　第一人民医院保密制度

　　一、认真贯彻执行《保密法》，深化保密意识教育，筑牢思想防线，全面提高信息化条件下保密技术防范水平。

　　二、处理好基础与重点;使用与管理;防内与防外;有形与无形的关系。突出重点，积极防范，提高警惕。做到即方便工作又确保秘密的原则，严守党和国家的秘密。

　　三、参照《中华人民解放军保守国家军事机密条例》第十条执行：

　　不该说的机密，绝对不说。

　　不该知道的机密，绝对不问。

　　不该看的机密，绝对不看。

　　不在私人通信中涉及机密事项。

　　不在非保密本上记录机密事项。

　　不在不利于保密的场合谈论机密。

　　不带机密材料浏览公共场所和探亲访友。

　　不用公用电话、明码电报、普通邮局办理机密事项。

　　四、保密信息的接收、处理、保管、销毁等程序，严格按规

　　范要求执行。

　　五、信息处、档案室等重点部门针对本科室工作特点制订详

　　细保密制度和管理程序并严格执行。